(1) Трудовият стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години.
(2) За един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е изработил пълното законоустановено за него работно време за деня. Когато работникът или служителят работи при непълно работно време, трудовият стаж се изчислява пропорционално на законоустановеното му работно време.
(3) За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени всички работни дни за съответния месец.
(4) Една година трудов стаж се зачита, когато са зачетени за трудов стаж 12 месеца.
(5) Когато работникът или служителят работи по повече от едно трудово правоотношение, трудов стаж се изчислява по всяко от правоотношенията.
(6) При ползване на права по този кодекс за трудов стаж се признава не повече от календарното време.
чл. 355, ал. 1: Обявена за противоконституционна, в сила от 02.11.2026. Решение № 17 от 20 октомври 2026 г. по конституционно дело № 15 от 2026 г.