Чл. 1
(1) Приема консолидирания бюджет на държавното обществено осигуряване по приходите и трансферите на обща сума 7 584 092,1 хил. лв., както следва:
(2) Приема консолидирания бюджет на държавното обществено осигуряване по разходите и трансферите на обща сума 7 581 503,4 хил. лв., както следва:
(3) Приема дефицит (излишък) и финансиране по бюджета на държавното обществено осигуряване, както следва:
Чл. 2
(1) Приема бюджета на фонд “Пенсии” по приходите и трансферите на обща сума 5 486 847,6 хил. лв., както следва:
(2) Приема бюджета на фонд “Пенсии” по разходите и трансферите на обща сума 6 291 148,5 хил.лв., както следва:
Чл. 3
(1) Приема бюджета на фонд “Пенсии, несвързани с трудова дейност” по приходите и трансферите на обща сума 291 522,9 хил. лв., както следва:
(2) Приема разходи и трансфери (субсидии, вноски) между републиканския бюджет и бюджета на фонд “Пенсии, несвързани с трудова дейност” на обща сума 291 533,3 хил. лв., както следва:
(3) Приема дефицит (излишък) по бюджета на фонд “Пенсии, несвързани с трудова дейност”, както следва: Чл. 4 . (1) Приема бюджета на фонд “Трудова злополука и професионална болест” по приходите и трансферите на обща сума 118 569,6 хил. лв., както следва:
(2-dup) Приема бюджета на фонд “Трудова злополука и професионална болест” по разходите и трансферите на обща сума 57 289,1 хил. лв., както следва:
(3-dup) Приема дефицит (излишък) по бюджета на фонд “Трудова злополука и професионална болест”, както следва:
Чл. 5
(1) Приема бюджета на фонд “Общо заболяване и майчинство” по приходите и трансферите на обща сума 639 509,4 хил. лв., както следва:
(2) Приема бюджета на фонд “Общо заболяване и майчинство” по разходите и трансферите на обща сума 744 266,6 хил. лв., както следва:
(3) Приема дефицит (излишък) по бюджета на фонд “Общо заболяване и майчинство”, както следва:
Чл. 6
(1) Приема бюджета на фонд “Безработица” по приходите и трансферите на обща сума 179 112,0 хил. лв., както следва:
(2) Приема бюджета на фонд “Безработица” по разходите и трансферите на обща сума 101 083,9 хил. лв., както следва:
(3) Приема дефицит (излишък) по бюджета на фонд “Безработица”, както следва:
Чл. 7
(1) Приема бюджета на Националния осигурителен институт по приходите и трансферите на обща сума 868 530,6 хил. лв., както следва:
(2) Приема бюджета на Националния осигурителен институт по разходите и трансферите на обща сума 96 182,0 хил. лв., както следва:
(3) Приема дефицит (излишък) и финансиране по бюджета на Националния осигурителен институт, както следва:
(4) Погасяването на получените външни заеми се извършва чрез бюджета на Националния осигурителен институт.
Чл. 8 Забележка на редакцията: виж таблиците в PDF-а на броя
Определят се следните размери на месечния осигурителен доход за 2009 г.:
1. минимален месечен размер на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно приложение № 1;
2. минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица - 260 лв.;
3. минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители - 130 лв.;
4. минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, които упражняват само земеделска дейност - 65 лв.;
5. максимален месечен размер на осигурителния доход - 2000 лв.
Чл. 9
Определя се за 2009 г. минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, както следва:
1. от 1 януари до 30 юни - 124,84 лв.;
2. от 1 юли до 31 декември - размерът по т. 1, увеличен с процент, равен на процента, определен по чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване, намален с 10 пункта.
Чл. 10
Определя се за 2009 г. дневен минимален размер на обезщетението за безработица - 6 лв., и дневен максимален размер - 12 лв.
Чл. 11
Определя се за 2009 г. размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - 240 лв.
Чл. 12
Определя се размерът на осигурителната вноската за фонд “Трудова злополука и професионална болест” по групи основни икономически дейности съгласно приложение № 2. Осигурителната вноска е за сметка на осигурителя.
