Наредба № 1 от 5 май 2000 г. за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала, зает в средното образование

Чл. 1

(1) С наредбата се уреждат условията и редът за определяне на индивидуалните месечни работни заплати в системата на средното образование.

(2) Наредбата се прилага при определяне на работните заплати в детските градини, училищата и обслужващите звена, включени в системата на народната просвета.

(3) Към длъжността „учител“ се приравняват длъжностите: помощник-директор – с преподавателска заетост, възпитател, ръководител на филиал в Междуучилищен център за трудово политехническо обучение (МУЦТПО), логопед, педагог, корепетитор, психолог, хореограф, ръководител на учебно-изчислителен кабинет, педагогически съветник, рехабилитатор, инструктор по трудово обучение.

(4) Наредбата се прилага и от всички училища, детски градини и обслужващи звена към други министерства и ведомства.

Чл. 2

Началните основни месечни работни заплати на персонала, зает в системата на средното образование, се определят по длъжности съгласно приложение № 1.

Чл. 3

(1) Основната месечна работна заплата за длъжността „директор“ се определя в зависимост от категорията на училището (приложение № 2), времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 3).

(2) Основната месечна работна заплата за длъжността „учител“ се определя в зависимост от нормата преподавателска работа, по-високата лична квалификация, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 4).

(3) Основната месечна работна заплата за длъжностите „помощник-директор по учебната дейност“, „помощник-директор по учебно-производствената дейност“ и „ръководител на филиал в МУЦТПО“ се определя в зависимост от пълната норма преподавателска работа, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността от скалата за „учител с II професионално-квалификационна степен“ на приложение № 4.

(4) Основната месечна работна заплата за длъжността „помощник-директор по административно-стопанската дейност“ се определя с индивидуалния трудов договор, но не по-ниска от определената начална основна работна заплата за длъжността „помощник-директор“ съгласно приложение № 1.

(5) При недостигане на задължителната норма преподавателска работа за „учител“ основната месечна работна заплата на лицето се намалява, но за не повече от 5 часа седмично или 180 часа годишно.

(6) За стаж по специалността се признава времето, през което лицето е работило по трудово правоотношение:

1. на длъжност „директор“ и „учител“ и длъжностите по чл. 1, ал. 3 в училища, детски градини и обслужващи звена;

2. в други отрасли и дейности по специалността от висшето и полувисшето образование, която ползва като учител;

3. на учителска длъжност в училищата и детските градини преди получаване на по-висок образователен ценз;

4. с учителска квалификация на щат като дружинен ръководител, ученически организатор в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;

5. като организационно-педагогически работник в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;

6. като училищен инспектор, методист, експерт в инспекторат по образование и Министерството на образованието и науката и други, които се занимават с учебно-възпитателна и организационно-методическа дейност в централните и местните органи;

7. на платена изборна работа в държавни органи и учителски синдикални организации.

(7) Основните месечни работни заплати за всички длъжностни наименования в системата на средното образование могат да бъдат определени и по-високи от тези в приложения № 1, 3 и 4 в рамките на средните брутни работни заплати.

Чл. 4

(1) При нормативно основание за допълнително материално стимулиране в края на календарната година допълнително материално стимулиране получават задължително всички лица, били в трудови правоотношения през календарната година.

(2) Конкретният размер на еднократното допълнително материално стимулиране се определя пропорционално на отработеното време, трудовото възнаграждение и при спазване на всички ограничения, определени с акт на Министерския съвет и съгласно вътрешните правила за работна заплата. Еднократното допълнително материално стимулиране на персонала за отработено време се получава от работодателя, при който работникът или служителят е работил през това време.

Чл. 5

(1) При определяне на индивидуалната работна заплата в училищата не се допускат договорености, които са по-неблагоприятни от тези в наредбата.

(2) Когато по силата на акт на Министерския съвет от определена дата са увеличени работните заплати, но персоналът, зает в системата на средното образование, е бил в платен годишен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена в процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудово правоотношение.

(3) Обезщетенията, изплатени при прекратяване на договора, се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечна заплата за длъжността.

Чл. 6

Елементите на брутното трудово възнаграждение, от които се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 и обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда, са:

1. основно трудово възнаграждение за отработеното време;

2. допълнителните трудови възнаграждения съгласно приложение № 5, които имат постоянен характер:

3. допълнителното трудово възнаграждение по вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;

4. възнаграждението, заплатено при престой или при производствена необходимост по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;

5. месечната част от изплатените суми, свързани с инфлацията.

Чл. 7

Видовете и размерите на допълнителните и други трудови възнаграждения, задължителни при работа по трудови правоотношения, както и специфичните за системата на средното образование се определят съгласно приложения № 5 и 6.

Чл. 8

(1) Право на допълнително трудово възнаграждение за ползване в работата на професионално-квалификационна степен (т. 5.2 от приложение № 5) имат лицата, заемащи длъжности „ръководител на филиал МУЦТПО“ и от категория „Педагогически специалисти с ръководни функции“.

(2) При наличие на повече от едно основание за доплащане за по-висока лична квалификация лицето получава по-благоприятното допълнително трудово възнаграждение.

Чл. 9

(1) Право на допълнително трудово възнаграждение за работа при тежки или утежнени условия на труд (т. 6 от приложение № 5) има персоналът, работещ в специалните училища, специалните детски градини за деца с увредено зрение, с увреден слух и деца с умствена недостатъчност.

(2) Допълнителното възнаграждение се изплаща само за действително отработеното време, през което лицето е работило при тежки или утежнени условия на труд.

Чл. 10

На педагогическите специалисти, извършващи допълнителна работа извън преките служебни задължения, се изплаща допълнително възнаграждение съгласно приложение № 6.

Чл. 11

(1) Учебните часове над задължителната норма преподавателска работа на педагогическия персонал се заплащат, както следва:

1. за учител с образователно-квалификационни степени „магистър“, „бакалавър“ (с висше образование) – 2,20 лв.;

2. за учител с образователно-квалификационна степен „специалист“ (с полувисше образование) – 1,85 лв.;

3. за учител със средно образование – 1,40 лв.

(2) Когато часът е по учебен предмет, за който придобитите от учителя (възпитателя) образование, професионална квалификация и правоспособност не отговарят на изискванията за заемане на длъжност „учител“ по този предмет, възнаграждението за часа е в размер 1,40 лв. Допълнителни и заключителни разпоредби

§ 1

Наредбата се прилага в рамките на утвърдените с Постановление № 25 на Министерския съвет за работните заплати в бюджетните организации и дейности за 2000 г. средни месечни брутни работни заплати и диференцирани такива в съответствие с него.

§ 2

Професионално-квалификационна степен се признава само на учители, притежаващи съответно свидетелство, издадено от специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите съгласно чл. 15, ал. 1 от Наредба № 5 от 1996 г. за условията за повишаване квалификацията на педагогическите кадри в системата на народната просвета и реда за придобиване на професионално-квалификационни степени (обн., ДВ, бр. 6 от 1997 г.; попр., бр. 8 от 1997 г.; доп., бр. 73 от 1997 г.; изм. и доп., бр. 101 от 1999 г.).

§ 3

Лицата, притежаващи диплома за висше образование с образователно-квалификационна степен „специалист по ...“, съгласно чл. 42, ал. 5 от Закона за висшето образование (ДВ, бр. 112 от 1995 г.) получават заплата за полувисше образование.

§ 4

Директорите на училищата при корекции на работните заплати в двуседмичен срок подписват допълнителни споразумения към основния трудов договор със служителите и работниците.

§ 5

Тази наредба не се прилага за определяне на работните заплати на работещите в обслужващите звена по чл. 33а, т. 1, 3 и 4 от Закона за народната просвета – научно-информационни, за управление на международни програми и за организиран отдих и спорт.

§ 6

Поименните щатни разписания на общинските училища и обслужващи звена се съгласуват с инспекторатите по образование и с кмета на общината и се утвърждават от съответния ръководител.

§ 7

Тази наредба се издава на основание чл. 7, ал. 1, т. 2 от ПМС № 25 от 2000 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности през 2000 г. (ДВ, бр. 19 от 2000 г.) и чл. 13 КТД за отрасъл „Средно образование“ и влиза в сила от 1 януари 2000 г. Министър: Д. Димитров

Приложение 1 Приложение № 1 към чл. 2 и чл. 3, ал. 4 и 7

Класификатор на длъжностите и началните основни месечни работни заплати считано от 1 януари 2000 г. Група Длъжностни наименования Размер на началната основна месечна РЗ, лв. I. Педагогически специалисти с ръководни функции директор на училище I кат. директор на училище II кат. директор на училище III кат. директор на училище IV кат. помощник-директор в.о. 214 207 194 187 174 II. Педагогически специалисти учител (педагогически спец.) с в.о. и II професионално-квалификационна степен учител (педагогически спец.) с в.о. и III професионално-квалификационна степен учител (педагогически спец.) с в.о. без професионално-квалификационна степен Ръководител филиал на МУЦТПО 174 160 154 174 III. Специалисти специалист с ръководни функции с висше образование – главен счетоводител и др. специалист с висше образование 147 133 IV. Работници средно специално образование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик; средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на..., снабдител, спасител; основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник 97 90 77 V. Помощно обслужващ персонал средно специално образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин; средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-възпитател 97 90 VI. Охрана Пазач невъоръжена охрана – от 1.I.2000 г. от 1.II.2000 г. 67 75 Забележки: 1. За лицата, притежаващи образователно-квалификационна степен „специалист“, полувисше или средно педагогическо образование и заемащи длъжности от категорията „Педагогически специалисти с ръководни функции“ и „Педагогически специалисти“, началната основна работна заплата е 86 на сто от началната основна работна заплата за висше образование. 2. Началната основна месечна работна заплата на лица, които не отговарят на изискванията за заемане на редовно учителско място, се определя в процент към началната основна работна заплата за учител с висше образование, както следва: – висше образование – 80 на сто; – образователно-квалификационна степен „специалист“ (полувисше образование) – 70 на сто; – средно специално и средно общо – 65 на сто. 3. На учителите по практика със средно специално образование и учителска правоспособност и на учителите по управление на моторни превозни средства със средно образование началната основна месечна работна заплата се определя като на учител със средно педагогическо образование. 4. За длъжности от категорията „Специалисти с ръководни функции“ началната основна месечна работна заплата се определя с процент към началната основна месечна работна заплата за висше образование в зависимост от определеното с длъжностната характеристика образование и образователна степен: – образователно-квалификационна степен „специалист“ (полувисше образование) – 86 на сто от началната основна работна заплата за висше образование; – средно специално образование – 80 на сто от началната основна месечна работна заплата за висше образование. 5. За длъжности от категорията „Специалисти“ началната основна месечна работна заплата се определя с процент към началната основна месечна работна заплата за висше образование в зависимост от определеното с длъжностната характеристика образование и образователна степен: – образователно-квалификационна степен „специалист“ (полувисше образование) – 86 на сто; – средно специално образование или средно с квалификация – 72,5 на сто; – средно образование – 67,5 на сто. 6. За длъжности „зав. административна служба“, „касиер-домакин“ и „касиер“ определената с класификатора начална основна месечна работна заплата за средно специално образование получават лицата, притежаващи средно специално икономическо образование. 7. За длъжностите от категория „Работници“ началната основна месечна работна заплата за лица, които не притежават необходимото по класификатора образование за длъжността, получават 95 на сто от началната основна месечна работна заплата за същата длъжност. 8. За „учител с V ПКС“ и „учител с IV ПКС“ се ползва началната основна месечна работна заплата за „учител без ПКС“. 9. За „учител с I ПКС“ се ползва началната основна месечна работна заплата за „учител с II ПКС“. 10. Училища, детски градини и обслужващи звена от системата на народната просвета за краткост се наричат „училища“.

Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 3, ал. 1

Таблица за категоризация на детските градини, училищата и обслужващите звена № Вид Мярка IV кат. III кат. II кат. I кат. 1. ЦДГ, ОДЗ, ПДГ, СДГ група до 3 от 4 до 10 над 10 2. Проф. училища Проф. гимназии Училища по изкуства, гимназии, средни спортни училища паралелка и полуинт. група до 9 от 10 до 18 от 19 до 35 над 35 3. Специални училища паралелка и полуинт. група до 9 от 10 до 18 над 18 4. Начално училище, основно училище, прогимназия паралелка и полуинт. група до 11 от 12 до 22 над 22 5. Средно общо-образователно училище паралелка и полуинт. група до 11 от 12 до 24 от 25 до 35 над 35 6. МУЦТПО група до 200 от 201 до 350 над 350 7. Домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа дом-училище група до 4 от 5 до 10 над 10 8. Домове за отглеждане и възпитание на деца от предучилищна възраст, лишени от родителска грижа група до 3 от 4 до 10 над 10 9. ОДК, ЦРД, УСШ, ЦУНТТ, (СМА, СМТ), планетариум, обсерватории група до 40 от 40 до 120 над 120 10. Общежитие група до 4 от 5 до 10 от 11 до 19 над 19 Забележка: При определяне категорията на учебните заведения се включват и: 1. групите от несамостоятелните ПДГ, ръководени от съответното училище; 2. групите от несамостоятелните ПДГ към ЦДГ, като 2 полудневни групи се зачитат за 1 група; 3. групите от несамостоятелните общежития към учебните заведения; 4. групите от яслите към обединените детски заведения; 5. паралелките от дом-училище; 6. общинските средни спортни училища не ползват № 2.

Приложение 3 Приложение № 3 към чл. 3, ал. 1 и 7

Таблица за определяне на основната работна заплата за длъжността „директор“ Коефициенти към началната основна работна заплата Години Директор на училище IV категория Директор на училище III категория Директор на училище II категория Директор на училище I категория до 1 1 1 1 1 до 2 1 1 1 1 до 3 1 1 1 1 до 4 1 1 1 1 до 5 1,004 1,004 1,007 1,007 до 6 1,018 1,018 1,017 1,016 до 7 1,022 1,021 1,023 1,022 до 8 1,029 1,028 1,026 1,029 до 9 1,033 1,031 1,033 1,032 до 10 1,04 1,038 1,039 1,038 до 11 1,05 1,052 1,052 1,05 до 12 1,054 1,056 1,055 1,057 до 13 1,061 1,063 1,062 1,06 до 14 1,065 1,066 1,065 1,066 до 15 1,072 1,073 1,071 1,072 до 16 1,075 1,076 1,078 1,075 до 17 1,09 1,09 1,091 1,091 до 18 1,097 1,097 1,094 1,094 до 19 1,1 1,1 1,1 1,1 до 20 1,108 1,107 1,107 1,107 до 21 1,111 1,111 1,113 1,113 до 22 1,114 1,115 1,120 1,122 до 23 1,118 1,120 1,127 1,131 до 24 1,121 1,125 1,134 1,140 до 25 1,125 1,129 1,141 1,149 Забележка: Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността.

Приложение 4 Приложение № 4 към чл. 3, ал. 2, 3 и 7

Таблица за определяне на основната работна заплата на длъжността „учител“ Коефициенти към началната основна работна заплата Години Учител без проф.-квалиф. степен Учител с V проф.-квалиф. степен Учител с IV проф.-квалиф. степен Учител с III проф.-квалиф. степен Учител с II проф.-квалиф. степен Учител с I проф.-квалиф. степен 1 2 3 4 5 6 7 до 1 1 1 1 1 1 1 до 2 1,035 1,035 1,035 1 1 1 до 3 1,04 1,035 1,04 1 1 1 до 4 1,044 1,044 1,044 1 1 1 до 5 1,053 1,066 1,066 1,05 1 1 до 6 1,07 1,083 1,1 1,063 1 1 до 7 1,074 1,087 1,105 1,071 1,066 1,066 до 8 1,079 1,092 1,109 1,075 1,07 1,07 до 9 1,087 1,1 1,118 1,084 1,077 1,116 до 10 1,092 1,105 1,122 1,088 1,081 1,12 1 2 3 4 5 6 7 до 11 1,1 1,113 1,131 1,096 1,089 1,127 до 12 1,118 1,131 1,148 1,109 1,1 1,143 до 13 1,122 1,135 1,153 1,117 1,108 1,147 до 14 1,127 1,14 1,157 1,121 1,112 1,15 до 15 1,135 1,148 1,166 1,13 1,12 1,158 до 16 1,14 1,153 1,17 1,134 1,124 1,162 до 17 1,148 1,161 1,179 1,142 1,131 1,17 до 18 1,161 1,174 1,192 1,155 1,143 1,181 до 19 1,17 1,183 1,2 1,163 1,15 1,189 до 20 1,179 1,192 1,209 1,167 1,154 1,197 до 21 1,183 1,196 1,213 1,175 1,162 1,20 до 22 1,192 1,205 1,222 1,183 1,170 1,208 до 23 1,200 1,213 1,230 1,192 1,177 1,215 до 24 1,209 1,222 1,239 1,200 1,185 1,223 до 25 1,218 1,231 1,248 1,208 1,193 1,231 Забележка: Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността.

Приложение 5 Приложение № 5 към чл. 6, т. 2, чл. 7,

чл. 8, ал. 1, чл. 9, ал. 1 Таблица за допълнителните и други трудови възнаграждения в системата на образованието № Възнаграждение Размери 1 2 3 За продължителна работа 0,8 на сто от основното трудово възнаграждение За отработен нощен час не по-малко от 0,08 лв. За работа през: дните на официалните празници не по-малко от 100 на сто от часовата РЗ, определена по трудов договор дните на седмичната почивка, които не са в графика на работното време не по-малко от 75 на сто от часовата РЗ, определена по трудов договор На учители, преподаващи учебна дисциплина на чужд език, но не съответния чужд език За ползване в работата на по-висока лична квалификация: образователно-квалификационна степен „доктор“, която е свързана с изпълняваната работа професионално-квалификационна степен: първа професионално-квалификационна степен втора професионално-квалификационна степен трета професионално-квалификационна степен четвърта професионално-квалификационна степен пета професионално-квалификационна степен не по-малко от 10 лв. 26,70 лв. 20 лв. 6,65 лв. 4,65 лв. 2 лв. 1 2 3 5.3. на директори, учители и възпитатели за работа в специални училища (дефектология) и специалните детски градини по чл. 9 от наредбата 6,65 лв. 6. За работа при тежки или утежнени специфични условия на труд допълнителното възнаграждение се изплаща на персонала от: 6.1. възпитателни училища-интернати, училища към местата за лишаване от свобода 16 на сто от нач.осн. РЗ 6.2. училище-интернат за ученици с нарушено зрение, училище-интернат за ученици с увреден слух, дом-помощно училище 12 на сто от нач.осн. РЗ 6.3. социално-педагогически интернати 11 на сто от нач.осн. РЗ 6.4. домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа, логопедично училище-интернат 10 на сто от нач.осн. РЗ 6.5. оздравителни училища, училище-интернат за ученици с умствена изостаналост, училище за ученици с умствена изостаналост 4 на сто от нач.осн. РЗ 6.6. болнични и санаториални училища 4 на сто от нач.осн. РЗ 7. Безплатна храна 0,65 лв. на ден Забележки: 1. Безплатна храна получават: а) персоналът в столовете и кухните в детските градини и училищата; б) прислужниците, помощник-възпитателите, завеждащите административна служба, домакините, касиер-домакините в целодневните, седмичните и сезонните детски градини, обединените детски заведения, домовете за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа, и интернатите в специалните училища; за дните, в които лицата получават безплатна храна, не се предоставя и поевтиняване на храната от средствата за социални разходи съгласно писмо № 91-00-20 от 1994 г. на МТСГ, МФ и МЗ. 2. Часът на класно (курсово) ръководство, когато е над нормата за преподавателска работа, се заплаща по размерите, определени с чл. 11, ал. 1, т. 1. 3. Професионално-квалификационните степени се изплащат като допълнително възнаграждение на лицата, заемащи длъжности „ръководител на филиал в МУЦТПО“ и от категорията „Педагогически специалисти с ръководни функции“ независимо от предмета, който преподават.

Приложение 6 Приложение № 6 към чл. 7 и 10

Таблица за извършване на допълнителна работа от учители и лектори в учебните и учебно-възпитателни заведения Вид на извършваната работа Часове, приравнени към преподавателска работа Проверка на една писмена работа на ученик от конкурсен изпит, олимпиада и други подобни 0,5 часа Изготвяне на проектно задание за една дипломна работа на ученик във всички форми на обучение 0,5 часа Провеждане от ръководител-консултант на една консултация на ученик, разработващ дипломно задание (до 4 консултации) 1 час Изготвяне на рецензия на една дипломна работа 1 час Изпитване на един ученик във формите на задочно, кореспондентско и самостоятелно обучение: председател на комисия 0,3 часа член на комисия 0,2 часа Провеждане на консултации със задочници – за два часа с не по-малко от 10 ученици 1 час Провеждане на изпит по практика за една специалност на: председател на комисия 8 часа член на комисия 5 часа 25274 НЕОФИЦИАЛЕН РАЗДЕЛ ДЪРЖАВНИ ВЕДОМСТВА, УЧРЕЖДЕНИЯ И ОБЩИНИ МИНИСТЕРСТВО НА ОКОЛНАТА СРЕДА И ВОДИТЕ ЗАПОВЕД № РД-190 от 27 април 2000 г. На основание чл. 10 от Закона за лечебните растения и Заповед № РД-87 от 29.II.2000 г. (ДВ, бр. 19 от 2000 г.) определям следния режим за ползване на блатно кокиче през 2000 г.: 1. Разрешавам ползване на стрък блатно кокиче като суровина за фармацевтичната промишленост, както следва: 1.1. до 60 % от наличните запаси от блатно кокиче в находището в м. Блатата по поречието на р. Карагач – масив 6, имоти 459 до 488, 518, 831 и 832 по плана за земеразделяне от 1996 г., землище на с. Лозенец, област Бургас; 1.2. до 50 % от наличните запаси в находището в м. Фазанарията, с. Градина, Държавно лесничейство – Първомай, област Пловдив; 1.3. до 20 % от наличните запаси в находището в м. Калината, Държавно лесничейство – Несебър, и находището в землището на с. Осмар, община Велики Преслав; 1.4. до 10 % от наличните запаси в находището в м. Дебелата кория, с. Блатец, община Сливен. 2. Събирането на листо-стъблената маса от блатно кокиче да се извършва само от масово цъфтящите участъци в находищата чрез изрязване със сърп на височина 5 – 7 см над повърхността на почвата. 3. Конкретните условия по ползване на разрешените находища, взаимоотношенията между собственици и ползватели, осъществяването на необходимите мероприятия за подобряване състоянието на тези и останалите естествени находища на блатно кокиче в страната да се уреждат съгласно действащата нормативна уредба. 4. Забранявам: 4.1. събиране на листо-стъблена маса от блатно кокиче от всички останали естествени находища в страната; 4.2. сенокос във всички естествени находища на блатно кокиче преди 20 юни. Регионалните инспекции по околната среда и водите и собствениците на находищата да контролират спазването на определения режим за ползване на блатното кокиче през 2000 г. Нарушителите на тази заповед се наказват по реда на Закона за административните нарушения и наказания, ако не подлежат на по-тежко наказание. Министър: Е. Манева 24615 ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ ПО ЕНЕРГЕТИКА И ЕНЕРГИЙНИ РЕСУРСИ ЗАПОВЕД № 175 от 2 май 2000 г. На основание чл. 3, ал. 1, т. 1, чл. 20, ал. 1, чл. 22, чл. 25, ал. 1, т. 5, чл. 26, ал. 1 и чл. 52, ал. 1, т. 2 ЗППДОБП във връзка с чл. 4, ал. 1 от Наредбата за реда за организиране и провеждане на централизирани публични търгове за продажба на акции нареждам: 1. Да се открие процедура за приватизация на: а) 35 % остатъчен дял от държавното участие в следните дружества: „Минстрой металик – Мер“ – АД, Божурище, Софийска област; „Минстрой инфла – комерс“ – АД, Божурище, Софийска област; „Минстрой – юг“ – АД, Димитровград; „Минстрой проект инженеринг“ – АД, София; „Минстрой Бобов дол“ – АД, Бобов дол; „Минстрой – Бяла черква“ – АД, Бяла черква; „Минстрой инфраком“ – АД, София; 6) 1,25 % от държавното участие в „Минстрой – Бургас“ – АД, Бургас, и 40 % от държавното участие в „Минстрой – Варна“ – АД, Варна. 2. Продажбата на държавното участие в посочените дружества да се извърши чрез централизирани публични търгове в съответствие с Наредбата за реда за организиране и провеждане на централизирани публични търгове за продажба на акции. Председател: Ив. Шиляшки 24487 ОБЩИНА – ГР. НОВА ЗАГОРА ЗАПОВЕД № 254 от 27 април 2000 г. На основание чл. 71 ЗОС, чл. 19 ППЗЕК, чл. 11 от Наредбата за предоставяне на общински концесии и Решение № 94 от 27.III.2000 г. на Общинския съвет – гр. Нова Загора (ДВ, бр. 32 от 2000 г.), нареждам: I. Обявявам присъствен конкурс в общината, ул. П. Енев 50, зала на ет. 2, за предоставяне на концесия за срок 10 години за следните язовири – публична общинска собственост: 1. на 19.VI.2000 г. в 10 ч. за: 1.1. язовир „Пчелина“ с площ 22,439 дка (ЕКНМ 38683) по плана за земеразделяне на землището на с. Кортен, с начално концесионно възнаграждение 3149 лв. и депозит 315 лв.; 1.2. язовир „Щоките“ с площ 79,878 дка (ЕКНМ 38683) по плана за земеразделяне на землището на с. Кортен, с начално концесионно възнаграждение 18 138 лв. и депозит 1814 лв.; 1.3. язовир „Гаргаджията“ с площ 144,225 дка (ЕКНМ 52146) по плана за земеразделяне на землището на с. Новоселец, с начално концесионно възнаграждение 30 998 лв. и депозит 3100 лв.; 1.4. язовир „Свинарника“ с площ 153,380 дка (ЕКНМ 52146) по плана за земеразделяне на землището на с. Новоселец, с начално концесионно възнаграждение 28 308 лв. и депозит 2831 лв.; 1.5. язовир „Рибарник“ с площ 44,871 дка (ЕКНМ 69314) по плана за земеразделяне на землището на с. Стоил войвода, с начално концесионно възнаграждение 8542 лв. и депозит 854 лв.; 1.6. язовир „Графитово“ с площ 135,857 дка (ЕКНМ 53518) по плана за земеразделяне на землището на с. Омарчево, с начално концесионно възнаграждение 28 598 лв. и депозит 2860 лв.; 2. на 20.VI.2000 г. в 10 ч. за: 2.1. язовир „Дермен дере – 2“ с площ 31,219 дка (ЕКНМ 39757) по плана за земеразделяне на землището на с. Крива круша, с начално концесионно възнаграждение 7200 лв. и депозит 720 лв.; 2.2. язовир „Шилева могила“ с площ 82,920 дка (ЕКНМ 56068) по плана за земеразделяне на землището на с. Пет могили, с начално концесионно възнаграждение 13 000 лв. и депозит 1300 лв.; 2.3. язовир „Маджаров“ – голям, с площ 201,700 дка (ЕКНМ 56068) по плана за земеразделяне на землището на с. Пет могили, с начално концесионно възнаграждение 35 000 лв. и депозит 3500 лв.; 2.4. язовир „Маджаров“ – малък, с площ 32,854 дка (ЕКНМ 56068) по плана за земеразделяне на землището на с. Пет могили, с начално концесионно възнаграждение 5500 лв. и депозит 550 лв.; 2.5. язовир „Шанка“ с площ 44,951 дка (ЕКНМ 58726) по плана за земеразделяне на землището на с. Прохорово, с начално концесионно възнаграждение 11 000 лв. и депозит 1100 лв.; 2.6. язовир „Караманови кладенци“ с площ 68,631 дка (ЕКНМ 52146) по плана за земеразделяне на землището на с. Новоселец, с начално концесионно възнаграждение 9000 лв. и депозит 900 лв.; 2.7. язовир „Желязкови кладенчета“ с площ 76,176 дка (ЕКНМ 52146, 48725) по плана за земеразделяне на землището на селата Новоселец и Млекарево, с начално концесионно възнаграждение 9000 лв. и депозит 900 лв.; 3. на 21.VI.2000 г. в 10 ч. за: 3.1. язовир „Дермен дере“ – 1“ с площ 14,689 дка (ЕКНМ 00713) по плана за земеразделяне на землището на с. Асеновец, с начално концесионно възнаграждение 8100 лв. и депозит 810 лв.; 3.2. язовир „Ешек дере“ с площ 48,504 дка (ЕКНМ 00713) по плана за земеразделяне на землището на с. Асеновец, с начално концесионно възнаграждение 21 400 лв. и депозит 2140 лв.; 3.3. язовир „Баирски път“ с площ 6,273 дка (ЕКНМ 00713) по плана за земеразделяне на землището на с. Асеновец, с начално концесионно възнаграждение 3720 лв. и депозит 372 лв.; 3.4. язовир „Цигански рът“ с площ 123,511 дка (ЕКНМ 27245) по плана за земеразделяне на землището на с. Еленово, с начално концесионно възнаграждение 45 200 лв. и депозит 4520 лв.; 3.5. язовир „Балджията“ с площ 367,930 дка (ЕКНМ 27245) по плана за земеразделяне на землището на с. Еленово, с начално концесионно възнаграждение 105 700 лв. и депозит 10 570 лв.; 3.6. язовир „Богданово“ (Юрта) с площ 359,064 дка (ЕКНМ 04635) по плана за земеразделяне на землището на с. Богданово, с начално концесионно възнаграждение 73 494 лв. и депозит 7350 лв. II. Конкурсната документация може да бъде закупена в стая 8 на общината от 15 до 23.V.2000 г. срещу заплатени в брой в касата на общината 60 лв. за всеки комплект конкурсни книжа, след подписан договор за поверителност на информацията, включена в конкурсната документация. III. Срок за подаване на заявленията – от 22 до 25.V.2000 г. IV. Депозит за участие в размер 10 % от концесионното възнаграждение да се внася в касата на общината или по сметка № 5010007737, банков код 30019031 – Банка „ДСК“, клон Нова Загора, от 15 до 23.V.2000 г. вкл. V. Вид и размер на гаранциите за изпълнение на задълженията по договора – парична 1000 лв., внесени по сметка № 5010007737, банков код 30019031 – Банка „ДСК“, клон Нова Загора, от 15 до 23.V.2000 г. VI. Оглед на обектите – от 15 до 25.V.2000 г. вкл. VII. Право на участие в конкурса имат български и чуждестранни физически или юридически лица, регистрирани като търговци. VIII. Начин на съобщаване на решението на комисията за допускане до участие в конкурса – кандидатите следва да се явят на 29.V.2000 г. в стая 8 на общината за запознаване с решението на комисията относно допускане до участие в конкурса. На 7.VI.2000 г. в стая 8 са длъжни да се явят всички кандидати, на които е даден срок за отстраняване на допуснати нередовности. IX. Задължителни условия за концесионера: 1. да провежда концесионните действия – предмет на договора, при спазване на изискванията на екологичната нормативна уредба и цялото останало законодателство, засягащо концесията; 2. да спазва изискванията относно стопанисването и експлоатацията, предписани от комисията, извършваща ежегодни проверки на техническото състояние на язовирите; 3. да не предоставя на трети лица права върху язовира – предмет на концесията, и да не го обременява с никакви тежести, ипотеки, залози и др.; 4. след изтичане на срока на договора да предостави обратно на концедента обекта – предмет на концесията, в състояние, годно за експлоатация; 5. да предостави при поискване и необходимост вода от язовира – обект на концесията, за напояване на заложените селскостопански култури в количество, незастрашаващо отглежданата риба, и достъп на животните за водопой; 6. да ползва язовира съгласно неговото предназначение със забрана за къпане и при необходимост от ремонт и ново строителство да извършва същите след писмено одобрение от концедента и след извършване на съгласуванията, предвидени в нормативните актове. Кмет: Ж. Милев 24235 ОБЩИНА – ГР. ПЕЩЕРА