Наредба № 2 от 5 ноември 2004 г. за условията и реда за начисляване и разходване на средствата за развитие на материалната база, за повишаване на квалификацията и за стимулиране на служителите от Агенцията по вписванията

Чл. 1

С тази наредба се уреждат условията и редът за:

1. начисляването, формирането и разходването на средствата за развитие на материалната база, за повишаване на квалификацията и за стимулиране на служителите от Агенцията по вписванията (агенцията);

2. определяне на размера на материалното стимулиране на служителите.

Чл. 2

(1) Набирането на средствата се извършва чрез отчисления в размер 25 % от събраните такси по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР) и Закона за регистър БУЛСТАТ, както и допълнителните приходи за бюджета, представляващи глоби и имуществени санкции, установени и събрани по наказателни постановления, издадени по тези закони.

(2) Отчисленията по ал.1 се извършват от размера на постъпилите суми от преведени такси и от допълнителни приходи по влезли в сила наказателни постановления към датата на постъпването им.

Чл. 3

Набраните по реда на чл. 2 средства постъпват като собствени приходи в бюджета на агенцията и се включват в закона за държавния бюджет на Република България за съответната година.

Чл. 4

Постъпилите средства се начисляват и разходват за:

1. развитие на материалната база и за повишаване на квалификацията на служителите;

2. материално стимулиране на служителите - до 25 % от годишния размер на средствата за работна заплата на служителите в агенцията.

Чл. 5

Средствата по чл. 4, т. 2 се определят със заповед на изпълнителния директор, до 10-о число на месеца за приходите от предходния месец.

Чл. 6

Средствата за развитие на материалната база на агенцията се разходват за:

1. придобиване, изграждане, оборудване, ремонт, модернизация и поддръжка на материално-техническата база;

2. закупуване на техника и разработване на технологии и програмни продукти, свързани с усъвършенстване на изпълнението на функциите на агенцията.

Чл. 7

Средствата за повишаване на квалификацията на служителите в агенцията се разходват за:

1. организиране и провеждане на езикови курсове, курсове за работа с компютър и със специализирани програмни продукти и други подобни, спомагащи за повишаване ефективността на работата на служителите;

2. организиране и провеждане на курсове за повишаване квалификацията на служителите, включване в магистърски програми, закупуване и превод на специализирана литература, във връзка с усъвършенстване на дейността по създаването и поддържането на имотния регистър както и воденето и поддържането на регистър БУЛСТАТ.;

3. финансиране на специализирано обучение по вътрешни и международни програми, във връзка с дейността на агенцията и създаването на имотния регистър както и воденето и поддържането на регистър БУЛСТАТ, извън случаите на целево финансиране.

Чл. 8

(1) Средствата се разходват ежемесечно за материално стимулиране на изпълнителния директор и на следните групи служители:

(2) „Неразпределените по ал. 1 средства могат да бъдат разпределени ежемесечно, на тримесечие или в края на годината от изпълнителния директор.

Чл. 9

Средствата за материално стимулиране, определени по реда на чл. 5, се разпределят, както следва:

1. резерв на средства за материално стимулиране - до 10 % от общите средства, определен със заповед на изпълнителния директор по предложение на главния секретар;

2. средства за месечно материално стимулиране по групи:

Чл. 10

Конкретният размер на допълнителното материално стимулиране за съответната група лица се определя от изпълнителния директор въз основа на предложение на главния секретар и директора на дирекцията, отговарящ за финансово-стопанските дейности, в рамките на параметрите, определени в чл. 9, при общ размер на материалното стимулиране на групите не по-голям от 100 %.

Чл. 11

Индивидуалният размер на материално стимулиране на служителите се определя до 15-о число на месеца, както следва:

1. за заместник изпълнителния директор, служителя по сигурността на информацията, финансовия контрольор и главния секретар - от изпълнителния директор;

2. за директорите на дирекции - от изпълнителния директор по предложение на главния секретар;

3. за началниците на отдели - от главния секретар по предложение на директора на съответната дирекция;

4. за регионалните директори - от главния секретар по предложение на директора на Главна дирекция “Служби по вписванията”;

6. за служителите в отдели - от директора по предложение на началника на отдела;

5. за началниците на сектори - от директора на съответната дирекция по предложение на началника на отдела;

7. за служителите в сектори - от директора по предложение на началника на сектора, съгласувано с началника на отдела, ако секторът е в рамките на отдел;

8. за служителите в службите по вписванията от директора на Главна дирекция “Служби по вписванията” по предложение на регионалния директор;

9. за служителите, назначени по реда на ПМС № 66 от 1996 г. - от главния секретар по предложение на ръководителя на съответното структурно звено.

Чл. 12

При определяне на индивидуалния размер на материално стимулиране на служителите се отчитат:

1. постигнатите резултати;

2. обемът, важността и качеството на извършената работа;

3. показаните компетентности;

4.

Чл. 13

(1) Индивидуалният размер на материалното стимулиране за всеки служител се определя, както следва:

1. разпределя се цялата сума, определена за групата по реда на чл. 9 и 10;

2. за всеки служител се определя индивидуален коефициент за разпределение по низходящ ред, както следва:

3. стойността на единица коефициент за разпределение се изчислява, като сумата, определена за групата, се разделя на сумата от коефициентите на всички служители в групата;

4. размерът на стимулиране за всеки служител се изчислява, като се умножи индивидуалният коефициент за разпределение по стойността на единица коефициент, начислена по начина, определен по реда на т. 3.

(2) След изчисляване на индивидуалния размер за всеки служител по реда на ал. 1 той се преизчислява съобразно действително отработеното време.

Чл. 14

Индивидуалният размер на материално стимулиране на изпълнителния директор се определя, като най-високият индивидуален размер на материално стимулиране за съответния период в агенцията се увеличи с 30 % и се отчислява от средствата по чл. 9, т. 1..

Чл. 15

Лицата по чл. 11 изготвят предложения за конкретните размери на материално стимулиране за предходния месец до 15-о число на текущия въз основа на извършените оценки.

Чл. 16

Изчисленията по чл. 13 и 14 се извършват от отдел “Финансово-стопански дейности” и отдел “Човешки ресурси, протокол и връзки с обществеността” въз основа на подадените и подписани предложения.

Чл. 17

(1) Изпълнителният директор издава заповеди за изплащане на средствата за материално стимулиране въз основа на предложенията по чл. 15.

(2) Изпълнителният директор нарежда изплащането на средствата за материално стимулиране да се извърши заедно с изплащане на месечното възнаграждение за месеца, следващ постъпването на приходите по сметката на агенцията.

§ 1

Дължимите осигурителни вноски за всички осигурителни случаи се отчисляват от средствата за стимулиране по тази наредба.

§ 2

Наредбата се издава на основание чл. 58а, ал. 3 от Закона за кадастъра и имотния регистър и чл. 43 от Закона за регистър БУЛСТАТ.

§ 3

Указания по прилагането на наредбата се дават от министъра на правосъдието.