Чл. 13
Определя се за приход по бюджета на Националния осигурителен институт 1,5 на сто от приходите от вноски във фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” - за дейностите по чл. 13 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
Чл. 14
При временен недостиг на средства във фондовете на държавното обществено осигуряване могат да се ползват временни безлихвени заеми от централния бюджет или от други сметки и фондове със социално предназначение до размера на едномесечните осигурителни разходи. Заемите са отпускат с разрешение на министъра на финансите.
Чл. 15
Резервът за реформата в социалното осигуряване по чл. 1, ал. 1, т. 4 в размер 60,0 млн. лв. се използва в зависимост от хода на реформата с разрешение на министъра на финансите.
Чл. 16
(1) Определя се вноската за фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” в размер 0,1 на сто.
(2) За 2009 г. се определя максимален размер на гарантираните вземания по чл. 22, ал. 2 и чл. 23, ал. 2 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя - 660 лв.
(3) Приема се план-сметка на фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” съгласно приложение № 3.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1
Надзорният съвет по предложение на управителя на Националния осигурителен институт (НОИ) одобрява необходимите промени по отделни параграфи на разходите, без да се превишава общият им размер, одобрен с този закон, като това не се отнася за сумите за сметка на републиканския бюджет, както и за разходи, извършвани от НОИ по силата на други нормативни актове и проекти извън Кодекса за социално осигуряване, които се финансират с трансфери, непредвидени в този закон, и които не водят до влошаване на баланса на държавното обществено осигуряване. Тези разходи се отчитат в бюджета на НОИ и с тях могат да бъдат превишени разходите по бюджета на НОИ.
§ 2
За 2009 г. не се отчислява общ резерв на фондовете по чл. 18 от Кодекса за социално осигуряване. Сумите по главниците от ревизионните актове за начет за периоди преди 1 януари 2006 г. постъпват като приход на фонд “Пенсии”, а по ревизионните актове за начет, съставени от НОИ след 31 декември 2005 г., постъпват като приход на бюджета на НОИ. Сумите по лихвите от ревизионните актове за начет постъпват като приход в бюджета на НОИ.
§ 3
За 2009 г. за всяко действително наето лице по програмата “В подкрепа на майчинството” от фонд “Общо заболяване и майчинство” се превеждат като трансфер по бюджета на Министерството на труда и социалната политика до 10-о число на месеца, следващ съответното тримесечие, необходимите средства в размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете, определено по реда на чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване.
§ 4
В Кодекса за социално осигуряване (обн., ДВ, бр. 110 от 1999 г.; бр. 55 от 2000 г. - Решение № 5 на Конституционния съд от 2000 г.; изм., бр. 64 от 2000 г., бр. 1, 35 и 41 от 2001 г., бр. 1, 10, 45, 74, 112, 119 и 120 от 2002 г., бр. 8, 42, 67, 95, 112 и 114 от 2003 г., бр. 12, 38, 52, 53, 69, 70, 112 и 115 от 2004 г., бр. 38, 39, 76, 102, 103, 104 и 105 от 2005 г., бр. 17, 30, 34, 56, 57, 59, 68, 82, 95, 102 и 105 от 2006 г., бр. 41, 52, 64, 77, 97, 100 , 109 и бр. 113 от 2007 г., бр. 33, 43, 67, 69, 89 и 102 от 2008 г.) се правят следните изменения и допълнения:
1. В чл. 2:
2. В чл. 4:
3. В чл. 5:
4. В чл. 6:
5. В чл. 7, ал. 2 след думите “ал. 1” се добавя “и 2”.
6. В чл. 9:
7. В чл. 11:
8. Създава се нов чл. 13а: “Осигурителни права на осигурените за общо заболяване и майчинство Чл. 13а. Осигурените за общо заболяване и майчинство лица имат право на: 1. парични обезщетения за: а) временна неработоспособност поради общо заболяване, санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на член от семейството под карантина, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето; б) трудоустрояване при временна намалена работоспособност поради общо заболяване; в) трудоустрояване поради бременност и кърмене; г) бременност и раждане; д) отглеждане на малко дете; 2. парични помощи за: а) инвалидност поради общо заболяване, когато няма основания за отпускане на пенсия; б) профилактика и рехабилитация; в) помощно-технически средства, свързани с увреждането.”
9. Създава се чл. 13б: “Осигурителни права на осигурените за безработица Чл. 13б. Осигурените във фонд “Безработица” имат право на парично обезщетение за безработица.”
10. Досегашният чл. 13а става чл. 13в и в него ал. 1 се изменя така: “(1) Лицата, осигурени за общо заболяване, майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест, имат право на парични помощи за профилактика и рехабилитация, ако за тях са внесени или дължими осигурителни вноски за тези рискове за период от 6 календарни месеца, предхождащи месеца, през който се провежда профилактиката и рехабилитацията. В периода от 6 календарни месеца се включва и времето: 1. на платените и неплатените отпуски за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане; 3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година; 4. през което самоосигуряващите се лица, които се осигуряват за общо заболяване и майчинство, са получавали парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на дете, и периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на дете, през които не са имали право на обезщетение.”
11. В чл. 18 ал. 2 се отменя.
12. В чл. 20:
13. В чл. 21:
14. В чл. 22 т. 4 се отменя.
15. В чл. 26б думите “и за трансфери за здравноосигурителни вноски за безработните” се заличават.
16. В чл. 40:
17. В чл. 41, ал. 2:
18. Член 48а се изменя така: “Право на обезщетение за бременност и раждане Чл. 48а. Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.”
19. В чл. 49 ал. 1 се изменя така: “(1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.”
20. В чл. 50:
21. В чл. 51, изречение второ думите “всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица” се заменят с “общо заболяване и майчинство”.
22. В чл. 52 думите “всички осигурени социални рискове” се заменят с “общо заболяване и майчинство”, а думата “осигурената” се заменя с “осигуреното лице”.
23. Член 52а се изменя така: “Право на обезщетение за отглеждане на малко дете Чл. 52а. Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.”
24. В чл. 53, ал. 5 думите “всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица” се заменят с “общо заболяване и майчинство”.
25. В чл. 54:
26. В чл. 54а:
27. В чл. 54б:
28. В чл. 54в ал. 4 се отменя.
29. В чл. 54ж:
30. В чл. 70, ал. 1, изречение първо думите “един процент” се заменят с “процент 1,1 на сто”.
31. В чл. 74, ал. 3 след думата “отпуска” се поставя запетая и се добавя “възобновява или възстановява”.
32. В чл. 105, ал. 2 думите “три години от датата, на която е станало изискуемо” се заменят с “тригодишен давностен срок, считано от 1 януари на годината, следваща годината, за която се отнася”.
33. В чл. 115:
34. В чл. 157 ал. 3 се изменя така: “(3) От 1 януари 2009 г. вноските за универсални пенсионни фондове се разпределят между осигурителите и осигурените лица, както следва: 1. за сметка на осигуреното лице - 2,2 на сто; 2. за сметка на осигурителя - 2,8 на сто.”
35. В § 5, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби думите “2009 г.” се заменят с “2020 г.”.
36. В § 9, ал. 9 от преходните и заключителните разпоредби след думите “фонд “Пенсии” се добавя “и са изцяло за сметка на лицата”.
37. В § 22 от преходните и заключителните разпоредби:
38. В преходните и заключителните разпоредби се създава § 22ж: “§ 22ж. Определянето на размера и изплащането на паричните обезщетения за безработица на лицата, чиито правоотношения са прекратени преди 1 януари 2009 г., се извършват по досегашния ред.”
39. В преходните и заключителните разпоредби се създава § 22з: “§ 22з. (1) За 2009 г. максималният размер на получаваните една или повече пенсии без добавките към тях се определя, считано от 1 април, в размер на 700 лв. (2) Отпуснатите с начална дата до 31 март 2009 г. пенсии се преизчисляват по реда на чл. 70 с процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж, без да се променя доходът, от който е изчислена пенсията.”
40. В преходните и заключителните разпоредби се създава § 22и: “§ 22и. (1) За 2009 г. осъвременяването на пенсиите, отпуснати с начална дата до 31 март 2009 г., се извършва от 1 юли с процента, определен по чл. 100, намален с 10 пункта. (2) С процента по ал. 1 се увеличава и минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст. (3) Осъвременяването по ал. 1 и 2 се извършва с решение на надзорния съвет на Националния осигурителен институт.”
