Постановление № 85 от 4 април 2001 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности

Чл. 1

(1) Приема:

1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 1;

2. средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите образование, здравеопазване, култура и социално подпомагане, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 2;

3. единна таблица на размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за работещите по трудово правоотношение съгласно приложение № 3;

4. таблица на ръководните длъжности, чиито основни месечни работни заплати се определят в процент към основната месечна заплата на народен представител, съгласно приложение № 4;

5. таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени, които се ползват според категорията на съответната администрация, съгласно приложение № 5;

6. таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени за заетите в организациите, дейностите и звената на бюджетна издръжка, които не прилагат Закона за държавния служител, съгласно приложение № 6;

7. таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието съгласно приложение № 7;

8. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати за висшия, полувисшия и средния медицински и друг персонал с висше образование, зает в здравните и лечебните заведения към Министерството на здравеопазването, общините и Министерството на транспорта, съгласно приложение № 8.

(2) За администрациите със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала по предложение на ръководителите на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.

(3) Организациите и звената със специфичен характер, необхванати в приложенията към ал. 1, т. 5, 6, 7 и 8, за специфичните длъжности прилагат длъжностни наименования, предвидени с акт на организацията, след съгласуване със съответния ръководител на министерство, организация, областен управител или кмет на община. Размерите на началните основни месечни работни заплати за тези длъжности се диференцират с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата и не могат да бъдат по-ниски от утвърдените за съответните длъжностни степени с единната таблица за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по приложение № 3.

(4) За длъжности, определени с нормативен акт, се ползват специфичните длъжностни наименования и приравняването им към съответната длъжност от Единния класификатор на длъжностите в администрацията.

Чл. 2

(1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала, без броя на длъжностите по чл. 8, и определените по реда на постановлението средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за съответния период.

(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните работни заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата, или с индивидуалния трудов договор.

(3) Разликата между формираните по ал. 1 средства за работна заплата и фактически начислените през годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи се ползват за еднократно допълнително материално стимулиране в края на годината в размер до една месечна брутна работна заплата на отделно лице.

(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на Министерския съвет за организации и дейности със специфичен характер не са утвърдени други разпоредби за формирането и разходването на средствата за работна заплата.

(5) В случаите, когато в бюджетните кредити за заплати за 2001 г. са включени плащания за предходната година, за допълнително материално стимулиране може да се ползва разликата между утвърдените с бюджета за 2001 г. кредити за работна заплата и фактически начислените средства за работна заплата за годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи.

(6) Промените в разходната част на общинския бюджет, произтичащи от прилагането на ал. 3 и 5, се извършват по решение на съответния общински съвет.

(7) Алинеи 3, 5 и 6 се прилагат в случаите, когато бюджетните организации са изпълнили всичките си задължения, включително по текущите месечни възнаграждения, както и по доставките и услугите към външните доставчици.

(8) Разпределянето на средствата за еднократно допълнително материално стимулиране и определянето на индивидуалните размери се извършват по ред и начин, установени в колективния трудов договор или с вътрешните правила за работна заплата.

(9) Паричните награди или стойността на предметните целеви награди, дадени по силата на устройствените правилници или вътрешните правила за работна заплата, се определят в рамките на средствата по ал. 2 и не се включват в максималния размер на еднократното допълнително материално стимулиране по ал. 3.

Чл. 3

В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни работни заплати на едно лице, като:

1. се ръководят от предоставените им субсидии от държавния бюджет;

2. използват собствени средства, набрани по самостоятелните им бюджети;

3. спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 7.

Чл. 4

В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.

Чл. 5

Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, без кметовете на общините, в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).

Чл. 6

(1) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за работещите в общинската администрация и в звената към нея по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.

(2) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за заетите съответно в здравеопазването, включително за персонала на лечебните заведения, преобразувани по Закона за лечебните заведения, в образованието, в културата и в социалното подпомагане съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.

(3) Общинските съвети определят средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани от общинските бюджети, като спазват разчетената средна месечна брутна работна заплата по реда на ал. 2.

Чл. 7

(1) Конкретните размери на индивидуалните месечни работни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по чл. 2, ал. 1 и 2, както следва:

1. на персонала в органите на държавната власт, в местното самоуправление и местната администрация и в техните структури и звена – по ред и начин, установени с колективния трудов договор и/или с вътрешните правила за работна заплата;

2. на персонала в средното образование – по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, при условията и по реда на постановлението, както и с отраслово (браншово) споразумение;

3. на персонала в здравните заведения по смисъла на § 1, ал. 1 от допълнителните разпоредби на Закона за народното здраве и в лечебни заведения по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения – по ред и начин, утвърден с отраслово (браншово) споразумение и/или с колективни трудови договори и вътрешни правила за работна заплата;

4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3 – по длъжности и длъжностни степени, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори и вътрешни правила за работна заплата.

(2) Индивидуалните размери на основните месечни работни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от началните основни месечни работни заплати за съответната длъжност и степен.

