Работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни.
Чл. 319 Платен годишен отпуск
Кодекс на труда (КТ)
ДВ, бр. 26 от 1986 г. В сила
Текстът до 31.07.2026 е по официален консолидиран текст; измененията след тази дата са приложени от „Държавен вестник“.
Съдебна практика по чл. 319
Неофициален консолидиран текст. Автентичният текст е обнародваният в „Държавен вестник“.