Наредба № 33 от 27 август 2003 г. за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за подобряване на професионалното обучение по Специалната предприсъединителна програма на Европейския съюз за развитие на земеделието и селските райони в Република България (САПАРД)

Чл. 1

С тази наредба се уреждат условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за подобряване на професионалното обучение по Специалната предприсъединителна програма на Европейския съюз (ЕС) за развитие на земеделието и селските райони в Република България (САПАРД).

Чл. 2

(1) финансовата помощ по чл. 1 се предоставя за разходи, свързани с провеждане на професионално обучение.

Чл. 3

(1) Професионалното обучение по чл. 1 се осъществява чрез проекти за обучение. Проектите за обучение съдържат курсове в рамките на основните сектори, посочени в приложение № 1.

(2) Проектите за обучение по ал. 1 се изготвят от МЗГ и се представят за одобрение в ДФ “Земеделие”.

(3) Въз основа на одобрените по ал. 2 проекти за обучение чрез процедура за възлагане на обществена поръчка се определя институцията, която ще проведе професионалното обучение по конкретния проект.

Чл. 4

финансовата помощ се предоставя в рамките на предвидените за съответната година финансови средства, определени въз основа на Многогодишното финансово споразумение между Европейската комисия от страна на Европейската общност и Република България (РБ) по Специалната предприсъединителна програма за развитие на земеделието и селските райони в Република България (САПАРД).

Чл. 5

Финансовата помощ е в размер до 100 % от одобрените разходи за изпълнение на одобрените по чл. 3, ал. 2 проекти, от които 75 % се осигуряват от ЕС и 25 % от държавния бюджет на Република България.

Чл. 6

(1) Обучението се осъществява в рамките на квалификационни курсове, включени в одобрения проект за обучение по чл. 3, ал. 2.

(2) Минималната продължителност на курсовете е:

1. дългосрочни курсове - не по-малко от 150 учебни часа;

2. средносрочни курсове - не по-малко от 30 учебни часа.

(3) Минималният брой участници за всеки един курс е 10 души, а максималният - 20 души.

Чл. 8

(1) За участие в курс за професионално обучение могат да кандидатстват физически лица, които са:

1. земеделски производители, регистрирани по реда на Наредба № 3 от 1999 г. (ДВ, бр. 10 от 1999 г.) за създаване и поддържане на регистър на земеделските производители;

2. тютюнопроизводители, регистрирани по реда на чл. 6 от Закона за тютюна и тютюневите изделия;

3. собственици или ползватели на гори;

4. заетите в стопанствата на регистрирани земеделски производители или в горски фирми/стопанства:

(2) Лицата по ал. 1 могат да бъдат обучавани, ако:

1. нямат задължения към държавния и общинските бюджети и към Държавно обществено осигуряване;

2. нямат просрочени задължения към Държавен фонд „Земеделие" и към търговски банки, към датата на кандидатстване;

3. не са преминали същия курс на обучение, подпомаган по САПАРД и други програми;

4. не са взели участие в повече от 5 курса за професионално обучение по Програма САПАРД през същата календарна година;

5. са декларирали в молбата готовност да участват в курса на обучение независимо от мястото на провеждането му на територията на страната.

Чл. 9

(1) Кандидатите за обучение подават заявка по образец и прилагат към нея документите по приложение № 2.

(2) За да участват в обучение по програма САПАРД, кандидатите за обучение трябва да отговарят на изискванията по чл. 8, да са включени в списъка на класирани кандидати за обучение по чл. 22, ал. 1, т. 3 към датата на публикуване на обявлението или поканата за участие в процедурата за възлагане на обществена поръчка и да са одобрени за участие в конкретен курс от ДФ “Земеделие”.

Чл. 10

(1) Обучаващата институция, която ще бъде изпълнител за всеки конкретен одобрен проект за обучение, се избира от комисия за провеждане на процедура за обществена поръчка, определена от министъра на земеделието и горите.

