Решение № 1419 от 28.01.2025, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 1419 гр. С., 28.01.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 31 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и осми октомври през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: МИРОСЛАВ В. СТОЯНОВ при участието на секретаря НИКОЛЕТА СТ. ИВАНОВА като разгледа докладваното от МИРОСЛАВ В. СТОЯНОВ Гражданско дело № 20241110105134 по описа за 2024 година

С Определение от 01.11.2023 г. по гр.д. № 13503/2023 г. на СГС е разделено производството по предявени трудови претенции, изпратени по компетентност нa Софийски районен съд, от иск по чл. 49 вр. чл. 45 ЗЗД, първоначално предявен изцяло за сумата в общ размер на 25 973 лв., който бил уточнен като частичен с молба от 15.11.2023 г., връчена на ответника, подал отговор на исковата молба, в размер под 25000 лв., поради което с Определение от 16.11.2023 г. по гр.д. № 13503/2023 г. на СГС било допуснато изменение на размера на иска по чл. 49 ЗЗД като иск за сумата от 5000 лв. – частичен иск от сумата в общ размер на 25 973 лв. и делото изпратено и в частта по иска по чл.49 ЗЗД също на Софийски районен съд.

Предявен е иск от П. С. С., ЕГН: **********, адрес: гр. В. Т., ул. „Н. Г.“ № 40, вх. А, ет. 2, ап. 6, срещу „Р. Т. Д.“ ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. С., р-н С., ул. „М. Б.“ № 132, със съдебен адрес: гр.

С., ул. „М. Т.“ № 4, ББЦ, по чл. 49 вр. чл. 45 ЗЗД за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата от 5 000 лв. - частичен иск (съгласно уточнителна молба от 15.11.2023 г. на ищеца) от сумата в общ размер на 25 973 лв., представляваща обезщетение за неимуществени вреди за периода 19.08.201901.11.2022 г., ведно със законната лихва от 22.12.2022 г. до изплащане на вземането.

Ищцата твърди, че през целия тригодишен период на изпълнение на задълженията й по трудов договор от 19.08.2019 г. с ответника изпитвала болки и страдания при наличие на конкретно заболяване поради липсата на здравно осигуряване, притеснявала се ежемесечно за своевременно 1 получаване на трудовото си възнаграждение и заплащане на средства за квартира, транспорт, прехрана, лекарства, облекло, тоалети и хигиена.

Работодателят й проявявал нездрав интерес от социалната и здравната несигурност в Кралство Белгия и Кралство И., където ищецът изпълнявал трудови задължения като командирован, което карало ищеца да изпитва стрес, колебания и страх с оглед на същите несигурности. Ето защо моли съда да постанови решение, с което да уважи предявения иск.

В срока по чл. 131 ГПК преди връчването на молба от 15.11.2023 г. на ищеца, с която уточнява, че е предявил частичен иск в съответен размер, ответникът оспорва допустимостта на иска, тъй като ищецът разполагал с иск по чл. 200 КТ и липсвало конкретно лице, което да й е причинило твърдяното увреждане, както изисквал специалният деликтен състав на чл. 49 ЗЗД. Сочи, че липсват доказателства за твърдените вреди. Било житейски и правно необосновано предвид продължителността на трудовоправната връзка между страните – 3 години, твърдението на ищеца за болки и страдания, притеснения и социална и здравна неосигуреност, след като ищецът получавал трудово възнаграждение изцяло за целия период на договора, както и допълнителни плащания за наем и разходи, а и допълнителни доходи от чуждестранно белгийско дружество У. БВ, от което също била наета. Оспорва размера на иска като прекомерен, тъй като целта на претендираното обезщетение е да обезщети, а не да обогати. Ответникът не е взел становище по горната уточнителна молба относно частичното предявяване на иска. Моли съда да постанови решение, с което да отхвърли предявения иск.

Съдът, като прецени събраните доказателства и доводите на страните, приема за установено следното от фактическа страна:

Между страните не се спори, а и от приложения по делото трудов договор № RTD ***-*** от 19.08.2019 г. се установява, че между страните (ищцата в качеството й на служител и ответника в качеството му на работодател) е възникнало трудово правоотношение по силата на посочения трудов договор, като с доклада по делото, приет за окончателен в открито съдебно заседание, проведено на 26.02.2024 г., на основание чл. 146, ал. 1, т. 3 и т. 4 ГПК е отделено за безспорно и ненуждаещо се от доказване, че трудовият договор между страните е бил действащ за периода от 19.08.2019 г. до 01.11.2022 г. Посоченото обстоятелство, освен безспорния си характер, се установява и от приложените по делото писмени доказателства – справка за актуално състояние на действащи трудови договори за П. С., издадена от ТД на НАП – С. и писмо от ТД на НАП – С. с вх. № ****/03.04.2024 г.

С трудовия договор ответникът възложил, а ищцата приела да изпълнява длъжността „специалист, доставки“, с месторабота в офиса на работодателя в гр. С. и със задължения, описани подробно в длъжностната характеристика към договора, при нормална продължителност на работното време от 8 часа дневно при 5-дневна работна седмица, с обща продължителност 40 часа (чл. 1.1., чл. 4.1. от договора). В чл. 3.1. от трудовия 2 договор е уговорено, че основното брутно трудово възнаграждение на служителя е в размер на 3746,73 лв., а съгласно чл. 3.2, полагащото трудово възнаграждение се изплаща на служителя до 10-то число на месеца, следващ този, за който се дължи, по посочената от служителя банкова сметка. Видно от извършеното върху договора отбелязване служителят е постъпил на работа на 19.08.2019 г.

От постъпилата по делото справка – данни за осигуряването по БУЛСТАТ за периода от 01.01.2018 г. до 29.02.2024 г., издадена от ТД на НАП – С., се установява, че за периода от м. 08.2019 г. до м. 10.2022 г. ищцата е била осигурявана от ответника на максималния осигурителен доход за страната.

Видно от постъпило писмо от ТД на НАП – гр. С. за посочения период за ищцата са подадени декларации обр. 1 с вид осигурен „01- за работници или служители, осигурени за всички осигурени социални рискове при един работодател“.

Като писмено доказателство по делото е прието писмо от ТД на НАП – С. с вх. № ****/03.04.2024 г., с което е предоставена информация, съгласно която има данни за възникнали задължения по фонд „Здравно осигуряване“ за „Р. Т. Д.“ ООД относно лицето П. С. С. за периода от м.08.2019 г. до м.10.2022 г., като подробно са описани задълженията по конкретни месеци и датата, на която същите са погасени, както следва: задължението за м.08.2019 г. от 24.09.2019 г. е погасено на 22.01.2020 г.; за м.09.2019 г. от 22.10.2019 г., м.10.2019 г. от 25.11.2019 г., м.11.2019 г. от 19.12.2019 г., м.12.2019 г. от 24.01.2020г., м.01.2020 г. от 19.02.2020 г. – на 13.03.2020 г.; за м.02.2020 г. от 19.03.2020 г. и м.03.2020 г. от 22.04.2020 г. – на 04.06.2020 г.; за м.04.2020 г. от 22.05.2020г. и м.05.2020 г. от 19.06.2020г. – на 28.05.2020 г.; за м.06.2020 г. от 15.07.2020г. – на 10.09.2020 г.; за м.07.2020 г. от 20.08.2020 г., м.08.2020 г. от 21.09.2020 г., м.09.2020 г. от 13.10.2020 г., м.10.2020 г. от 18.11.2020 г., м.11.2020 г. от 18.12.2020 г., м.12.2020 г. от 20.01.2021г. и м.01.2021 г. от 15.02.2021г. – на 15.04.2021г.; за м.02.2021 г. от 23.03.2021г. – на 10.06.2021г. ; за м.03.2021 г. от 22.04.2021 г. – на 12.04.2021 г.; за м.04.2021 г. от 21.05.2021г.

– на 04.06.2021г.; за м.05.2021 г. от 23.06.2021 г., м.06.2021 г. от 15.07.2021 г., м.07.2021 г. от 05.08.2021 г. и м.08.2021 г. от 23.09.2021 г. – на 27.10.2021г.; за м.09.2021 г. от 19.08.2022 г., м.10.2021 г. от 19.08.2022 г., м.11.2021 г. от 19.08.2022г. и м.12.2021 г. от 19.08.2022 г. – на 03.07.2023 г.; за м.01.2022 г. от 03.06.2022 г. – на 24.06.2022 г.; за м.02.2022 г. от 03.06.2022 г., м.03.2022 г. от 03.06.2022 г., м.04.2022 г. от 03.06.2022 г. и м.05.2022 г. от 19.08.2022 г. – на 28.06.2022г.; за м.06.2022 г. от 21.07.2022 г., м.07.2022 г. от дата 19.08.2022 г., м.08.2022 г. от дата 20.09.2022 г., м.09.2022 г. от дата 24.10.2022 г. и м.10.2022 г. от дата 14.11.2022 г. – на 14.07.2023 г.

От приложената по делото справка за здравноосигурителен статус на ищцата за периода от 28.08.2019 г. до 01.11.2022 г., издадена от ТД на НАП – гр. С., се установява, че в периода от 28.08.2019 г. до 25.09.2019 г. ищцата е била извън системата на здравното осигуряване на Р. България и се прилага законодателството в сферата на социалната сигурност на друга държава, за 3 периодите от 27.09.2019 г. до 30.11.2021 г. и от 20.08.2022 г. до 01.11.2022 г. ищцата е била с непрекъснати здравноосигурителни права, а в периода от 01.12.2021 г. до 19.08.2022 г. – с прекъснати здравноосигурителни права.

Като писмени доказателства по делото са приети издадените от работодателя ведомости, от които се установява начисленото от последния трудово възнаграждение по месеци, както и направените от работодателя удръжки за осигуровки, които са за сметка на служителя, вкл. за фонд „Здравно осигуряване“ и данък върху доходите на физически лица, както следва: за м.09.2021 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв. и удръжки в размер на 751,23 лв.; за м.10.2021 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв. и удръжки в размер на 751,23 лв.; за м.11.2021 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв. и удръжки в размер на 751,23 лв.; за м.12.2021 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв. и удръжки в размер на 751,23 лв.; за м.01.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв. и удръжки в размер на 751,23 лв.; за м.02.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв. и удръжки в размер на 751,23 лв.; за м.03.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв. и удръжки в размер на 751,23 лв.; за м.04.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,70 лв. и удръжки в размер на 800,84 лв.; за м.05.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв. и удръжки в размер на 800,84 лв.; за м.06.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв., продобивка за наем и разходи в размер на 1955,83 лв. и удръжки в размер на 996,42 лв.; за м.07.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв., доплащане за минал месец в размер на 423,763 лв., придобивка за наем и разходи в размер на 1955,83 лв. и удръжки в размер на 1038,79лв.; за м.08.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3791,69 лв., придобивка за наем и разходи в размер на 1955,83 лв. и удръжки в размер на 996,42 лв.; за м.09.2022 г. брутно трудово възнаграждение в размер на 3814,17 лв., придобивка за наем и разходи в размер на 1955,83 лв. и удръжки в размер на 998,67 лв.

Като писмено доказателство по делото е прието извлечение от разплащателна сметка на ищцата в „А Б Б“ АД за периода от 01.09.2019 г. до 26.02.2024 г. От същото се установява, че ищцата е получила от ответното дружество следните суми с посочено основание за плащане, както следва: през 2019 г.: на 17.10.2019 г. сумата от 724 лв. с основание „ expenses”; на 12.09.2019 г. сумата от 1321,53 лв. с основание „payroll/заплата 08.2019“; на 16.10.2019 г. сумата от 1000 лв. с основание „payroll/заплата 09.2019 г., balance”; на 15.10.2019 г. сумата от 2000 лв. с основание „ payroll/заплата 09.2019 г., partial”; на 19.11.2019 г. сумата от 3000 лв. с основание „payroll/заплата 10.2019 г.“; на 18.12.2019 г. сумата от 3000 лв. с основание „payroll/заплата 11.2019 г.“; през 2020 г.: на 21.01.2020 г. сумата от 975 лв. с основание “deposit december”; на 27.01.2020 г. сумата от 2016,07 лв. с основание „salary december balance”; на 12.02.2020 г. сумата от 2991,07 лв. с основание „salary january”; на 19.03.2020 г. сумата от 2991,07 лв. с основание 4

„salary february”; на 05.05.2020 г. сумата от 1041,07 лв. без посочено основание; на 21.05.2020 г. сумата от 1950 лв. с основание „salary april partial payment”; на 28.05.2020 г. сумата от 1294,35 лв. с основание „ april balance payment”; на 12.06.2020 г. сумата от 1950 лв. с основание „ partial payment salary may”; на 17.06.2020 г. сумата от 1041,07 лв. с основание „ balance salary”; на 10.07.2020 г. сумата от 2991,07 лв. с основание „ payroll 06.2020“; на 17.07.2020 г. сумата от 859,95 лв. с основание „reimbursement of transport expenses”; на 13.08.2020 г. сумата от 2991,07 лв. с основание „ payroll 07.2020“; на 10.09.2020 г. сумата от 2991,07 лв. с основание „payroll 08.2020“; на 16.10.2020 г. сумата от 3011,23 лв. с основание „payroll 09.2020“; на 25.11.2020 г. сумата от 1560 лв. с основание „payroll 10.2020 balance eur 207 ,87 already paid”; на 01.12.2020 г. сумата от 1045,88 лв. с основание „ payroll 10.2020 balance eur 200,87 plus 800 already paid “; на 14.12.2020 г. сумата от 1533,01 лв. с основание „payroll for 11.2020 eur 758,06 already paid by Unidad”; през 2021 г.: на 12.01.2021 г. сумата от 1982,57 лв. с основание „ payroll 12.2020 balance eur 527,52 already paid”; на 12.02.2021 г. сумата от 1572,29 лв. с основание „payroll for 01.2021 balance eur 737 ,92 already paid”; на 12.03.2021 г. сумата от 1514,14 лв. с основание „payroll 02.2021 eur 767,74 already“; на 23.04.2020 г. сумата от 1950 лв. с основание „march salary partial payment”; на 28.04.2021 г. сумата от 1495,69 лв. с основание „payroll for 03.2021 eur 777,20 already paid by Unidad”; на 31.05.2021 г. сумата от 1502,26 лв. с основание „ payroll 04.2021 balance advance“ на 21.06.2021 г. сумата от 1537,03 лв. с основание „ payroll for 05.2021 balance eur 756 already paid by Unidad”; на 29.07.2021 г. сумата от 1302,70 лв. с основание „payroll 06.2021 balance advance“; на 24.08.2021 г. сумата от 1302,70 лв. с основание „payroll 07.2021 balance advance of eur 876,17 already paid”; на 29.09.2021 г. сумата от 1516,32 лв. с основание „ payroll 08.2021 balance eur 766,62 already paid by Unidad”; на 04.11.2021 г. сумата от 1755 лв. с основание “reimburse accommodation cost oct. 21”; на 11.11.2021 г. сумата от 1410,28 лв. с основание „payroll 09.2021 to **** Somova eur 821 already paid by Unidad“; на 12.11.2021 г. сумата от 3112,20 лв. с основание „payroll 07.2021 balance added transport and accommodation”; на 19.11.2021 г. сумата от 3011,23 лв. с основание „payroll for 10.2021”; на 13.12.2021 г. сумата от 3141,88 лв. с основание „payroll 11.2021 balance for 09.21”; на 13.12.2021 г. сумата от 3510 лв. с основание „reimburse accommodation. nov.dec. 21”; през 2022 г.: на 18.01.2022 г. сумата от 4766,23 лв. с основание „payroll 12.2021 and accomod jan.22”; на 08.02.2022 г. сумата от 4766,23 лв. с основание „ payroll jan.22 plus accomod feb.22”; на 23.03.2022 г. сумата от 4766,23 лв. с основание „payroll feb.22 plus accomod mar.22”; на 07.04.2022 г. сумата от 4766,23 лв. с основание „payroll mar.22 plus accomod apr.22”; на 23.05.2022 г. сумата от 4766,23 лв. с основание „payroll apr.22 plus accomod may.22”; на 23.06.2022 г. сумата от 5146,48 лв. с основание „payroll may.22 plus accomod jun.22”; на 22.07.2022 г. сумата от 4766,23 лв. с основание „payroll jun.22 plus accomod jul.22”; на 22.08.2022 г. сумата от 4766,23 лв. с основание „ payroll jul.22 plus accomod aug.22”; на 19.09.2022 г. сумата от 4766,23 лв. с основание „ payroll 5 aug.22 plus accomod sept.22”; на 01.11.2022 г. сумата от 1950 лв. с основание „payroll sept.22 partial payment”; на 01.11.2022 г. сумата от 2816,23 лв. с основание „payroll sept.22 plus accomod oct.22 balance”.

Разпечатката съдържа 22 от 90 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/f9e6392a-1485-4e2c-ae33-f98bf0269e87