Чл. 1
(1) Приема от 1 февруари 1997 г.:
1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 1;
2. разчетни средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 2;
3. средни месечни брутни работни заплати на едно лице от състава на военните служители и работници, гражданската администрация и помощния персонал по министерства, ведомства и другите организации по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и по Закона за Министерството на вътрешните работи, финансирани от държавния бюджет, съгласно приложение № 3;
4. единна таблица на коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностите и коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в органите, организациите и звената на държавното управление, местното самоуправление и местната администрация съгласно приложение № 5;
6. таблица на длъжностите и коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието съгласно приложение № 6;
7. таблица на длъжностите и коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за висшия медицински и друг персонал с висше образование, зает в държавните здравни органи и заведения към Министерството на здравеопазването, общините, Софийската областна администрация, Министерството на транспорта и държавните университетски болници в София, съгласно приложение № 7.
(2) За бюджетните организации и звена със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 1, 2 и 3, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалните грижи и министърът на финансите съвместно определят средни месечни брутни работни заплати по предложение на ръководителите на съответните министерства и ведомства.
(3) Организациите и звената със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 5, 6 и 7, за специфичните длъжности прилагат длъжностни наименования, предвидени с акт на съответната организация. Размерите на началните основни месечни работни заплати за тези длъжности се диференцират с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата съгласно единната таблица на коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по приложение № 4 след съгласуване със съответния ръководител на министерство, друго ведомство, областна или общинска администрация.
Чл. 2
(1) Годишният размер на средствата за работна заплата на всички организации и дейности на бюджетна издръжка се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетените с бюджета и общинските бюджети численост на персонала и средна месечна брутна работна заплата на едно лице за съответния период.
(2) Средствата за работната заплата, определени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните работни заплати, на допълнителни и други възнаграждения по Кодекса на труда, друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или вътрешни правила за работна заплата или с индивидуалния трудов договор.
(3) Разликата до формираните средства за работна заплата по реда на ал. 1 и фактически начислените през годината могат да се ползват за еднократно допълнително възнаграждение в края на годината.
(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на Министерския съвет за специфичните организации и дейности не са утвърдени други разпоредби за формирането и разходването на средствата за работна заплата.
Чл. 3
В съответствие със Закона за висшето образование (ДВ, бр. 112 от 1995 г.) ръководствата на гражданските държавни висши училища самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни работни заплати на едно лице, като се ръководят и спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложения № 5 и 6, в рамките на собствените приходи по самостоятелните им бюджети и предоставените им субсидии от държавния бюджет.
Чл. 4
Министрите и ръководителите на другите ведомства и бюджетни организации в рамките на утвърдените средства и средна месечна брутна работна заплата за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице от персонала по поделения и звена по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работна заплата (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).
Чл. 5
(1) Общинските съвети по предложение на кметовете в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация (обн., ДВ, бр. 77 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 24, 39 и 65 от 1995 г.) утвърждават средствата за работна заплата и средните месечни брутни работни заплати на 1 лице на работещите в общинската администрация и в звената към нея по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.
(2) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието, науката и технологиите, съгласувано с министъра на финансите диференцира средната месечна брутна работна заплата за текущо възнаграждение на едно лице за заетите в здравеопазването, съответно средната месечна брутна работна заплата за заетите в образованието, съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.
(3) Общинските съвети определят средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани от общинските бюджети, като за заетите в здравеопазването и в образованието се съобразяват с разчетената средна брутна месечна работна заплата по реда на ал. 2, а за останалите отрасли – с тези в приложение № 2.
Чл. 6
Началните основни месечни работни заплати се определят по длъжности и длъжностни степени с коефициент към минималната месечна работна заплата, установена за страната.
Чл. 7
(1) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни работни заплати се определят с индивидуалните трудови договори в рамките на утвърдените средни месечни работни заплати на едно лице, както следва:
1. на персонала в държавното управление, местното самоуправление и местната администрация и техните структури и звена – по ред и начин, установени с колективния трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата;
2. на персонала, зает в системата на средното образование – по ред и начин, утвърдени с акт на министъра на образованието, науката и технологиите и със сключените отраслови (браншови) споразумения;
3. на висшия персонал в здравеопазването – по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на здравеопазването;
4. за останалия персонал, необхванат в т. 1, 2 и 3 – по длъжности и длъжностни степени с отраслови (браншови) споразумения и/или колективни трудови договори и вътрешни правила за работна заплата.
(2) Индивидуалните размери на основните месечни работни заплати не могат да бъдат пониски от началните основни месечни работни заплати за съответната длъжност.
(3)
Чл. 8
(1) Поименните разписания на длъжностите и работните заплати на централните управления на министерствата, ведомствата и областните администрации в срок до 1 месец след обнародването на постановлението, както и при изменения, свързани с увеличаване на средната месечна брутна работна заплата или със структурни промени, се представят в Министерството на труда и социалните грижи и в Министерството на финансите за съгласуване преди утвърждаването им от съответния ръководител по образец съгласно приложение № 8. За незаетите длъжности се резервират средства за заплати в размер не по-малък от началната месечна работна заплата за длъжността и 10 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения.
(2) Измененията в структурите на министерствата и другите ведомства, които водят до увеличаване броя на ръководните кадри и специалистите с ръководни функции до началник на отдел включително, се съгласуват с министъра на труда и социалните грижи и с министъра на финансите преди утвърждаването им от съответния ръководител.
Чл. 9
Обезщетенията по чл. 222, чл. 224, ал. 1 и отменения чл. 328а от Кодекса на труда на лицата, освободени от организациите на бюджетна издръжка, се осигуряват целево от бюджетите на министерствата и другите ведомства, от самостоятелните бюджети на висшите училища и на общините и другите бюджетни организации и звена, като се изплащат от § 12 – Други разходи, и се отчитат на отделен ред.
Допълнителна разпоредба
§ 1
Бюджетни организации и дейности по смисъла на постановлението са:
1. органите на държавното управление, местното самоуправление и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника за финансиране;
2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от държавния или общинските бюджети;
3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна приходно-разходна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците за финансиране, доколкото друго не е указано в това постановление, в друг закон или нормативен акт.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2
Държавните висши медицински училища определят трудовите възнаграждения на работещите в тях по реда на чл. 3 и могат да прилагат съответната наредба на министъра на здравеопазването, като осигуряват необходимите средства за резултатите от здравна дейност от собствените приходи по самостоятелните им бюджети и от централния републикански бюджет.
§ 3
Министърът на здравеопазването да извърши до 1 март 1997 г. измененията в съответната наредба, произтичащи от постановлението, като възнаграждението за резултати от здравна дейност да се определя диференцирано с коефициент до 0,25 от тримесечната основна работна заплата за специалист с висше медицинско образование по приложение № 7. Необходимите средства за изплащане на възнаграждението за резултати от здравна дейност се осигуряват целево от централния републикански бюджет.
§ 4
Необходимите средства за изпълнение на постановлението се осигуряват в съответствие с разпоредбите на Закона за изпълнение на бюджета до влизането в сила на Закона за държавния бюджет на Република България за 1997 г. (ДВ, бр. 11 от 1997 г.).
§ 5
Министрите и ръководителите на други ведомства и бюджетни организации да отразят до 1 март 1997 г. произтичащите от постановлението промени в нормативните актове по работната заплата.
§ 6
Отменя от 1 февруари 1997 г. Постановление № 68 на Министерския съвет от 1996 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности през 1996 г. (обн., ДВ, бр. 29 от 1996 г.; попр., бр. 31 от 1996 г.; изм. и доп., бр. 62, 77, 80 и 85 от 1996 г.), като приложения № 7 – 11 към него се прилагат и през януари 1997 г.
§ 7
В Постановление № 143 на Министерския съвет от 1996 г. за въвеждане на нова система за определяне на работните заплати на висшия персонал в здравеопазването (обн., ДВ, бр. 55 от 1996 г.; изм. и доп., бр. 62, 71, 77, 80 и 85 от 1996 г.), считано от 1 февруари 1997 г., се правят следните изменения и допълнения:
1. Член 2 и приложенията към него се отменят, като приложения № 4 – 6 се прилагат и през януари 1997 г.
2. В чл. 3, ал. 1 и 2 думите „по чл. 2, т. 1 и 2“ се заличават.
3. В чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 думите „по приложение № 3, а от октомври 1996 г. – по приложение № 6“ се заличават.
4. Членове 6 и 7 се отменят.
5. В чл. 8, ал. 1 коефициентът „0,5“ се заменя с „0,25“.
6. Параграфи 2 – 6 от преходните и заключителните разпоредби се отменят.
7. Параграф 8 от преходните и заключителните разпоредби се изменя така: „§ 8. Здравните заведения и други организации на бюджетна издръжка, които не се обхващат от постановлението, но в които работят лица с висше медицинско образование на медицински длъжности, могат да прилагат за тях чл. 4 и 5 в рамките на определените средства за работна заплата и от извънбюджетни източници.“
8. Параграфи 9 и 10 от преходните и заключителните разпоредби се отменят.
§ 8
Министърът на труда и социалните грижи и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на своята компетентност възникнали специфични въпроси по прилагането му.
Заключителни разпоредби
Приложение 1 Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1
Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, в сила от 1 февруари 1997 г. № по ред Министерства, ведомства и други бюджетни организации Средна месечна брутна работна заплата за текущо възнаграждение на едно лице (лв.) Средна месечна брутна работна заплата на едно лице (лв.) 1 2 3 4 Раздел I
1. Министерство на външните работи – общо в т.ч.: 21950 Централно управление дипломатически представители (левови заплати) 16362
2. Министерство на енергетиката и енергийните ресурси – общо в т.ч.: 26783 Централно управление педагогически персонал 28036 Министерство на земеделието и хранителната промишленост – общо в т.ч.: 24073 Централно управление педагогически персонал 37000 29432
3. Министерство на земеделието и хранителната промишленост – общо в т.ч.: 241073 Централно управление педагогически персонал 37000 29432
4. Министерство на икономическото развитие – общо в т.ч.: 41647 Централно управление педагогически персонал 46600 1 2 3 4
5. Министерство на културата – общо в т.ч.: 25894 Централно управление български културни институти в чужбина (левови заплати) 16198 педагогически персонал 30218
6. Министерство на образованието, науката и технологиите – общо в т.ч.: 23028 Централно управление педагогически персонал училища в чужбина (левови заплати) 11328
7. Министерство на околната среда – общо в т.ч.: 23820 Централно управление педагогически персонал 33722
8. Министерство на правосъдието – общо в т.ч.: 48224 Централно управление педагогически персонал 49224
9. Министерство на промишлеността – общо в т.ч.: 29481 Централно управление педагогически персонал 38100
10. Министерство на териториалното развитие и строителството – общо в т.ч.: 25152 Централно управление педагогически персонал 35869 30108
11. Министерство на труда и социалните грижи – общо в т.ч.: 42120 36384 Централно управление Главна инспекция по труда 31208
12. Министерство на търговията и външноикономическото сътрудничество – общо в т.ч.: 28898 Централно управление търговски представителства (левови заплати) 36472
13. Министерство на финансите – общо в т.ч.: 45737 Централно управление педагогически персонал 46000
14. Главно управление „Държавен финансов контрол“ – общо 37224
15. Главно управление „Данъчна администрация“ – общо 34320
16. Комитет по геология и минералните ресурси – общо в т.ч.: 31707 Централно управление педагогически персонал 34320 33438
17. Комитет за използване на атомната енергия за мирни цели – общо в т.ч.: 31106 Централно управление педагогически персонал 32118 24262
18. Комитет по горите – общо в т.ч.: 35620 28212 Централно управление педагогически персонал 35620 28212 1 2 3 4 1 2 3 4
19. Комитет за младежта и децата – общо 41174
38. Агенция за приватизация – общо 37612 в т.ч.: в т.ч.: Централно управление 41174 Централно управление 37612
20. Комитет по пощи и далеко-съобщения – общо 30914
39. Агенция за българите в чужбина – общо 34044 в т.ч.: в т.ч.: педагогически персонал 30612 Централно управление 34044
21. Комитет по стандартизация и метрология – общо 23206
40. Главно управление на пътищата – общо 21938 в т.ч.: в т.ч.: Централно управление 31161 Централно управление 30860
22. Комитет по туризма – общо 27963 Управление „Пътни такси и разрешителни“ 26146 в т.ч.:
41. Национален съвет по водите – общо 28250 Централно управление 32996 в т.ч.: 28250
23. Комитет за физическо възпитание и спорт – общо 27243
42. Комисия за защита на конкуренцията – общо 34580 в т.ч.: в т.ч.: Централно управление 38298 Централно управление (без изборните длъжности) 34580 педагогически персонал 27034
43. Главно управление „Държавен резерв и военновременни запаси“ – общо 24745
24. Българско национално радио 34840 в т.ч.:
25. Българска национална телевизия 34840
44. Национално бюро за териториалното убежище и бежанците – общо 28600
26. Българска академия на науките – общо 30064 в т.ч.: в т.ч.: Централно управление 42514 Централно управление 28732
45. Областни администрации – общо 35938
27. Селскостопанска академия – общо 28526 в т.ч.: в т.ч.: други дейности към областните администрации 18518 Централно управление 34960
46. Областна администрация – София 39058
28. Национален осигурителен институт – общо 32884
47. Клинична болница „Лозенец“ 45000
29. Национална комисия по цените – общо 38351
48. Комисия по ценните книжа и фондовите борси 81570 в т.ч.:
49. Национална агенция за оценяване и акредитация 44624 Централно управление 38400
50. Патентно ведомство на Република България 40560
30. Съвет за взаимно осигуряване на членовете на трудовопроизводителните кооперации – общо 23000 Раздел II в т.ч.:
1-dup. Министерство на здравеопазването – общо 27159 Централно управление 30072 в т.ч. здравеопазване 25694 Централно управление в т.ч. на висшия персонал 47298 Български изследователски институт в чужбина (левови заплати) 14162 в т.ч. Централно управление 41860
32. Център за европейски изследвания 24224 в т.ч. на висшия персонал 44928
33. Национална банка за промишлени микроорганизми и клетъчни култури 23212
2-dup. Министерство на транспорта – общо 26777
34. Агенция за чуждестранна помощ – общо 36044 в т.ч. здравеопазване 26608 в т.ч.: в т.ч. на висшия персонал 43720 Централно управление 36044 в т.ч. Централно управление 40360
35. Национална компания „БДЖ“ (ПУЗ) – общо 24096 в т.ч. педагогически персонал 29380 педагогически персонал 28540
3-dup. Институтска болница „Св. Екатерина“ 42452 институт – общо 28080 в т.ч. на висшия персонал 67680 в т.ч.:
4-dup. Институтска болница „Александровска“ 34484 Централно управление 33384 в т.ч. на висшия персонал 57194
37. Висша атестационна комисия – общо 29322
5-dup. Институтска болница „Горна баня“ 31710 в т.ч.: 29322 в т.ч. на висшия персонал 58004 Централно управление 29322 67054 1 2 3 4
6-dup. Институтска болница „Св. Ана“ в т.ч. на висшия персонал 35096 61618 36527 67668
7-dup. Институтска педиатрична болница в т.ч. на висшия персонал 31800 50592 33333 56642
8-dup. Институтска болница „Царица Йоанна“ в т.ч. на висшия персонал 33518 54720 35525 60770
9-dup. Институтска болница „Майчин дом“ в т.ч. на висшия персонал 32350 57656 33644 63706
10-dup. Институтска болница по неврология и психиатрия „Четвърти километър“ в т.ч. на висшия персонал 32092 48976 34091 55026
11-dup. Институтска болница „Св. Иван Рилски“ в т.ч. на висшия персонал 34472 54996 36689 61046
12-dup. Институтска болница по ендокринология и геронтология в т.ч. на висшия персонал 32810 52796 35064 58846
13-dup. Институтска болница по белодробни болести „Св. София“ в т.ч. на висшия персонал 31516 59326 33033 65376
14-dup. Дирекция за обслужващи дейности към Медицинския университет – София в т.ч. на висшия персонал 20014 43862 20105 49912 Забележка. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл или дейност след съгласуване с Министерството на труда и социалните грижи и с Министерството на финансите.
Приложение 2 Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2
Разчетни средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, в сила от 1 февруари 1997 г. № по ред Отрасъл, дейност Средна месечна брутна работна заплата за текущо възнаграждение на едно лице (лв.) Средна месечна брутна работна заплата на едно лице (лв.) 1. Образование в т.ч.: педагогически персонал друг персонал 23042 27034 14754 2. Култура 20972 3. Социални грижи в т.ч.: ОЦСГ 21010 28010 4. Здравеопазване в т.ч. на висшия персонал 23500 38938 24806 45068 Забележка. Органите на заведенията в отрасъл „Социални грижи“ се категоризират по показатели и критерии, утвърдени със заповед на министъра на труда и социалните грижи.
Приложение 3 Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3
Средни месечни брутни работни заплати на едно лице от състава на военните служители и работници, гражданската администрация и помощния персонал по министерства, ведомства и другите организации по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Закона за Министерството на вътрешните работи, финансирани от държавния бюджет, в сила от 1 февруари 1997 г. № по ред Министерства и други ведомства и организации Средна месечна брутна работна заплата на едно лице (лв.) 1. Министерство на отбраната 25140 2. Министерство на вътрешните работи 24924 3. Национална разузнавателна служба 23420 4. Национална служба за охрана 28016 5. Военномедицинска академия 31848 6. Поделение 46410 – МО 26052 7. Главно управление на Строителните войски 27270 8. Войски на Министерството на транспорта – поделение 58900 25738 9. Комитет по пощи и далекосъобщения: поделение 68050 поделение 1224 26994 26100 10. Министерство на транспорта: поделение 58950 поделение 42890 26692 21992 Школа за високо спортно майсторство авиоотряд 28 (под. 42880) 20328 30368 11. Министерство на правосъдието: ГУ на местата за лишаване от свобода 28600 12. Гражданска защита 30106
Приложение 4 Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4
Единна таблица на коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени, в сила от 1 февруари 1997 г. Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната Първа 1 Втора 1,10 Трета 1,20 Четвърта 1,30 Пета 1,45 Шеста 1,75 Седма 2,00 Осма 2,20 Девета 2,40 Десета 2,70 Единадесета 3,00 Дванадесета 3,15 Тринадесета 3,30 Четиринадесета 3,50 Петнадесета 4,00 Шестнадесета 4,60 Седемнадесета 5,00 Осемнадесета 5,50 Деветнадесета 6,25
Приложение 5 Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5
Таблица на длъжностите и коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в органите, организациите и звената на държавното управление и местното самоуправление, местната администрация, в сила от 1 февруари 1997 г. № по ред Длъжностни наименования Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната 1 2 3 4
I. Народно събрание, Президентство, Министерски съвет
1.1. Началник на кабинет; Главен административен секретар в Президентството; секретар в МС 19 6,25
1.2. Началник на отдел; секретар в Президентството; ръководител на Пресслужба; говорител 18 5,50
1.3. Главен съветник; парламентарен секретар; зам.-началник на отдел 17 5,00
1.4. Старши съветник; съветник, секретар на комисия (съвет); началник на Протокола; главен счетоводител; главен юрисконсулт 16 4,60
1.5. Ръководител на служба; ръководител на сектор 15 4,00
1.6. Ръководител на направление, методолог; редактор-стилист на нормативни актове 14 3,50
II. Министерства, други ведомства, областни администрации и други централни бюджетни организации
2.1. Областен управител; първи зам.-министър; председател на комитет 19 6,25
2.2. Зам.-министър; първи зам.-председател на комитет; главен секретар на министерство; ръководител на друго ведомство; началник на Главно управление „Данъчна администрация“ (ГУДА); началник на Главно управление „Митници“ (ГУМ); зам.-областен управител 18 5,50
2.3. Зам.-председател на комитет; главен секретар на комитет или друго ведомство; началник на главно управление; зам.-ръководител на друго ведомство; главен съдебен инспектор; зам.-началник на ГУДА; зам.-началник на ГУМ; гл. директор в НОИ 17 5,00 1 2 3 4
2.4. Началник на управление; зам.-началник на главно управление; началник на кабинета на министър; секретар на ведомство; старши съдебен инспектор; Зам.-ръководител в Централното управление на Главната инспекция по труда (ГИТ), Националната служба по заетостта (НСЗ); директор, гл. счетоводител и н-к на функционален отдел в НОИ 16 4,60
2.5. Началник на функционален отдел; началник на инспекция в министерство; съветник на министър; парламентарен секретар; гл. счетоводител, началник на управление в областна администрация 15 4,00
2.6. Държавен експерт в Патентното ведомство; началник на отдел в областна администрация; ръководител на сектор 14 3,50
2.7. Главен научен секретар; главен финансов експерт в Главно управление „Държавен финансов контрол“ (ГУ„ДФК“); главен данъчен експерт в ГУДА; главен счетоводител на областна администрация; гл. експерт и гл. юрисконсулт в НОИ 13 3,30
2.8. Главен експерт; главен юрисконсулт; главен инспектор по труда в ГИТ; финансов експерт в ГУ „ДФК“; данъчен експерт в ГУДА; гл. финансов ревизор в НСЗ; гл. инспектор в НСЗ; експерт, н-к на административен отдел в НОИ 12 3,15
2.9. Експерт; началник на административен (административно-стопански или друг обслужващ) отдел; старши юрисконсулт; научен секретар; главен финансов ревизор в ГУ „ДФК“; инспектор по труда в ГИТ; главен данъчен инспектор в ГУДА; инспектор в НСЗ; финансов ревизор в НСЗ; гл. специалист в НОИ 10 2,70 2.9a Финансов ревизор в ГУ „ДФК“; данъчен инспектор в ГУДА 9 2,40
2.10. Главен специалист; юрисконсулт в ГУМ; специалист в НОИ 7 2,00
2.11. Специалист; юрисконсулт финансов ревизор 6 1,75
III. Звена, подчинени на министерства и други ведомства
3.1. Началник на териториално данъчно управление (ТДУ); началник на районна митница; гл. директор в РУСО 17 5,00
3.2. Ръководител на звено на национално равнище; зам.-началник на ТДУ, началник на териториално управление (ТУ) „ДФК“; зам.-началник на районна митница; директор в РУСО 16 4,60 1 2 3 4
3.3. Зам.-ръководител на звено на национално равнище; началник на данъчна служба; зам.- началник на ТУ „ДФК“; ръководител на регионална служба по заетостта; началник на митница; гл. счетоводител, гл. юрисконсулт началник на отдел в РУСО 15 4,00
3.4. Зам.-ръководител на регионална служба по заетостта; началник на бюро по труда; зам.-началник на митница; ръководител на направление в районна митница; главен юрисконсулт на районна митница; гл. счетоводител в районна митница
3.5. Ръководител на звено на териториално и регионално равнище; ръководител на направление в ТДУ; главен данъчен експерт в ТДУ; главен финансов експерт в ТУ „ДФК“; главен митнически инспектор; главен счетоводител в ТДУ; главен счетоводител в РСЗ; главен финансов ревизор и гл. експерт в РУСО 13 3,30
3.6. Зам.-ръководител на звено на регионално и териториално равнище; данъчен експерт в ТДУ; финансов експерт в ТУ „ДФК“; старши митнически инспектор; финансов ревизор и експерт в РУСО 12 3,15
3.7. Началник на отдел и гл. счетоводител в звено на национално, регионално и териториално равнище 11 3,00
3.8. Главен юрисконсулт; главен експерт; главен данъчен инспектор; главен финансов ревизор; главен инспектор по труда в териториален орган; митнически инспектор 10 2,70
3.9. Данъчен инспектор; финансов ревизор 9 2,40
3.10. Ръководител на обслужващо звено, подчинено на министерство или друго ведомство; старши юрисконсулт; експерт; инспектор по труда в териториален орган; инспектор в РСЗ; главен специалист в РУСО 7 2,00
3.11. Главен счетоводител в обслужващо звено; главен специалист; старши инспектор; специалист в РУСО 6 1,75
3.12. Специалист; инспектор 5 1,45
IV. Общинска администрация
4.1. Кмет на община: Столична 19 6,25 I група 18 5,50 II група 17 5,00 III група 16 4,60 IV група 15 4,00 V група 14 3,50
4.2. Зам.-кмет на община: Столична 18 5,50 I група 17 5,00 II група 16 4,60 III група 15 4,00 IV група 14 3,50 V група 13 3,30
4.3. Секретар на община: Столична 17 5,00 I група 16 4,60 II група 15 4,00 III група 14 3,50 IV група 13 3,00
4.4. Главен архитект на Столичната община
4.5. Началник на канцеларията на кмета на Столичната община
4.6. Началник на управление в община; главен архитект на община; главен инженер на община; главен счетоводител на община; главен юрисконсулт в община: Столична 16 4,60 I група 15 4,00 II група 14 3,50 III група 13 3,30 IV група 11 3,00 V група 8 2,20
4.7. Зам.-началник на управление в община: Столична 15 4,00 I група 14 3,50
4.8. Началник на отдел в община: Столична 14 3,50 I група 13 3,30 II група 11 3,00 III група 8 2,20 IV група 7 2,00 V група 6 1,75
4.9. Ръководител на сектор в Столичната община 13 3,30
4.10. Главен експерт в Столичната община 12 3,15
4.11. Експерт в Столичната община; старши юрисконсулт в Столичната община 10 2,70
4.12. Главен специалист в община: Столична и I – III група 7 2,00 IV – V група 6 1,75
4.13. Специалист в община: Столична 6 1,75 I – V група 5 1,45
4.14. Кмет на район: I група 17 5,00 II група 16 4,60
4.15. Председател на поземлена комисия в община; секретар на поземлена комисия в община: I – II група 14 3,50 III – IV група 13 3,30 V група 11 3,00
V. Кметства
5.1. Кмет на кметство: I група 13 3,30 II група 11 3,00 III група 8 2,20 IV група 7 2,00
5.2. Главен счетоводител; главен юрисконсулт; началник отдел: I – II група 7 2,00 III – IV група 6 1,75
5.3. Главен специалист в кметство 6 1,75
5.4. Специалист в кметство 5 1,45
5.5. Председател на поземлена комисия в кметство: I – II група 7 2,00 III – V група 6 1,75 Забележки:
1. Таблицата се прилага във всички органи, организации и звена на държавното управление, местното самоуправление и местната администрация, независимо от начина на финансирането, както и от други организации и звена, които работят изцяло или частично с издръжка от държавния или общинските бюджети, с изключение на тези от поредни номера 24, 25, 26, 27, 35 и 47 от приложение № 1, доколкото друго не е уредено със закон, нормативен акт или друга разпоредба на това постановление.
2. Длъжностните наименования и коефициентите за определяне на началните основни месечни заплати по длъжностни степени се прилагат само за лица, които притежават висше образование по специалност, съответстваща на трудовите функции, присъщи на длъжността, с изключение на тези, които са по избор или изрично е предвидено друго образование, съгласно Закона за местното самоуправление и местната администрация (обн., ДВ, бр. 77 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 24, 49 и 65 от 1995 г.).
3. Изискванията за вид на образованието и специалността съгласно забележка 2, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностни характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.
4. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен.
5. Конкретният размер на основните месечни работни заплати, на допълнителните трудови възнаграждения и на еднократните допълнителни възнаграждения на кметовете на общини, райони и кметства се определя от общинския съвет в рамките на действащата нормативна уредба.
6. За длъжностите, за които не се изисква притежаване на висше образование, се прилагат длъжностните степени и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати от единната таблица в приложение № 4, както следва: първа – за чистачки и охрана; втора – за работници и помощен персонал; трета – за специалисти със средно образование и за работници и помощен персонал, заемащи длъжности, за които е предвидено изискване за средно образование, квалификация или правоспособност; четвърта – за специалисти, работници и помощен персонал със средно специално или полувисше образование. За работници и служители от втора до четвърта степен включително, които изпълняват функции на отговорници или ръководят структурно обособени звена (работилници, гаражи, бази, служби и др.), се прилагат коефициентите за определяне на началната основна месечна работна заплата за следващата по-висока длъжностна степен от тази за съответния вид и степен на образование.
7. За длъжностите от категория „Работници“, за които в длъжностните характеристики е предвидено изискване за висше образование, се прилагат коефициентите за определяне на началната основна месечна работна заплата за длъжността от категория „Специалисти“ на съответното равнище с висше образование.
8. В районите на градовете София, Пловдив и Варна за длъжностите, които не са изборни и за които не е предвидено друго, се ползват длъжностите за общини, както следва:
9. За специалистите с висше, средно специално и средно образование, за работниците и помощния (обслужващия) персонал в общинските поземлени комисии се ползват началните основни месечни работни заплати, определени за общинските администрации от съответната група общини. За членовете на кметските поземлени комисии се ползват началните основни месечни работни заплати, определени за главен специалист и за специалисти, за съответната степен на образование в кметството.
10. Общините без Столичната община се групират, както следва: I група – с брой на населението над 200 000 души; II група – с брой на населението от 100 000 до 200 000 души; III група – с брой на населението от 50 000 до 100 000 души; IV група – с брой на населението от 5000 до 50 000 души; V група – с брой на населението под 5000 души.
11. Районите се групират, както следва: I група – с брой на населението над 100 000 души; II група – с брой на населението до 100 000 души.
12. Кметствата на населени места се групират, както следва: I група – с брой на населението над 4000 души; II група – с брой на населението от 2500 до 4000 души; III група – с брой на населението от 500 до 2500 души; IV група – с брой на населението под 500 души.
13. По смисъла на таблицата регионални звена, подчинени на министерство и ведомство, са тези, които обслужват група общини, а териториални звена – които обслужват територията само на една община.
14. В централните управления на Главно управление „Данъчна администрация“, Главно управление „Държавен финансов контрол“, Главно управление „Митници“, Главната инспекция по труда, Националната служба по заетостта, Националния център за социални грижи и на Главното управление на пътищата, както и в Агенцията за икономическо програмиране и развитие и в Агенцията за чуждестранни инвестиции, освен специфичните длъжности в тях се ползват и общите длъжности по раздел II на таблицата.
15. В случаите, когато с правилника по чл. 21, ал. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация е предвидено да се ползват длъжностите „зам.-кмет на район“ или „секретар на район“, началната основна месечна заплата за първата длъжност се определя по предвидената за следващата по-ниска длъжностна степен от тази за „кмет на район“, а за втората длъжност – за по-следващата по-ниска длъжностна степен.
16. В органите по раздел I на таблицата се ползват и общите длъжности за експерти и специалисти от раздел II, а необхванатите специфични ръководни длъжности се приравняват с длъжностното разписание.
17. На ръководните длъжности в звената към Министерския съвет, които се заемат от лица с висше образование, началните основни месечни заплати се определят, както следва:
18. По предложение на министерствата и другите ведомства министърът на труда и социалните грижи и министърът на финансите могат да приравняват по тази таблица новосъздадени длъжности или длъжностите, които не са обхванати в нея.
Приложение 6 Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6
Таблица на длъжностите и коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието, в сила от 1 февруари 1997 г. № по ред Длъжностни наименования Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ
1. Наука и висше образование
1-dup. Председател на БАН, ССА 19 6,25
2. Главен научен секретар на БАН 17 5,00
3. Професор; ст.н.с. I ст. 16 4,60
4. Доцент; ст.н.с. II ст. 15 4,00
5. Гл.асистент; научен сътрудник I ст.; старши преподавател във ВУЗ 13 3,30
6. Старши асистент; научен сътрудник II ст.; преподавател във ВУЗ 12 3,15
7. Асистент; научен сътрудник III ст. 10 2,70
II. Средно образование
1. Директор 12 3,15
2. Помощник-директор; учител с висше образование и I кл. квалификация 11 3,00
3. Учител с висше образование и II кл. квалификация 10 2,70
4. Учител с висше образование 8 2,20 Забележки:
1-dup. За общите длъжности с висше образование се ползват длъжностните наименования от раздел III на приложение № 5.
2-dup. За длъжностите с по-ниско от висше образование се прилага т. 6 от забележките в приложение № 5.
3-dup. Коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати по длъжностни наименования от раздел II се ползват във всички отрасли и сфери на бюджетна издръжка.
4-dup. Министърът на образованието, науката и технологиите определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността „учител“.
5. Длъжностите и коефициентите за определяне на началните основни месечни работни заплати „старши научен сътрудник I и II степен“ и „научен сътрудник I, II и III степен“ могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.
Приложение 7 Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7
Таблица на длъжностите и коефициентите за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за висшия медицински и друг персонал с висше образование, зает в държавните здравни органи и заведения към Министерството на здравеопазването, общините, Софийската областна администрация, Министерството на транспорта и в държавните университетски болници в София, в сила от 1 февруари 1997 г. № по ред Длъжностни наименования Длъжностна степен Коефициент към минималната месечна работна заплата за страната 1 2 3 4 1. Директор на здравно заведение с национални функции 14 4,80 2. Заместник-директор на здравно заведение с национални функции 13 4,40 3. Директор на районен център по здравеопазване 12 4,30 4. Директор и главен лекар на здравно заведение I и II категория с районна функция 11 4,20 5. Директор и главен лекар на здравно заведение III – V категория с районни функции Директор и главен лекар на здравно заведение I и II категория с общински функции 10 3,90 6. Председател на специализиран състав в Централната трудово-експертна лекарска комисия (ЦТЕЛК) 9 3,70 7. Заместник-директор на районен център по здравеопазване 8 3,60 8. Директор и главен лекар на здравно заведение III – V категория с общински функции Заместник-директор и заместник главен лекар на здравно заведение I и II категория с районни функции 7 3,50 9. Заместник-директор и заместник главен лекар на здравно заведение III – V категория с районни функции 1 2 3 4 Заместник-директор и заместник главен лекар на здравно заведение I и II категория с общински функции 6 3,20 10. Началник на отдел в районен център по здравеопазване; заместник-директор и заместник главен лекар на здравно заведение III – V категория с общински функции 5 2,90 11. Член на ЦТЕЛК; председател на трудово-експертна лекарска комисия (ТЕЛК); директор на поликлиника IV – V тип; завеждащ отделение (лаборатория); главен счетоводител и началник на отдел с висше образование в здравно заведение; главен юрисконсулт 4 2,80 12. Главен експерт в районен център по здравеопазване 3 2,55 1 2 3 4 13. Член на ТЕЛК; главен експерт по трудово-лекарска експертиза; старши лекар в болнично отделение; ръководител на лаборатория в хигиенно-епидемиологична служба; завеждащ направление (служба, сектор и др.) с висше образование 2 2,50 14. Специалист с висше медицинско образование; специалист с висше немедицинско образование 1 2,20 Забележки:
1. Длъжността „старши лекар в болнично отделение“ по пореден № 13 се създава и се ползва в отделение с болнични легла на здравни заведения с регионални или общински функции в рамките на утвърдената численост на персонала.
2. Наименованието на длъжностите „специалист с висше медицинско образование“ и „специалист с висше немедицинско образование“ се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.
3. Министърът на здравеопазването съгласувано с министъра на труда и социалните грижи и министъра на финансите може да приравнява специфични здравни длъжностни наименования, необхванати в таблицата.
Приложение 8 Приложение № 8 към чл. 8, ал. 1
УТВЪРЖДАВАМ РЪКОВОДИТЕЛ: Поименно разписание на длъжностите и работните заплати на ..... в сила от ..... № по ред Структурни звена и длъжностни наименования Име, презиме и фамилия Образование Коефициент към минималната месечна работна заплата К Начална основна заплата за длъжността Максимална основна заплата за длъжността Основна месечна работна заплата Допълнително трудово възнаграждение за: Брутна месечна работна заплата к. 8 + к. 10 + к. 11 продължителна работа % сума други 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Общо:
1. Численост на персонала ..... бр. (утвърдена с бюджета или друг нормативен акт за съответния период)
2. Средна брутна работна заплата на едно лице ..... лв. (утвърдена с бюджета или друг нормативен акт за съответния период)
3. Средства за работна заплата (т. 1 Ч т. 2) = .... лв. Началник ТРЗ: 35422 Главен счетоводител: Завеждащ „Личен състав“: