Чл. 1
Закрива Националния център „Европейски младежки програми и инициативи“ към министъра на младежта и спорта.
Чл. 2
(1) Дейността, имуществото, активите, пасивите, архивът и другите права и задължения на закрития Национален център „Европейски младежки програми и инициативи“, свързани с програма „Младежта в действие“, преминават към Центъра за развитие на човешките ресурси в рамките на предвидените функции в Правилника за устройството и дейността на Центъра за развитие на човешките ресурси, приет с Постановление № 277 на Министерския съвет от 2013 г. (ДВ, бр. 107 от 2013 г.).
(2) Извън случаите по ал. 1 функциите, имуществото, активите, пасивите, архивът и другите права и задължения на закрития Национален център „Европейски младежки програми и инициативи“, както и тези, свързани с подпомагането на министъра на младежта и спорта при осъществяване на държавната политика в областта на младежките дейности в Република България, преминават към Министерството на младежта и спорта.
(3) Министърът на образованието и науката и министърът на младежта и спорта да подпишат споразумителен протокол за разпределението на активите и пасивите на Националния център „Европейски младежки програми и инициативи“ и да предприемат необходимите действия за извършването на налагащите се промени по бюджета на Министерството на образованието и науката и на Министерството на младежта и спорта за 2014 г.
Чл. 3
(1) Служебните и трудовите правоотношения на служителите на дирекция „Управление на проекти по национални, европейски и международни младежки програми“ на закрития Национален център „Европейски младежки програми и инициативи“, които обслужват функции във връзка с програма „Младежта в действие“, осигурени с 10 щатни бройки, преминават към Центъра за развитие на човешките ресурси при условията и по реда на чл. 87а от Закона за държавния служител, съответно на чл. 123 от Кодекса на труда, и в съответствие с определените с Правилника за устройството и дейността на Центъра за развитие на човешките ресурси структура и числен състав.
(2) Служебните и трудовите правоотношения на служителите на закрития Национален център „Европейски младежки програми и инициативи“, които обслужват функции във връзка с осъществяването на държавната политика в областта на младежките дейности в Република България, осигурени с 13 щатни бройки, преминават към Министерството на младежта и спорта при условията и по реда на чл. 87а от Закона за държавния служител, съответно на чл. 123 от Кодекса на труда.
Чл. 4
Правоприемник на правата и задълженията на Националния център „Европейски младежки програми и инициативи“, произтичащи от действия, които са започнали въз основа на Решение № 1719/2006/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 15ноември 2006 г. за създаване на програма „Младежта в действие“ за периода 2007 – 2013 г. (OB, L 327 от 24.11.2006 г.), в това число и тези, които произтичат от договори с бенефициенти, е Центърът за развитие на човешките ресурси към министъра на образованието и науката.
Чл. 5
Ликвидацията на закрития Национален център „Европейски младежки програми и инициативи“ да се извърши от комисия, назначена от министъра на младежта и спорта, в срок до един месец от влизането в сила на постановлението. Разходите по ликвидацията са за сметка на утвърдените разходи на Националния център „Европейски младежки програми и инициативи“ по бюджета за 2014 г.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1
В т. 13 от приложение № 2 към чл. 2, ал. 3 от Постановление № 11 на Министерския съвет от 2010 г. за приемане на Устройствен правилник на Министерството на образованието и науката и определяне на първостепенния и второстепенните разпоредители с бюджетни кредити в Министерството на образованието и науката (обн., ДВ, бр. 12 от 2010 г.; изм. и доп., бр. 56, 88 и 102 от 2010 г., бр. 33 и 60 от 2011 г. и бр. 62 и 107 от 2013 г.) числото „40“ се заменя с „50“.
§ 2
В Постановление № 234 на Министерския съвет от 2012 г. за определяне на първостепенния и второстепенните разпоредители с бюджетни кредити в Министерството на младежта и спорта (обн., ДВ, бр. 75 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 62 и 93 от 2013 г.), в чл. 2 т. 1 се отменя.
§ 3
В Устройствения правилник на Министерството на младежта и спорта, приет с Постановление № 142 на Министерския съвет от 2013 г. (обн., ДВ, бр. 62 от 2013 г.; изм. и доп., бр. 97 от 2013 г.), се правят следните изменения и допълнения:
1. В чл. 15:
2. В глава трета се създава раздел VІа: „Раздел VІа Финансов контрольор Чл. 22а. (1) Финансовият контрольор е на пряко подчинение на министъра и осъществява предварителен контрол за законосъобразност съгласно Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор. (2) Финансовият контрольор извършва необходимите проверки и изразява мнение за законосъобразност по отношение на финансовата дейност на министерството.“
3. В чл. 26 т. 15 и 16 се отменят.
4. В чл. 34:
5. В приложението към чл. 15, ал. 2:
§ 4
В приложение № 5 към чл. 5 от Постановление № 3 на Министерския съвет от 2014 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2014 г. (обн., ДВ, бр. 8 от 2014 г.; изм. и доп., бр. 18, 25, 30, 31, 34, 36, 37 и 44 от 2014 г.) се правят следните изменения:
1. На ред 13 „Министерство на образованието и науката“ в колона „сума“ числото „27 556 400“ се заменя с „27 661 900“.
2. На ред 20 „Министерство на младежта и спорта“ в колона „сума“ числото „3 660 000“ се заменя с „3 554 500“.
§ 5
В чл. 5 от Постановление № 277 на Министерския съвет от 2013 г. за създаване на Център за развитие на човешките ресурси и за приемане на Правилник за устройството и дейността на Центъра за развитие на човешките ресурси (ДВ, бр. 107 от 2013 г.) числото „40“ се заменя с „50“.
§ 6
В Правилника за устройството и дейността на Центъра за развитие на човешките ресурси, приет с Постановление № 277 на Министерския съвет от 2013 г. (ДВ, бр. 107 от 2013 г.), се правят следните изменения и допълнения:
1. В чл. 8, ал. 3 след думите „се изпълняват от“ се добавят „главния секретар или“.
2. Създава се чл. 8а: „Чл. 8а. (1) Главният секретар подпомага изпълнителния директор при осъществяване на функциите му, като: 1. осъществява административното ръководство на дейността на служителите в изпълнение на нормативните актове; 2. създава условия за нормална и ефективна работа на служителите в центъра; 3. отговаря за провеждането на конкурсните процедури за свободните длъжности и за атестирането на служителите в центъра; 4. съгласува проекта на длъжностно и поименно разписание на центъра; 5. осъществява контрол по изпълнението на възложените задачи; 6. контролира планирането и отчетността на годишните цели на центъра; 7. контролира изготвянето на проекта на годишния бюджет на центъра; 8. координира изготвянето на вътрешни правила на работата на центъра и за администриране на програма „Еразъм +“, включително правила за финансовата дейност и счетоводната политика, правила за подбор на външни оценители по проекти и правила за работната заплата; 9. следи за стриктното и ефективното прилагане на правилата за администриране на средствата по програма „Еразъм +“ и по други програми и проекти; 10. контролира поддържането на електронната страница на центъра; 11. контролира воденето и съхранението на документацията на центъра и отговаря за осигуряването на нейната сигурност, както и за сигурността на информацията; 12. организира и контролира дейността по провеждането на процедури за възлагане на обществените поръчки; 13. координира оперативното взаимодействие с администрацията на Министерството на образованието и науката с другите органи на изпълнителната власт и с неправителствени организации; 14. представлява центъра, когато е изрично упълномощен от изпълнителния директор. (2) Главният секретар се назначава от изпълнителния директор след съгласуване с министъра на образованието и науката. (3) При отсъствие на главния секретар функциите му се изпълняват от определен от изпълнителния директор на центъра директор на дирекция.“
3. В чл. 9, ал. 5 числото „40“ се заменя с „50“.
4. В чл. 13, т. 1 след думите „изпълнителния директор“ се поставя запетая и се добавя „главния секретар“.
5. Приложението към чл. 9, ал. 6 се изменя, както следва: „Приложение към чл. 9, ал. 6 ⟦⟦ Численост на персонала в организационните структури на Центъра за развитие на човешките ресурси – 50 щатни бройки␟ Изпълнителен директор␟1 Главен секретар␟1 Финансов контрольор␟1 Звено „Вътрешен одит“␟2 Звено „Проверки на място, контрол и нередности“␟3 Обща администрация в т.ч.␟12 Дирекция „Правно-административни дейности, управление на собствеността и бюджет“␟12 Специализирана администрация в т.ч.␟30 Дирекция „Програмни дейности, селекция и анализ“␟30 ⟧⟧ “
§ 7
В чл. 5 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г. и бр. 5 от 2014 г.), се правят следните изменения:
1. В ал. 2 след думите „Младежта в действие“ се поставя запетая и се добавя „програмата „Еразъм +“ и съпътстващите я програми, дейности и инициативи“.
2. В ал. 3:
§ 8
Отменят се:
1. Постановление № 99 на Министерския съвет от 2007 г. за създаване на Национален център „Европейски младежки програми и инициативи“ и за приемане на Устройствен правилник на Националния център „Европейски младежки програми и инициативи“ (обн., ДВ, бр. 38 от 2007 г.; изм. и доп., бр. 53 от 2008 г., бр. 79 от 2009 г., бр. 51 от 2010 г. и бр. 62 от 2013 г.).
2. Устройственият правилник на Националния център „Европейски младежки програми и инициативи“, приет с Постановление № 99 на Министерския съвет от 2007 г. (обн., ДВ, бр. 38 от 2007 г.; изм. и доп., бр. 58 от 2008 г., бр. 64 и 79 от 2009 г., бр. 51 от 2010 г., бр. 22 и 94 от 2012 г. и бр. 62 от 2013 г.).
§ 9
Министърът на образованието и науката и министърът на младежта и спорта в срок един месец от влизането в сила на постановлението да предприемат необходимите действия за изпълнението му.
§ 10
Постановлението се приема на основание чл. 35 от Закона за администрацията.
§ 11
Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в „Държавен вестник“, с изключение на чл. 2, ал. 1 и 2, чл. 3 и § 4, които влизат в сила от 1 юли 2014 г.