Раздел 1. Общи положения
Чл. 1
(1) С наредбата се уреждат условията и редът за определяне на индивидуалните месечни работни заплати в системата на средното образование.
(2) Наредбата се прилага при определяне на работните заплати в държавните и общинските детски градини, училищата и обслужващите звена, включени в системата на народната просвета.
(3) Към длъжността “учител” се приравняват длъжностите: помощник-директор - с преподавателска заетост, възпитател, ръководител на филиал в Междуучилищен център за трудово политехническо обучение (МУЦТПО), логопед, педагог, корепетитор, психолог, хореограф, ръководител на учебно-изчислителен кабинет, педагогически съветник, рехабилитатор, инструктор по трудово обучение.
Раздел 2. Работна заплата
Чл. 2
Началните основни месечни работни заплати на персонала, зает в системата на средното образование, се определят по длъжности съгласно приложения № 1 и 2.
Чл. 3
(1) Основната месечна работна заплата за длъжността “директор” се определя в зависимост от категорията на училището, детската градина и обслужващото звено (приложение № 3), времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 4).
(2) Основната месечна работна заплата на директор на училище I категория с 40 и повече паралелки се увеличава с 10 на сто.
(3) Основната месечна работна заплата за длъжността “учител” се определя в зависимост от нормата за задължителна преподавателска работа, по-високата лична квалификация, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 5).
(4) Основната месечна работна заплата за длъжностите: “помощник-директор по учебната дейност”, “помощник-директор по учебно-производствената дейност” и “ръководител на филиал в МУЦТПО”, се определя в зависимост от пълната норма за задължителна преподавателска работа, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността “учител”, посочен в приложение № 5 в скалата за “учител с II професионално-квалификационна степен”.
(5) Основната месечна работна заплата за длъжността “помощник-директор по административно-стопанската дейност” се определя с индивидуалния трудов договор, но не по-ниска от определената начална основна месечна работна заплата за длъжността “помощник-директор” съгласно приложение № 1.
(6) Основната месечна работна заплата на длъжностите от категории “Педагогически специалисти с ръководни функции” и “Педагогически специалисти”, заемани от лица, притежаващи висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “специалист по ...”, е 86 на сто от основната месечна работна заплата за висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър”.
(7) Основната месечна работна заплата на лицата, които не отговарят на изискванията за заемане на учителско място, се определя в процент към основната месечна работна заплата за “учител” с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” за съответната професионално-квалификационна степен (или без ПКС), както следва:
1. за лица с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” - 80 на сто;
2. за лица с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “специалист по ...” - 70 на сто;
3. за лица със средно специално и средно общо образование - 65 на сто.
(8) Размерът на основната месечна работна заплата на учителите по практика със средно специално образование и учителска правоспособност и на учителите по управление на моторни превозни средства със средно образование се определя по реда на ал. 6.
(9) При недостигане на нормата за задължителна преподавателска работа за длъжността “учител” основната месечна работна заплата на лицето се намалява, но за не повече от 5 часа седмично или 180 часа годишно.
(10) Основните месечни работни заплати за всички длъжностни наименования в системата на средното образование могат да бъдат определени и по-високи от тези в приложения № 1, 2, 4 и 5 в рамките на средните брутни работни заплати.
(11) Основната месечна работна заплата на учител не се намалява, когато нормата за задължителна преподавателска работа се допълва с учебни часове, които не са по неговата специалност.
Чл. 4
За стаж по специалността се признава времето, през което лицето е работило по трудово и служебно правоотношение:
1. на длъжност “директор”, “учител” и длъжностите по чл. 1, ал. 3 в училища, детски градини и обслужващи звена в системата на народната просвета;
2. в други отрасли и дейности по специалността на висшето образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” и “специалист по...”, която ползва като учител;
3. с учителска квалификация на щат като дружинен ръководител, ученически организатор в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;
4. като организационно-педагогически работник в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;
5. като училищен инспектор, методист, експерт в регионален инспекторат по образованието, Министерството на образованието и науката и други длъжности, свързани с учебно-възпитателна и организационно-методическа дейност в централните и местните органи;
6. на платена изборна работа в държавни органи и учителски синдикални организации.
Чл. 5
(1) При определяне на конкретните размери на индивидуалните работни заплати в училищата не се допускат договорености, които са по-неблагоприятни от тези в наредбата.
(2) Когато по силата на акт на Министерския съвет от определена дата са увеличени работните заплати, но персоналът, зает в системата на средното образование, към или след тази дата е бил в платен годишен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.
