Чл. 1
(1) Приема:
1. средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет, съгласно приложение № 1;
2. средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности във функциите общи държавни служби, отбрана и сигурност, образование, здравеопазване, култура и социално осигуряване, подпомагане и грижи, финансирани чрез бюджетите на общините, съгласно приложение № 2;
3. таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация съгласно приложение № 3;
4. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в данъчната администрация и в Националната агенция за приходите съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители, изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници съгласно приложение № 5;
6. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети както на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областните управители съгласно приложение № 6;
7. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в науката и образованието съгласно приложение № 7;
8. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на персонала, зает в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството, съгласно приложение № 8;
9. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител, съгласно приложение № 9.
(2) За администрациите, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по предложение на ръководителите на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.
(3) Началните месечни основни заплати при нормална продължителност на работното време за длъжностите, необхванати в приложенията към ал. 1, т. 4, 5, 6, 7, 8 и 9, се определят така, че брутното месечно възнаграждение на лицето да не бъде по-ниско от минималния месечен осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии, определен в приложението към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2005 г.
Чл. 2
(1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответния период.
(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата, и/или с индивидуален трудов договор.
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9) Паричните награди или стойността на предметните награди, дадени на основание на Закона за държавния служител, а за служителите по трудово правоотношение - съгласно устройствените правилници и/или вътрешните правила за работната заплата, се определят в рамките на средствата по ал. 2.
Чл. 3
В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни работни заплати на едно лице, като:
1. се ръководят от предоставените им субсидии от републиканския бюджет;
2. използват собствени средства, набрани по самостоятелните им бюджети;
3. спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 7.
Чл. 4
В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.
Чл. 5
Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити без кметовете на общините в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).
Чл. 6
(1) Министърът на финансите диференцира по общини определените с приложение № 2 средни месечни брутни работни заплати за функция “Общи държавни служби”, дейност “Общинска администрация”, и функция “Отбрана и сигурност”.
(2) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините могат да определят за делегираната от държавата дейност “Общинска администрация” по-висока численост от тази по приложение № 5 към чл. 11, ал. 3 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2005 г. с не по-високи средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за работещите в същата дейност. Средствата за работни заплати и осигурителни вноски се осигуряват от местни данъци и такси, от неданъчни и други общински приходи.
(3) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в местните дейности по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.
(4) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика, съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за заетите в делегираните от държавата дейности в здравеопазването, в образованието, в културата и в социалните услуги съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.
(5) Общинските съвети определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани чрез общинските бюджети, като спазват разчетената средна месечна брутна заплата по реда на ал. 4.
(6) За прехвърлената численост на персонала по реда на § 75 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2005 г. общините ползват размерите на основна месечна заплата, определени в споразуменията между главния данъчен директор и кметовете на общините.
Чл. 7
(1) Конкретните размери на индивидуалните месечни основни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по реда на чл. 2, ал. 1 и 2, както следва:
1. на персонала в администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и в техните структури и звена - при условията и по реда на ал. 3, 4, 5 и 6 на същия член;
2. на персонала в средното образование - по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, при условията и по реда на постановлението, както и с отраслово (браншово) споразумение;
3. на персонала в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството - по ред и начин, утвърдени с отраслово (браншово) споразумение и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата.
4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3 - по ред и начин, включително по длъжностни наименования и размери на началните основни месечни заплати, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата.
(2) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на държавните служители се определят от органа по назначаването при условията и по реда на ал. 3, 4, 5 и 6 на същия член.
(3) Индивидуалните размери на основните месечни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от минималните или началните основни месечни заплати за заеманата длъжност. Индивидуалните основни месечни заплати на заемащите длъжности по приложения № 3, 4, 5 и 6 не могат да бъдат по-високи от максималната основна месечна заплата за заеманата длъжност.
(4) Индивидуалните размери на основните месечни заплати на държавните служители, назначени за първи път на държавна служба, не могат да надвишават с повече от 25 на сто минималната основна месечна заплата за съответната длъжност.
(5) На лицата, постъпващи за първи път в съответната администрация, без лицата по ал. 4, на завръщащите се от отпуск или от командировка с продължителност повече от една година индивидуалните месечни основни заплати се определят до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност.
(6) На лицата, преназначени на друга длъжност, за която са определени по-високи минимални и максимални размери на основната месечна заплата, се определя индивидуална основна месечна заплата до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за новата длъжност, но не по-малко от размера на получаваната основна месечна заплата до преназначаването.
(7) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на началника на политическия кабинет на министър-председателя и на главния секретар на Министерския съвет се определят от министър-председателя при спазване на изискванията само по ал. 3.
(8) Конкретният размер на основната месечна заплата на главния данъчен директор, заместник главния данъчен директор, изпълнителния директор и заместник изпълнителните директори на Националната агенция за приходите се определя от министъра на финансите в съответствие със спецификата на работата на данъчната администрация и на Националната агенция за приходите.
(9) Основните месечни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се определят в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 и 2.
Чл. 8
(1) При определяне на увеличенията от 1 юли 2004 г. на индивидуалните основни месечни заплати на работещите в държавната администрация, които прилагат Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация (обн., ДВ, бр. 54 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 6 от 2004 г. ), се спазват следните правила:
1. на основните звена (дирекции, главни дирекции, териториални звена и т.н.) ръководителят на администрацията определя за всяко основно звено лимит за увеличение на основните месечни заплати и лимит за увеличение на брутните месечни заплати, които те не могат да превишават; лимитите се изчисляват въз основа на относителния дял на средствата за основни и брутни месечни заплати на съответните звена от общия размер на средствата за основни и брутни месечни заплати на администрацията;
2. увеличението на индивидуалната основна месечна заплата се получава в зависимост от оценката на изпълнението от последното атестиране на служителя, като:
3. служителите с по-добри оценки на изпълнението получават по-голямо процентно увеличение на основните месечни заплати спрямо процентното увеличение на основните месечни заплати за служителите на същата длъжност с по-слаби оценки в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена;
4. служителите в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена с еднакви оценки на изпълнението получават еднакво процентно увеличение на основните месечни заплати.
(2) Лицата, заемащи длъжности, посочени в приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5, за които не се прилага Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, могат да получат увеличение на индивидуалните основни месечни заплати от 1 юли 2004 г. не по-голямо от 12 на сто.
Чл. 9
(1) Длъжностното разписание на администрациите на органите на изпълнителната власт и на местното самоуправление, както и на другите бюджетни организации и дейности се разработва по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. (ДВ, бр.Длъжностното разписание трябва да съответства на утвърдената численост на персонала. Длъжностното разписание на администрацията трябва да съответства на утвърдената численост на персонала.
(2) Заемането на длъжностите по трудово или по служебно правоотношение се извършва в съответствие с разписанията по ал. 1 и се отразява в поименните разписания на длъжностите по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. (ДВ, бр.18 от 2004 г.).
(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер не по-малък от минималната или началната основна месечна заплата за длъжността и 10 на сто за други установени допълнителни възнаграждения.
Чл. 10
Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда и по чл. 61, 104, чл. 105, ал. 3 и чл. 106, ал. 2, 3 и 4, чл. 107, ал. 3 и чл. 107а от Закона за държавния служител на лицата, работили съответно по трудово или по служебно правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и другите бюджетни организации, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се отчитат по разходен § “Други възнаграждения и плащания за персонала” от Единната бюджетна класификация за 2004 г.
Допълнителна разпоредба
§ 1
“Бюджетни организации и дейности” по смисъла на постановлението са:
1. администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране;
2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от републиканския бюджет или от общинските бюджети;
3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2
Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2004 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и по реда на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет.
§ 3
Считано от 1 януари 2004 г. на държавните служители се определят индивидуални основни месечни заплати, равни на сумата от основната месечна заплата за длъжност, добавката за ранга, който притежава държавният служител, и съответната добавка за категория администрация, които са му били определени към 31 декември 2003 г.
§ 4
На служителите, които след 1 януари 2005 г. ще преминат от трудово по служебно правоотношение поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител, се определят индивидуални основни месечни заплати от 9 до 12,45 на сто по-ниски от получаваните до момента на преминаването заплати при спазване изискванията на чл. 7, ал. 3.