(2) Обучаващи институции по реда на тази наредба могат да бъдат институции от системата на професионалното образование и обучение, които са:

1. професионални училища, професионални гимназии и професионални колежи (държавни, общински и частни, български с чуждестранно участие и чуждестранни от страни, посочени в чл. 18, т. 8), открити по реда на Закона за народната просвета;

2. центрове за професионално обучение (държавни, общински и частни, български с чуждестранно участие и чуждестранни от страни, посочени в чл. 18, т. 8), получили лицензия за осъществяване на професионално обучение от Националната агенция за професионално образование и обучение.

Чл. 11

Обучаващите институции по чл. 10 трябва да разполагат с възможност да осигурят:

1. учебна среда и материално-техническа база, подходяща за теоретично и практическо професионално обучение;

2. документ, удостоверяващ съответствието на предлаганите условия за обучение с изискванията на регионалната инспекция за опазване и контрол на общественото здраве;

3. транспорт, настаняване в място, обезпечено с добри битови условия, храна и удобна комуникация на обучаваните, включени в съответните курсове от одобрения проект за обучение.

Чл. 12

(1) За всяка конкретна обществена поръчка кандидатите за обучаваща институция представят в МЗГ оферта, съдържаща техническо и финансово предложение.

(2) Техническото предложение включва всички посочени и изискваните от документацията за възлагане на обществената поръчка документи, както и следната информация:

1. целите и задачите на предлаганото обучение;

2. форми, методология и управление на обучението;

3. учебен план на квалификационния курс, учебната програма за всеки модул, включен в квалификационния курс;

4. времеви график за провеждане на обучението;

5. квалификация и опит на обучаващите;

6. описание на помещенията и оборудването, които ще се използват по проекта;

7. организация на завършване и удостоверяване на професионалното обучение;

8. териториално покритие и място на провеждане на обучението.

9. съответствие с мерките по САПАРД и НПРЗСР;

10. устойчивост на обучението (дългосрочно въздействие в икономически и социален аспект).

(3) Финансовото предложение съдържа информация за предложената от кандидатстващата обучаваща организация обща стойност за организиране и извършване на дейностите по проекта и информация за разходите, свързани с провеждане на обучението.

Чл. 13

В офертата по чл. 12, ал. 1 следва:

1. да са включени учебни програми за обучение, които не са част от учебните програми за земеделско и горско обучение в средните и висшите училища;

2. теоретичното обучение да е ясно разграничено от практическото;

3. да е предвидена форма за контрол и проверка на знанията и документи, удостоверяващи нивото на постигната квалификация;

4. да е представен списък на осигурените дидактически материали и да е обоснована необходимостта от тях;

5. да са предвидени достъпни учебни помагала и литература, обхващащи всички теми и подтеми на курсовете.

Чл. 14

(отменен)

(1) Предвидените участници във всеки курс е необходимо да отговарят на изискванията на чл. 8 и да са включени в списъка на одобрените и класирани заявители по чл. 22, ал. 1, т. 2 към датата на публикуване на обявата за търг.

(2) Минималният брой участници за всеки един курс е 10 души, а максималният-20 души.

Чл. 15

(отменен)

(1) Курсовете на обучение са дългосрочни и средносрочни.

(2) Минимално необходимата продължителност на курсовете на обучение за:

1. дългосрочните курсове е 150 учебни часа;

2. средносрочните курсове е 30 учебни часа.

Чл. 16

(отменен)

(1) Дългосрочните курсове на обучение включват най-малко 5 модула по минимум 30 часа.

(2) Модулите по ал. 1 и техните подтеми трябва да са обвързани тематично и да обхващат целия икономически цикъл в стопанството.

(3) Техническият компонент на дългосрочните курсове трябва да е поне 50 % от обучението.