(3) Основните месечни работни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се определят в рамките на утвърдените средни месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 и 2.

(4) Възнаграждението на главния инспектор, инспекторите, ревизорите и експертите в инспектората по чл. 35 от Закона за съдебната власт към Министерството на правосъдието се определя съгласно разпоредбите на Закона за съдебната власт.

Чл. 8

За някои ръководни длъжности от централната и териториалната изпълнителна власт основните месечни работни заплати се определят от работодателя или от общинския съвет в процент към основната месечна работна заплата на народен представител съгласно приложение № 4.

Чл. 9

(1) Администрациите от изпълнителната власт разработват разписание на длъжностите, което да съответства на утвърдената им численост на персонала по образец съгласно приложение № 9. Разписанието на длъжностите се утвърждава от ръководителя на съответната администрация.

(2) Трудовите или служебните правоотношения се сключват въз основа на разписанията по ал. 1 и се отразяват в поименни разписания на длъжностите по образец съгласно приложение № 10.

(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер, както следва:

1. за длъжностите по раздел I от приложение № 4 – 80 на сто от основната месечна работна заплата на народен представител и 15 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения;

2. за работещите по служебни правоотношения – не по-малък от най-ниския размер на основното месечно възнаграждение за длъжността и 10 на сто за други установени добавки;

3. за работещите по трудови правоотношения – не по-малък от началната основна месечна работна заплата за длъжността и 10 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения.

Чл. 10

Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда и по чл. 61, чл. 104, ал. 2, 3 и 4, чл. 105, ал. 3 и чл. 106, ал. 2, 3 и 4 от Закона за държавния служител на лицата, работили съответно по трудово или по служебно правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и ведомствата, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се изплащат и отчитат по разходен параграф „Други възнаграждения и плащания за персонала“ от Единната бюджетна класификация за 2001 г.

§ 1

Бюджетни организации и дейности по смисъла на постановлението са:

1. органите на държавното управление, на местното самоуправление и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране;

2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от държавния бюджет или от общинските бюджети;

3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.

§ 2

Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2001 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и от фонд „Професионална квалификация и безработица“ и в изпълнение на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет.

§ 3

Увеличението на основните заплати, произтичащо от § 8 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2001 г. (ДВ, бр. 108 от 2000 г.), за най-ниската длъжност, предвидена за заемане от държавен служител, и свързаните с нея длъжности се осигуряват в рамките на средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 за първото полугодие на 2001 г.

§ 4

В Наредбата за служебното положение на държавните служители, приета с Постановление № 34 на Министерския съвет от 2000 г., (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; попр., бр. 47 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 62 и 89 от 2000 г.; попр., бр. 90 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 28 от 2001 г.), се правят следните изменения и допълнения:

1. В чл. 24:

2. В приложение № 4 към чл. 17, ал. 2:

3. приложения № 4, 5, 6 и 6а съответно към чл. 17, ал. 2, 3 и 4 и чл. 17а се изменят така: „Приложение № 4 към чл. 17, ал. 2 Таблица на основните заплати за длъжност по категории администрации № по ред Видове длъжности Категория администрация A1 A2 A3 A4 B1 B2 B3 B4 B1 B2 B3 B4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 А. Ръководни длъжности 1. Председател на държавна агенция 465 460 2. Председател на държавна комисия 460 454 442 3. Член на държавна комисия 453 436 430 4. Заместник-председател на държавна агенция 455 448 5. Изпълнителен директор на изпълнителна агенция 450 411 6. Ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление 448 436 406 7. Заместник-ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление 436 430 387 8. Главен секретар; административен секретар 605 424 363 351 345 327 321 315 218 206 194 9. Директор (главен директор) 484 363 333 327 309 303 297 290 Б. Експертни длъжности I. Експертни длъжности с ръководни функции 10. Началник на отдел 460 290 285 254 249 242 237 230 11. Началник на сектор 351 254 249 242 230 224 218 212 206 200 II. Експертни длъжности с изпълнителски функции 12. Съветник 436 13. Държавен експерт; държавен инспектор 363 278 261 14. Главен експерт; главен инспектор 315 218 212 206 200 200 200 194 15. Старши експерт; старши инспектор 206 206 200 194 194 194 194 188 188 188 16. Младши експерт; младши инспектор 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Приложение № 5 към чл. 17, ал. 3 Таблица за определяне размера на добавката за ранг № по ред Ранг Добавка за ранг (лв.) 1. I старши 242 2. II старши 218 3. III старши 194 4. IV старши 169 5. V старши 145 6. VI старши 121 7. VII старши 97 8. I младши 61 9. II младши 48 10. III младши 36 11. IV младши 24 12. V младши 12 Приложение № 6 към чл. 17, ал. 4 Таблица за определяне размера на добавките за категория администрация № по ред Категория администрация Добавка за категория администрация (лв.) 1. A1 218 2. A2 73 3. A3 67 4. A4 61 5. B1 55 6. B2 48 7. B3 43 8. B4 36 9. B1 24 10. B2 19 11. B3 12 12. B4 7 Приложение № 6a към чл. 17a Таблица за максималните размери на заплатите за ранг в МВР № по ред Ранг Заплата за ранг (лв.) 1. I старши 484 2. II старши 472 3. III старши 460 4. IV старши 448 5. V старши 436 6. VI старши 424 7. VII старши 411 8. I младши 399 9. II младши 387 10. III младши 339 11. IV младши 290 12. V младши 254 Забележки: 1. Максималните размери на заплатите за ранг на държавните служители – граждански лица в МВР, със средно образование са: за V младши – 165 лв.; за IV младши – 176 лв.; за III младши – 187 лв. 2. Минималните размери на заплатите за ранг са в размер 94 лв. за лицата със средно образование и 207 лв. за лицата с по-висока степен на образование.“

