(1) Работникът или служителят отговаря за претърпяната загуба, но не и за пропуснатата полза.
(2) Размерът на вредата се определя към деня на настъпването ѝ, а ако той не може да се установи - към деня на откриването ѝ.
Чл. 205 Вреда, която подлежи на обезщетяване
Кодекс на труда (КТ)
ДВ, бр. 26 от 1986 г. В сила
Текстът до 31.07.2026 е по официален консолидиран текст; измененията след тази дата са приложени от „Държавен вестник“.
Съдебна практика по чл. 205
Неофициален консолидиран текст. Автентичният текст е обнародваният в „Държавен вестник“.