(3) Обезщетенията, изплатени при прекратяване на договора, се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечна работна заплата за длъжността.
Чл. 6
Елементите на брутното трудово възнаграждение, от които се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда, са:
1. основното трудово възнаграждение за отработеното време;
2. допълнителните трудови възнаграждения съгласно приложение № 6, които имат постоянен характер:
3. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
4. възнаграждението, заплатено при престой или при производствена необходимост по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда.
Раздел 3. Допълнителни и други трудови възнаграждения
Чл. 7
Видовете и размерите на допълнителните и други трудови възнаграждения, задължителни при работа по трудови правоотношения, както и специфичните за системата на средното образование се определят съгласно приложения № 6 и 7.
Чл. 8
(1) Право на допълнително трудово възнаграждение за ползване в работата на професионално-квалификационна степен по т. 5.2 от приложение № 6 имат лицата, заемащи длъжности “ръководител на филиал в МУЦТПО” и от категорията “Педагогически специалисти с ръководни функции”.
(2) Допълнително трудово възнаграждение за научна степен по дисертационен труд, който е свързан с изпълняваната работа, получават лицата, заемащи длъжности от категориите “Педагогически специалист с ръководни функции” и “Педагогически специалисти”.
(3) При наличие на повече от едно основание за доплащане за по-висока лична квалификация лицето получава по-благоприятното допълнително трудово възнаграждение.
Чл. 9
(1) Право на допълнително трудово възнаграждение за работа при тежки или утежнени условия на труд (т. 6 от приложение № 6) има персоналът, работещ в специалните училища, специалните детски градини и в обслужващи звена със социално предназначение.
(2) Допълнителното възнаграждение се изплаща само за действително отработеното време, през което лицето е работило при тежки или утежнени условия на труд.
Чл. 10
Определя се допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа за отрасъл “Средно образование” в размер 0,9 на сто от основното трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати.
Чл. 11
На педагогическите специалисти, извършващи допълнителна работа извън преките служебни задължения съгласно приложение № 7, се изплаща допълнително възнаграждение в размери, определени по чл. 12, ал. 1 и 2.
Чл. 12
(1) Учебните часове над нормата за задължителна преподавателска работа на педагогическия персонал се заплащат, както следва:
1. за учител с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” - 3,10 лв. от 1.I.2004 г. и 3,36 лв. от 1.VII.2004 г.;
2. за учител с висше образование и присъдена образователно-квалификационна степен “специалист по .... ” - 2,57 лв. от 1.I.2004 г. и 2,78 лв. от 1.VII.2004 г.;
3. за учител със средно образование - 2,04 лв. от 1.I.2004 г. и 2,21 лв. от 1.VII.2004 г.
(2) Когато часът е по учебен предмет, за който придобитите от учителя образование, професионална квалификация и правоспособност не отговарят на изискванията за заемане на длъжност “учител” по този предмет, възнаграждението за часа е в размерите по т. 3.
(3) Когато часът на класно ръководство е над нормата за задължителна преподавателска работа, се заплаща в размер 3 лв. от 1.I.2004 г. и 3,36 лв. от 1.VII.2004 г.
Допълнителни разпоредби
§ 1
Професионално-квалификационна степен се удостоверява със свидетелство, издадено от специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите съгласно чл.15, ал. 1 от Наредба № 5 от 1996 г. за условията за повишаване квалификацията на педагогическите кадри в системата на народната просвета и реда за придобиване на професионално-квалификационни степени (обн., ДВ, бр. 6 от 1997 г.; попр. , бр. 8 от 1997 г.; доп., бр.73 от 1997г.; изм. и доп., бр.101 от 1999 г.).
§ 2
Директорите на училищата, детските градини и обслужващите звена при изменение на работните заплати подписват допълнителни споразумения към основния трудов договор със служителите и работниците.
§ 3
Тази наредба не се прилага за определяне на работните заплати на работещите в обслужващите звена по чл. 33а, ал. 1, т. 1, 3, 4 и 6 от Закона за народната просвета - научно-информационни, за управление на международни програми, за организиран отдих и спорт и за оперативно управление и финансово осигуряване на системата на народната просвета.
§ 4
Необходимите средства за прилагане на наредбата се осигуряват в рамките на средствата за работна заплата и в съответствие с § 2 от Постановление № 48 на Министерския съвет от 2004 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности (обн., ДВ, бр.18 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 46 от 2004 г.; доп., бр. 53 от 2004 г.; изм., бр. 60 от 2004 г.).