§ 5

В Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 35 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 56, 62, 63 и 89 от 2000 г. и бр. 10, 16, 17 и 28 от 2001 г.), се правят следните допълнения:

1. В чл. 15:

2. В приложение № 2 към чл. 15, ал. 1 в категория A2:

§ 6

Отменя се Постановление № 143 на Министерския съвет от 1996 г. за въвеждане на нова система за определяне на работните заплати на висшия персонал в здравеопазването (обн., ДВ, бр. 55 от 1996 г.; изм. и доп., бр. 62, 71, 77, 80 и 85 от 1996 г. и бр. 13 от 1997 г.).

§ 7

Министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на определените им компетенции възникнали специфични въпроси по прилагането му.

§ 8

Постановлението влиза в сила от 1 януари 2001 г., с изключение на:

1. параграф 4, т. 3, който влиза в сила от 1 април 2001 г.;

2. параграф 5, т. 1, който влиза в сила от 26 март 2001 г.;

3. средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала и размерите на началните основни месечни работни заплати, определени с приложения № 1, 2, 3, 7 и 8 съответно към чл. 1, ал. 1, т. 1, 2, 3, 7 и 8, които влизат в сила от посочените в тях дати.

Приложение 1 Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет № по ред Министерства, ведомства и други бюджетни организации Средна месечна брутна работна заплата на едно лице (лв.) в сила от: 1 януари 1 февруари 1 март 1 април 1 2 3 4 5 6 Раздел I 1. Министерство на външните работи – общо в т.ч.: 292,02 292,22 321,44 1.1 Администрация на министерството 295,66 295,89 325,47 2. Министерство на земеделието и горите – общо в т.ч.: 226,80 227,13 250,57 2.1. Администрация на министерството 318,81 319,20 351,12 2.2. Педагогически персонал 238,49 262,34 1 2 3 4 5 6 3. Министерство на културата – общо в т.ч.: 209,32 230,25 3.1. Администрация на министерството 335,51 369,06 3.2. Педагогически персонал 263,48 289,83 4. Министерство на образованието и науката – общо в т.ч.: 177,35 177,48 195,24 4.1. Администрация на министерството 358,26 394,09 4.2. Педагогически персонал 213,45 234,80 4.3. Училища в чужбина 82,50 93,50 5. Министерство на околната среда и водите – общо в т.ч. 294,86 330,09 5.1. Администрация на министерството 301,60 386,13 6. Министерство на правосъдието – общо (без длъжностите в инспектората по чл. 36 ЗСВ) в т.ч. 286,30 314,93 6.1. Администрация на министерството 316,83 348,51 7. Министерство на икономиката – общо в т.ч. 271,99 278,24 306,06 7.1. Администрация на министерството 329,78 356,43 392,07 8. Министерство на регионалното развитие и благоустройството – общо в т.ч. 225,28 231,24 254,64 8.1. Администрация на министерството 287,03 318,39 350,22 9. Министерство на труда и социалната политика – общо в т.ч.: 278,35 279,30 307,34 9.1. Администрация на министерството 348,70 349,45 387,40 9.2. Главна инспекция по труда 316,14 347,75 9.3. Национална служба по заетостта 274,30 301,73 10. Министерство на финансите – общо в т.ч. 304,56 304,80 336,08 10.1. Администрация на министерството 360,68 367,18 411,45 11. Министерство на здравеопазването – общо в т.ч. Здравеопазване 206,26 206,27 231,35 205,77 230,82 327,94 328,55 361,40 12. Министерство на транспорта и съобщенията – общо в т.ч. Здравеопазване 308,20 308,59 345,34 194,07 230,90 342,83 345,28 379,81 230,00 253,00 13. Второстепенни разпоредители с бюджетни кредити към Министерския съвет: 13.1. Областни администрации 318,17 349,99 13.2. Комитет за използване на атомната енергия за мирни цели 240,65 264,72 13.3. Централна комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни 669,71 736,68 13.4. Болница „Лозенец“ 333,09 366,40 13.5. Резиденции и стопанства 260,95 287,05 13.6. Почивни бази 260,95 287,05 13.7. Център „Винарска изба Евксиноград“ 235,40 258,94 13.8. Редакция „Нормативни актове“ 684,33 752,76 13.9. Държавна агенция за младежта и спорта – общо в т.ч.: 232,18 255,40 13.9.1. Администрация 272,09 299,30 13.9.2. Педагогически персонал 193,35 212,69 13.10. Агенция за бежанците 263,24 289,56 13.11. Институт по публична администрация и европейска интеграция 479,73 527,70 13.12. Държавна административна комисия 699,60 769,56 13.13. Държавна агенция за българите в чужбина 359,21 395,13 1 2 3 4 5 6 14. Национален статистически институт – общо в т.ч. 259,64 260,06 286,06 14.1. Администрация 320,35 321,45 353,70 15. Комисия за защита на конкуренцията (без изборните длъжности) 328,15 360,96 16. Национален съвет за радио и телевизия (административно-техническа служба) 302,40 332,64 17. Държавна комисия по далекосъобщения 388,00 426,80 18. Държавна агенция „Гражданска защита“ 234,19 348,22 Забележки:

