По трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да изпълнява работата, за която се е уговорил, и да спазва установената трудова дисциплина, а работодателят - да осигури на работника или служителя условия за изпълнение на работата и да му плаща възнаграждение за извършената работа.
Чл. 124 Съдържание на трудовото правоотношение
Кодекс на труда (КТ)
ДВ, бр. 26 от 1986 г. В сила
Текстът до 31.07.2026 е по официален консолидиран текст; измененията след тази дата са приложени от „Държавен вестник“.
Съдебна практика по чл. 124
Неофициален консолидиран текст. Автентичният текст е обнародваният в „Държавен вестник“.