§ 5
Служителите по § 4, чиито индивидуални основни заплати са били увеличени с повече от 4 на сто след преминаване от трудово по служебно правоотношение, за да се осигури минималният размер на основната месечна заплата за длъжността, от 1 юли 2004 г. не получават увеличение освен в случаите, когато индивидуалните основни заплати са под минималния размер на основната месечна заплата за длъжността.
§ 6
Допълнително необходимите средства за осигурителни вноски за лицата по § 4 се осигуряват в рамките на средната месечна брутна заплата и одобрените с бюджета средства за работна заплата и се отчитат по съответните разходни параграфи.
§ 7
В срок един месец от обнародването на постановлението ръководителите на администрациите, посочени в приложение № 1, трябва да представят на министъра на труда и социалната политика, на министъра на държавната администрация и на министъра на финансите поименно разписание на длъжностите преди промените в основните месечни заплати по § 4 и проект на поименно разписание на длъжностите, отразяващ необходимите промени по § 4, поотделно за администрацията и за всеки второстепенен разпоредител с бюджетни кредити.
§ 8
Индивидуалните месечни основни заплати на работниците и служителите, работещи по трудово правоотношение в бюджетните организации и дейности, както и индивидуалните основни месечни заплати на държавните служители, определени по реда на § 3, чиито размери към 1 януари 2004 г. надвишават максималните размери за съответната длъжност по приложения № 3, 4, 5 и 6, не се променят, докато не отговорят на изискванията на чл. 7, ал. 3.
§ 9
Основното месечно възнаграждение на държавните служители и на лицата, работещи по трудово правоотношение, от Министерството на вътрешните работи се определя с отделно постановление на Министерския съвет съответно по реда на чл. 218, чл. 218а, ал. 1 и 2 и чл. 219, ал. 1 и 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи.
§ 10
Основното месечно възнаграждение на държавните служители в Главна дирекция “Изпълнение на наказанията”, в териториалните й служби, в Главна дирекция “Охрана” и в териториалните й служби към Министерството на правосъдието се определят с акт на Министерския съвет при условията и по реда, установени в чл. 20, ал. 4 и чл. 20а, ал. 2 и 3 от закона за изпълнение на наказанията.
§ 11
Основните месечни заплати на гражданските лица от Българската армия и структурите на подчинение на министъра на отбраната, които не прилагат Закона за администрацията и Закона за държавния служител, се определят с акт на Министерския съвет.
§ 12
Министърът на труда и социалната политика, министърът на държавната администрация и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на определените им компетенции възникнали специфични въпроси по прилагането му.
§ 13
Постановлението се приема на основание чл. 107а, ал. 3 и 4 от Кодекса на труда и чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител и влиза в сила от 1 януари 2004 г.
Заключителни разпоредби
Приложение 1 Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1
Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1 Средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет № по Министерства, Средна месечна брутна заплата на едно лице за 2005 г. (в лв.), в сила от: ред ведомства и други организации 01.01. 01.02. 01.03. 01.04. 01.05. 01.06. 01.07. 01.08. 01.09. 01.10. 01.11. 01.12. А Б 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2
Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2 Средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности във функциите oбщи държавни служби, отбрана и сигурност, образование, здравеопазване, култура и социално осигуряване, подпомагане и грижи, финансирани чрез бюджетите на общините № Отрасъл, функция, Средна месечна по дейност брутна заплата ред за текущо възна- граждение на едно лице от 1 януари 2005 г. (в лв.)
1. Общинска администрация 403,10
2. Отбрана и сигурност 193,44
3. Образование 289,08
4. Социално осигуряване, под- помагане и грижи 231,27
5. Здравеопазване - за учени- ческо здравеопазване и детски ясли 214,07
6. Култура 256,82
Приложение 3 Приложение № 3 към чл.1, ал. 1, т. 3
Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3 Таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация № Длъжностни нива От 1 януари 2005 г. по от Единния класи- ред фикатор на длъж- Минимална Максимална ностите в админист- основна ме- основна ме- рацията сечна заплата сечна заплата (в лв.) (в лв.)