1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.

2. Начислените средства за работна заплата на лицата по чл. 8 от постановлението се прибавят към формираните по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението средства за работна заплата.

3. В средните месечни брутни работни заплати по пореден № 6 и по пореден № 12 не са включени съответно възнагражденията на офицерите, сержантите и гражданската администрация по Закона за Министерството на вътрешните работи, на Главна дирекция „Главно управление на местата за лишаване от свобода“ към Министерството на правосъдието и на под. 1224 към Министерството на транспорта и съобщенията.

4. В средната месечна брутна работна заплата на Министерството на здравеопазването са включени разчетните средни месечни брутни работни заплати на лечебните заведения, преобразувани по Закона за лечебните заведения.

Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите образование, здравеопазване, култура и социално подпомагане, финансирани от общинските бюджети № по ред Отрасъл, дейност Средна месечна брутна работна заплата за текущо възнаграждение на едно лице (лв.) в сила от: 1 януари 2001 г. 1 март 2001 г. 1 април 2001 г. 1. Образование в т.ч.: педагогически персонал 195,60 215,16 224,98 247,48 125,59 138,15 2. Социално подпомагане в т.ч. ОССП 168,28 185,11 217,00 238,70 3. Здравеопазване 169,84 169,60 186,56 4. Култура 175,23 192,75 Забележки:

1. Заведенията в отрасъл „Социално подпомагане“ се категоризират по показатели и критерии, утвърдени със заповед на министъра на труда и социалната политика.

2. В средната месечна брутна работна заплата на Министерството на здравеопазването са включени разчетните средни месечни брутни работни заплати на лечебните заведения, преобразувани по Закона за лечебните заведения.

Приложение 3 Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3

Единна таблица на размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за работещите по трудово правоотношение № по ред Длъжностна степен Размер на началната основна месечна заплата (лв.) в сила от: 1 януари 2001 г. 1 април 2001 г. 1. Първа 79 85 2. Втора 86 95 3. Трета 89 98 4. Четвърта 94 103 5. Пета 105 116 6. Шеста 116 128 7. Седма 127 140 8. Осма 138 152 9. Девета 143 157 10. Десета 154 169 11. Единадесета 165 182 12. Дванадесета 176 194 13. Тринадесета 198 218 14. Четиринадесета 220 242 15. Петнадесета 275 303 16. Шестнадесета 330 363 17. Седемнадесета 358 394 18. Осемнадесета 396 436 19. Деветнадесета 440 484

Приложение 4 Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4

Таблица на ръководните длъжности, чиито основни месечни работни заплати се определят в процент към основната месечна работна заплата на народен представител № по ред Длъжност Максимален размер

I. Централни органи на изпълнителната власт 1. Заместник-министър до 90 на сто 2. Председател на държавна агенция или комитет до 90 на сто 3. Ръководител на административна структура, създадена със закон; ръководител на друго ведомство до 85 на сто 4. Председател на държавна комисия; заместник-председател на държавна агенция до 85 на сто 5. Заместник-председател на държавна комисия; председател на комисия; председател на агенция до 82 на сто 6. Заместник-председател на комисия; заместник-председател на агенция до 81 на сто 7. Член на държавна комисия до 80 на сто

II. Териториални органи на изпълнителната власт 1. Областен управител до 90 на сто 2. Кмет на община: Столична (А3) Категория Б1 до 130 на сто Категория Б2 Категория Б2 до 90 на сто Категория Б3 Категория Б4 до 80 на сто Категория Б4 Кмет на кметство: Категория Б1 Категория Б1 до 60 на сто Категория Б2 Категория Б2 до 50 на сто Категория Б3 Категория Б3 до 40 на сто Кметски наместник (В4) Кметски наместник (В4) до 30 на сто Забележки: Поредни номера 5, 6 и 7 се ползват, когато съответните органи и длъжности са предвидени в закон. Конкретният размер на основната месечна работна заплата не може да бъде по-висок от основното месечно възнаграждение, предвидено за съответната длъжност при заемането ѝ по служебно правоотношение от държавен служител.

Приложение 5 Приложение № 5 към чл.1, ал. 1, т. 5

Таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени, които се ползват според категорията на съответната администрация № по ред Видове длъжности Минимална образователна степен Категория администрация и длъжностни степени A1 A2 A3 A4 Б1 Б2 Б3 Б4 В1 В2 В3 В4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 А. Ръководни длъжности 1. Председател на държавна агенция Магистър 2. Председател на държавна комисия Магистър 3. Член на държавна комисия Магистър 4. Заместник-председател на държавна агенция Магистър 5. Изпълнителен директор на изпълнителна агенция Магистър 6. Ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление Магистър 7. Заместник-ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление Магистър 8. Главен секретар; административен секретар; секретар на община; секретар на район; секретар на кметство Магистър 9. Директор (главен директор) Магистър 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Б. Експертни длъжности

I. Експертни длъжности с ръководни функции

10. Началник на отдел Магистър 15 14 13 12 12 11 10 9 9 8

11. Началник на сектор Бакалавър 14 13 12 11 11 10 9 8 7 7

II. Експертни длъжности с изпълнителски функции

12. Съветник Магистър 16

13. Държавен експерт; държавен инспектор Магистър 15 14 13

14. Главен експерт; главен инспектор Бакалавър 14 13 12 11 10 10 9 8

15. Старши експерт; старши инспектор Бакалавър 13 12 11 10 9 9 8 7 7 7

16. Младши експерт; младши инспектор Специалист 11 10 10 9 7 7 7 6 6 6 5

17. Главен специалист Средно образование 12 11 10 9 8 8 8 7 7 7 7

18. Старши специалист Средно образование 10 9 8 7 6 6 6 6 6 6 6

19. Младши специалист Средно образование 9 8 7 6 6 6 6 6 5 5 5 В. Технически длъжности

20. Технически сътрудник Средно образование 4-5 4-5 4-5 4-5 4-5 4-5 4-5 4-5 4-5 4-5 4-5 4-5

21. Изпълнител Средно и по-ниско образование 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 Забележки:

1. Таблицата се прилага във всички административни звена от централната и териториалната администрация независимо от начина на финансирането, както и от други звена, които работят изцяло или частично с издръжка от държавния или общинските бюджети, доколкото със закон или с друг нормативен акт за специфичните организации и дейности не са установени други разпоредби.

2. Категоризирането на администрациите и разпределението на длъжностите в тях се извърша съгласно Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 35 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 56, 62, 63 и 89 от 2000 г. и бр. 10 от 2001 г.).

3. Териториалните звена, включени с устройствените правилници в съответната администрация, ползват категорията, длъжностите и длъжностните степени на съответните териториални администрации, които обслужват, като категорията не може да бъде равна или по-висока от категорията на централната им администрация.

4. Категориите на териториалните звена от централната администрация извън случаите по т. 3 се определят от Министерския съвет.

5. Началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност се определя от посочената в таблицата длъжностна степен по приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3 от постановлението.

6. За длъжностите по поредни номера от 1 до 8 се определят длъжностни степени в случаите, когато за тях не се прилага таблицата по приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4 от постановлението или друг акт на Министерския съвет.

7. Изискванията за вида на образованието и специалността, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностни характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

8. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен.

9. За длъжностите от териториални органи на изпълнителната власт, необхванати в таблицата, основните месечни работни заплати се определят, както следва:

10. За лицата, които заемат експертни длъжности от общинските администрации от групите категории Б и В и не притежават необходимата минимална образователна степен, се ползва началната основна месечна работна заплата за следващата по-ниска длъжностна степен.

11. Длъжността технически сътрудник се ползва за техническото осигуряване и обслужване на съответния орган на държавната власт или ръководен служител, като конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост, като: деловодител, домакин, касиер, секретар и други подобни, конкретизирани с длъжностните характеристики.

12-dup. Длъжността изпълнител се ползва за осъществяване на конкретна работа в съответната администрация и конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост, като: шофьор, закупчик, снабдител, куриер, машинописец, оператор на ..., механик, монтьор, готвач, сервитьор, помощник-готвач, работник в кухня, барман, градинар, камериер, сладкар, телефонист, портиер, охрана, общ работник, хигиенист (чистач) и други подобни, конкретизирани с длъжностната характеристика.

13-dup. Длъжностните степени на длъжностите по т. 11 и 12 се определят, както следва: първа – за лица, които не притежават необходимата минимална образователна степен; втора – за лица на длъжност изпълнител, притежаващи средно образование; трета – за лица на длъжност изпълнител, притежаващи средно образование и правоспособност; четвърта – за технически сътрудници със средно общо образование; пета – за технически сътрудници със средно професионално образование.

14-dup. За длъжностите от общинските поземлени комисии се ползват длъжностните степени, определени за общинските администрации от съответната група общини. За членовете на кметските поземлени комисии се ползват длъжностите и длъжностните степени, определени за съответното кметство.

