Чл. 1
Приема от 1 януари 1994 г.:
1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 1;
2. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 2;
3. Таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по степени на образование в отраслите и дейностите от приложение № 1 съгласно приложение № 3;
4. Таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация съгласно приложение № 4;
5. Класификатор на длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация съгласно приложение № 5.
Чл. 2
(1) Приема от 1 юли 1994 г.:
1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 6;
2. средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 7.
(2) Приема от 1 ноември 1994 г.:
1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 8.
2. средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 9.
Чл. 3
(1) Ръководителите на министерствата и другите ведомства в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни работни заплати за съответните отрасли и дейности определят по организации и звена съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 от 1993 г.).
(2) Общинските съвети по предложение на кметовете в съответствие с чл. 52 от Закона за местното самоуправление и местната администрация (ДВ, бр. 77 от 1991 г.) утвърждават средствата за работна заплата и средни брутни работни заплати на едно лице на работещите в общинската администрация и звената към нея, като ползват реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 от 1993 г.).
(3) На основание Закона за академичната автономия на висшите учебни заведения (обн., ДВ, бр. 10 от 1990 г.; попр., бр. 12 от 1992 г.; изм., бр. 90 от 1993 г.) възлага на ръководствата на гражданските висши учебни заведения да определят размера на средните брутни работни заплати на едно лице от 1 юли 1994 г., като:
1. се ръководят от предоставените им средства за работни заплати от държавния бюджет;
2. използват собствени средства, набрани по финансовите им сметки за приходите и разходите;
3. спазват размерите на началните и максималните заплати, определени съответно в раздел VI на приложение № 5 и в ал. 1 на чл. 9.
Чл. 4
(1) Средствата за работна заплата в органите, организациите и дейностите на бюджетна издръжка се образуват с натрупване на основата на утвърдените с бюджета численост на персонала и средна месечна брутна работна заплата на едно лице за съответния период.
(2) Формираните по реда на ал. 1 средства и реализираните целесъобразни икономии по другите разходи могат да се ползват за еднократно допълнително материално стимулиране в края на годината в максимален размер до една брутна месечна работна заплата за отделното лице.
(3) Ръководителите на министерствата, ведомствата, областните администрации и другите бюджетни организации определят за техните системи кои са целесъобразните разходи съгласно ал. 2.
(4) Средствата по ал. 2 се ползват само когато организациите са изплатили всички доставки и услуги към външни доставчици, както и други задължения.
(5) Редът и начинът за разпределяне на средствата за работна заплата се конкретизират с колективния трудов договор или с вътрешните правила за работната заплата.
Чл. 5
(1) Министрите и ръководителите на ведомства, на другите бюджетни организации и общинските съвети могат да намаляват числеността на персонала, без да се намаляват средствата за работна заплата. За целта се уведомяват Министерството на финансите и Министерството на труда и социалните грижи, които отразяват в бюджетните сметки, бюджетите на общините и социалното осигуряване намалената численост на персонала и увеличената средна брутна работна заплата.
(2) Общинските съвети предварително съгласуват намаляването на числеността на персонала в отраслите и дейностите, включени в приложения № 1 и 7, съответно с Министерството на здравеопазването, Министерството на науката и образованието, Министерството на културата или с Министерството на труда и социалните грижи.
Чл. 6
(1) Средствата за работна заплата в организациите и звената, които прилагат извънбюджетна приходно-разходна сметка или финансова сметка за приходите и разходите, се образуват по реда на ал. 1 на чл. 4.
(2) В организациите и звената, които работят на извънбюджетна приходно-разходна сметка, средствата за работна заплата могат да се увеличават при преизпълнение на предвидените със сметката приходи, както следва:
1. с до 40 на сто за тези, които работят в условията на пълна самоиздръжка;
2. с до 20 на сто за тези, които получават субсидии от бюджета.
(3) Средствата за работна заплата в организациите и звената, които прилагат финансова сметка за приходите и разходите, могат да се увеличават с до 40 на сто за сметка на преизпълнение на приходите и целесъобразни икономии на разходите при условие, че са осигурени необходимите средства.
(4) Формираните средства за работна заплата по реда на ал. 2 и 3 могат да се ползват за допълнително стимулиране в края на годината, а в организациите и звената по ал. 2 при условие, че е изпълнен разчетът за приходите – и на полугодие, ако е изпълнено изискването на ал. 4 на чл. 4. Разпределението им се извършва в съответствие с личния принос за постигнатите резултати по ред и начин, определени с колективния трудов договор или с вътрешните правила за работната заплата.
Чл. 7
Средствата за работна заплата и средните месечни брутни работни заплати на работещите в общинската администрация и в дейностите и звената, финансирани от общинския бюджет, се определят от общинските съвети в съответствие с това постановление.
Чл. 8
(1) Началната основна месечна работна заплата по длъжности и длъжностни степени в органите на държавното управление и на местното самоуправление и местната администрация се определя с коефициент към минималната месечна работна заплата за страната съгласно приложение № 5.
(2) Началната основна месечна работна заплата на заетите в органите и дейностите извън посочените в предходната алинея се конкретизира с отрасловите (браншовите) споразумения или с колективните трудови договори при спазване на коефициентите по приложение № 3.
(3) Началните основни месечни работни заплати по длъжности и длъжностни степени в организациите и звената, които прилагат извънбюджетна приходно-разходна сметка, се определят по реда на ал. 1 – за заетите в държавното управление и в местното самоуправление и местната администрация, и по реда на ал. 2 – за заетите в отраслите и дейностите, включени в приложения № 1 и 7.
Чл. 9
(1) Максималните размери на основните месечни заплати могат да бъдат с до 50 на сто повисоки от началните основни заплати по длъжности, установени с коефициентите в класификатора – приложение № 5. Това ограничение не се прилага за длъжностите, чиито начални основни месечни заплати се определят по реда на забележка 6 на приложението, както и за длъжностите „началник на отдел“, „главен специалист“ и „специалист“ в община или кметство на населено място.
(2) Индивидуалните основни заплати на лицата, чийто размер при влизане в сила на това постановление надвишава максималния размер на основната заплата, определена по реда на предходната алинея, се запазват и не се увеличават до влизането им в границите, определени в ал. 1.
Чл. 10
До 31 януари 1995 г. Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите съвместно с отрасловите министерства и ведомства и областните администрации да разработят и предложат цялостен нов проект за заплащане на труда на работещите в бюджетната сфера.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1
Средствата за изпълнение на това постановление се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет за 1994 г. средства за работна заплата на министерствата и ведомствата, трансфера от Републиканския бюджет, собствените приходи на общините и социалното осигуряване, и от извънбюджетни средства.
§ 1а
За осигуряване на средства за изплащане увеличението на заплатите от 1 юли 1994 г. и на основание чл. 10 от Закона за държавния бюджет на Република България за 1994 г. (ДВ, бр. 22 от 1994 г.) увеличава разходите по бюджетните сметки на:
1. министерствата, ведомствата, висшите учебни заведения, другите бюджетни организации и звена, финансирани от републиканския бюджет – с до 50 на сто от задържаните средства;
2. за областните администрации – 100 на сто от задържаните средства.
§ 1в
Гражданските висши учебни заведения ползват и собствени приходи по финансовите си сметки, а висшите медицински институти – и приходи по извънбюджетните сметки, създадени с Постановление № 146 на Министерския съвет от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (ДВ, бр. 71 от 1991 г.).
§ 1г
Средствата за изпълнение на това постановление за общините и социалното осигуряване се изплащат от самостоятелните им бюджети за 1994 г.
§ 1д
При извършване на структурни промени по бюджетните сметки на министерствата, ведомствата, областните администрации и другите бюджетни организации възлага на Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите да отразяват съответните изменения и в средните брутни работни заплати.
§ 1е
За гражданските висши учебни заведения от 1 юли 1994 г. не се прилагат ограниченията по чл. 6, ал. 4.
§ 1ж
За подпомагане изплащането от общинските бюджети на увеличението на заплатите, месечните добавки за деца и социалните помощи да се ползват безвъзмездно до 600 млн. лв. от средствата по фонд „Професионална квалификация и безработица“ и 200 млн. лв. от икономии по общодържавните разходи, включени в републиканския бюджет за 1994 г. Редът и начинът за разпределяне и превеждане на горните суми по общини да се определят от министъра на финансите и от министъра на труда и социалните грижи.
§ 1з
Дава съгласие на основание чл. 25 от Закона за съставяне и изпълнение на държавния бюджет и § 21 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 1994 г. с решение на общинския съвет да се трансформира определената с чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния бюджет на Република България за 1994 г. целева субсидия в обща, която да се използва за осигуряване на средства за изплащане увеличението на заплатите от 1 ноември 1994 г. За извършената промяна задължително се уведомява Министерството на финансите.
§ 1и
Общините, изплатили заплати за декември 1993 г. за сметка на бюджета за следващата 1994 г., могат да отсрочат за януари 1995 г. изплащането на работната заплата за декември 1994 г. или авансово да изплатят част от нея при невъзможност за изплащане на цялата сума. Освободените кредити могат да се ползват за изплащане на увеличените работни заплати и други социални плащания на основание чл. 56, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация.
§ 2
От датата на влизане в сила на това постановление измененията в структурата на министерствата и другите ведомства, когато водят до увеличаване броя на ръководните кадри до началник на отдел включително, се съгласуват с Министерството на труда и социалните грижи и с Министерството на финансите.
§ 3
Обезщетенията по чл. 222 от Кодекса на труда за лицата, освободени от организации на бюджетна издръжка, се осигуряват целево от държавния бюджет и от самостоятелните бюджети на общините, като се изплащат от § 12 – Други разходи, в отделна точка.
§ 4
Постановлението влиза в сила от 1 януари 1994 г.
§ 5
Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите дават разяснения по постановлението и решават, в рамките на своята компетентност, допълнително възникнали специфични въпроси по неговото прилагане.
§ 16
Възлага на министъра на финансите да отрази произтичащите от § 1а увеличения на разходите по съответните бюджетни сметки.
Заключителни разпоредби
Приложение 1 Средни месечни брутни работни заплати на едно лице от 1 януари 1994 г. в организациите и звената на отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети
№ по ред Отрасъл, дейност, организация Средна месечна брутна работна заплата на едно лице от 1 януари на 1994 г. (в левове) 1 2 3
I. Органи на местното самоуправление и местната администрация
1. Столична голяма община без териториалната общинска администрация 5056
2. Областни администрации 5217
3. Общински администрации: 1 2 3
4. Организации и звена към общинските администрации:
II. Отрасли и дейности
1. Здравеопазване 3344
2. Образование 3139
3. Култура 3003
4. Социални грижи 3272 Забележки:
1-dup. Кметовете на общините в рамките на утвърдените средни работни заплати по т. 4, букви „а“, „б“ и „д“ от раздел I определят по организации и звена конкретните размери на средните месечни брутни работни заплати на едно лице.
2-dup. Организациите и звената, неспоменати в приложението, ползват средните брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл или дейност.
3-dup. Отрасловите министерства в рамките на утвърдените средни работни заплати по т. 1, 2, 3 и 4 на раздел II определят по общини конкретните размери на средните месечни брутни работни заплати на едно лице.
Приложение 2 Приложение № 2 Средни месечни брутни работни заплати на едно лице за първото тримесечие на 1994 г. по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет
№ по ред Министерства, ведомства и други бюджетни организации Средна месечна брутна работна заплата на едно лице за първото тримесечие на 1994 г. (в левове) 1 2 3
1. Министерство на науката и образованието – общо в т.ч. Централно управление училища в чужбина с валутни заплати 12847
2. Министерство на културата – общо в т.ч. Централно управление 4750
3. Министерство на правосъдието – общо в т.ч. Централно управление 5555 1 2 3
4. Министерство на външните работи – общо 12130 в т.ч. Централно управление 5010 дипломатически представителства 14549
5. Министерство на земеделието – общо 3300 в т.ч. Централно управление 4811
6. Министерство на транспорта – общо 3643 в т.ч. Централно управление 4966
7. Министерство на околната среда – общо 3770 в т.ч. Централно управление 4730
8. Министерство на труда и социалните грижи – общо 4211 в т.ч. Централно управление 5301
9. Министерство на финансите – общо 5559 в т.ч. Централно управление 5508 ГУ „Държавен финансов контрол“ 6121
10. Данъчна администрация – общо 5585 в т.ч. Централно управление 6121
11. Министерство на промишлеността – общо 4387 в т.ч. Централно управление 4944
12. Министерство на здравеопазването – общо 3685 в т.ч. Централно управление 5140
13. Министерство на териториалното развитие и строителството – общо 3360 в т.ч. Централно управление 4854
14. Министерство на търговията – общо 4756 в т.ч. Централно управление 4756
15. Комитет за използване на атомната енергия за мирни цели – общо 4721 в т.ч. Централно управление 4816
16. Комитет по енергетика – общо 5842 в т.ч. Централно управление 5842
17. Комитет за младежта и спорта – общо 4318 в т.ч. Централно управление 4318
18. Комитет по стандартизация и метрология – общо 3568 в т.ч. Централно управление 4243
19. Комитет по геология и минералните ресурси – общо 4031 в т.ч. Централно управление 4419
20. Комитет по пощи и далекосъобщения 3765
21. Комитет по туризма – общо 4131 в т.ч. Централно управление 4587
22. Комитет по горите – общо 3306 в т.ч. Централно управление 4965
23. Национална комисия по цените – общо 4497 в т.ч. Централно управление 4497
24. Главно управление „Социално осигуряване“ – общо 4145 в т.ч. Централно управление 4340
25. Съюз за взаимно осигуряване на членовете на трудовопроизводителните кооперации – общо 3580 в т.ч. Централно управление 4962
26. Българско национално радио 3905
27. Българска национална телевизия 3905
28. Българска академия на науките – общо 3956 в т.ч. Централно управление 4493 1 2 3
29. Селскостопанска академия – общо 3855 в т.ч. Централно управление 4673
30. Главно управление на архивите – общо 3707 в т.ч. Централно управление 4820
31. Център по администрация към Министерския съвет 4085
32. Център за европейски изследвания 3997
33. Патентно ведомство на Република България – общо 4380 в т.ч. Централно управление 4380
34. Национална банка за промишлени микроорганизми и клетъчни култури 3831
35. Агенция за чуждестранна помощ – общо 4588 в т.ч. Централно управление 4588
36. Български червен кръст – Национален комитет 3830
37. Държавна фирма „БДЖ“ 3252
38. Национален статистически институт – общо 3561 в т.ч. Централно управление 4366
39. Висша атестационна комисия – общо 3830 в т.ч. Централно управление 3830
40. Агенция за приватизация – общо 4753 в т.ч. Централно управление 4753
41. Агенция за българите в чужбина – общо 4302 в т.ч. Централно управление 4302
42. Агенция за икономическо програмиране и развитие – общо 4886 в т.ч. Централно управление 4886
43. Главно управление на пътищата – общо 3600 в т.ч. Централно управление 4436
44. Национален съвет по водите – общо 3830 в т.ч. Централно управление 3830
45. Комисия за защита на конкуренцията – общо 6261 в т.ч. Централно управление 6261
46. Факултетска болница „Св. Екатерина“ 5660
47. Рилска света обител – Рилски манастир 3095
48. Конституционен съд – общо 12740 в т.ч. Централно управление 12740
49. Факултетска болница „Александровска“ 4362
50. Факултетска болница „Горна баня“ 4316
51. Факултетска педиатрична болница 4053
52. Факултетска болница „Света Анна“ 3893
53. Факултетска болница „Царица Йоанна“ 4332
54. Факултетска болница „Майчин дом“ 4343
55. Факултетска болница по неврология и психиатрия „4-и километър“ 4305
§ 6
Факултетска болница „Св. Иван Рилски“ 4165
§ 7
Факултетска болница по ендокринология и геронтология 4211
§ 8
Факултетска болница за наркомании и детска психиатрия 3800 1 2 3
§ 9
Факултетска болница по белодробни болести 4170
60. Дирекция за спомагателни дейности при Министерството на здравеопазването 3361
61. Висш машинно-електротехнически институт – София 4202
62. Висш машинно-електротехнически институт – Пловдив 3680
63. Висш машинно-електротехнически институт – Варна 3931
64. Висш машинно-електротехнически институт – Габрово 3754
65. Висше техническо училище „Ангел Кънчев“ – Русе 4168
66. Висш институт по хранително-вкусова промишленост – Пловдив 3793
67. Висш химико-технологичен институт – София 4084
68. Висш химико-технологичен институт – Бургас 3931
69. Висш лесотехнически институт – София 4042
70. Висш институт по архитектура и строителство – София 4300
71. Висш минно-геоложки институт – София 4165
72. Университет по национално и световно стопанство – София 3989
73. Висш финансово-стопански институт – Свищов 3725
74. Висш институт за народно стопанство – Варна 3811
75. Софийски университет „Св. Климент Охридски“ 4118
76. Пловдивски университет „П. Хилендарски“ 4270
77. Великотърновски университет „Св. св. Кирил и Методий“ 3991
78. Висш педагогически институт – Благоевград 4044
79. Висш педагогически институт „К. Преславски“ – Шумен 3991
80. Висш институт по физкултура – София 3931
81. Висш институт за зоотехника и ветеринарна медицина – Стара Загора 3975
82. Висш селскостопански институт – Пловдив 3932
83. Висш медицински институт – Стоматологичен факултет – София 4062
84. Висш медицински институт – Пловдив 4062
85. Висш медицински институт – Варна 4062
86. Висш медицински институт – Плевен 4062
87. Висш медицински институт – Стара Загора 5760
88. Висш медицински институт – София 4595
89. Висш музикално-педагогически институт – Пловдив 3937
90. Висш институт за театрално и изобразително изкуство „Кр. Сарафов“ 3932
91. Българска държавна консерватория 4128
92. Национална художествена академия 4097 1 2 3
93. Главно управление „Държавен резерв и военновременни запаси“ – общо в т.ч. Централно управление 3081 4283
94. Национално бюро за териториалното убежище и бежанците – общо в т.ч. Централно управление 4295 4295 Забележки:
1. За необхванати в таблицата специализирани бюджетни организации и звена, както и за тези, които се финансират от други източници, но прилагат принципа на бюджетна издръжка, Министерството на финансите и Министерството на труда и социалните грижи определят средната месечна брутна работна заплата по предложение на съответните министерства и ведомства.
2. Ръководителите на министерствата и ведомствата в рамките на утвърдените средни работни заплати определят конкретните размери на средните месечни брутни работни заплати на едно лице по видове дейности, звена и организации на съответната система.
Приложение 3 Приложение № 3 Таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по степени на образование в отраслите и дейностите по раздел II на приложение № 1
№ по ред Степен на образование Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната 1. По-ниско от средно образование 1,00 2. Средно общо и средно професионално образование 1,15 3. Средно специално образование 1,20 4. Полувисше образование 1,30 5. Полувисше и средно специално образование за педагогически и медицински специалисти 1,50 6. Висше образование 1,60 7. Висше образование за педагогически специалисти 1,80 8. Висше образование за медицински специалисти 2,00
Приложение 4 Приложение № 4 Таблица на коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация
Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната 1 2 Първа 1,00 Втора 1,15 Трета 1,30 1 2 Четвърта 1,45 Пета 1,60 Шеста 1,80 Седма 2,00 Осма 2,40 Девета 2,80 Десета 3,10 Единадесета 3,50 Дванадесета 4,40 Тринадесета 5,30 Четиринадесета 6,00 Петнадесета 7,00 Шестнадесета 8,00
Приложение 5 Приложение № 5 Класификатор на длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по степени за заетите в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация
№ по ред Длъжностни наименования Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната 1 2 3 4
I. Народно събрание, Президентство, Министерски съвет
1.1. Началник на кабинета 16 8,00
1.2. Началник на отдел 15 7,00
1.3. Главен съветник; зам.-началник на отдел; ръководител на пресцентър 14 6,00
1.4. Старши съветник; съветник; началник на протокола; главен счетоводител; главен юрисконсулт 13 5,30
1.5. Ръководител на служба 12 4,40
II. Министерства, други ведомства, Столична голяма община, областни администрации и Главно управление на пътищата
2.1. Председател на Столичния общински съвет; областен управител; първи заместник-министър; ръководител на ведомство 16 8,00
2.2. Зам.-министър; заместник-кмет на Столичната голяма община (СГО); първи заместник ръководител на ведомство; главен секретар на министерство; заместник областен управител; директор на дирекция (национално бюро) 15 7,00
2.3. Заместник-ръководител на ведомство; главен секретар на ведомство; началник на главно управление; секретар на СГО; зам.-директор на дирекция 14 6,00
2.4. Началник на управление; зам.-началник на главно управление; началник на кабинета на министър; началник на канцеларията на кмета на СГО; кметски наместник в СГО; 13 5,30 1 2 3 4
2.5. Началник на управление в СГО; зам.-кметски наместник в СГО; секретар в териториална общинска администрация (ТОА) на СГО; началник на отдел; главен счетоводител 12 4,40
2.6. Ръководител на сектор 10 3,10
2.7. Главен експерт; главен юрисконсулт 9 2,80
2.8. Експерт 8 2,40
2.9. Главен специалист 7 2,00
2.10. Специалист 6 1,80
III. Звена, подчинени на министерства и други ведомства
3.1. Началник на Главното управление на данъчната администрация 15 7,00
3.2. Началник на териториално данъчно управление; зам.-началник на Главното управление на данъчната администрация 14 6,00
3.3. Ръководител на звено на национално равнище; зам.-началник на териториално данъчно управление 13 5,30
3.4. Зам.-ръководител на звено на национално равнище; председател на Централната комисия по социално осигуряване; началник на отдел в Главното управление на данъчната администрация; началник на данъчна служба 12 4,40
3.5. Ръководител на звено на регионално и териториално равнище; главен данъчен експерт в Главното управление на данъчната администрация и в териториално данъчно управление; главен финансов експерт в управление „Държавен финансов контрол“ и в териториално управление на държавния финансов контрол 10 3,10
3.6. Зам.-ръководител на звено на регионално и териториално равнище; главен инспектор по труда в Главната инспекция по труда; данъчен експерт в Главното управление на данъчната администрация и в териториално данъчно управление; финансов експерт в управление „Държавен финансов контрол“ и в териториално управление на държавния финансов контрол 9 2,80
3.7. Главен юрисконсулт; главен експерт; главен счетоводител в звено на национално, регионално и териториално равнище; началник на отдел; инспектор по труда в Главната инспекция по труда; главен данъчен инспектор; главен финансов ревизор 8 2,40
3.8. Ръководител на обслужващо звено, подчинено на министерство или друго ведомство; 1 2 3 4 старши юрисконсулт; експерт; главен инспектор по труда в териториален орган; данъчен инспектор; финансов ревизор
3.9. Главен счетоводител в обслужващо звено; главен специалист; инспектор по труда в териториален орган 7 2,00
3.10. Специалист 5 1,60
IV. Общински администрации
4.1. Кмет на община: I група 12 4,40 II група 11 3,50 III група 10 3,10
4.2. Председател на общински съвет: I група 12 4,40 II група 11 3,50 III група 10 3,10
4.3. Кметски наместник в териториална общинска администрация 12 4,40
4.4. Заместник-кмет на община: I група 10 3,10 II група 9 2,80 III група 8 2,40
4.5. Заместник кметски наместник 10 3,10
4.6. Секретар на община: I група 10 3,10 II група 9 2,80 III група 8 2,40
4.7. Секретар на териториална общинска администрация 10 3,10
4.8. Началник на управление в община: I група 9 2,80 II група 8 2,40 III група 7 2,00
4.9. Главен архитект на община: I група 9 2,80 II група 8 2,40 III група 7 2,00
4.10. Началник на отдел в община: I група 7 2,00 II и III група 6 1,80
4.11. Главен счетоводител в община: I група 7 2,00 II и III група 6 1,80
4.12. Главен юрисконсулт в община: I група 7 2,00 II и III група 6 1,80
4.13. Главен специалист 6 1,80
4.14. Специалист 5 1,60
4.15. Председател и секретар на общинска поземлена комисия:
V. Кметства на населени места
5.1. Кмет на населено място: I група 9 2,80 II група 8 2,40
5.2. Кметски пълномощник 9 2,80
5.3. Главен счетоводител; главен юрисконсулт; началник на отдел 6 1,80
5.4. Главен специалист 5 1,60
5.5. Специалист 4 1,45
5.6. Председател на поземлена комисия към кметство на населено място:
1. Длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни заплати по длъжностни степени се прилагат само за лица, които притежават висше образование по специалност, съответстваща на трудовите функции, присъщи на длъжността, с изключение на тези, които са по избор или изрично е предвидено друго образование, съгласно Закона за местното самоуправление и местната администрация (ДВ, бр. 77 от 1991 г.).
2. Конкретните изисквания за образование, специалност, трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.
3. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен, определени в класификатора чрез коефициента към минималната работна заплата за страната.
4. Конкретните размери на основните месечни работни заплати се определят:
5. За длъжностите от категорията „Работници“, за които в длъжностните характеристики е предвидено изискване за висше образование по специалността, се прилага коефициентът, определен за длъжността от категорията „Специалисти“ на съответното равнище с висше образование.
6. За неспоменатите длъжности в този класификатор, както и за притежаващите по-ниско от висше образование, се прилагат длъжностните степени и коефициенти от таблицата (приложение № 3), както следва:
7. Териториалните общински администрации на Столичната голяма община, както и кметствата в Пловдив и Варна ползват длъжностните наименования и коефициенти за началните месечни заплати, определени за общини I група, а в органите по раздел I се ползват и общите длъжности за специалисти от раздел II.
8. За специалистите с висше, средно специално и средно образование, за работници и помощен (обслужващ) персонал в общинските поземлени комисии се ползват коефициентите за началните основни месечни работни заплати, определени за общинските администрации от съответната група общини. За членовете на кметските поземлени комисии се ползват коефициентите, определени за главен специалист и за специалисти, за съответната степен на образование в кметствата на населените места.
9. Общините се групират, както следва:
10. Кметствата на населени места се групират, както следва:
11. По предложение на министерствата и другите ведомства Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите приравняват по този класификатор новосъздадени длъжности или длъжности, които не са обхванати в него.