41. В преходните и заключителните разпоредби се създава § 22к: “§ 22к. (1) Майките (осиновителите), за които срокът на обезщетението по чл. 50 не е изтекъл до 1 януари 2009 г., имат право на обезщетение за бременност и раждане за остатъка до 410 календарни дни. (2) Майките (осиновителите), за които срокът на обезщетението по чл. 50 е изтекъл до 1 януари 2009 г., но от започването му не са изтекли 410 календарни дни, имат право на обезщетение за бременност и раждане за остатъка до края на този период.”
42. В преходните и заключителните разпоредби се създава § 22л: “§ 22л. Лицата, освободени през периода от 1 януари 2009 г. до 31 декември 2009 г. включително, имащи право на парично обезщетение за безработица, получават обезщетението в следните размери: а) 130 на сто от определения размер на обезщетението по чл. 54б, ал. 1 и 2 - за първата половина на периода, за който се дължи обезщетението; б) 70 на сто от определения размер на обезщетението по чл. 54б, ал. 1 и 2 - за втората половина на периода, за който се дължи обезщетението.”
§ 5
В Закона за насърчаване на заетостта (обн., ДВ, бр. 112 от 2001 г.; изм., бр. 54 и 120 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 26 от 2003 г.; изм., бр. 86 и 114 от 2003 г., бр. 52 и 81 от 2004 г.; доп., бр. 27 от 2005 г.; изм. и доп., бр. 38 от 2005 г., бр. 18 от 2006 г.; изм., бр. 30 и 33 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 48 от 2006 г.; изм., бр. 46 от 2007 г.; изм. и доп., бр. 26 и 89 от 2008 г.) в чл. 16, т. 13 след думите “други разходи за” се добавя “запазване и/или”.
§ 6
В Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; доп., бр. 6 от 1988 г.; изм. и доп., бр. 21 от 1990 г.; изм., бр. 30 и 94 от 1990 г., бр. 27 от 1991 г.; доп., бр. 32 от 1991 г.; изм., бр. 104 от 1991 г.; доп., бр. 23 от 1992 г.; изм. и доп., бр. 26 от 1992 г.; доп., бр. 88 от 1992 г.; изм. и доп., бр. 100 от 1992 г.; доп., бр. 87 от 1995 г.; изм. и доп., бр. 2 от 1996 г.; изм., бр. 12 от 1996 г.; изм. и доп., бр. 28 от 1996 г.; изм., бр. 124 от 1997 г.; доп., бр. 22 от 1998 г.; доп., бр. 56, 83 и 108 от 1998 г.; изм. и доп., бр. 133 от 1998 г., бр. 51 от 1999 г.; доп., бр. 67 от 1999 г.; изм., бр. 110 от 1999 г.; изм. и доп., бр. 25 от 2001 г.; изм., бр. 1 и 105 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 120 от 2002 г., бр. 18 от 2003 г.; изм., бр. 86 от 2003 г.; изм. и доп., бр. 95 от 2003 г., бр. 52 от 2004 г., бр. 19 от 2005 г.; изм., бр. 27 от 2005 г.; доп., бр. 46 от 2005 г.; изм., бр. 76 от 2005 г.; изм. и доп., бр. 83 от 2005 г.; изм., бр. 105 от 2005 г.; изм. и доп., бр. 24 от 2006 г.; изм., бр. 30 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 48, 57 и 68 от 2006 г.; изм., бр. 75 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 102 от 2006 г.; доп., бр. 105 от 2006 г.; изм., бр. 40, 46, 59 и 64 от 2007 г.; доп., бр. 104 от 2007 г.; изм. и доп., бр. 43 и 94 от 2008 г.) в преходните разпоредби се създава § 3б: “§ 3б. От 1 януари 2009 г. до 31 декември 2009 г. след предварително съгласуване с представителите на синдикалните организации и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 периодът, за който се въвежда намаленото работно време по чл. 138а, ал. 1, може да бъде удължен с още три месеца.”
§ 7
Изпълнението на закона се възлага на Националния осигурителен институт.
§ 8
Законът влиза в сила от 1 януари 2009 г., с изключение на § 4, т. 30 и 39, които влизат в сила от 1 април 2009 г., и § 4, т. 40, която влиза в сила от 1 юли 2009 г.