15-dup. За лицата, които заемат длъжности по трудово правоотношение в Генералния щаб на Българската армия, се прилагат длъжностните наименования и длъжностните степени, предвидени за категория администрация А2.

16-dup. За лицата, които заемат длъжности по трудово правоотношение във Военната академия „Г. С. Раковски“ и във Военномедицинската академия, с изключение на научно-преподавателския състав, се прилагат длъжностните наименования и длъжностните степени, предвидени за категория администрация А4.

17-dup. Конкретният размер на основните месечни работни заплати, на допълнителните трудови възнаграждения и на еднократните допълнителни възнаграждения в края на годината на кметовете на общини, райони и кметства се определя от общинския съвет в съответствие с нормативните актове.

18-dup. Броят на длъжностите, определени за „държавен експерт“ и „държавен инспектор“ в специализираната администрация и в инспекторатите, с изключение на администрациите от категория А1, не може да надвишава 20 на сто от експертните длъжности с изпълнителски функции в специализираната администрация и в инспекторатите.

19-dup. По предложение на администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите приравняват по тази таблица новосъздадени длъжности или длъжностите, които не са обхванати в нея.

Приложение 6 Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6

Таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени за заетите в организациите, дейностите и звената на бюджетна издръжка, които не прилагат Закона за държавния служител № по ред Длъжностни наименования Длъжностна степен 1 2 3

I. Организации и дейности на бюджетна издръжка, които не прилагат Закона за държавния служител 1.1. Ръководител на ведомство, който не се назначава от министър-председателя; главен директор на Главната данъчна дирекция (ГДД); директор на Агенцията за държавен вътрешен финансов контрол (АДВФК) 18 1.2. Заместник-ръководител на ведомство; заместник главен директор на ГДД; главен секретар 17 1.3. Директор 16 1.4. Началник на отдел; главен счетоводител; главен юрисконсулт 15 1.5. Началник на сектор; държавен вътрешен одитор в АДВФК 14 1.6. Главен научен секретар; началник на сектор в ГДД 13 1.7. Главен експерт; главен инспектор; главен вътрешен одитор в АДВФК; главен данъчен експерт в ГДД 12 1.8. Главен данъчен инспектор в ГДД; данъчен експерт в ГДД 11 1.9. Научен секретар; старши експерт; старши инспектор; старши юрисконсулт; старши вътрешен одитор в АДВФК; данъчен инспектор 10 1.10. Младши експерт; младши инспектор; младши юрисконсулт; младши вътрешен одитор в АДВФК 9

II. Звена, подчинени на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, които не прилагат Закона за държавния служител 2.1. Ръководител на звено на национално равнище 16 2.2. Директор на РДД и ТДД; директор на териториална дирекция на АДВФК; заместник-ръководител на звено на национално равнище; ръководител на регионална служба по заетостта (РСЗ) 15 2.3. Заместник-ръководител на РСЗ; заместник-директор на РДД и на ТДД; началник на бюро по труда; началник на отдел, главен счетоводител, главен юрисконсулт в звено на национално равнище 14 2.4. Ръководител на звено на териториално и регионално равнище; началник на отдел, главен счетоводител, главен юрисконсулт в РДД и ТДД; началник на данъчно подразделение; главен счетоводител в РСЗ; началник на отдел и държавен вътрешен одитор в териториална дирекция на АДВФК 13 2.5. Заместник-ръководител на звено на регионално и териториално равнище; главен данъчен експерт в РДД и ТДД; началник на сектор в РДД и ТДД 12 2.6. Началник на отдел и главен счетоводител в звено на регионално и териториално равнище; главен данъчен инспектор в РДД и ТДД; данъчен експерт в РДД и ТДД 11 1 2 3

2.7. Главен експерт; главен инспектор; главен юрисконсулт; главен вътрешен одитор в териториална дирекция на АДВФК; данъчен инспектор в РДД и ТДД 10

2.8. Старши експерт; старши инспектор; старши юрисконсулт; старши вътрешен одитор в териториална дирекция на АДВФК 9

2.9. Ръководител на обслужващо звено 7

2.10. Главен счетоводител в обслужващо звено; младши експерт; младши инспектор; младши юрисконсулт; младши вътрешен одитор в териториална дирекция на АДВФК 6 Забележки:

1. Длъжностните наименования и длъжностните степени в таблицата се прилагат само за лица, които притежават висше образование (бакалавър или магистър) по специалност, съответстваща на трудовите функции, присъщи на длъжността.

2. Изискванията за вида на образованието и специалността съгласно забележка 1, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

3. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен.

4. За длъжностите, за които не се изисква притежаване на висше образование (магистър или бакалавър), се прилагат длъжностните степени и началните основни месечни работни заплати от единната таблица в приложение № 3, както следва: първа – за изпълнител; втора – за изпълнител със средно образование; трета – за младши специалист, младши инспектор, със средно образование; четвърта – за технически сътрудник, старши специалист, старши инспектор, със средно общо образование; пета – за технически сътрудник, главен специалист, главен инспектор, със средно специално образование или с образователна степен „специалист по ...“.