Заключителни разпоредби
§ 5
Наредбата е съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.
§ 6
Наредбата се издава на основание чл. 7, ал. 1, т. 2 от Постановление № 48 на Министерския съвет от 2004 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности и влиза в сила от 1 януари 2004 г. Министър: Иг. Дамянов Забележка на редакцията: виж приложенията в PDF-а на броя
Приложение 1 Приложение № 1 към чл. 2 и чл. 3, ал. 5 и 10 КЛАСИФИКАТОР
Приложение № 1 към чл. 2 и чл. 3, ал. 5 и 10 Забележка на редакцията: (Виж този материал в на PDF-а на броя) КЛАСИФИКАТОР на длъжностите и началните основни месечни работни заплати Група Длъжностни Размер на наименования началната основна месечна РЗ от 1.01.2005 г. (в лв.) 1 2 3 I. Педаго- Директор на училище, детска гически градина и обслужващо звено специа- I категория 332 листи с Директор на училище, детска ръковод- градина и обслужващо звено ни функ- II категория 322 ции Директор на училище, детска градина и обслужващо звено III категория 299 Директор на училище, детска градина и обслужващо звено IV категория 291 Помощник-директор с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” 269 II. Педаго- Учител (педагогически спе- гически циалист) с висше образование специа- с присъдена образователно-квалификационна степен листи “магистър” или “бакалавър” и I професионално-квалифи- кационна степен 276 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образование с присъдена образователно- квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” и II професионално-квалификационна степен 269 Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” и III професионално-квалифи- кационна степен 248 Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” и IV професионално-квалифи- кационна степен 245 Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” и V професионално-квалифи- кационна степен 240 Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър”, без професионално-квалифи- кационна степен 238 Ръководител на филиал на Междучилищен център за трудово-политехническо обучение (МУЦТПО) 269 III. Специа- Специалисти с ръководни функции с висше образование листи с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” (главен счетоводител и др.) 228 Специалисти с висше образование с присъдена образова- телно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” 205 IV. Работ- Средно професионално образование: майстор-готвач, ници готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др. 152 Средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др. 150 Основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник и др. 150 V. Помощ- Средно професионално но-об- образование: завеждащ ад- служващ министративна служба, персонал касиер, касиер-домакин 152 Средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, техничес- ки изпълнител, помощник-възпитател, помощник на учителя 150 VI. Охрана Пазач невъоръжена охрана 150 Забележка: За длъжностите “завеждащ административна служба”, “касиер-домакин” и “касиер” определената с класификатора начална основна месечна работна заплата за средно специално образование получават лицата, притежаващи средно специално икономическо образование.
Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 2 и чл. 3, ал. 10 ТАБЛИЦА
Приложение № 2 към чл. 2 и чл. 3, ал. 10 ТАБЛИЦА на длъжностите и началните основни месечни работни заплати Група Длъжностни Размер на наименования началната основна месечна РЗ от 1.01.2005 г. (в лв.) 1 2 3 I. Специа- Специалисти с ръководни функции с висше образование листи с присъдена образователно-квалификационна степен “специалист” (главен счетоводител и други) 214 Главен счетоводител със средно икономическо образование 182 Специалисти с висше обра- зование с присъдена образо- вателно-квалификационна степен “специалист по ...” 176 Специалисти със средно спе- циално образование или средно с квалификация 152 Специалисти със средно общо образование 150 II. Работ- Работници с по-ниско от средно специално образова- ници ние: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др. 150 Работници с по-ниско от средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник- готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др. 150
Приложение 3 Приложение № 3 към чл. 3, ал. 1 ТАБЛИЦА
за категоризация на детските градини, училищата и обслужващите звена
Приложение 4 Приложение № 4 към чл. 3, ал. 1 и 10 ТАБЛИЦА
за определяне на основната работна заплата за длъжността “директор” Коефициенти към началната основна работна заплата
Приложение 5 Приложение № 5 към чл. 3, ал. 3, 4 и 10 ТАБЛИЦА
за определяне на основната работна заплата за длъжността “учител” Коефициенти към началната основна работна заплата
Приложение 6 Приложение № 6 към чл. 6, т. 2, чл. 7, чл. 8, ал. 1, чл. 9, ал. 1 ТАБЛИЦА
за допълнителните и други трудови възнаграждения в системата на средното образование
Приложение 7 Приложение № 7 към чл. 7 и 11 ТАБЛИЦА
за видовете допълнителна работа, извършвана от педагогическия персонал в училищата Забележка на редакцията: виж приложенията в PDF-а на броя