Решение № 566 от 15.04.2020, Софийски градски съд

Р Е

Ш Е Н

И Е

№……

Гр.

София, 15.04.2020 г.

В

ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ

ГРАДСКИ СЪД, ТЪРГОВСКО ОТДЕЛЕНИЕ, VI-2 СЪСТАВ, в съдебно заседание проведено при закрити врата на двадесет и първи февруари през две хиляди и двадесета година, в състав:

СЪДИЯ: АТАНАС МАДЖЕВ при секретаря Габриела Влахова, като разгледа т.д. № 2461/2019 г., намери следното:

Производството е по реда на чл. 625 и сл. ТЗ.

Образувано е по молба с правно основание чл. 625 ТЗ, във връзка с чл. 608, ал. 1, т. 4 ТЗ упражнена от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ /ИА „ГИТ“/, с която е формулирано искане за откриване на производство по несъстоятелност спрямо дружеството - „С.Т.“ ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление ***, р-н „Красно село“, ул. „*********№ *, ет. партер.

Молителят Главна инспекция по труда /ИАГИТ/ твърди, че ответникът има непогасени задължения за заплащане на трудови възнаграждения към повече от една трета от работниците си наети по трудово правоотношение, като забавата е продължила повече от два месеца.

Твърди, че в изпълнение на правомощията си е извършил проверка при ответния работодател и е приложил спрямо него принудителни административни мерки, ориентирани към задължаването му да пристъпи към изплащането на изискуемите и неизплатени за месеците – юни и юли 2019 г. трудови възнаграждения начислени на работниците в предприятието му, като във връзка с това от контролния орган са дадени ясни срокове.

Сочи се, че през м. ноември 2019 г. от ищеца е предприета нова проверка с предмет изпълнение от работодателя на дадените до него предписания, като тя е завършила с констатация, че трудовите възнаграждения на служителите начислени за м.06 и м.07.2019 г. не са им изплатени в предписаните от инспектиращия държавен орган срокове. Предвид това се налагал извод, че към момента на упражняване на молбата за откриване на производство по несъстоятелност е налице липсващо изпълнение на парични задължения формирани от работодателя към наетите от него работници за периода м.юни – м. юли 2019 г. Поддържа се, че закъснението в изплащането на работните заплати на персонала надвишава два месеца, считано от момента на тяхната изискуемост, съгласно утвърдените при работодателя Вътрешни правила за работната заплата /падежът е на 25-то число на месеца, следващ месеца за които възнаграждението се дължи/. Въздържането на работодателя от заплащане на изискуеми трудови възнаграждения се отнасяло до целия списъчен състав на персонала му. Според ищеца невъзможността на „С.Т.“ ЕООД да обслужи задълженията си за плащане на работни заплати е обективно и трайно състояние на работодателя – търговец, като аргумент за обратното не произтичал от реализираните отделни разплащания от дружеството за обслужване на други негови задължения в рамките на анализирания период от време – след м.06.2019 г. На следващо място молителя поддържа, че ответното дружество е изпаднало в такова финансово и имуществено състояние, при което не разполага с достатъчно по обем ликвидни средства за да може да погасява задълженията си и имуществото му е недостатъчно да покрие паричните му задължения.

Същевременно финансовите резултати на „С.Т.“ ЕООД са с непрекъсната тенденция на влошаване, като задлъжнялостта му расте. Базирайки се на тези твърдения молителят настоява за постановяване на позитивно решение по молбата с правно основание чл. 625, ал. 1 ТЗ, като ответния търговец бъде обявен за неплатежоспособен и се определи началната дата на това му състояние; същевременно да се открие производство по несъстоятелност спрямо ответното търговско дружество и се насрочи дата на Първо събрание на кредиторите му. Настоява се и за присъждане на сторените от молителя разноски в рамките на настоящото съдебно производство.

В съдебно заседание процесуалния представител на ответника – „С.Т.“ ЕООД, адвокат – А. заявява, че не оспорва фактите наведени в ИМ на инспекцията, а именно частично неизпълнение на задълженията на ответника в качеството му на работодател спрямо наети от негова страна работници, вкл. и за това, че финансовото му състояние го ограничава да осъществи подобно погашение на формираните вземания за работни заплати на работниците му. Признава се, че въпреки положените усилия за стабилизиране на финансовото състояние на предприятието, ответното дружество се намира в състояние на невъзможност да обслужва краткосрочните си задължения с наличните краткотрайни активи /намира се в неплатежоспособност/. Пояснява се, че освен към работниците си дружеството има необслужени задължения към НАП и към други свои кредитори. Заявява се и обстоятелството, че считано от м. ноември 2019 г. „С.Т.“ ЕООД е прекратил стопанската си дейност. Предвид това, затрудненията се квалифицират, като трайни и необратими. Подчертава се, че към момента дружеството не разполага с налични парични средства, а освен това е декапитализирано. Всичко това мотивира ответника също да поиска постановяване на позитивно решение на съда по подадената молба с правно основание чл. 625 ТЗ.

Съдът, като прецени доводите на страните и събраните по делото доказателства, намира следното.

Дружеството-ответник по молбата – „С.Т.“ ЕООД, е капиталово търговско дружество с правно-организационна форма – ЕООД, учредено на 30.08.2017 г. което фигурира, като правен субект с регистриран капитал от 100,00 лева, изцяло внесен към момента на учредяването му. Основният му предмет на дейност е съсредоточен върху производството на текстил и конфекция /шивашка дейност/.

Съгласно приложени два броя Протоколи за извършени проверки, съставени на 26.08.2019 г. и на 08.11.2019 г. се установява, че от страна на служители при ИА „ГИТ“ е била осъществена проверка по отношение изпълнение правилата на трудовото законодателство в дружеството - „С.Т.“ ЕООД. Резултатите от проверката са показали, че в ответното дружество се допуска неизпълнение на задължението на работодателя да изплаща в срок уговорените със служителите му трудови възнаграждения, като се касае до дължимите работни заплати начислени за месеците : юни и юли 2019 г. В тази връзка съобразно компетентността си проверяващия орган е издал задължителни предписания към работодателя - „С.Т.“ ЕООД, състоящи се в това : в срок до 31.08.2019 г. работодателят да изплати уговорените трудови възнаграждения за извършената от : А.М., В.С., Д.С., Д. Н., Е.Х., Е.Н., З.Ф., К. Д., М. А., М. Д.М. Б., С.Д., С.К., Т. П. и Ю.Д.работа през месец – юни 2019 г.; и в срок до 09.09.2019 г. работодателят да изплати уговорените трудови възнаграждения за извършената от всички наети при него работници работа през м. юли 2019 г. При последвалата на 25.10.2019 г. проверка относно изпълнение на така предписаните мерки, служители на инспекцията констатирали, че „С.Т.“ ЕООД в качеството му на работодател не е изпълнил задълженията си за изплащане на дължимите на персонала си работни заплати за м.06.2019 г. и м. 07.2019 г. в рамките на определените за това срокове.

По делото са приобщени като писмени доказателства Разчетно-платежни изготвени от „С.Т.“ ЕООД за начислените възнаграждения на наетите при него работници, полагащи им се за месеците юни 2019 г. и юли 2019 г., както и Вътрешните правила за работната заплата утвърдени от Ръководството на дружеството-работодател, в които е уредена организацията на работната заплата на работещите по трудово правоотношение в ответното дружество.

Представени са шест броя фишове за изплатени заплати през м.06. и м.07.2019 г., както и два броя декларации от работници при ответника, че са им били изплатени трудовите възнаграждения.

След изискване от ТД на НАП – София по делото е постъпила Справка за актуалното състояние на всички действащи трудови договори за периода от 01.06.2019 г. до 31.12.2019 г., по които работодател е дружеството - „С.Т.“ ЕООД.

Видно е, че за този период максималният брой на договорите е 40, като 39 от тях са прекратени. В отделните месеци от периода броя на действащите договори е различен.

Ангажирана е вноска бележка установяваща извършено плащане от ответника в полза на търговско дружество – „Л.“ ЕООД на датата – 20.11.2019 г. в размер на сумата от 500 лв., при отразено основание „по фактура“.

Във връзка предприетите от сезирания съд по служебен почин действия за събиране на информация, която да дава сведения за актуалното финансово и имуществено състояние, в което се намира „С.Т.“ ЕООД към момента, от различни държавни органи поддържащи нарочни регистри с такива данни е събрана информация, както следва :

От НАП са постъпили три броя Постановления за налагане на обезпечителни мерки издадени през 2018 и 2019 г., като обезпечителните мерки третират пари по сметки и имущество на ответника - „С.Т.“ ЕООД с цел обезпечаване изпълнението на натрупани публични вземания. Дадени са сведения, че „С.Т.“ ЕООД не е адресат на публични задължения по влязъл в сила ревизионен акт.

От постъпилия от Служба по вписванията - гр. София писмен отговор датиращ от 02.12.2019 г. се установява, че „С.Т.“ ЕООД не е вписано, като носител на вещни права по отношение на недвижими имоти за периода от 01.01.1992 г. до 25.11.2019 г. за територията на цялата страна.

За целите на производството е допусната СФИЕ, по която от вещото лице са изготвени основно и допълнително заключения, които след изслушване в съдебно заседание са приети, без оспорване от страните. Съдът изцяло кредитира така приетите заключения, като всестранни, обосновани и компетентно изготвени, като същите почиват на съвкупен анализ на приложените по делото писмени документи и проверка в счетоводните записи на ответното дружество.

Съобразно отговорите дадени от вещото лице в основното експертно заключение се разбира, че анализираното търговско дружество е регистрирано през м.08.2017 г. и към 31.12.2018 г. с оглед характера на дейността му /производствена/ може да се приеме, че същото се намира в първа фаза на жизнения си цикъл, като предстои навлизане във втора фаза – укрепване на предприятието и увеличаване мащаба на пазарните позиции; основните клиенти на дружеството са гръцки дружества; през целия изследван период дружеството не е в състояние с краткотрайните си активи да погасява краткосрочните си задължения, като за 2018 г. се наблюдава влошаване на платежоспособността му, без да може да се очертае тенденция, защото през 2017 г. предприятието е функционирало максимум четири месеца; коефициентите за обща ликвидност изчислени към края на 2017 г. и 2018 г. са под референтните стойност, а именно : 0,9722 към 31.12.2017 г. и 0,9588 към 31.12.2018 г.; през целия анализиран период дружеството е неспособно да осигури разплащане в дългосрочен план – демонстрирания коефициент на платежоспособност е на ниво значително под възприеманите референтни стойности; дружеството отчита и висок процент задлъжнялост; наблюдава се изключително ниска ефективност от упражняваната търговска дейност – под 1 стотинка на 1 лева направен разход; като цяло по балансови данни имуществото на дружеството превишава неговите задължения, но следва да се има предвид, че с ПНОМ от 24.07.2018 г. е наложен запор върху ДМА на дружеството с балансова стойност от 10 хил. лв., с чиято продажба би се постигнало частично погашение на натрупаните публични задължения, чиито размер към 18.03.2019 г. над 72 хил. лв. като те градират и към 04.06.2019 г. размерът им вече надхвърля 95 хил. лв., а това означава, че търговецът среща осезаеми затруднения в обслужването на публично – правните си задължения; с оглед наложения запор върху банковите сметки, чиито титуляр е дружеството, вещото лице прави извод, че търговецът е преустановил плащанията си по банков път най-късно на 18.03.2019 г., но е продължило да прави разплащания на каса; общият размер на задълженията на ответника за трудови възнаграждения за м.юни 2019 г. възлиза на сумата от 8 204,41 лв., а тези за м. юли 2019 г. възлизат на сумата от 13 724,12 лв., като за първия посочен месец неизпълнението е частично по отношение на 18 работника, от общо заети 36 такива, а за втория месец неизпълнението е спрямо всички наети в дружеството работници, упоменато е, че задълженията за заплащане на работни заплати за цитираните месеци, са станали изискуеми на 26.07.2019 г. /за начислените заплати през м.06.2019 г./ и на 26.08.2019 г. /за начислените заплати през м.07.2019 г./