1. А1 950 1400
2. А2 800 1200
3. А3, Б1 650 1050
4. А4, Б2 575 950
5. А5, Б3 475 800
6. А6, Б4 325 650
7. А7, Б5, В1 300 600
8. А8, Б6 260 550
9. А9, Б7, В2 240 450
10. Б8, В3 228 400
11. Б9, Б10, Б11, В4 180 390
12. В5, Г1 160 375
13. В6, В7 150 330
14. В8, В9, Г2, Г3 150 280 Забележка. За длъжностите от длъжностни нива Б9, Б10 и Б11, когато се заемат по служебно правоотношение, минималната основна месечна заплата от 1 януари 2005 г. е 228 лв.
Приложение 4 Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4
Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4 Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в данъчната администрация и в Националната агенция за приходите № Длъжностни От 1 януари 2005 г. по наименования ред Минимална Максимална основна ме- основна ме- сечна заплата сечна заплата (в лв.) (в лв.) 1 2 3 4
1. Регионален данъчен директор; териториален данъ- чен директор; директор на дирек- ция; началник на отдел в Главната данъчна дирекция (ГДД) и в Централното управ- ление (ЦУ) на На- ционалната агенция за приходите (НАП) 700 1100
2. Заместник терито- риален данъчен ди- ректор; началник на данъчно подраз- деление (ДП); на- чалник на отдел в териториална данъч- на дирекция (ТДД), регионална данъчна дирекция (РДД); главен счетоводител; началник на отдел в ТДД; началник на сектор в ГДД и ЦУ на НАП 500 850
3. Началник на сектор в ТДД; главен данъчен екс- перт в ТДД, РДД; главен юрисконсулт в ТДД, РДД; старши експерт и старши юрисконсулт в ГДД и в ЦУ на НАП 350 700
4. Главен данъчен екс- перт в ГДД; данъчен експерт в ГДД; главен експерт в ГДД и в ЦУ на НАП; главен юрисконсулт в ГДД и в ЦУ на НАП 500 850
5. Главен данъчен експерт в ДП; данъчен експерт в ТДД, ДП; главен счетоводител в ДП; главен експерт в ТДД, РДД 325 600
6. Главен данъчен ин- спектор, старши експерт, старши юрисконсулт; младши експерт и младши юрискон- султ в ЦУ на НАП 300 550
7. Данъчен инспектор, младши експерт, младши юрисконсулт 200 475
8. Специалист (млад- ши, старши, главен), счетоводител (млад- ши, старши, главен), касиер-събирач (специалист) 150 425
9. Технически сътруд- ник, изпълнител 150 325 Забележки:
1-dup. Изискванията за вида на образованието и специалността за длъжностните наименования в таблицата, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.
2-dup. В рамките на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни наименования с вътрешните правила за работната заплата могат да бъдат определени диференцирани диапазони за длъжности в различните структури и звена в зависимост от тяхната специфика.
3-dup. Конкретните длъжностни наименования на длъжностите “специалист”, “технически сътрудник” и “технически изпълнител” се определят от професионалната им насоченост, конкретизирани с длъжностните характеристики, а основните месечни заплати се определят в рамките на диференцираните диапазони, определени с вътрешни правила за работната заплата.
Приложение 5 Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5
Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5 Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители; изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници № Длъжностни От 1 януари 2005 г. по наименования ред минимална максимална основна ме- основна ме- сечна заплата сечна заплата (в лв.) (в лв.) 1 2 3 4
1. Председател на дър- жавна агенция; пред- седател на държав- на комисия; замест- ник-министър; об- ластен управител; кмет на Столичната община 850 1250
2. Заместник-председа- тел на държавна агенция; заместник- председател на дър- жавна комисия; член на държавна коми- сия; изпълнителен директор на изпъл- нителна агенция; ръководител на ад- министративна структура, създаде- на със закон или с постановление; пред- седател на Надзор- ния съвет на Аген- цията за приватиза- ция; изпълнителен директор на Аген- цията за приватиза- ция; изпълнителен директор на Агенция- та за следприватиза- ционен контрол; кмет на община с население над 50 000 души; заместник- кмет на Столичната община 800 1150
3. Заместник-ръководител на ад- министративна структура, създадена със закон или с постановление; член на Надзорния съвет на Агенцията за приватизация; органи по чл. 10, ал. 1, т. 3, 4 и 5 от Закона за опазване на околната среда; член на Акредитационния съвет в Националната агенция за оценяване и акредитация 700 1100
4. Заместник областен управител; кмет на община с население до 50 000 души; заместник-кмет на община с население над 50 000 души; кмет на район с населе- ние над 50 000 души 575 950
5. Заместник-кмет на община с население до 50 000 души; кмет на район с население до 50 000 души; председатели на постоянни комисии по области на висшето образование и председател на Постоянна комисия за следакредитационно наблюде- ние и контрол 325 650
6. Заместник-кмет на район с на- селение над 50 000 души 300 600
7. Заместник-кмет на район с население до 50 000 души; кмет на кметство 260 550
8. Кметски наместник 200 340
Приложение 6 Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6
Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6 Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети, както и на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областните управители № Длъжностни От 1 януари 2005 г. по наименования ред минимална максимална основна ме- основна ме- сечна заплата сечна заплата (в лв.) (в лв.) 1 2 3 4
1. Началник на каби- нета на министър- председателя 950 1400
2. Началник на каби- нет на заместник ми- нистър-председател 850 1300
3. Говорител на Министерския съвет, парламентарен секретар в кабинета на министър-пред- седателя, началник на каби- нета на министър 800 1200
4. Съветник в кабинета на ми- нистър-председателя, парла- ментарен секретар в кабинета на заместник министър-пред- седател 750 1100
5. Експерт в кабинета на минис- тър-председателя, съветник в кабинета на заместник ми- нистър-председател, парламен- тарен секретар в кабинета на министър 475 800
6. Експерт в кабинета на замест- ник министър- председател, съ- ветник в кабинета на министър 325 700
7. Експерт в кабинета на минис- тър, експерт за връзки с обще- ствеността в кабинета на об- ластния управител 300 650
8. Технически сътрудник в каби- нета на министър-председате- ля, технически сътрудник в кабинета на заместник минис- тър-председател 275 600
9. Технически сътрудник в каби- нета на министър 250 525
Приложение 7 Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7
Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в науката и образованието Забележка на редакцията: виж таблицата в PDF-а на броя Забележки:
1. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността “учител”.
2. Минималните и максималните размери на основните месечни заплати на длъжностните наименования “старши научен сътрудник” I и II степен и “научен сътрудник” I, II и III степен могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.
3. За длъжностите, необхванати в това приложение, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.
4. Посочените в таблицата размери на начални основни месечни заплати не се прилагат за длъжностите във военните академии и висшите военни училища.
Приложение 8 Приложение № 8 към чл. 1, ал. 1, т. 8
Приложение № 8 към чл. 1, ал. 1, т. 8 Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на персонала, зает в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството № Длъжностни От 1 януари 2005 г. по наименования (в лв.) ред
1. Директор на здравно и лечебно заведение 408
2. Председател на специализиран състав в Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК) 384
3. Заместник-директор на здравно и лечебно заведение 361
4. Член на НЕЛК; председател на териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК); завеждащ отделение (лаборато- рия); главен счетоводител иначалник на отдел с висше об- разование в здравно и лечебнозаведение; главен юрисконсулт 291
5. Член на ТЕЛК; главен експертпо трудово-лекарска експер- тиза; старши лекар в болнично отделение; ръководител на ла- боратория в хигиенно-епидемиологична служба; завеждащ направление (служба, сектор и др.) с висше образование 259
6. Специалист (магистър или бакалавър) с висше медицинско образование; специалист (магистър или бакалавър) с висше немедицинско образование 247
7. Специалист по ... (за завършилите колежи с образователно- квалификационна степен “специалист” и приравнените към тях, завършили полувисше образование) и завършилите сред- но медицинско образование 157 Забележки:
1-dup. Наименованието на длъжностите “специалист с висше медицинско образование” и “специалист с висше немедицинско образование” се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.
2-dup. За длъжностите, необхванати в приложението, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.
3-dup. Посочените в таблицата размери на начални основни месечни заплати не се прилагат за длъжностите в лечебните заведения към Министерството на отбраната по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения.
Приложение 9 Приложение № 9 към чл. 1, ал. 1, т. 9
Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител Забележка на редакцията: виж таблицата в PDF-а на броя Забележка. За длъжностите, необхванати в това приложение, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.