Чл. 1
(1) Приема:
1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 1;
2. средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 2;
3. единна таблица на размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени съгласно приложение № 3;
4. таблица на ръководните длъжности, чиито основни месечни заплати се определят в процент към основната месечна заплата на народен представител, съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в органите, организациите и звената на държавното управление, местното самоуправление и местната администрация съгласно приложение № 5;
6. таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и средното образование съгласно приложение № 6;
7. таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за висшия, полувисшия и средния медицински и друг персонал с висше образование, зает в държавните здравни органи и заведения към Министерството на здравеопазването, общините, Софийската областна администрация, Министерството на транспорта и държавните университетски болници в София, съгласно приложение № 7.
(2) За бюджетните организации и звена със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите съвместно определят средни месечни брутни работни заплати по предложение на ръководителите на съответните министерства и ведомства.
(3) Организациите и звената със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 5, 6 и 7, за специфичните длъжности прилагат длъжностни наименования, предвидени с акт на организацията след съгласуване със съответния ръководител на министерство, друго ведомство, областна или общинска администрация. Размерите на началните основни месечни работни заплати за тези длъжности се диференцират с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата и не могат да бъдат по-ниски от размерите на началните основни месечни работни заплати по приложение № 3.
Чл. 2
(1) Определените с постановлението средни месечни брутни работни заплати на едно лице по организации, отрасли и дейности, както и заплатите по извънбюджетни сметки се увеличават през 1998 г. в съответствие с утвърдените със Закона за държавния бюджет на Република България за 1998 г. средства с не помалко от: 4,6 на сто от 1 април, и 5 на сто от 1 септември.
(2)
(3)
Чл. 3
(1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите на бюджетна издръжка и прилагащите извънбюджетни сметки и фондове се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за съответния период. Към така формираните средства организациите на бюджетна издръжка прибавят и сумите на еднократните допълнителни възнаграждения по чл. 8, ал. 2 и 3, а прилагащите извънбюджетни сметки и фондове – сумата на еднократното допълнително възнаграждение по чл. 8, ал. 2.
(2) Средствата за работната заплата, определени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните работни заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата, или с индивидуалния трудов договор.
(3) Разликата между формираните по ал. 1 средства за работна заплата и фактически начислените през годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи се ползват за еднократно допълнително материално стимулиране в края на годината в размер до:
1. една месечна брутна работна заплата на отделно лице в организациите на бюджетна издръжка;
2. две месечни брутни работни заплати на отделно лице в организациите, прилагащи извънбюджетни сметки и фондове.
(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на Министерския съвет на организации и дейности със специфичен характер не са утвърдени други разпоредби за формирането и разходването на средствата за работна заплата.
(5) В случаите, когато в бюджетните кредити за заплати за 1998 г. са включени плащания за предходната година, за допълнително материално стимулиране може да се ползва разликата между утвърдените с бюджета за 1998 г. кредити за работна заплата и фактически начислените през годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи.
(6) Промените в разходната част на общинския бюджет, произтичащи от прилагането на ал. 3 и 5, се отразяват с решение на съответния общински съвет.
(7) Алинеи 3, 4 и 5 се прилагат в случаите, когато бюджетните организации са изпълнили всичките си задължения, включително по текущите месечни възнаграждения, както и доставките и услугите към външните доставчици.
Чл. 4
В съответствие със Закона за висшето образование (обн., ДВ, бр. 112 от 1995 г.; изм., бр. 28 от 1996 г., бр. 56 от 1997 г.; попр., бр. 57 от 1997 г.; изм., бр. 58 от 1997 г.) и Закона за Българската академия на науките (обн., ДВ, бр. 85 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 90 от 1993 г. и бр. 123 от 1997 г.) ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни работни заплати на едно лице, като:
1. се ръководят от предоставените им субсидии от държавния бюджет;
2. използват собствени средства, набрани по самостоятелните им бюджети;
3. спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 6.
Чл. 5
Министрите и ръководителите на другите ведомства и бюджетни организации в рамките на утвърдените средства и средна месечна брутна работна заплата за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице от персонала по поделения и звена по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).
