Решение № 1546 от 09.03.2026, Софийски градски съд

РЕШЕНИЕ

№ 1546 гр. София, 09.03.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ ГРАДСКИ СЪД, ВЪЗЗ. IV-Г СЪСТАВ, в публично заседание на тридесети януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Албена А.а

Членове:

Нели Маринова

БИЛЯНА СИМЧЕВА при участието на секретаря Маргарита Ив. Димитрова като разгледа докладваното от Албена А.а Въззивно гражданско дело № 20231100511743 по описа за 2023 година

Производството е по реда на чл.258-273 ГПК.

С решение № 14092 от 18.08.2023 г. СРС, 64 с-в, по гр.д.№ 63134/2021 г. е отхвърлил иска по чл.128, т.2 КТ, предявен от Ц. Б. А. срещу „Дриймс Транс“ ЕООД за сумата от 25 732,75 лв.-неплатено нетно трудово възнаграждение, дължимо за периода 01.06.2019 г.-05.04.2021 г.

Срещу решението са постъпили въззивни жалби лично от ищеца и от неговия процесуален представител с идентични оплаквания, че същото е неправилно като постановено при съществени нарушения на материалния и процесуалния закон и необоснованост.Въззивникът излага твърдения, че по делото е установено, че ответникът е превеждал авансово по банковата му сметка суми с едно и също основание-„служебен аванс“ общо за дневни командировъчни пари, служебни разходи и заплата, които впоследствие е разпределял по пера и това е отбелязано с пояснители бележки за удобство на счетоводителя във вторични документи-таблици.Първоинстанционният съд е съпоставил общата сума на банковите преводи по сметката на ищеца със сумите, осчетоводени от ответника по трите пера, счетоводните операции са приети като правилни, въпреки наличието на несъответствие между 1 осчетоводяването на база 27 евро на ден командировъчни пари и дължимите съгласно това „уведомително писмо“ между 60 и 85 евро на ден в зависимост от изпълнените курсове.В съдебно заседание на 22.02.2023 г. съдът изрично е уведомен, че между страните има спор по размера на другите плащания извън заплатите и в тази връзка са представени и приети „уведомително писмо“ и извадка от електронна кореспонденция.Твърди, че командировъчните пари не са предмет на настоящия спор, но въпреки това съдът е ги е включил в обща рекапитулация на всички плащания на ответника и е отхвърлил иска, без да прецени законосъобразността на начисляването и заплащането на трудовото възнаграждение.Излага доводи, че извършените счетоводни операции на практика представляват извънсъдебни прихващания на задълженията на ответника за трудови възнаграждения срещу негови вземания по неотчетени от ищеца аванси, което е недопустимо по аргумент от чл.272 КТ.Израазява становище, че съдът или е приел, че ответникът е погасил процесните задължения чрез плащане или е извършил съдебно прихващане, без да е сезиран за това.Твърди, че по делото не са събрани доказателства освен възпроизведеното в ССчЕ вторично счетоводно записване и че обяснителните бележки не могат да бъдат кредитирани като меродавни и да коригират или конкурират първичните счетоводни документи, поради което ответникът не е доказал заплащането на трудовото възнаграждение.Съдът не е съобразил и обстоятелството, че за част от процесния период /от м.06.2020 г. до м.04.2021 г./ трудовото възнаграждение е намалено, без да е подписано двустранно споразумение между страните, не е отчел, че е недопустимо работникът да избира да се осигурява на минималната работна заплата, нито са налице доказателства ищецът да е направил такъв избор.Моли съда да отмени обжалваното решение и да уважи предявения иск.Претендира разноски.

Ответникът по въззивните жалби- „Дриймс Транс“ ЕООД оспорват същите.Изразява становище, че обжалваното решение е обосновано и направените изводи съответстват на доказателствения материал по делото.Оспорва твърдението на въззивника, че първоинстанционният съд е дал вяра на счетоводните операции, извършени в ответното дружество, а не на вътрешните правила, които са определени според него в уведомителното писмо, което не представлява приет и утвърден вътрешен акт.С исковата молба ищецът претендира неплатено трудово възнаграждение за процесния период, както и дължими други суми във връзка с трудовото правоотношение, 2 като служебни разходи /за гориво, за паркинг на автомобил, пътни такси и др./, командировъчни пари, бонуси.От събраните доказателства се установи, че полагаемите му се размери за трудово възнаграждение, както и командировъчни средства за процесния период са изплатени изцяло.Законосъобразен е изводът на съда, че платените бонуси не са били осчетоводявани и съответно не са били включвани в базата, върху която се дължат осигурителни вноски.Поддържа становище, че командировъчните пари не са трудово възнаграждение, нито обезщетения по трудовото правоотношение, тъй като имат за цел не да възмездят труда, а да осигурят условия за полагане на труд.От приетата ССчЕ е установено, че ищецът е получавал трудовото си възнаграждение и командировъчните предварително като аванс, като от получените служебни аванси след представяне на отчет от шофьора са изваждани извършваните разходи, заплатите за получаване и начислените командировъчни пари и че ищецът е получил по-големи суми от реално дължимите в размер на 11 083,16 лв.Установено е и редовно осчетоводяване от страна на работодателя, поради което първоинстанционният съд правилно е приел, че всички претендирани трудови възнаграждения за процесния период са платени по банков път след приспадане на осигурителните вноски.Моли съда да потвърди обжалваното решение.Претендира разноски.

Съдът, като прецени становищата на страните и обсъди представените по делото доказателства, приема за установено от фактическа страна следното:

Районният съд е бил сезиран с иск с правно основание чл.128, т.2 КТ.Ищецът- Ц. Б. А. твърди, че с ответника е бил в трудово правоотношение по трудов договор от 01.06.2017 г. за длъжността „шофьор“.Съгласно допълнително споразумение от 02.01.2019 г. основното му месечно възнаграждение е определено на сумата от 1 500 лв., като му се дължи и допълнително трудово възнаграждение в размер на 0,6% за всяка година трудов стаж.Със заповед № 1824/05.04.2021 г. трудовото правоотношение е прекратено по взаимно съгласие на основание чл.325, ал.1, т.1 КТ, считано от 06.04.2021 г. Твърди, че е изпълнявал трудовите си задължения през целия период на действие на трудовия договор и че от м.06.2019 г. не му е изплащано полагащото му се трудовото възнаграждение.Моли съда да постанови решение, с което да осъди ответника да му заплати сумата от 25 732,75 лв.3 дължимо трудово възнаграждение за периода 01.06.2019 г.-05.04.2021 г. със законната липхва върху сумата от датата на предявяване на иска /съгласно изменение на иска, допуснато в съдебно заседание на 22.02.2023 г./.

С отговора на исковата молба ответникът е оспорил иска.Не е оспорил, че през процесния период страните са били в трудово правоотношение за длъжнастта „шофьор на товарен автомобил-международни превози“ с основно месечно възнаграждение на ищеца 1500 лева и допълнително възнаграждение за продължителна работа в размер на 0,6 %.Твърди, че всички претендирани трудови възнаграждения за процесния период са изплатени на ищеца по банков път по посочена от него банкова сметка след приспадане на осигурителните вноски.

По делото е представен трудов договор № 726/01.06.2017 г., сключен на основание чл.67, ал.1, т.1 КТ между ищеца и „Дриймс транс“ ЕООД за длъжността „шофьор“ с основно трудово възнаграждение в размер на 463,00 лв.Размерът на командировъчните е уговорен на не по- малко от 27 евро на календарен ден при единична езда и не по- малко от 21 евро на календарен ден при двойна езда.

С допълнително споразумение № 2/02.01.2019 г. към трудов договор № 726 страните са променили размера на основното трудово възнаграждение в размер на 1 500 лв. и допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа в размер на 0,6% за всяка година трудов стаж.

Със заповед № 824/05.04.2021 г. трудовият договор между страните е прекратен на основание чл.325, ал.1, т.1 КТ, считано от 06.04.2021 г.

Представена е и справка за начислени и платени задължения към Ц. Б.

А. за периода от 02.06.2017 г. до 01.04.2021 г., командировъчни заповеди, ведомости и извлечения от разплащателната сметка на ответника, в които всички плащания към ищеца през процесния период и в предходен такъв, са с посочено основание „служебен аванс“.

По делото е представено и уведомително писмо на ответното дружество, в което е посочено, че считано от 01.06.2019 г. са увеличени възнагражденията на шофьорите по посочени критерии и се предоставя възможност по желание на шофьора да се плащат аванси-1 000 лв. на 5-то и на 25-то число, а на 15-то число-изчистване на заработеното за предходния месец.Посочено е, че авансите са по желание на шофьора, който при започване на командировката може да получава заработеното за предния 4 месец веднъж на 15-то число или да получава по един или два аванса.Предвидени са и други бонуси, вкл. бонус за стаж при ответника /при стаж над 3 години-по 6 евро на календарен ден за периода на командировката/, който е приложим само при осигуровка на база минимална работна заплата, като осигуровките за сметка на работника/служителя се поемат от работодателя, като е предоставена възможност за избор на работника/служителя дали ще предпочете по-високата осигуровка или да получи бонус за стаж.

Видно от представените извадки от електронна кореспонденция относно заплащане на бонус размерът на командировъчните е определян по 6 евро на ден, т.е. в съответствие с уведомителното писмо.

От заключението на приетата по делото основна ССчЕ, изготвена от в.л.

В.Х. е установено, че размерът на начислените от ответника възнаграждения за отработено време, за допълнителни възнаграждения за прослужено време и за платен годишен отпуск на ищеца за процесния период, възлиза на 25 005,56 лв., в т.ч.: трудово възнаграждение за отработено време-21 408,40 лв., допълнително възнаграждение за прослужено време-291,89 лв., за използван платен годишен отпуск за 59 дни-3 305,27 лв.През периода м.06.2019 г.м.05.2020 г. размерът на основното трудово възнаграждение е 1 500 лв., през м.06.2020 г. същият е намален на 1 055,00 лв., а в останалите месеци е определян на база минималния осигурителен доход /от 610,00 лв. до 650 лв./.Размерът на направените удръжки за процесния период е 5 602,79 лв.-за осигурителни вноски за ДОО-1 645,47 лв., за осигурителни вноски за ДЗПО550,16 лв., за вноски „ОЗМ“-350,03 лв., за ПКБ-99,99 лв., за здравноосигурителни вноски-801,31 лв., за данък по ЗДДФЛ-2 155,83 лв.Сборът от нетните месечни суми за получаване от ищеца, изчислен по фишове за заплати, като разлика между начислените и удържани суми, е 19 402,77 лв.За процесния период описаните в банковите извлечения на ответното дружество плащания към ищеца са общо в размер на 71 618,86 лв., като във всички банкови документи като основание за плащанията е посочено „служебен аванс“.В приложената по делото справка за платени суми се съдържат данни за осчетоводените плащания за служебни аванси в периода 02.06.2017 г.-23.03.2021 г., вкл. и за проверявания период по дати и суми, по номер на командировката и по основание за плащането.По съдържание представената по делото „Справка за платени суми от „Дриймс транс“ ЕООД 5 на Ц. Б. А.“ представлява осчетоводяване само на плащанията за служебни аванси и формиране на вземане от подотчетното лице- Ц. Б. А., без да се съдържа информация кога са отчетени разходите за командировките, с кои отчети и за какви суми са били те.В представената на вещото лице справка се съдържат същите данни с допълнително обяснение за това какво се погасява със съответния аванс /командировка или заплата/.Общият размер на брутното трудово възнаграждение на ищеца за исковия период с включено основно месечно трудово възнаграждение от 1 500 лв., преизчислени суми за допълнителни възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит, както и за ползван платен годишен отпуск, възлиза на 33 161,61 лв., в това число: трудово възнаграждение за отработено време-28 392,17 лв.; допълнително възнаграждение за прослужено време /клас/-417,58 лв. и за използван платен годишен отпуск-4 351,85 лв.Сборът от нетните месечни трудови възнаграждения на ищеца за периода от м.06.2019 г. до м.04.2021 г., като разлика между брутните трудови възнаграждения и сумите, които следва да се удържат от тях за осигуровки и данъци, е 25 732,75 лв.За заплащане на нетните възнаграждения от ответното дружество не са представени платежни документи /РКО или банкови документи/, удостоверяващи плащания.

Разпечатката съдържа 24 от 54 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/f77ada29-2797-419c-b014-0263a1c9ef96