Към съдържанието
Правото

Чл. 141 Работа на смени

Кодекс на труда (КТ)

ДВ, бр. 26 от 1986 г. В сила

Текстът до 31.07.2026 е по официален консолидиран текст; измененията след тази дата са приложени от „Държавен вестник“.

(1) Когато характерът на производствения процес налага, работата в предприятието се организира на две или повече смени.

(2) Работната смяна е смесена, когато включва дневен и нощен труд. Смесена работна смяна с 4 и повече часа нощен труд се смята за нощна и има продължителност на нощна смяна, а с по-малко от 4 часа нощен труд се смята за дневна и има продължителност на дневна смяна.

(3) Редуването на смените в предприятието се определя в правилника за вътрешния трудов ред.

(4) Работните смени на работниците и служителите, които продължават образованието си без откъсване от производството, както и на учащите се, които работят през свободното от учение време, се определят в зависимост от организацията на учебния процес.

(5) Забранява се възлагането на работа през две последователни работни смени.

(6) При производства с непрекъсваем процес на работа работникът или служителят не може да преустановява работата си до идването на сменящия го работник или служител без разрешение на непосредствения ръководител. В тези случаи непосредственият ръководител е длъжен да вземе необходимите мерки за идването на сменящ работник или служител.

Съдебна практика по чл. 141

Цялата практика по чл. 141

Неофициален консолидиран текст. Автентичният текст е обнародваният в „Държавен вестник“.