Чл. 6
(1) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация (обн., ДВ, бр. 77 от 1991 г.; изм., бр. 24, 49 и 65 от 1995 г. и бр. 90 от 1996 г.) утвърждават средствата за работна заплата и средните месечни брутни работни заплати на едно лице за работещите в общинската администрация и в звената към нея по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.
(2) Министърът на здравеопазването, министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни работни заплати на едно лице за заетите съответно в здравеопазването, в образованието, в културата и в социалните грижи съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.
(3) Общинските съвети определят средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани от общинските бюджети, като спазват разчетената средна месечна брутна работна заплата по реда на ал. 2.
Чл. 7
(1) Началните основни месечни работни заплати се определят по длъжности и длъжностни степени.
(2) Индивидуалните размери на основните месечни работни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от началните основни месечни работни заплати за съответната длъжност и степен.
(3) За някои ръководни длъжности от държавната и общинската администрация основните месечни работни заплати се определят от работодателя или от общинския съвет в процент към основната месечна работна заплата на народен представител съгласно приложение № 4.
(4)
Чл. 8
(1) Конкретните размери на индивидуалните месечни работни заплати се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на утвърдените средни месечни работни заплати на едно лице, както следва:
1. на персонала в държавното управление, в местното самоуправление и местната администрация и в техните структури и звена – по ред и начин, установени с колективния трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата;
2. на персонала, зает в системата на средното образование – по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувано с министъра на финансите и с министъра на труда и социалната политика, както и с отрасловото (браншовото) споразумение;
3. на висшия персонал в здравеопазването – по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на здравеопазването, както и с отрасловото (браншовото) споразумение;
4. за останалия персонал, необхванат в т. 1, 2 и 3 – по длъжности и длъжностни степени, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори и с вътрешни правила за работна заплата.
(2) От 1 април 1998 г. индивидуалните основни месечни работни заплати в бюджетните организации и дейности се увеличават в рамките на увеличените с 4,6 на сто средни месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, определени по реда на чл. 3, ал. 1 и 2. Към определените по този ред работни заплати да се изплати за април еднократно допълнително възнаграждение в размер 20 000 лв., пропорционално на отработеното време, включително дните на платен отпуск, на лицата, работещи по трудови правоотношения, чийто размер на брутното трудово възнаграждение за пълен работен месец към 31 март, което се облага с данък върху доходите, е до 300 000 лв.
(3) От 1 септември 1998 г. индивидуалните основни месечни работни заплати в организациите на бюджетна издръжка и в прилагащите извънбюджетни сметки и фондове се увеличават в рамките на увеличените с 5 на сто средни месечни брутни работни заплати на едно лице и на средствата за работна заплата, определени по реда на чл. 3, ал. 1 и 2. На лицата, работещи по трудови правоотношения в организациите на бюджетна издръжка, независимо от реда и начина на определяне на основните им месечни работни заплати, да се изплати през ноември еднократно допълнително възнаграждение в размер една месечна брутна работна заплата, определена по индивидуален трудов договор пропорционално на отработеното време от 1 януари до 31 октомври 1998 г. В отработеното време се включват и дните на платен отпуск независимо от неговото основание и от начина на заплащане.
(4) Организациите, прилагащи извънбюджетни сметки и фондове, могат да изплатят еднократно допълнително трудово възнаграждение по ал. 3, изречение второ в рамките на формираните средства за работна заплата и максималния размер по чл. 3, ал. 3, т. 2.
Чл. 9
(1) Поименните разписания на длъжностите и работните заплати в централните управления на министерствата, ведомствата и областните администрации в срок до 15 работни дни след обнародването на постановлението, както и при изменения, свързани с увеличаване на средната месечна брутна работна заплата или със структурни промени, се представят в Министерството на труда и социалната политика и в Министерството на финансите за съгласуване преди утвърждаването им от съответния ръководител по образец съгласно приложение № 8.
(2) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер, както следва:
1. за длъжностите по раздел I от приложение № 4 – 80 на сто от основната месечна работна заплата на народен представител и 15 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения;
2. за останалия персонал – не по-малък от началната месечна работна заплата за длъжността и 10 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения.
(3) Измененията в структурите на министерствата и другите ведомства, които водят до увеличаване броя на ръководните кадри и специалистите с ръководни функции до началник на отдел включително, се съгласуват с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите преди утвърждаването им от съответния ръководител.
Чл. 10
Обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1 и по отменения чл. 328а от Кодекса на труда на лицата, освободени от организациите на бюджетна издръжка, се осигуряват целево от бюджетите на министерствата и другите ведомства, от самостоятелните бюджети на висшите училища и на общините и другите бюджетни организации и звена, като се изплащат от § 03 – Други възнаграждения и плащания за персонала, и се отчитат по ред, определен с Единната бюджетна класификация.
Допълнителна разпоредба
§ 1
Бюджетни организации и дейности по смисъла на постановлението са:
1. органите на държавното управление, на местното самоуправление и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника за финансиране;
2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от държавния бюджет или от общинските бюджети;
3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците за финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2
Необходимите средства за изпълнение на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 1998 г. средства по бюджетите на министерствата и ведомствата, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и от фонд „Професионална квалификация и безработица и на основание чл. 35, ал. 2 от Закона за устройството на държавния бюджет“.
§ 3
Средствата за възнаграждението за резултати от здравната дейност, определено по реда на Наредба № 13 на министъра на здравеопазването от 1996 г. за определяне на индивидуалните работни заплати на висшия персонал в здравеопазването (ДВ, бр. 60 от 1996 г.), се осигуряват от централния републикански бюджет.
§ 4
(1) Държавните висши медицински училища определят трудовите възнаграждения на работещите в тях по реда на чл. 4 и могат да прилагат съответната наредба на министъра на здравеопазването, като осигуряват необходимите средства за резултатите от здравна дейност от собствените приходи по самостоятелните им бюджети и от централния републикански бюджет.
(2) Допълнително необходимите средства за прилагане на чл. 8, ал. 3, изречение второ за организациите на бюджетна издръжка се предоставят от републиканския бюджет за 1998 г., а за прилагащите извънбюджетни сметки и фондове се осигуряват в рамките на одобрените им извънбюджетни сметки и фондове.
§ 4а
Допълнително необходимите средства за прилагане на чл. 8, ал. 2, изречение второ и на пореден № 15 от приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7, което е в сила от 1 април 1998 г., се предоставят от републиканския бюджет за 1998 г.
§ 5
Средствата за заплати и обезщетения по Кодекса на труда на лицата, заемащи длъжността „заместник-министър“, се осигуряват по бюджета на Министерския съвет. Те получават допълнителни и други трудови възнаграждения при условията, по реда и в размерите, определени за администрацията на Министерския съвет.
§ 6
Индивидуалните месечни работни заплати на работниците и служителите се изплащат авансово на периоди при условия и по ред, определени с вътрешната нормативна уредба.
§ 7
При намаляване числеността на персонала поради структурни промени освободените средства за работна заплата, предвидени за тази численост, се ползват за увеличаване на средната месечна брутна работна заплата и служат за база при последващите ѝ промени. За целта ръководителите на министерствата и на другите ведомства и организации представят в Министерството на финансите и в Министерството на труда и социалната политика предложения за корекции в числеността на персонала и в средната месечна брутна работна заплата в рамките на утвърдените разходи за работна заплата по бюджетите и извънбюджетните им сметки, а кметовете на общините уведомяват и съответните отраслови министерства.
§ 8
(1) При намаляване числеността на персонала поради структурни промени в системата на здравеопазването и в системата на средното образование, извършени с нормативен акт на Министерския съвет или с решение на министъра на здравеопазването и на общинските съвети, освободените средства за работна заплата, предвидени за тази численост, се ползват за:
1. увеличаване на средната месечна брутна работна заплата на едно лице по реда на чл. 3 и 6 съгласувано с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, която да служи за база при последващите ѝ промени;
2. увеличаване на индивидуалните работни месечни заплати за висшия персонал, зает в здравеопазването, чрез утвърждаване на повисоки коефициенти спрямо определените в приложения № 3, 4 и 5 от Наредба № 13 на министъра на здравеопазването от 1996 г. за определяне на индивидуалните работни заплати на висшия персонал в здравеопазването, а за останалия персонал – по реда на чл. 8, т. 4 от постановлението.
3. увеличаване на индивидуалните месечни работни заплати на персонала, зает в системата на средното образование, чрез утвърждаване на по-високи коефициенти спрямо определените в приложения № 3 и 4 от Наредба № 1 на министъра на образованието и науката от 1998 г. за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала, зает в средното образование (ДВ, бр. 69 от 1998 г.).
(2) Увеличените коефициенти, определени по ал. 1, т. 2, се съгласуват с районните центрове по здравеопазване и се утвърждават с колективния трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата на съответното здравно заведение. Увеличените коефициенти, определени по реда на ал. 1, т. 3, се договарят и утвърждават с колективния трудов договор след съгласуване с министъра на образованието и науката.
(3) Министърът на финансите и министърът на труда и социалната политика по предложение на министъра на здравеопазването или на министъра на образованието и науката и на кметовете на общините отразяват в бюджетните и в извънбюджетните им сметки намаления брой на числеността на персонала, зает в системата на здравеопазването или в системата на средното образование, и увеличената средна месечна брутна работна заплата на едно лице в рамките на утвърдените с бюджета за 1998 г. средства за работна заплата.
§ 9
Министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на своята компетентност възникнали специфични въпроси по прилагането му. сие“ – ООД, със седалище и адрес на управление София, район „Възраждане“, ул. Стефан Стамболов 2, и с предмет на дейност: творческа, производствена и търговска дейност в областта на културата, изкуството, науката, образованието, издателска, мениджърска и импресарска дейност, средства за масова информация, видео и кино – производство и разпространение, туризъм, свободно време – творческа, стопанска и търговска дейност, свързани със спорта, туризма и свободното време, транспорт, селско стопанство – производство и търговия, печат, опаковки, строителство и инвестиционна дейност, всякакви услуги и посредническа дейност, външно- и вътрешнотърговска дейност, представителство на български и чуждестранни физически и юридически лица, маркетингова и консултантска дейност, всякакви други дейности, незабранени със закон. Дружеството е с капитал 50 000 лв., със съдружници Димитър Методиев Керелезов, Румяна Методиева Гергинова, Незабравка Йорданова Данкова-Керелезова, Георги Миланов Гергинов и Елина Димитрова Керелезова, управлява се и се представлява от Димитър Методиев Керелезов и Румяна Методиева Гергинова заедно и поотделно и поема активите и пасивите на СД „Омо галакс – Керелезов и сие“. Софийският градски съд на основание чл. 6 във връзка с чл. 231, ал. 3 ТЗ регистрира по ф.д. № 13371/96 промени за „Приватизационен фонд „Булинвест – груп“ – АД: вписа нов устав, приет на общото събрание на акционерите от 13.I.1998 г.; вписа промяна в наименованието: „Булинвест – груп 1“ – Холдинг, АД; вписа нов предмет на дейност: „придобиване, управление, оценка и продажба на дялове и/или акционерни участия в български и чуждестранни дружества – юридически лица, участие под каквато и да е форма в други местни и/или чуждестранни търговски дружества и/или в тяхното управление, придобиване, управление и продажба на облигации, придобиване, оценка и продажба на патенти, отстъпване на лицензии за ползване на патенти на дружества, в които холдингът участва, финансиране на дружества, в които холдингът участва, и всякаква друга търговска дейност, незабранена със закон“. 2545
§ 46
Министърът на финансите извършва произтичащите от § 4а промени по адресните бюджети и бюджетните взаимоотношения с общините за 1998 г. на основание чл. 35, ал. 2 от Закона за устройството на държавния бюджет.