Чл. 1
Приема от 1 март 1993 г.:
1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по отрасли, дейности и организации от бюджетната сфера съгласно приложение № 1;
2. таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по степени на образование в отраслите и дейностите по раздел I на приложението по предходната точка съгласно приложение № 2;
3. таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация съгласно приложение № 3;
4. класификатор на длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация съгласно приложение № 4.
Чл. 2
(1) Приетите с т. 1 на чл. 1 размери на средните месечни брутни работни заплати на едно лице по отрасли, дейности и организации се изменят до 30 юли за третото тримесечие и до 30 октомври за четвъртото тримесечие на 1993 г. с 90 на сто от фактическия индекс на потребителските цени за предходното тримесечие.
(2) Необходимите средства за увеличението на заплатите по ал. 1 се осигуряват от държавния бюджет чрез бюджетните и извънбюджетните сметки на министерствата, ведомствата и другите бюджетни организации, както и от бюджетите на общините.
Чл. 3
Ръководителите на министерствата и другите ведомства и кметовете на общините в рамките на утвърдените средства и средни работни заплати за съответните отрасли и дейности определят по организации и звена съобразно структурата и квалификационните степени на персонала конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.
Чл. 4
(1) Средствата за работна заплата в органите, организациите и дейностите на бюджетна издръжка се образуват с натрупване на основата на утвърдената с бюджета численост на персонала и средната месечна брутна работна заплата на едно лице през отделните месеци на годината.
(2) Средствата за работна заплата в органите, организациите и дейностите по предходната алинея могат да се увеличават с до 20 на сто за сметка на целесъобразни икономии на разходите. Формираните по този ред средства могат да се ползват за допълнително материално стимулиране съобразно личния принос в постигнатите резултати и изпълнените работи.
Чл. 5
(1) Образуването на средствата за работна заплата в организациите и звената, които прилагат извънбюджетна приходно-разходна сметка или финансова сметка за приходите и разходите, се извършва по реда на ал. 1 на чл. 4.
(2) В организациите и звената, които работят на извънбюджетна приходно-разходна сметка, средствата за работна заплата могат да се увеличават при преизпълнение на предвидените със сметката приходи, както следва:
1. с до 30 на сто за тези, които работят в условията на пълна самоиздръжка;
2. с до 20 на сто за тези, които получават субсидии от бюджета.
(3) Средствата за работна заплата в организациите и звената, които прилагат финансова сметка за приходите и разходите, могат да се увеличават с до 20 на сто за сметка на преизпълнение на приходите и целесъобразни икономии на разходите, при условие че са осигурени необходимите средства.
(4) Формираните средства за работна заплата по реда на ал. 2 и 3 могат да се ползват за допълнително материално стимулиране текущо или в края на годината при условие, че са осигурени изцяло средства за изплащане увеличението на заплатите по чл. 2, ал. 1. Увеличаването на средната брутна работна заплата над утвърдената чрез допълнително материално стимулиране не се взема предвид при актуализиране на работната заплата по чл. 2.
Чл. 6
Министерствата, другите ведомства и общинските съвети могат да определят с до 20 на сто по-високи средни брутни работни заплати от определените с това постановление за отраслите „образование“ и „здравеопазване“, като осигуряват целево необходимите средства, без да ползват за тази цел субсидии от Републиканския бюджет. Увеличението на средната брутна работна заплата по този ред не се взема предвид при прилагането на чл. 2.
Чл. 7
(1) Началната основна месечна работна заплата по длъжности и длъжностни степени в органите на държавното управление и на местното самоуправление и местната администрация се определя с коефициент към минималната месечна работна заплата за страната съгласно приложение № 4.
(2) Началната основна месечна работна заплата за заетите в органите и дейностите извън посочените в предходната алинея се конкретизира с отрасловите (браншовите) споразумения или с колективните трудови договори при спазване на коефициентите по приложение № 2.
(3) Началните основни месечни работни заплати по длъжности и длъжностни степени в организациите и звената, които прилагат извънбюджетна приходно-разходна сметка или финансова сметка за приходите и разходите, се определят по реда на ал. 1 – за заетите в държавното управление и в местното самоуправление и местната администрация, и по реда на ал. 2 – за заетите в отраслите и дейностите, включени в раздел I на приложение № 1.
(4) В органите, организациите и дейностите от бюджетната сфера индивидуалните работни заплати могат да се увеличават за сметка на икономии от утвърдените им средства за работна заплата текущо – чрез изменение на основната работна заплата, или в края на годината – чрез допълнително материално стимулиране. Увеличението на средната брутна работна заплата по този ред не се взема предвид при прилагането на чл. 2.
Чл. 8
Висшият съдебен съвет по предложение на Министерството на правосъдието, Главната прокуратура и Върховния съд съгласувано с Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите определя коефициенти за началните основни месечни работни заплати по длъжности и степени на заетите в тези сфери.
Чл. 9
Министрите, ръководителите на други ведомства и бюджетни организации, общинските съвети и кметовете на общините да предприемат незабавни мерки за осигуряване изпълнението на това постановление.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1
Отменят се:
1. Алинеи 2 и 3 на чл. 3, точки 3, 4 и 5 на ал. 1 и ал. 2 на чл. 4 от Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. за преминаване към договаряне на работната заплата (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 64 от 1991 г.; попр., бр. 70 от 1991 г.; изм., бр. 35 и 59 от 1992 г.; попр., бр. 62 от 1992 г.; изм., бр. 67 от 1992 г. и бр. 4 от 1993 г.).
2. Постановление № 133 на Министерския съвет от 1992 г. за средните месечни брутни работни заплати и формирането на основните месечни заплати в държавните органи и организации на бюджетна издръжка (обн., ДВ, бр. 59 от 1992 г.; попр. и изм., бр. 62, 67 и 100 от 1992 г.).
§ 2
Член 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г., се изменя така: „Чл. 9. За бюджетните организации и дейности договарянето на работната заплата се извършва на: 1. национално равнище – по т. 6 на чл. 7; 2. отраслово (браншово) равнище – по точки 1, 2, 5, 8 и 9 на чл. 7; 3. равнище организация – по останалите точки на чл. 7.“
§ 3
В размерите на новите работни заплати по това постановление са включени изплатените компенсации по реда на т. 3 на чл. 2 от Постановление № 40 на Министерския съвет от 1993 г. (ДВ, бр. 18 от 1993 г.).
§ 4
Средствата за изплащане на обезщетенията по чл. 222 от Кодекса на труда за лицата, освободени от организации на бюджетна издръжка, се осигуряват целево от държавния бюджет и от самостоятелните бюджети на общините.
§ 5
Министерството на финансите да актуализира от 1 март 1993 г. средствата за работна заплата на органите, организациите и звената на издръжка на Републиканския бюджет, в които основните заплати на ръководните длъжности се определяха по реда на § 4 от преходните и заключителните разпоредби на Постановление № 133 на Министерския съвет от 1992 г. Увеличението към 1 март 1993 г. на индивидуалната основна работна заплата на лицата, заемащи тези длъжности, не може да бъде повече от 10 на сто над максималния размер до тази дата.
§ 6
От датата на влизане в сила на това постановление измененията в структурите на централните управления на министерствата и другите ведомства, когато водят до увеличаване броя на ръководните кадри, се съгласуват с Министерството на труда и социалните грижи и с Министерството на финансите.
§ 7
Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите съвместно със заинтересуваните органи и организации до 30 май 1993 г. да разработят принципите, критериите и приоритетите, на основата на които да се утвърждават съотношения и равнища на средните брутни работни заплати на организациите и звената на бюджетна издръжка.
§ 8
Членове 4 и 5 влизат в сила от 1 януари 1993 г., а § 1 и 2 – от 1 март 1993 г.
§ 9
Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите дават разяснения по постановлението и решават в рамките на своята компетентност допълнително възникнали специфични въпроси по неговото прилагане.