Чл. 1
(1) Преобразува считано от 1 юли 2021 г. Общинския културен институт „Топлоцентрала“ в Регионален център за съвременни изкуства „Топлоцентрала“.
(2) Регионалният център за съвременни изкуства „Топлоцентрала“ е регионален културен институт със седалище в София, юридическо лице с бюджет.
Чл. 2
(1) Регионалният център за съвременни изкуства „Топлоцентрала“ е с предмет на дейност: създаване, разпространение, представяне и популяризиране на културни продукти на съвременните визуални изкуства, сценични и перформативни изкуства, циркови изкуства, градско изкуство, художествени практики в дигитална среда, музика и литература и взаимодействието между тях.
(2) Регионалният център за съвременни изкуства „Топлоцентрала“ може да извършва допълнителни дейности, включително стопански, когато са свързани с основната му дейност.
Чл. 3
(1) Регионалният център за съвременни изкуства „Топлоцентрала“ е с териториален обхват на дейността – Столичната община и общините: Самоков, Ботевград, Ихтиман, Костинброд, Своге, Сливница и Костенец.
(2) С оглед на определения териториален обхват по ал. 1 центърът подпомага културни организации по смисъла на Закона за закрила и развитие на културата и творци, упражняващи свободна професия, като:
1. създава, представя и разпространява артистични продукти;
2. представя висококачествени чуждестранни продукции и подпомага взаимодействието на българските артисти с чуждестранните им колеги;
3. развива и реализира междусекторни и мултижанрови проекти;
4. организира дискусии и обсъждания в областта на съвременните изкуства и дейности, насочени към маргинализирани общности;
5. взаимодейства с висшите учебни заведения в областта на изкуствата и културата и средните училища по изкуствата и културата.
Чл. 4
Имуществото, архивът, правата и задълженията на Общинския културен институт „Топлоцентрала“ преминават към Регионалния център за съвременни изкуства „Топлоцентрала“.
Чл. 5
Трудовите правоотношения на работниците и служителите в преобразувания културен институт по чл. 1 се уреждат при условията и по реда на чл. 123 от Кодекса на труда.