Чл. 17

(отменен)

Максималният размер на разходите за един обучаван е:

1. левовата равностойност на 1500 евро за курсовете по чл. 15, ал. 2, т. 1;

2. левовата равностойност на 300 евро за курсовете по чл. 15, ал. 2, т. 2.

Чл. 18

Не се предоставя финансова помощ за:

1. закупуване или наем на земя или сгради;

2. данъци, митнически такси и вносни мита;

3. лизинг;

4. закупуване на транспортни средства и специализирана техника;

5. банкови такси, такси по обезпечителни сделки, включително банкови гаранции и разходи, свързани с обслужване на банкови сметки;

6. разходи, направени преди 01.09.2003г. на предоставяне правото на управление на средствата по мярката от страна на Европейската коми-сия-дата;

7. плащане в натура или плащане в брой;

8. разходи, свързани с доставки на стоки и предоставяне на услуги, които не са с произход от страните - членки на Европейския съюз, или от Албания, Босна и Херцеговина, България, Хърватия, Румъния, Турция, Сърбия и Черна гора и бивша Югославска република Македония;

9. разходи за проект, който е подпомаган по други програми;

10. оперативни разходи.

Чл. 19

(1) За провеждане на професионално обучение по реда на тази наредба се подписва договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ между Държавен фонд “Земеделие”, изпълняващ функциите на Агенция “САПАРД”, и МЗГ.

(2) За конкретните параметри на всеки отделен проект за обучение по чл. 6, ал. 1 се подписва анекс към договора по ал. 1.

Чл. 20

Кандидатите за обучение подават документите по чл. 9, ал. 1 във:

1. Министерството на земеделието и горите, дирекция “Наука и образование”;

2. областните дирекции “Земеделие и гори”;

3. общинските служби по земеделие и гори.

Чл. 21

(1) При приемане на документите по чл. 9, ал. 1 се проверява съответствието на представените от кандидата за обучение копия от документи с техните оригинали.

(2) В случай на несъответствие между оригиналите и представените копия или в случай на непълнота на документите те се връщат на кандидата за обучение за отстраняване на пропуските и несъответствията.

(3) След отстраняване на пропуските и/или несъответствията кандидатът за обучение има право да кандидатства отново.

(4) В срок до две седмици от приемане на документите областната дирекция “Земеделие и гори” или общинската служба по земеделие и гори ги изпраща в МЗГ, дирекция “Наука и образование”.

Чл. 22

(1) В срок до една седмица от получаване на документите Централното управление на ДФ „Земеделие":

1. проверява заявените данни и посочените факти;

2. оценява и класира кандидатите за обучение съгласно критериите за приоритет при избор, посочени в приложение № 3;

3. изготвя списъци на класираните кандидати за обучение.

(2) Кандидатът за обучение се класира, когато:

1. отговаря на условията за обучение по чл. 8;

2. е оценен съгласно критериите за приоритет при избор на кандидати за обучение, посочени в приложение № 3.

(3) Когато при проверките по ал. 1 т. 1 се установи непълнота на документите или неточност на заявените данни и посочените факти, както и при несъответствие с изискванията за обучение посочени в чл. 8, дирекция “Наука и образование” на МЗГ писмено уведомява кандидата за обучение, че не е допуснат за обучение и че има право да кандидатства отново по същата програма.

Чл. 23

Дирекция “Наука и образование” на МЗГ изготвя и поддържа регистър на всички класирани и включени в списъците по чл. 22, ал. 1, т. 3 кандидати за обучение.

Чл. 24

(1) На база изготвените списъци с класирани кандидати за обучение МЗГ изготвя проекти за обучение и документация за възлагане на обществена поръчка за всеки конкретен проект.

(2) Министерството на земеделието и горите включва класираните по чл. 22 кандидати за обучение в подходящ курс в рамките на проектите за обучение по ал. 1.

(3) Лице, упълномощено със заповед на министъра на земеделието и горите, подава в централното управление на ДФ “Земеделие” - Агенция “САПАРД”, изготвените проекти за обучение, които съдържат молба по образец, утвърдена от изпълнителния директор на Държавен фонд “Земеделие”, и документите, посочени в приложение № 4.

Чл. 25

(1) В срок до един месец от подаване на документите по чл. 24, ал. 3 Централното управление на ДФ „Земеделие" проверява:

1. всички заявени данни и посочените факти, съдържащи се в представените документи и тръжни досиета (в това число представените документи и данните за класираните от МЗГ земеделски производители, включени в списъците за конкретното обучение);

2. съответствието на заложените изисквания към обучаващата институция и проекта на тръжната документация с условията за предоставяне на финансова помощ по глава втора.

(2) Когато при проверките по ал. 1 се установи непълнота на документите или неточност на заявените данни и посочените факти, както и при несъответствие с условията и критериите по ал. 1, централното управление на ДФ “Земеделие” писмено уведомява лицето по чл. 24, ал. 3 и връща пакета от документи на МЗГ.

(3) В 10-дневен срок от датата на уведомяването МЗГ може да отстрани констатираните непълноти или неточности чрез представяне на допълнителни и/или нови документи.

(5) Срокът по ал. 1 не тече през времето за отстраняване на непълнотите или неточностите в представените документи.

(4) След отстраняване на констатираните непълноти или неточности МЗГ има право да представи отново в централното управление на ДФ “Земеделие” - Агенция “САПАРД”, същия проект за обучение.

(6) В случаите по ал. 3, когато установените непълноти или неточности не бъдат отстранени в срок, ДФ “Земеделие” - Агенция “САПАРД”, може да отхвърли проекта за обучение, като писмено уведомява МЗГ за това свое решение.

Чл. 26

В срока по чл. 25 лицето, упълномощено със заповед на министъра на земеделието и горите, получава уведомително писмо за одобряването или отхвърлянето на проекта.

Чл. 27

(1) Чл. 27. (1) След подписване на анекса към договора по чл. 19, ал. 2 МЗГ открива процедура за избор на обучаваща институция в съответствие със Закона за обществените поръчки и свързаните с него подзаконови нормативни актове

(2) При неизпълнение на задължението по предходната алинея се губи правото на подпомагане за този проект.

Чл. 28

(1) Процедура за избор по чл. 27, ал. 1 се провежда най-малко веднъж на три месеца при наличието на одобрен от ЦУ на ДФ “Земеделие” проект за обучение по чл. 3, ал. 2..

(2) Министерството на земеделието и горите определя в обявлението или поканата за участие в процедурата за възлагане на обществена поръчка и документацията изискванията към обучаващата институция и към офертите, които кандидатите трябва да представят, като ги съобразява с изискванията в глава втора.

(3) Министерството на земеделието и горите определя в обявлението или поканата за участие в процедурата за възлагане на обществена поръчка и документацията изискванията за разработване и оформяне на учебна програма за професионално обучение и критериите за оценка и избор на преподавателите, съобразени с тези, заложени в приложения №7 и 8.

(4) Обучаващите институции получават информация за условията за кандидатстване чрез:

1. обяви в най-малко два национални всекидневника;

2. обяви в Интернет (на български и на английски език); 3.разпространение на информационни брошури;

4. семинари в страната; 5.срещи.

(5) В комисия за провеждане на процедура за обществена поръчка се включват експерти от МЗГ, Министерството на образованието и науката, Националната агенция по професионално образование и обучение, органите на местно самоуправление, както и утвърдени експерти от други институции и ведомства.

(6) Тръжната комисия взема решение въз основа на оценка на предложението (техническата и финансовата оферта) на кандидатите за обучаваща институция.

Чл. 29

За всеки конкретен проект за обучение след провеждането на търга по чл. 27, ал. 1 се подписва договор между Министерството на земеделието и горите, ДФ „Земеделие" и номинирания участник в тръжната процедура.

Чл. 30

(1) Одобреният проект за обучение се изпълнява в рамките на срока, определен в анекса по чл. 29, за конкретния проект за обучение към договора, който не може да надвишава 24 месеца.

(2) Срокът по ал. 1 започва да тече от деня на подписването на анекс по чл. 29 към договора по чл. 19.

Чл. 31

(1) За изплащане на финансовата помощ се кандидатства след извършване на цялата инвестиция, но не по-късно от 15 работни дни от изтичането на срока по чл. 30.

(2) За изплащане на финансовата помощ МЗГ, подава заявка за плащане по образец, утвърден от изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие", и прилага документи, съгласно приложение № 5.

(3) Държавният фонд „Земеделие" може да изиска представянето и на други документи, извън посочените в приложение № 5.,.

(4) В случаите, когато в документите по ал. 2 и 3 има непълноти или неточности, Централно управление на ДФ „Земеделие" уведомява писмено кандидата, като му определя срок от датата на уведомяването, в който може да отстрани констатираните непълноти или неточности чрез представяне на допълнителни и/или нови документи.

Чл. 32

(1) Изпълнителният директор одобрява или мотивирано отказва изплащането на финансовата помощ след като е извършена проверка и анализ за установяване на фактическо и документално съответствие между одобрения и реализирания проект.

(2) Когато е одобрено изплащането на помощта за конкретен анекс от одобрения по чл. 3, ал. 3 проект за обучение, МЗГ извършва окончателно плащане към обучаващата организация, с която е сключила договор по чл. 29, и представя пред ДФ “Земеделие” платежните нареждания и банкови извлечения към тях, доказващи изцяло извършените към обучаващата организация плащания.

Чл. 33

МЗГ и обучаващите институции, извършили обучение по реда на тази наредба са длъжни в продължение на 5 години да съхраняват всички оригинални документи, свързани с проведеното обучение, които не са предадени на ДФ „Земеделие" при подаване на молбата за кандидатстване или заявката за плащане.

Чл. 34

Държавният фонд „Земеделие" осъществява последващ контрол за спазване на разпоредбата и сроковете по предходния член.

Чл. 35

(1) МЗГ и обучаващите институции, извършили обучение по реда на тази наредба са длъжни да съдействат и да предоставят исканата информация на длъжностните лица на ДФ „Земеделие", на оторизирани представители на Европейската комисия и на Серти-фициращия орган.

(2) Служителите на ДФ „Земеделие", представителите на Европейската комисия и на Сертифициращия орган се легитимират пред МЗГ и обучаващите институции, извършили обучение по реда на тази наредба и извършват проверки в съответствие с предоставените им правомощия.

Чл. 36

При неизпълнение на изискванията по чл. 35 ползвателят на помощта дължи връщане на получената финансова помощ заедно със законната лихва от момента на извършване на нарушението, а когато той не може да бъде установен, от деня на откриването му, но не по-рано от датата на изплащане на финансовата помощ..

§ 1

По смисъла на тази наредба:

1. „Конверсия" е процес на преструктуриране в неземеделска и негорска дейност или промяна от един вид земеделска или горска дейност в друг.

2. „Професионално обучение" е процес на техническа (агротехническа, зоотехническа, ветеринарнотехническа и др.), търговска и финансова квалификация с оглед подобряване на професионалните знания и умения на земеделските производители, тютюнопроизводителите и работещите в земеделското и горско стопанство и конверсията на земеделските и горски дейности.

3. Номиниран участник в тръжната процедура e обучаващата организация, избрана за изпълнител на конкретния проект за обучение.

4. „Проект за обучение" е един или повече курсове за обучение в една област или комбинация от курсове за обучение в различни области.

5. „Ползвател на финансовата помощ" е Министерството на земеделието и горите, когато е одобрена и му е изплатена финансовата помощ по САПАРД.

6.

7.

8.

§ 2

Документите, които се изискват по тази наредба, се представят на български език. Когато оригиналният документ е изготвен на чужд език, трябва да бъде придружен с легализиран превод на български език.

§ 3

Наредбата се издава на основание чл.11, ал. 3 от Закона за подпомагане на земеделските производители.

§ 4

Изпълнението на наредбата се възлага на изпълнителния директор на ДФ „Земеделие". Министър: М. Дикме

Приложение 1 Документи, които се представят от МЗГ в ДФ “Земеделие” за изплащане на помощта

1. Мляко и млекопроизводство. 2. Месо и месопроизводство. 3. Животновъдство. 4.Растениевъдство. 5. Трайни насаждения — овощни градини, лозя и ягодоплодни. 6.Отглеждане на зеленчуци, цветя, етеричномаслени култури, зърнени и маслодайни култури, многогодишни лечебни растения, висококачествени сортове тютюн и памук. 7. Селски туризъм. 8. Местно занаятчийство и агроиндустрия. 9. Местни занаяти и малък и среден селски бизнес. 10. Дървообработване и биогорива. 11. Бубарство. 12. Пчеларство. 13. Коневъдство. 14. Рибарство и аквакултури. 15. Гъбопроизводство. 16. Преработката на етеричномаслени култури, билки и гъби. 17. Специални дейности по конверсия. 18. Обучение в горско стопанство и конверсия на горски дейности. 19. Извършване на отгледни сечи в гори на възраст по-малко от 20 години, за които не се предвижда производство на реализуема дървесина. 20. Строеж на второстепенни (свързващи) пътища. 21. Подобряване на горски пътища. 22. Създаване на горски култури от бързорастящи видове на изоставени земеделски и ерозирани земи с турнус на сеч до 15 години. 23. Отгледни (поддържащи) мероприятия за новозасадени насаждения с цел осигуряване правилния им растеж и улесняване защитата от вредители, болести и пожари. 24. Залесяване на изоставени земеделски и ерозирали земи. 25. Залесявания във високостъблени и издън-кови гори с ниска плътност. 26. Превръщане на стари и непродуктивни насаждения във високостъблени. 27.Създаване на горскоплодни култури и/или култури с висока стойност на дървесината. 28. Горски разсадници. 29. Обучение по агроекологично земеделие.

Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 20, ал. 1 Изисквани документи от кандидатите за обучение

Приложение № 2 към чл. 9, ал. 1 Изисквани документи от кандидатите за обучение: Документи, когато кандидатът е земеделски производител: 1. Заявка за обучение (по образец). 2. Копие от лична карта. 3. Копие от регистрационна карта по реда на Наредба № 3 от 1999 г. за създаване и поддържане на регистър на земеделските производители. Документи, когато кандидатът е тютюнопроизводител: 1. Заявка за обучение (по образец). 2. Копие от лична карта. 3. Копие на документ за регистрация по реда на чл. 6 от Закона за тютюна и тютюневите изделия. Документи, когато кандидатът е собственик или ползвател на гора: 1. Заявка за обучение (по образец). 2. Копие от лична карта. 3. Копие от документ за собственост или ползване на гора. Документи, когато кандидатът е нает в стопанство на регистриран земеделски производител или горско стопанство: 1. Заявка за обучение (по образец). 2. Копие от лична карта. 3. Копие от трудов договор, придружен с уведомление по чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда, заверено от териториалното поделение на Националния осигурителен институт. 4. Копие от регистрационна и анкетна карта на работодателя за регистрация като земеделски производител по реда на Наредба № 3 от 1999 г. за създаване и поддържане на регистър на земеделските производители или копие от документ за собственост на гора или ползване на гора.

Приложение 3 Приложение № 3 към чл. 22, ал. 2, т. 2 Критерии за приоритет при избор на кандидати за обучение

(максимум 100 точки) Критерии Точки да не 1. Кандидатстващият е от изостанал 30 0 селски район (вж. общините, изброени в приложение № 6) 2. Кандидатстващият е на възраст 20 0 между 18 и 40 г. 3. Кандидатстващият има одобрен 30 0 или платен проект по Програма САПАРД 4. Кандидатстващият е жена 20 0 Общо 100

Приложение 4 Приложение № 4 към чл. 24, ал. 1 Изисквани документи от МЗГ при кандидатстване за финансова помощ

Приложение № 4 към чл. 24, ал. 3 Изисквани документи от МЗГ при кандидатстване за финансова помощ 1. Молба за кандидатстване (по образец). 2. Регистър на включените в курсове заявители на хартиен и на електронен носител. 3. Заповед на министъра на земеделието и горите, упълномощаваща лицето, подаващо документите. 4. Тръжно досие на хартиен и на електронен носител. 5. Списък на включените в курса заявители на хартиен и на електронен носител. 6. Регистър на курсовете на хартиен и на електронен носител. 7. Заявки за обучение на включените в списъците заявители с приложени изискуеми документи към тях.

Приложение 5 Приложение № 5 към чл. 31, ал. 2 Документи за изплащане на помощта

1. Заявка за плащане (по образец). 2. Списък на крайните бенефициенти, преминали съответния курс на обучение. 3. Отчет за извършено обучение (по образец). 4. Декларация за присъствие на курсистите, издадена от обучаващата институция (по образец). 5. Документи, удостоверяващи нивото на постигната квалификация от курсистите, съгласно т. 6, раздел II от учебната програма на обучаващата институция. 6. Копия от сертификатите на крайните бенефициенти, удостоверяващи завършеното обучение (по образец). 7. Първични счетоводни документи (например фактури), доказващи извършени разходи. 8. Касова бележка, прикрепена към фактурата, която доказва плащане от бенефициента, или платежно нареждане, придружено от пълно банково извлечение с посочен номер на сметка и дата на превеждане на средствата и суифт (при валутни преводи). 9. Банкова гаранция за добро изпълнение в полза на ДФ „Земеделие" в случай на междинно плащане.

Приложение 6 Приложение № 6 Изостанали селски райони

1. Стралджа (област с адм. център гр. Ямбол). 2. Котел (област с адм. център гр. Сливен). 3. Долни чифлик, Дългопол (област с адм. център гр. Варна). 4. Суворово (област с адм. център гр. Варна). 5. Върбица, Смядово (област с адм. център гр. Шумен). 6. Антоново, Омуртаг (област с адм. център гр. Търговище). 7. Тервел (област с адм. център гр. Добрич), Алфатар и Кайнарджа (област с адм. център гр. Силистра). 8. Каолиново, Венец, Никола Козлево, Хитри-но (област с адм. център гр. Шумен). 9.Тутракан, Главиница, Ситово (област с адм. център гр. Силистра), Завет, Кубрат (област с адм. център Разград) и Сливо поле (област с адм. център гр. Русе). 10.Лозница, Самуил (област с адм. център Разград) 11.Две могили, Борово, Ценово (област с адм. център гр. Русе), Опака (област с адм. център гр. Търговище) и Цар Калоян (област с адм. център Разград). 12.Златарица, Стражица (област с адм. център гр. Велико Търново). 13.Гулянци (област с адм. център гр. Плевен). 14.Угърчин (област с адм. център гр. Ловеч). 15.Кнежа, Оряхово(област с адм. център гр. Враца) и Искър (област с адм. център гр. Плевен). 16.Бяла Слатина, Мизия, Хайредин, Борован, Криводол (област с адм. център гр.Враца). 17.Лом, Бойчиновци, Брусарци, Вълчедръм, Медковец, Якимово (област с адм. център гр. Монтана). 18.Вършец (област с адм. център гр. Монтана). 19.Белоградчик, Бойница, Брегово, Грамада, Димово, Кула, Ново село, Ружинци (област с адм. център гр. Видин). 20.Трън (област с адм. център гр. Перник) и Трекляно (област с адм. център гр. Кюстендил). 21.Невестино (област с адм. център гр. Кюстендил). 22.Струмяни (област с адм. център Благоевград). 23.Белица, Якоруда (област с адм. център Благоевград). 24.Гърмен (област с адм. център Благоевград). 25.Девин, Борино (област с адм. център гр. Смолян). 26.Велинград, Ракитово (област с адм. център гр. Пазарджик). 27.Стрелча (област с адм. център гр. Пазарджик). 28.Раковски, Садово (област с адм. център гр. Пловдив) и Братя Даскалови (област с адм. център гр. Стара Загора). 29.Павел баня (област с адм. център гр. Стара Загора). 30.Минерални бани (област с адм. център гр. Хасково). 31.Ардино (област с адм. център гр. Кърджали). 32.Кирково (област с адм. център гр. Кърджали). 33.Стамболово (област с адм. център гр. Хасково). 34.Тополовград (област с адм. център гр. Хасково).

Приложение 7 Приложение № 7 към чл.28, ал. 3 Изисквания за разработване и оформяне на учебна програма за професионално обучение

I. Анотация 1. Цел и задачи на обучението по съответния курс (и модули към него). 2. Основни знания и умения, които ще се формират в хода на обучението. 3. Обосновка за приноса на курса за формиране на необходимите знания и умения за професионалната квалификация. 4. Съответствие с потребностите от обучение по мерките от НПРЗСР и приоритетите на Програма САПАРД. 5. Устойчивост на обучението (дългосрочно въздействие в икономически и социален аспект). 6. Географско покритие и място на провеждане на обучението. II. Учебно съдържание 1. Списък на темите (и модулите) от конкретния курс. 2. Връзки между отделните модули от съответния 150-часов курс. 3. Подробно описание на отделните подтеми за теоретично и практическо обучение. 4. Брой предвиждани учебни часове и времеви график на курса. III. Обяснителни и методически бележки 1. Методически обяснения за основните форми на теоретично и практическо обучение и управление на обучението. Предимства на избраните форми. 2. Описание на методите на работа за теоретично и практическо обучение и съотношението на практика към теория. 3. Описание на материалната база за теоретично и практическо обучение и обосновка на връзката й с избраните методи на работа. 4. Обосновка от необходимостта от дидактически материали в учебния процес и списък на осигурените такива: натурални — образци от растения, животни, скали, минерали, торове, детайли и др.; художествени — табла, снимки, диапозитиви и др.; графични — таблици, диаграми, схеми и др.; символични—карти и картограми. 5. Обезпеченост на процеса с аудиовизуални технически средства. 6. Описание на методите и формите за контрол и документи, удостоверяващи нивото на постигната квалификация (текущ и заключителен; начин за проверка на знанията (индивидуален, фронтален, устен, тест, др.). 7. Предвиждани учебни помагала—учебници, ръководства, албуми, др. 8. Лектори, които ще обучават курсистите. Квалификация и опит на лекторите. IV. Препоръчителна литература Списък на препоръчителната литература (брошури, учебници, книги, специализирани списания, аудиовизуални помагала и др.).

5. Времеви график, в който се описва последователността и предложеното време за провеждане на всички курсове, включени в проекта за обучение.

Приложение 8 Приложение № 8 към чл. 28, ал. 3 Критерии за оценка на преподавателите

Приложение № 8 към чл. 28, ал. 3 Критерии за оценка на преподавателите 1. Преподавателите притежават опит в професионалното обучение или научно звание. 2. Професионалната квалификация на преподавателите отговаря на тематиката на курса. 3. Специалистите в прилагането на конкретните практически знания да притежават необходимата квалификация или правоспособност.