Чл. 1
Приема Единен класификатор на длъжностите в администрацията съгласно приложение № 1.
Чл. 2
Приема Наредба за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията.
Заключителни разпоредби
§ 1
Отменят се:
1. Постановление № 106 на Министерския съвет от 1999 г. за приемане на Единен класификатор на длъжностите в администрацията и на Наредба за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията (ДВ, бр. 53 от 1999 г.).
2. Решение № 375 на Министерския съвет от 1999 г. за приемане на Нормативи за числеността на административните звена в системата на централната администрация на изпълнителната власт.
§ 2
(1) В 10-дневен срок от влизането в сила на постановлението ръководителите на администрациите, които имат приет устройствен правилник, съответно структура, съгласно изискванията на Закона за администрацията:
1. утвърждават длъжностно разписание по образец съгласно приложение № 2, с което да определят длъжностите, които се заемат от държавни служители и от лица по трудово правоотношение;
2. въз основа на съществуващото към момента на влизане в сила на постановлението поименно разписание на длъжностите уведомяват писмено лицата, които изпълняват длъжност, определена за заемане от държавен служител, за правата им по § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния служител.
(2) В едномесечен срок от уведомлението по ал. 1, т. 2 лицата по § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния служител подават писмено заявление, към което прилагат документите съгласно наредбата по чл. 8, ал. 2 от същия закон.
(3) Органът по назначаването се произнася по подадените заявления в 7-дневен срок от завеждането им в съответната администрация. Актът за назначаване, съответно отказът да се издаде акт за назначаване, се съобщава в 3-дневен срок от издаването му.
(4) Назначаването на държавните служители се извършва от 1-во число на месеца, следващ датата на съобщението по ал. 3. В акта за назначаване се посочват изрично придобитите от държавния служител права по смисъла на § 4, ал. 4 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния служител.
(5) С акта за назначаване на държавния служител му се присъжда определеният в Единния класификатор на длъжностите в администрацията минимален ранг за заемане на длъжността. Органът по назначаването може да присъди на държавния служител и по-висок ранг в зависимост от неговата професионална квалификация, както и от трудовия му стаж на ръководна или експертна длъжност в организация на бюджетна издръжка при спазване на периодите, предвидени в чл. 74, ал. 1 от Закона за държавния служител.
(6) Едновременно с акта за назначаване на лицата се прекратява трудовото им правоотношение и им се предлага да подпишат клетвен лист.
(7) Въз основа на длъжностното разписание, актовете за назначаване на държавните служители и трудовите договори с другите служители се изготвя ново поименно разписание на длъжностите и работните заплати по образец съгласно приложение № 3.
§ 3
Ръководителите на администрациите, които нямат приети устройствени правилници, съответно структури, съгласно изискванията на Закона за администрацията към момента на влизане в сила на постановлението, в едномесечен срок след приемането им изпълняват процедурите по § 2.
§ 4
За лицата, които се намират в законоустановен отпуск, командировка или специализация, срокът по § 2, ал. 2 започва да тече от датата на завръщането им на работа.
§ 5
За свободни длъжности, определени за заемане от държавни служители, могат да кандидатстват лица, които имат трудов стаж на ръководна или експертна длъжност в организация на бюджетна издръжка, който, изчислен чрез периодите съгласно чл. 74, ал. 1 от Закона за държавния служител, е достатъчен за придобиване на предвидения минимален ранг за заемане на съответната длъжност.
§ 6
Указания по прилагането на актовете, приети с чл. 1 и 2, дават Държавната административна комисия, министърът на финансите и министърът на труда и социалната политика съобразно компетенциите им.
§ 7
Постановлението се приема на основание чл. 13, ал. 1 от Закона за администрацията във връзка с чл. 2, ал. 2 от Закона за държавния служител.
§ 8
Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в „Държавен вестник“.
Заключителни разпоредби
Приложение 1 Приложение № 1 към чл. 1 от постановлението
Единен класификатор на длъжностите в администрацията № по ред Видове длъжности Минимална образователна степен Категория администрация и минимален ранг за заемане на длъжността A1 A2 A3 A4 Б1 Б2 Б3 Б4 В1 В2 В3 В4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 А. Ръководни длъжности 1. Председател на държавна агенция Магистър IVc 2. Председател на държавна комисия Магистър IVc IVc 3. Член на държавна комисия Магистър Vc Vc 4. Заместник-председател на държавна агенция Магистър Vc 5. Изпълнителен директор на изпълнителна агенция Магистър Vc 6. Ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление Магистър IVc IVc Vc 7. Заместник-ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление Магистър Vc Vc VIc 8. Главен секретар; административен секретар Магистър IIIc Vc VIc VIc 9. Директор (главен директор) Бакалавър VIIc VIIc Im Im IIm IIm Директор (главен директор) Магистър VIIc VIIc VIIc 10. Началник на отдел Бакалавър Im Im IIm IIm 11. Началник на отдел Магистър Im Im IIm IIm IIm IIm Началник на сектор Бакалавър Im IIm IIm IIm IIm IIm IIm IIm Б. Експертни длъжности 12. Съветник Магистър Im 13. Държавен експерт; държавен инспектор Магистър Im IIm IIm 14. Главен експерт; главен инспектор Бакалавър IIm IIm IIm IIm IVm IVm 15. Старши експерт; старши инспектор Бакалавър IIIm IIIm IVm IVm IVm IVm Vm Vm 16. Младши експерт; младши инспектор Специалист Vm Vm Vm Vm Vm Vm Vm Vm 17. Главен специалист Средно образование Средно образование 18. Старши специалист Средно образование Средно образование 19. Младши специалист Средно образование В. Технически длъжности 20. Технически сътрудник Средно образование 21. Изпълнител Средно или по-ниско образование Забележки:
1. Ранговете, посочени в Единния класификатор на длъжностите в администрацията за длъжностите по поредни номера 14, 15 и 16, се ползват в случаите, когато тези длъжности са определени в длъжностните разписания за заемане по служебно правоотношение.
2. Ранговете, определени за държавни служители, са означени с римска цифра и с буква (м) – за младши ранг, и с буква (с) – за старши ранг.
3. За длъжностите „директор“ и „началник на отдел“ в община минималната образователна степен, която се изисква, е бакалавър.
4. Секретарите на кметства, които не отговарят на изискванията за минимална образователна степен, продължават да изпълняват служебните си задължения по завареното правоотношение до явяването на кандидат, отговарящ на изискванията за длъжността.
Приложение 2 Приложение № 2 към § 2, ал. 1, т. 1
от постановлението УТВЪРДИЛ РЪКОВОДИТЕЛ: ДЛЪЖНОСТНО РАЗПИСАНИЕ на ..... категория администрация ..... в сила от ..... № по ред Структурни звена и длъжностни наименования Брой на длъжностите Пореден номер или забележка Минимални изисквания Трудови правоотношения Служебни правоотношения Основна месечна образователна степен ранг други длъжностна степен начална заплата (в лв.) основна заплата за длъжността (от – до лв.) добавка за категория администрация (в лв.) заплата (начална или максимална) (от – до лв.) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 А. Политически кабинет
1. .... Б. Обща администрация
1-dup. .... В. Специализирана администрация
1-dup2. .... Г. Други
1-dup3. .... РЕКАПИТУЛАЦИЯ:
1-dup4. Численост на персонала общо .....бр. в т. ч.: политически кабинет .....бр. обща администрация .....бр. специализирана администрация .....бр. други .....бр. Ръководител „Човешки ресурси“: Главен счетоводител:
Приложение 3 Приложение № 3 към § 2, ал. 7 от
постановлението Поименно разписание на длъжностите и работните заплати на ..... № по ред Структурни звена и длъжностни наименования Име, презиме фамилия Пореден номер или забележка Образователна степен По трудово правоотношение По служебно правоотношение Допълнителни възнаграждения Брутно месечно длъжностна степен начална основна заплата (в лв.) основна месечна заплата (в лв.) основна заплата за длъжността (в лв.) ранг добавка за: ранг (в лв.) категория администрация (в лв.) основно месечно възнаграждение (в лв.) продължителна работа (прослужено време) други (в лв.) възнаграждение (брутна заплата) (в лв.) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 РЕКАПИТУЛАЦИЯ:
1. Численост на персонала – общо ..... бр. (утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период) в т.ч.:
1.1. политически кабинет .....бр.
1.2. областен управител .....бр.
1.3. кмет на община (кметство) .....бр.
1.4. кметски наместник .....бр.
1.5. останал персонал .....бр.
2. Средна брутна работна заплата на едно лице – общо .....лв. (утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период) в т.ч.:
2.1. политически кабинет .....лв.
2.2. областен управител .....лв.
2.3. кмет на община (кметство) .....лв.
2.4. кметски наместник .....лв.
2.5. останал персонал .....лв.
3. Средства за работна заплата (т. 3.1 + т. 3.2 + т. 3.3 + т. 3.4 + т. 3.5) – общо .....лв. в т.ч.:
3.1. политически кабинет (т. 1.1 × т. 2.1) .....лв.
3.2. областен управител (т. 1.2 × т. 2.2) .....лв.
3.3. кмет на община (кметство) (т. 1.3 × т. 2.3) .....лв.
3.4. кметски наместник (т. 1.4 × т. 2.4) .....лв.
3.5. останал персонал (т. 1.5 × т. 2.5) .....лв. Ръководител „Човешки ресурси“: Главен счетоводител: