Чл. 1
С тази наредба се определят органите и редът за управление и контрол на дейността на Националната служба по заетостта и осигуряването ѝ със средства от фонд „Професионална квалификация и безработица“.
Чл. 2
(1) Общият контрол върху дейността на Националната служба по заетостта се осъществява от министъра на труда и социалната политика.
(2) Управлението и контролът на дейността на Националната служба по заетостта се осъществява съгласувано с представители на признатите за представителни на национално равнище организации на работодателите и на работниците и служителите съгласно установената Национална система за тристранно сътрудничество.
Чл. 3
Дейността по чл. 2 се осъществява от управителен и надзорен съвет.
Чл. 4
(1) Надзорният съвет се състои от равен брой представители от представителните на национално равнище организации на работодателите и на работниците и служителите и на Министерството на труда и социалната политика, както и на един изявен учен – специалист в областта на пазара на труда, определен от министъра на труда и социалната политика.
(2) Националната служба по заетостта осъществява своята дейност на обществени начала.
(3) Надзорният съвет избира председател от своя състав на принципа на ротацията за срок 1 година.
(4) Надзорният съвет се назначава от министъра на труда и социалната политика по предложение на представителните на национално равнище организации на работодателите и на работниците и служителите.
(5) Надзорният съвет провежда заседанията си, когато на тях присъстват 2/3 от неговите членове.
(6) Надзорният съвет приема решения с 2/3 от гласовете на присъстващите на заседанието негови членове.
Чл. 5
Надзорният съвет:
1. съгласува основните насоки и плана за дейността на Националната служба по заетостта и осигуряването със средства от фонд „Професионална квалификация и безработица“;
2. осъществява контрол върху дейността на Националната служба по заетостта;
3. съгласува проекта на план-сметката на фонд „Професионална квалификация и безработица“ и отчета му и ги предлага на министъра на труда и социалната политика или на упълномощено от него лице за внасянето им в съответните държавни органи;
4. съгласува проекти за нормативни актове, свързани с осигуряването при безработица, професионалната квалификация и насърчаването на заетостта преди внасянето им в съответстните държавни органи;
5. предлага на министъра на труда и социалната политика кандидатура за назначаване на ръководител на Националната служба по заетостта;
6. съгласува кандидатури за назначаване на началници на териториалните и специализирани звена на Националната служба по заетостта;
7. приема правилник за дейността си и съгласува правилника за дейността на управителния съвет.
Чл. 6
Управителният съвет се състои от ръководителя на Националната служба по заетостта, неговите заместници и ръководители на самостоятелни отдели.
Чл. 7
Управителният съвет:
1. осъществява оперативното ръководство на дейността на Националната служба по заетостта и на фонд „Професионална квалификация и безработица“;
2. подготвя и внася в надзорния съвет:
Чл. 8
Националната служба по заетостта осъществява дейността си на регионално и местно ниво съгласувано с регионалните и местните съвети за тристранно сътрудничество.