(1) За участие в конкурс не се изисква съгласие на работодателя, при когото кандидатът работи.
(2) Кандидатът има право на неплатен отпуск за дните на участие в конкурса и до 2 дни за пътуване, когато конкурсът се провежда в друго населено място. Този отпуск се признава за трудов стаж.