Решение № 662 от 15.07.2020, Районен съд - Добрич

Р

Е Ш Е

Н И Е

№ гр. Д., 15.07.2020 г.

В

И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

Д.КИЯТ РАЙОНЕН СЪД, гражданска колегия, в публично заседание на двадесет и втори юни две хиляди и двадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

СТАНИМИР АНГЕЛОВ

При участието на секретаря: В.П.

Разгледа докладваното от РАЙОННИЯ

СЪДИЯ гр. дело № 3095/2019 г. по описа на Д.кия районен съд, и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е образувано по искова молба и уточняващи молби на Д.А.М., ЕГН **********, с адрес: ***, чрез упълномощения адвокат Х.Х. ***, с която срещу ОД на МВР – Д., с административен адрес гр. Д., ***, са предявените искове за заплащането на следните суми: 1) 1 369,87 лв.

/хиляда триста шестдесет и девет лева и осемдесет и седем стотинки/ – (след допуснато изменение по реда на чл. 214 от ГПК от първоначално заявена сума от 2 250,24 лв.), представляваща възнаграждение за положен извънреден труд вследствие преобразуване на нощен към дневен такъв за периода 01.09.2016 г. – 01.09.2019 г., ведно със законната лихва върху цялата сума, считано от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на вземането; 2) 168,83 лв. /сто шестдесет и осем лева и осемдесет и три стотинки/ – (след допуснато изменение по реда на чл. 214 от ГПК от първоначално заявена сума от 685,08 лв.), представляваща лихва за забава върху главното задължение за периода 01.09.2016 г. – 01.09.2019 г. Претендират се и сторените по делото съдебни разноски.

Според изложените в исковата молба твърдения поддържани в съдебно заседание от упълномощения адвокат, ищецът се намира в служебни правоотношения с ответника като през процесния период е работил на длъжността „***” при ОД на МВР – гр. Д.. Трудовата дейност осъществява по утвърдени протоколи и графици при режим на труда на смени – дневна и нощна от 22,00 ч. – 06,00 ч. и с продължителност 12 часа при сумарно изчисляване на работното време, съгласно разпоредбата на чл. 187, ал. 3 от ЗМВР. Ищецът счита, че в негова полза следва да бъдат начислени възнаграждения за положения извънреден труд чрез преобразуване на нощния към дневен такъв за посочения по-горе период. В съдебно заседание ищецът поддържа исковата молба. Съгласно разпоредбата на чл. 176 от ЗМВР – брутното месечно възнаграждение на държавните служители на МВР се състои от основно месечно възнаграждение и допълнителни такива. Сред предвидените в същия закон допълнителни възнаграждения е и допълнително месечно възнаграждение за извънреден труд – чл. 178, ал. 1, т. 3 от ЗМВР. Според нормата на чл. 187, ал.

9 от ЗМВР „Редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители се определят с наредба на Министъра на вътрешните работи”.

Съгласно чл. 176 от Закона за Министерство на вътрешните работи /ЗМВР/ брутното месечно възнаграждение на държавните служители на МВР се състои от основно месечно възнаграждение и допълнителни възнаграждения. Към основното месечно възнаграждение на държавните служители се изплащат допълнителни възнаграждения за извънреден труд / чл. 178, ал. 1, т. 3 от ЗМВР/. Съгласно чл. 143, ал. 1 от Кодекса на труда, извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съответния ръководител от работника или служителя извън установеното за него работно време. Нормалната продължителност на работното време на държавните служители в МВР е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица /чл. 187, ал. 1 от ЗМВР/. Работното време на държавните служители се изчислява в работни дни подневно, а за работещите на 8, 12 или 24 часови смени – сумарно за тримесечие период /чл. 187, ал. 3, изр. 1 от ЗМВР/. При работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22,00 ч. и 6,00 ч., като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период /чл. 187, ал. 3, изр. 3 от ЗМВР/. Работата извън работното време до 280 часа годишно се компенсира възнаграждение за извънреден труд за отработени до 70 часа на тримесечен период за служителите работещи на смени, чрез заплащане с 50 на сто увеличение върху основното месечно възнаграждение /чл. 187, ал. 6, вр. ал. 5, т. 2 от ЗМВР/. Редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители се определят с наредба на Министъра на вътрешните работи /чл. 187, ал.1 от ЗМВР/. За периода от 02.06.2016 г. до 29.07.2016 г. е действала Наредба № 8121-592/25.05.2015 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители на МВР. За да бъде уважена исковата претенция в тежест на ищеца е да установи, в условията на пълно и главно доказване средните правнорелевантни факти: фактът на възникване на служебно правоотношение с ОД на МВР гр. Д., че е полагал нощен труд за заявения в исковата молба период от 01.09.2016 г. – 01.09.2019 г., който не е преобразуван чрез преизчисление с коефициент 0,143, както и размера на претендираното възнаграждение за положения нощен труд след преобразуването му със съответния коефициент, а в тежест на работодателя е да установи, че е заплатил уговореното дължимо допълнително трудово възнаграждение за положения труд. Съгласно чл. 176 от Закона за МВР – брутното месечно възнаграждение на държавните служители на МВР се състои от основно месечно възнаграждение и допълнителни такива. Във връзка с разпределението на доказателствената тежест съдът намира искането на страните за ангажиране на доказателства чрез назначаване на съдебно-счетоводна експертиза за относимо и допустимо.

В срока и по реда на чл. 131 от ГПК ответникът е депозирал писмен отговор, съгласно който исковата претенция е неоснователна и недоказана.

Настоява се предявените искове да бъдат отхвърлени.

Съдът, като обсъди доводите на страните и събраните по делото доказателства, намира за установено от фактическа страна следното:

Не се спори между страните, че през процесния период ищецът е бил служител на ОД на МВР - Д., както и че е осъществявал трудовата си дейност по утвърдени графици, при режим на труд - дневни и нощни смени, при сумирано изчисляване на работното време, съгласно разпоредбата на чл.187, ал. 3 от ЗМВР. За времето от 01.09.2016 г. до 02.09.2019 г. Д.А.М. е изпълнявал длъжността „***” при ОД на МВР – гр. Д..

Приети са като писмени доказателства утвърдени Протоколи - Приложение № 6 към чл.31, ал.1 от Наредба № 8121з-776/29.07.2016г. за отчитане на отработеното време между 22,00ч. и 06,00ч., времето на разположение и положения труд по време на официални празници от държавните служители, работещи на смени, в т.ч. и ищеца, през исковия период.

По искане на ищеца по делото е допусната и назначена съдебно-счетоводна експертиза. Според заключението на вещото лице Е.Й., което не е оспорено от страните и като обективно и компетентно е кредитирано от съда, положеният по графици нощен труд от ищеца между 22,00 ч и 6,00 часа, по тримесечни периоди на сумирано отчитане - за периода от 01.09.2016 г. до 01.09.2019 г., е общо 1 792 часа / в това число:

1. От ищеца е положен нощен труд между 22.00 ч и 6.00 часа, през периода от 01.09.2016 г. до 01.09.2019 г. - общо 1792 часа, в т.ч. а) за периода от 01.09.2016 г. до 31.12.2016 г. общо 176 часа, от които:

> 40 часа през част от трето тримесечие на 2016 г.

> 136 часа през четвърто тримесечие на 2016 г. б) за периода от 01.01.2017 г. до

31.12.2017 г. общо 624 часа, от които:

> 152 часа през първо тримесечие на

2017 г.

> 152 часа през второ тримесечие на

2017 г.

> 152 часа през трето тримесечие на

2017 г.

> 168 часа пред четвърто тримесечие на 2017 г. в) за периода от 01.01.2018 г. до 31.12.2018 г. общо 600 часа, от които:

> 176 часа през първо тримесечие на

2018 г.

> 136 часа през второ тримесечие на

2018 г,

> 128 часа през трето тримесечие на

2018 г.

> 160 часа през четвърто тримесечие на 2018 г. г) за периода от 01.01.2019 г. до

01.09.2019 г. общо 392 часа, от които:

> 168 часа през първото тримесечие на 2019 г.

> 136 часа през второ тримесечие на

2019 г.

> 88 часа през част от третото тримесечие на 2019 г.

2. Отработеното работно време е изчислявано сумарно от ответчика.

3.За процесния период няма преобразуване на нощен към дневен труд при отчитане на отработеното време по тримесечни периоди.

4.Налице е положен извънреден труд след преобразуването на нощните часове в дневни от общо 194 часа, / таблица 3/ в т.ч.

■ 6 часа през трето тримесечие на 2016 г.

•

188 часа през периода от второто тримесечие на 2017 г. до второто тримесечие на 2019 г., с парична равностойност в размер на общо 1 369,87 лв., конто не са начислени и незплатени към заплатата на ищеца.

Обезщетението за забава върху неплатените въз награждения за извънреден труд, след преобразуване на нощните часове в дневни, считано от месеца следващ тримесечието до датата на подаване на исковата молба 30.08.201 Э г., е в размер на общо 166.83 лв.

6. При реално положен от ищеца сменен режим на работа от 24 – часове и смени, през периода от 01.09.2016 г. до 01.09.2019 г. които са отчитани и изчислявани сумирано за тримесечни периоди съгласно чл. 187, ал. 3 изр. 1 от ЗМВР, и при зачитане превръщането на нощните часове в дневни,от ищеца У през четвъртото тримесечие на 2016 г. са отработени 13 часа по-­малко от нормативно установеното работно време от 440 часа

> през първото тримесечие на 2017 г. от ищеца са отработени 26 часа по-малко от нормативно установеното работно време от 504 часа

> за всички останали приключили тримесечия от процесния период към датата на подаване на исковата молба , от ищеца са отработени общо 4495 часа, при нормативно определени 3904 часа, или положения извънреден труд е общо 591 часа, в т.ч. 194 часа след превръщане на нощни часове в дневни/таблица 3/

Вещото лице и изготвило и втори вариант на своето заключение, според което:

При отчитане, че през периода от

01.012018 г. до 01.07.2018 г. е действал чл. 9г. от НВРПО, т.е. без първо и второ тримесечие на 2018 г., положеният от ищеца нощен труд от 1 480 часа приравнен с коефициент 1.143 нощен труд в дневен труд възлиза на общо 1 692 часа.

След превръщане на нощните часове в дневни при съобразяване правилото на чл. 187, ал. 1 от ЗМВР и чл.26,ал.1 и ал.2 от Наредба № 8121з-776/29.07.2016 г., и сравнение на общият брой реално отработени часове по график спед превръщане на нощните часове в дневни - с нормата часове за всеки един отчетен тримесечен период, без първо и второ тримесечие на 2018 г., положения от ищеца извънреден труд е общо 150 часа.