Наредба № Н-4 от 14 юни 2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти

Чл. 1

С наредбата се определя редът за провеждане на конкурс за заемане на длъжностите “директор” на държавен културен институт, “директор” на държавен културен институт с национално значение и “директор” на български културен институт в чужбина.

Чл. 2

Всички документи, свързани с провеждането на конкурсите, се съхраняват в архива на Министерството на културата в сроковете, определени по реда на чл. 43 от Закона за Националния архивен фонд.

Чл. 3

(1) Конкурсът за заемане на длъжностите “директор” на държавен културен институт, “директор” на държавен културен институт с национално значение и “директор” на български културен институт в чужбина се обявява от министъра на културата, който със заповед определя:

1. длъжността, за която се провежда конкурсът;

2. изискванията за заемане на съответната длъжност;

3. изискванията към представянето на концепцията за развитието на културния институт;

4. начина за провеждане на конкурса;

5. срока, за който длъжността се заема;

6. необходимите документи, мястото и срока за подаването им, който не може да бъде по-кратък от 1 месец от публикуването на обявлението за конкурса.

(2) Обявлението за конкурса се поставя на видно място в сградата на Министерството на културата и се публикува на интернет страницата на министерството и в един централен всекидневник.

(3) В обявлението се съдържат всички данни от заповедта по ал. 1.

(4) Министерството на културата предоставя:

1. на всички кандидати: длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация относно текущия репертоарен план/годишен план за дейността или друг аналогичен документ, структурата, бюджета, числеността и щатното разписание на персонала;

2. на кандидатите за длъжността „директор“ на държавно училище по изкуствата и училище по културата се предоставя освен информацията по т. 1 и информация за формите на обучение и съществуващите в училището профили, професии и специалности за подготовка на деца и ученици.

(5) Информацията по ал. 4 се изготвя и изпраща в Министерството на културата за целите на съответната конкурсна процедура от съответния държавен културен институт или български културен институт в чужбина.

Чл. 4

(1) За участие в конкурс за директор на държавен културен институт кандидатите подават:

1. писмено заявление съгласно приложение № 1, към което прилагат документите по т. 3 – 9;

2. документ за самоличност, който се предоставя за справка;

3. копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование, която се изисква за длъжността;

4. копие от документ за трудовия стаж на кандидата в съответната област съгласно изискванията, посочени в обявата, който следва да удостоверява:

5. документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;

6. концепция за развитието на държавния културен институт;

7. други документи, удостоверяващи наличието на специфични изисквания, посочени в обявлението;

8. електронна поща за изпращане на документи и съобщения във връзка с конкурса.

(2) Кандидатите за длъжността „директор“ на български културен институт в чужбина освен документите по ал. 1 представят и:

1. копие на диплома за висше образование с придобита минимална образователно-квалификационна степен и копие на документ, удостоверяващ професионалния опит, необходими за заемане на длъжност в българските културни институти в чужбина съгласно Класификатора на длъжностите в българските културни институти в чужбина по чл. 17, ал. 7 от Закона за закрила и развитие на културата (ЗЗРК);

2. копие на документ, удостоверяващ професионален опит в областта на международното културно сътрудничество;

3. копие на документ за владеене на езика на страната домакин, посочен в заповедта по чл. 3, ал. 1 и в обявлението за конкурса, с изключение на случаите, когато това не е приложимо;

4. копие на документ, удостоверяващ владеенето на един от официалните езици на Европейския съюз.

(3) Кандидатите за длъжността „директор“ на държавно училище по изкуствата и на държавно училище по културата следва да отговарят на изискванията на чл. 215 от Закона за предучилищното и училищното образование и чл. 33, ал. 1 от Наредба № 15 от 2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите (ДВ, бр. 61 от 2019 г.), за което за тях не се прилага ал. 1, т. 3 и 4, като съответно те трябва:

1. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

2. да не са лишени от право да упражняват професията си;

3. да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на учениците, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието и науката;

4. да представят копие от документ за придобито висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“ и копие от документ, удостоверяващ наличие на не по-малко от пет години учителски стаж.

(4) Кандидатите за длъжностите „директор“ на държавен културен институт, „директор“ на държавен културен институт с национално значение и „директор“ на български културен институт в чужбина не трябва да са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, справката за което се извършва служебно.

(5) Документите за висше образование по ал. 1, 2 и 3, издадени в чужбина, се представят след признаване и легализация от оправомощените органи в Република България в превод на български език.

Чл. 5

(1) Концепцията по чл. 4, ал. 1, т. 7 се разработва от кандидатите за срока, за който възниква трудовото правоотношение на директора на съответния културен институт.

(2) Концепцията по чл. 4, ал. 1, т. 7 се представя в седем екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници и съдържа, както следва:

1. концепцията за развитието на държавен театър:

2. концепцията за развитието на държавен културен институт в областта на музиката и танца:

3. концепцията за развитието на държавен музей:

4. концепцията за развитието на държавно училище по изкуствата и държавно училище по културата:

5. концепцията за развитието на български културен институт в чужбина:

6. концепцията за развитието на Българската национална филмотека:

7. концепцията за развитието на Националната библиотека “Св. св. Кирил и Методий”:

8. концепцията за развитие на Националния институт за недвижимо културно наследство:

9. концепцията за развитие на Центъра за подводна археология:

Чл. 6

(1) След изтичането на срока по чл. 3, ал. 1, т. 6 министърът на културата назначава със заповед комисия, която преглежда постъпилите документи и изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса, който представя на министъра на културата.

(2) В състава на комисията по ал. 1 се включват: служител от звеното, отговарящо за човешките ресурси, служител от дирекцията от специализираната администрация на Министерството на културата, отговаряща за съответното културно направление, и служител с юридическо образование.

Чл. 7

(1) На недопуснатите кандидати се съобщават писмено съображенията за отказа. В 7-дневен срок от съобщението те могат да направят възражение пред министъра на културата, който в 3-дневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно.

(2) Председателят на комисията по допускане публикува на интернет страницата:

1. списък с допуснатите до конкурс кандидати (име и фамилия);

2. списък с недопуснатите до конкурс кандидати (име и фамилия);

3. датата, часа и мястото на провеждане на конкурса.

(3) Съобщение относно информацията по ал. 2 се изпраща и по електронната поща на кандидата, предоставена със заявлението по чл. 4, ал. 1.

Чл. 8

(1) Конкурсът се провежда от комисия, назначена със заповед на министъра на културата. Комисията се състои най-малко от 7 души включително външни специалисти, които притежават необходимите професионална квалификация и опит, за да извършат преценка на професионалните и деловите качества на кандидатите.

(2) В състава на конкурсната комисия задължително се включват:

1. представител на дирекцията от специализираната администрация на Министерството на културата, отговаряща за съответното културно направление, служител или лице с юридическо образование, представител на дирекцията на Министерството на културата, отговаряща за финансирането на държавните културни институти;

2. трима директори на национални и/или регионални музеи – при провеждане на конкурс за държавни музеи;

3. един представител на съответната община, на територията на която е седалището на държавния културен институт;

4. при конкурс за длъжността “директор” на Българската национална филмотека - по един представител на Държавна агенция „Архиви“ и на Института по изкуствознание към Българската академия на науките.

5. един представител на обществения съвет към съответното училище – при провеждане на конкурс за длъжността „директор“ на държавно училище по изкуствата и държавно училище по културата;

6. при провеждане на конкурс за длъжността „директор“ на български културен институт в чужбина се включват като членове равен брой специалисти, предложени от Министерството на културата и Министерството на външните работи.

(3)

(4) Работата на конкурсната комисия се ръководи и организира от председател, който се посочва в заповедта на министъра на културата по ал. 1. Председател на комисията за заемане на длъжността “директор” на български културен институт в чужбина е заместник-министър на културата.

(5) Заседанията на комисията са редовни, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете й.

(6) За участие в работата на конкурсната комисия външните специалисти получават възнаграждение.

(7) Комисията има право да се запознае на място с концепциите на кандидатите в срок от 24 часа преди провеждане на събеседването.

Чл. 9

(1) Членовете на комисията нямат право да разгласяват информация, която им е станала известна при провеждането на конкурса, за което попълват декларация съгласно приложение № 2.

(2) Членовете на комисията попълват и подписват декларация съгласно приложение № 2а, че не са „свързани лица“ с кандидатите по смисъла на Закона за противодействие на корупцията.

Чл. 10

(1) Конкурсът за “директор” на държавен културен институт, “директор” на държавен културен институт с национално значение и “директор” на български културен институт в чужбина се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепции за развитието на културния институт и събеседване с кандидатите.

(2) При конкурс за “директор” на държавен културен институт с национално значение събеседване с кандидатите може да не се провежда, когато това е посочено в заповедта по чл. 3, ал. 1.

(3) Конкурсът за „директор“ на Националния институт за недвижимо културно наследство се провежда по реда на, ал. 1.

Чл. 11

(1) Комисията разглежда представените документи и концепции за развитието на културния институт и провежда събеседване с кандидатите.

(2) Редът за явяване на кандидатите пред комисията се определя по предварително изтеглен жребий.

(3) Пликът с концепцията се отваря непосредствено преди явяването пред комисията на съответния кандидат. При провеждането на събеседването комисията предоставя възможност на кандидата да представи устно разработената от него концепция за развитието на културния институт. Всеки от членовете на комисията може да задава допълващи и уточняващи въпроси.

(4) При провеждането на събеседването комисията оценява концепцията, професионалната подготовка и другите качества на кандидата, необходими за заемането на длъжността, като всеки член от комисията попълва отделна оценъчна карта, както следва:

1. приложение № 3 – за длъжността „директор“ на държавен културен институт в областта на театъра;

2. приложение № 4 – за длъжността „директор“ на театрално-музикален продуцентски център и на музикално-драматичен театър;

3. приложение № 5 – за длъжността „директор“ на Театрална работилница „Сфумато“;

4. приложение № 6 – за длъжността „директор“ на Театър 199;

5. приложение № 7 – за длъжността „директор“ на държавна опера;

6. приложение № 8 – за длъжността „директор“ на Театрално-музикалния и филхармоничен център – Разград;

7. приложение № 9 – за длъжността „директор“ на Театрално-музикалния център – Кърджали;

8. приложение № 10 – за длъжността „директор“ на държавен музей и на държавен музей с национално значение;

9. приложение № 11 – за длъжността „директор“ на Културен център „Двореца“ – Балчик;

10. приложение № 12 – за длъжността „директор“ на филхармония/симфониета;

11. приложение № 13 – за длъжността „директор“ на български културен институт в чужбина;

12. приложение № 14 – за длъжността „директор“ на Центъра за подводна археология;

13. приложение № 15 – за длъжността „директор“ на държавно училище по изкуствата и по културата;

14. приложение № 16 – за длъжността „директор“ на Народен театър „Иван Вазов“;

15. приложение № 17 – за длъжността „директор“ на Държавния музикален и балетен център;

16. приложение № 18 – за длъжността „директор“ на Софийската опера и балет;

17. приложение № 19 – за длъжността „директор“ на Софийската филхармония;

18. приложение № 20 – за длъжността „директор“ на Националната библиотека „Св. св. Кирил и Методий“;

19. приложение № 21 – за длъжността „директор“ на Националния институт за недвижимо културно наследство;

20. приложение № 22 – за длъжността „директор“ на Българската национална филмотека;

21. приложение № 23 – за длъжността „директор“ на Фолклорен ансамбъл „Филип Кутев“.

Чл. 12

(отменен)

В случаите на провеждане на конкурс при условията на чл. 10, ал. 2 комисията разглежда представените документи и концепции за развитието на държавния културния институт с национално значение. Комисията оценява представената концепция, професионалната подготовка и другите качества на кандидата, необходими за заемането на длъжността, като всеки член от комисията попълва отделна оценъчна карта, както следва:

1. приложение № 10, при конкурс за заемане длъжността “директор” на Народния театър “Иван Вазов”;

2. приложение № 11, при конкурс за заемане длъжността “директор” на държавен културен институт с национално значение в областта на музиката и танца;

3. приложение № 12, при конкурс за заемане длъжността “директор” на държавен музей с национално значение;

4. приложение № 13, при конкурс за заемане длъжността “директор” на Българската национална филмотека;

5. приложение № 14, при конкурс за заемане длъжността “директор” на Националната библиотека “Св. св. Кирил и Методий”.

Чл. 13

(1) За успешно издържал конкурса се счита кандидат, който е събрал не по-малко от 2/3 от максималния брой точки по оценъчните карти по чл. 11, ал. 4, съответно по чл. 12.

(2) Комисията класира само успешно издържалите конкурса. При равен брой точки на успешно издържали конкурса кандидати комисията извършва тяхното класиране чрез гласуване, като решението се взима с мнозинство половината плюс един от присъстващите членове.

(3) Всички останали решения на комисията се взимат с мнозинство половината плюс един от присъстващите членове.

Чл. 14

(1) За решенията на комисията се съставя протокол, който се подписва от всички членове на комисията.

(2) Протоколът по ал. 1 се съставя от технически секретар, посочен в заповедта по чл. 8, ал. 1, в присъствието на членовете на комисията.

Чл. 15

Резултатът от конкурса се съобщава на участвалите в него лица в 3-дневен срок от провеждането му писмено или по електронна поща и в същия срок се обявява на интернет страницата на Министерството на културата.

Чл. 16

При провеждане на конкурс за заемане на длъжностите „директор“ на държавен културен институт, „директор“ на държавен културен институт с национално значение и „директор“ на български културен институт в чужбина на интернет страницата на Министерството на културата се публикуват:

1. обявлението по чл. 3, ал. 2;

2. списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса;

3. съобщение относно класирането на участниците в конкурса.

Чл. 17

(1) При провеждане на конкурс по реда на тази наредба се осигуряват аудио-видеонаблюдение и аудио-видеозапис като мярка в защита на дейности от обществен интерес.

(2) Дейностите по ал. 1 се осъществяват при предприемане на необходимите технически и организационни мерки за защита на обработваните лични данни.

(3) Аудио-видеозаписите се публикуват на интернет страницата на Министерството на културата.

(4) Аудио-видеозаписите се съхраняват за период от 6 (шест) месеца от приключването на конкурса.

(5) Всички служители, които участват в организацията и провеждането на конкурсите, са длъжни да не разпространяват по какъвто и да било начин информацията, станала им известна във връзка или по повод изпълнението на възложените им задачи.

(6) Документацията за всеки конкурс се съхранява 5 години.

§ 1

Разпоредбите на наредбата, отнасящи се за държавните музеи, се прилагат и за държавните художествени галерии.

§ 2

Министърът на културата дава указания по прилагането на наредбата.

§ 3

Наредбата се приема на основание чл. 5, ал. 4 от Закона за закрила и развитие на културата. Министър: Ст. Данаилов

Приложение 1 Приложение № 1 към чл. 4, ал. 1, т. 1 Автобиография

Приложение № 1 към чл. 4, ал. 1, т. 1 ДО МИНИСТЪРА НА КУЛТУРАТА ЗАЯВЛЕНИЕ за участие в конкурс за длъжност „директор“ на ............................................ (наименование на държавния културен институт) Вид и степен на завършено висше образование Допълнителна квалификация и правоспособност Забележка. Тук се посочват квалификационни програми и курсове, които не са съпроводени с придобиване на образователно-квалификационна степен. Професионален опит Забележка. Посочете всички организации, в които сте работили, като започнете с последната, в която работите или сте били на работа. Посочват се и трудови ангажименти, като свободна професия и самонает. Прилагам следните документи: 1.................................................................... 2.................................................................... 3.................................................................... Подпис: Дата: Информация за обработване на лични данни за целите на провеждане на конкурс за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование съгласно чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните/ОРЗД) 1. Предоставените лични данни на администратора на лични данни са необходими за провеждане на конкурс за заемане на длъжността „директор“ на държавен културен институт, държавен културен институт със статут „национално значение“, български културен институт в чужбина. 2. При непредставяне на горепосочените лични данни не могат да бъдат изпълнени законовите изисквания за участие в конкурса, установени в нормативните актове. 3. При провеждане на конкурса се осъществява видеонаблюдение. Видеозаписите се съхраняват за период от 6 (шест) месеца от приключването на конкурса. 4. Администраторът не извършва други действия на обработка по отношение на личните данни освен за целите на конкурса в съответствие с приложимото законодателство. 5. Предоставените лични данни ще бъдат обработвани и съхранявани при спазване на разпоредбите на нормативните актове в областта на защита на личните данни и приложимото българско и европейско законодателство. 6. Срокът за съхранение на предоставените лични данни е само за периода, за който са необходими, с оглед изпълнение на целите, за които са събрани, включително за спазване на изискванията на действащата нормативна уредба. 7. Участниците в конкурсната процедура имат право да изискват от администратора заличаване или коригиране на личните им данни, обработването на които не отговаря на изискванията на ОРЗД и на Закона за защита на личните данни, както и право на жалба до надзорен орган. Запознах се с представената информация, която потвърждавам, че прочетох и разбрах. Декларатор: ............... (.......................................................................) (име, презиме и фамилия) Дата: ..........................

Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 9 ДЕКЛАРАЦИЯ

Приложение № 2 към чл. 9, ал. 1 ДЕКЛАРАЦИЯ Долуподписаният(ата) ………..............................……………………………………………., ЕГН ……………………….....……………., лична карта № ….....…………………..…….............., изд. на …........……………., изд. от ....………….........………………………………………..……., член на конкурсната комисия, назначена със Заповед № ............................... на министъра на културата, декларирам, че няма да разгласявам информация, която ми е станала известна при провеждането на конкурса. Подпис: Дата:

Приложение 3 Приложение № 3 към чл. 11, ал. 4, т. 1 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

за заемане на длъжността “директор” на държавен театър Конкурс за длъжността “директор” на.......................................................................................................................... Кандидат:.......................................................................... (собствено, бащино и фамилно име) № компетентности за длъжността Минимален Максимален Оценка брой точки брой точки I. Група А - Художествени показатели на предло- жената концепция 1. Съответствие на предло- 1 6 жената концепция с кон- кретната среда, в която работи театърът (налич- на база, демографски и културни особености, творчески потенциал, утвърден профил на театъра) 2. Гарантираност на опти- 1 7 малната заетост на твор- ческите кадри и адекват- ност на наличния творче- ски персонал на театъра 3. Възможности за положи- 1 8 телно развитие в творче- ския профил на театъра 4. Възможности за разши- 1 10 ряване на зрителската аудитория на театъра Общо по група А 4 31 II. Група Б - Финансово-икономически показатели на концепцията 5. Реалистично финансово 1 6 планиране на основните показатели 6. Ангажименти за увелича- 1 8 ване приходите от основ- ната дейност на театъра 7. Разширяване дейността 1 9 на театъра - съвместни проекти с международни организации или местни структури, участия във фестивали или други културни прояви; под- държане и подобряване на материалната база Общо по група Б 3 23 III. Група В - Стратегия за развитието на театъра 8. Подход в управлението - 1 9 гъвкава и реалистична политика на заетост, умения да се взимат управленски решения 9. Степен на познаване на 1 6 административните, сто- панските, финансовите и трудовоправните нор- мативни актове 10. Комуникативни способ- 1 7 ности, делови качества и управленски опит Общо по група В 3 22 Обща оценка по групи А, Б, В 10 76 Дата:................ Член на комисията:......................................................................... Подпис:

Приложение 4 Приложение № 4 към чл. 11, ал. 4, т. 2 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

Приложение № 4 към чл. 11, ал. 4, т. 2 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане длъжността „директор“ на държавен културен институт в областта на музикалното и танцовото изкуство Кандидат: …………………………………………….......................……………………………......... (собствено, бащино и фамилно име) Дата: Член на комисията:…………………………………… Подпис:…………

Приложение 5 Приложение № 5 към чл. 11, ал. 4, т. 3 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

Приложение № 5 към чл. 11, ал. 4, т. 3 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане на длъжността „директор“ на държавен музей Кандидат: ............................................................................................ (собствено, бащино и фамилно име) Дата: Член на комисията:…………………………………… Подпис:…………

Приложение 6 Приложение № 6 към чл. 11, ал. 4, т. 4 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

Приложение № 6 към чл. 11, ал. 4, т. 4 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане длъжността „директор“ на държавно училище по изкуствата и по културата Кандидат: ………………....................………………………………………………………….. (собствено, бащино и фамилно име) Дата: Член на комисията:…………………………………… Подпис:…………

Приложение 7 Приложение № 7 към чл. 11, ал. 4, т. 5 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

за заемане на длъжността “директор” на български културен институт в чужбина Конкурс за длъжността “директор” на.......................................................................................................................... Кандидат:.......................................................................... (собствено, бащино и фамилно име) № Критерии Минимален Максимален Оценка брой точки брой точки 1. Съответствие на вижда- 1 5 нията на кандидата за дейността на българския културен институт в чуж- бина (БКИ) с общата Концепция за български- те културни институти в чужбина. Концепция на кандидата - възможности за положително развитие на института 2. Познаване на страната 1 5 домакин. Връзки и кон- такти с местни институ- ции - държавни и частни. Възможности за разши- ряване посещаемостта на проявите на института 3. Мерки за разширяване 1 5 на информационната дей- ност на института за по- пълното представяне на България пред обществе- ността на страната домакин 4. Реалистично финансово 1 5 планиране - ангажимен- ти за увеличаване на приходите; съвместни проекти с други органи- зации 5. Синхронизиране на дей- 1 5 ностите на БКИ с поли- тиката на България като страна - член на Евро- пейския съюз 6. Степен на познаване на 1 5 основните нормативни актове, отнасящи се до управлението на култу- рата. Двустранни меж- дународни договори в областта на културата 7. Професионален опит в 1 5 областта на международ- ното културно сътрудни- чество 8. Управленски опит. Уме- 1 5 ние за работа в екип 9. Комуникативни способ- 1 5 ности и делови качества Обща оценка 9 45 (сбор от оценките по отделните компетентности за длъжността) Дата:................ Член на комисията:...................... Подпис:....................................

Приложение 8 Приложение № 8 към чл. 11, ал. 4, т. 6 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

за заемане на длъжността “директор” на Българската национална филмотека Кандидат:.......................................................................... (собствено, бащино и фамилно име) № Критерии Минимален Максимален Оценка брой точки брой точки 1. Познаване на норматив- 1 8 ната уредба относно структурирането и дей- ността на Българската национална филмотека (БНФ) 2. Познаване на админист- 1 8 ративните, стопанските, финансовите и трудово- правните нормативни актове 3. Реалистичност на опре- 1 10 делените цели и приори- тетни области в управ- лението, финансирането, структурата и организа- цията на филмовия и нефилмов архивен фонд 4. Приложимост на мер- 1 10 ките по комплектуване- то, опазването и пред- ставянето на фондовете, както и техния показ в киносалони и телевизи- онни програми 5. Умения да аргументира 1 10 и предлага управленски решения по компе- тентност 6. Комуникативни способ- 1 7 ности и делови качества, умения за работа в екип 7. Професионален опит 1 7 8. Управленски опит 1 7 Обща оценка 8 67 (сбор от оценките по отделните компетентности за длъжността) Дата:................ Член на комисията:...................... Подпис:....................................

Приложение 9 Приложение № 9 към чл. 11, ал. 4, т. 7 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

за заемане на длъжността “директор” на Националната библиотека “Св. св. Кирили Методий” Кандидат:.......................................................................... (собствено, бащино и фамилно име) № Критерии Минимален Максимален Оценка брой точки брой точки 1. Концепция за развитие- 1 10 то на Народната биб- лиотека “Св. св. Кирил и Методий” като държа- вен културен институт с национално значение и водеща библиотека на страната. Приложимост на идеите и вижданията за развитие на института 2. Познаване на норматив- 1 5 ната база в областта на културата, библиотечно- то дело и свързаните с тази област други зако- нови и подзаконови актове 3. Професионален опит и 1 5 делови качества. Уме- ние за работа в екип и управленски подход при решаване на възникна- ли проблеми 4. Способности за органи- 1 5 зиране дейността на ин- ститута в съответствие с променящата се кул- турна, обществена и информационна среда 5. Познаване на национал- 1 5 ния и международния опит в областта на биб- лиотечното дело и ин- формационното обслуж- ване; възможности за установяване на контак- ти с други национални библиотеки и междуна- родни организации 6. Познания в областта на 1 5 новите технологии и тяхното прилагане в библиотечната сфера 7. Обществен и професио- 1 5 нален авторитет; принос в развитието на науката, културните и обществе- ните процеси. Допълни- телна квалификация 8. Умения за управление 1 5 на бюджет и търсене на допълнителни източни- ци за финансиране 9. Възможности за партни- 1 5 ране с органите на дър- жавната власт, с непра- вителствени организа- ции, с културни и обще- ствени организации Обща оценка 9 50 (сбор от оценките по отделните компетентности за длъжността) Дата:................ Член на комисията:...................... Подпис:....................................

Приложение 10 Приложение № 10 към чл. 12, т. 1 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

Приложение № 10 към чл. 11, ал. 4, т. 8 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане на длъжността „директор“на Центъра за подводна археология Кандидат: ............................................................................................ (собствено, бащино и фамилно име) Дата: Член на комисията:…………………………………… Подпис:…………

Приложение 11 Приложение № 11 към чл. 12, т. 2 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

Приложение № 11 към чл. 11, ал. 4, т. 9 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане на длъжността „директор“ на Националния институт за недвижимо културно наследство Кандидат: ............................................................................................ (собствено, бащино и фамилно име) Дата: Член на комисията:…………………………………… Подпис:…………

Приложение 12 Приложение № 12 към чл. 12, т. 3 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

за заемане на длъжността “директор” на държавен музей с национално значение Конкурс за длъжността “директор” на.......................................................................................................................... Кандидат:.......................................................................... (собствено, бащино и фамилно име) № Критерии Минимален Максимален Оценка брой точки брой точки 1. Познаване на норматив- 1 5 ната уредба в областта на музейното дело и опазването на култур- но-историческото нас- ледство 2. Познаване на админист- 1 5 ративните, стопанските, финансовите и трудово- правните нормативни актове 3. Реалистичност на опре- 1 5 делените цели и приори- тетните области в управ- лението, финансирането, структурата и организа- цията на дейността на музея 4. Приложимост на мер- 1 5 ките по комплектуване- то, опазването и предста- вянето на музейните фондове, научноизсле- дователската, образова- телната и популяризатор- ската дейност на музея 5. Професионален опит 1 5 6. Управленски опит 1 5 Обща оценка 6 30 (сбор от оценките по отделните компетентности за длъжността) Дата:................ Член на комисията:...................... Подпис:....................................

Приложение 13 Приложение № 13 към чл. 12, т. 4 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

Приложение № 13 към чл. 11, ал. 4, т. 11 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане на длъжността „директор“ на български културен институт в чужбина Конкурс за длъжността „директор“ на ................................. Кандидат:................................................................................ (собствено, бащино и фамилно име) Дата: ........................ Член на комисията: ..................... Подпис: ...............................

Приложение 14 Приложение № 14 към чл. 12, т. 5 ОЦЕНЪЧНА КАРТА

Приложение № 14 към чл. 11, ал. 4, т. 12 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане на длъжността „директор“ на Центъра за подводна археология Кандидат: ............................................................................................ (собствено, бащино и фамилно име) Дата: ........................ Член на комисията: ..................... Подпис: ...............................

Приложение 2а

Приложение № 2а към чл. 9, ал. 2 ДЕКЛАРАЦИЯ Долуподписаният(ата)..........………………..............................……………………………, ЕГН…………………………....…………., лична карта № ……...........……............................, изд. на……...............…………., изд. от …………….....…………………………………………………., член на конкурсната комисия, назначена със Заповед № ............................... на министъра на културата, декларирам, че не съм „свързано лице“ по смисъла на Закона за противодействие на корупцията. Подпис: Дата:

Приложение 20

Приложение № 20 към чл. 11, ал. 4, т. 18 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане на длъжността „директор“ на Националната библиотека „Св. св. Кирил и Методий“ Дата: ........................ Член на комисията: ....................... Подпис: .........................................

Приложение 21

Приложение № 21 към чл. 11, ал. 4, т. 19 ОЦЕНЪЧНА КАРТА за заемане на длъжността „директор“ на Националния институт за недвижимо културно наследство Кандидат: ............................................................................................ (собствено, бащино и фамилно име) Дата: ........................ Член на комисията: ..................... Подпис: ...............................