5. Длъжността технически сътрудник се ползва за техническото осигуряване и обслужване в съответната организация, като конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост, като: деловодител, домакин, касиер, секретар и други подобни, конкретизирани с длъжностните характеристики.

6. Длъжността изпълнител се ползва за осъществяване на конкретна работа в съответната организация и конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост, като: шофьор, закупчик, снабдител, куриер, машинописец, оператор на ..., механик, монтьор, готвач, сервитьор, помощник-готвач, работник в кухня, барман, градинар, камериер, сладкар, телефонист, портиер, охрана, общ работник, хигиенист (чистач) и други подобни, конкретизирани с длъжностната характеристика.

7. За изпълнители и технически сътрудници от втора до пета степен включително, за които е предвидена професионална квалификация или правоспособност, както и когато изпълняват функции на отговорници или ръководят структурнообособени звена (работилници, гаражи, бази, служби и др.), се прилага началната основна месечна работна заплата за следващата повисока длъжностна степен.

8. За длъжностите от категориите „Работници“ и „Помощен персонал“, за които в длъжностните характеристики е предвидено изискване за висше образование, се прилага началната основна месечна работна заплата за длъжността „младши експерт“ на съответното равнище с висше образование.

9. По смисъла на таблицата регионални звена са тези, които обслужват група общини, а териториални звена – които обслужват територията само на една община.

10. На ръководните длъжности и на длъжностите за специалисти в звената към Министерския съвет, които се заемат от лица с висше образование, началните основни месечни работни заплати се определят, както следва:

11. По предложение на министрите и ръководителите на ведомства министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите могат да приравняват по таблицата новосъздадени длъжности или длъжностите, които не са обхванати в нея.

Приложение 7 Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7

Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ

I. Наука и висше образование № по ред Длъжностни наименования Размер на началната основна месечна работна заплата (в лв.), в сила от: 1 януари 2001 г. 1 април 2001 г. 1. Председател на НЦАН 440 484 2. Професор; ст. н. с. I ст. 330 363 3. Доцент; ст. н. с. II ст. 275 303 4. Гл. асистент; научен сътрудник I ст.; старши преподавател във ВУЗ 220 242 5. Старши асистент; научен сътрудник II ст.; преподавател във ВУЗ 198 218 6. Асистент, научен сътрудник III ст. 176 194

II. Средно образование № по ред и група Длъжностни наименования Размер на началната основна месечна работна заплата (в лв.), в сила от: 1 януари 2001 г. 1 април 2001 г. 1 2 3 4 1. Педаго-директор I кат. 235 259 гически директор II кат. 228 251 специали-директор III кат. директор III кат. 213 234 сти с ръ-директор IV кат. директор IV кат. 206 227 ководни помощник-директор с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ 191 210 1 2 3 4

2. Педагогически специалисти учител (педагогически специалист) с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ и I професионална квалификационна степен учител (педагогически специалист) с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ и II професионална квалификационна степен учител (педагогически специалист) с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ и III професионална квалификационна степен учител (педагогически специалист) с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ и IV професионална квалификационна степен учител (педагогически специалист) с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ и V професионална квалификационна степен учител (педагогически специалист) с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ без клас квалификация ръководител на филиал на междуучилищен център за трудово-политехническо обучение 195 215

3. Специалисти специалист с ръководни функции с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ – главен счетоводител и др. специалист с висше образование, с образователна степен „магистър“ или „бакалавър“ 162 178

4. Работници средно специално образование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик 146 161 1 2 3 4 средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на..., снабдител, спасител основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник 99 109 85 94

5. Помощно обслужващ персонал средно специално образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-възпитател 107 118 99 109

6. Охрана пазач невъоръжена охрана 79 85 Забележки: За общите длъжности, без тези по раздел II, се ползват длъжностните наименования по приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6 от постановлението. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността „учител“. Длъжностните степени и началните основни месечни работни заплати на длъжностните наименования „старши научен сътрудник“ I и II степен и „научен сътрудник“ I, II и III степен могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.

Приложение 8 Приложение № 8 към чл. 1, ал. 1, т. 8

Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати за висшия, полувисшия и средния медицински и друг персонал с висше образование, зает в здравните и лечебните заведения към Министерството на здравеопазването, общините и Министерството на транспорта и съобщенията № по ред Длъжностни наименования Размер на началната основна месечна работна заплата (в лв.), в сила от: 1 януари 2001 г. 1 април 2001 г. 1 2 3 4 Директор на здравно и лечебно заведение с национални функции 352 387 Заместник-директор на здравно и лечебно заведение с национални функции 323 355 Директор на здравно и лечебно заведение I и II категория с районни функции 308 339 1 2 3 4

4. Директор на здравно и лечебно заведение III – V категория с районни функции 289 318

5. Председател на специализиран състав в Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК) 272 299

6. Заместник-директор на районен център по здравеопазване 263 289

7. Заместник-директор на здравно и лечебно заведение I и II категория с районни функции 257 283

8. Заместник-директор на здравно и лечебно заведение III – V категория с районни функции 256 282

9. Началник на отдел в районен център по здравеопазване 213 234

10. Член на НЕЛК; председател на териториална-експертна лекарска комисия (ТЕЛК); завеждащ отделение (лаборатория); главен счетоводител и началник на отдел с висше образование в здравно и лечебно заведение; главен юрисконсулт 206 227

11. Главен експерт в районен център по здравеопазване 187 206

12. Член на ТЕЛК; главен експерт по трудово-лекарска експертиза; старши лекар в болнично отделение; ръководител на лаборатория в хигиенно-епидемиологична служба; завеждащ направление (служба, сектор и др.) с висше образование 184 202 1 2 3 4

13. Специалист (магистър или бакалавър) с висше медицинско образование; специалист (магистър или бакалавър) с висше немедицинско образование 164 180

14. Специалист по .... (за завършилите колежи с образователно-квалификационна степен „специалист“ и приравнените към тях, завършили полувисше образование) и завършилите средно медицинско образование 110 121 Забележки: Наименованието на длъжностите „специалист с висше медицинско образование“ и „специалист с висше немедицинско образование“ се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции. Министърът на здравеопазването съгласувано с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите може да приравнява специфични за здравеопазването длъжностни наименования, необхванати в таблицата. За длъжностите главен асистент (н. с. I ст.), старши асистент (н. с. II ст.) и асистент (н. с. III ст.) се ползват началните основни месечни работни заплати съответно за длъжностите „завеждащ отделение“, „старши лекар в болнично отделение“ и „специалист с висше медицинско образование“. За длъжностите, необхванати в приложението, началните основни месечни работни заплати се договарят с отраслово споразумение, с колективен трудов договор и/или с вътрешните правила за работната заплата.

Приложение 9 Приложение № 9 към чл. 9, ал. 1

УТВЪРДИЛ РЪКОВОДИТЕЛ: ДЛЪЖНОСТНО РАЗПИСАНИЕ на ..... категория администрация ..... в сила от ..... № по ред Структурни звена и длъжностни наименования Брой на длъжностите Пореден номер или забележка Минимални изисквания Трудови правоотношения Служебни правоотношения Основна месечна образователна степен ранг други длъжностна заплата (в лв.) начална заплата (в лв.) основна заплата за длъжността (от – до лв.) добавка за категория администрация (в лв.) заплата (начална или максимална) (от – до лв.) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 А. Политически кабинет

1. .... Б. Обща администрация

1-dup. .... В. Специализирана администрация

1-dup2. .... Г. Други

1-dup3. .... Г. Други РЕКАПИТУЛАЦИЯ:

1-dup4. Численост на персонала общо ..... бр. в т. ч.: политически кабинет ..... бр. обща администрация ..... бр. специализирана администрация ..... бр. други ..... бр. Ръководител „Човешки ресурси“: Главен счетоводител:

Приложение 10 Приложение № 10 към чл. 9, ал. 2

Поименно разписание на длъжностите и работните заплати на ..... № по ред Структурни звена и длъжностни наименования Име, презимефамилия Пореден номер или забележка Образователна степен По трудово правоотношение По служебно правоотношение Допълнителни възнаграждения Брутно месечно раждение (брутна заплата) (в лв.) длъжностна степен начална основна заплата (в лв.) основна месечна заплата (в лв.) основна заплата за длъжността (в лв.) ранг добавка за ранг (в лв.) категория администрация (в лв.) основно месечно възнаграждение (в лв.) Продължителна работа (прослужено време) други (в лв.) % сума (в лв.) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 РЕКАПИТУЛАЦИЯ:

1. Численост на персонала – общо ..... бр. (утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период) в т.ч.:

1.1. политически кабинет ..... бр.

1.2. областен управител ..... бр.

1.3. кмет на община (кметство) ..... бр.

1.4. кметски наместник ..... бр.

1.5. останал персонал ..... бр.

2. Средна брутна работна заплата на едно лице – общо ..... лв. (утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период) в т.ч.:

2.1. политически кабинет ..... лв.

2.2. областен управител ..... лв.

2.3. кмет на община (кметство) ..... лв.

2.4. кметски наместник ..... лв.

2.5. останал персонал ..... лв.

3. Средства за работна заплата (т. 3.1 + т. 3.2 + т. 3.3 + т. 3.4 + т. 3.5) – общо ..... лв. в т.ч.:

3.1. политически кабинет (т. 1.1 × т. 2.1) ..... лв.

3.2. областен управител (т. 1.2 × т. 2.2) ..... лв.

3.3. кмет на община (кметство) (т. 1.3 × т. 2.3) ..... лв.

3.4. кметски наместник (т. 1.4 × т. 2.4) ..... лв.

3.5. останал персонал (т. 1.5 × т. 2.5) ..... лв. Ръководител „Човешки ресурси“: Главен счетоводител: