Решение № 35 от 06.02.2026, Районен съд - Гоце Делчев

РЕШЕНИЕ

№ 35 гр. Гоце Делчев, 06.02.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ в публично заседание на шестнадесети януари през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Магдалена Ат. Жбантова

Стефанова при участието на секретаря Магдалена В. Агова като разгледа докладваното от Магдалена Ат. Жбантова Стефанова Гражданско дело № 20251220100138 по описа за 2025 година и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по искова молба, подадена от Т.

И. Ч. от гр.Г. Д., обл.Бл. против Детска градина „Сл., гр.Г. Д., обл.Бл., представлявано от директора М. П..

След допуснато изменение на предявените искове се иска да бъде осъден ответника да заплати на ищцата следните суми:

1. ***** лева - разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № ДО 1 -192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование ДО 1-269 от 06.12.2022 г. трудово възнаграждение (основно и допълнително) за периода от 01.01.2023 г. до 03.07.2023 г., ведно с мораторна лихва от 01.03.2024 г. до предявяване на исковата молба в размер на 214.20 лева и законната лихва от предявяване на исковата молба до окончателното й изплащане;

2. ****** лева - разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № Д01-192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от 06.12.2022 г. обезщетението за неизползван 1 годишен отпуск по чл. 224, ал.1 от КТ за 31 дни, ведно с мораторна лихва от 01.03.2024 г. до предявяване на исковата молба в размер на 60.77 лева и дължимата лихва от момента на предявяване на исковата молба до окончателно изплащане на задължението;

3. ***** лева - разлика между изплатеното и полагащото се по Анекс № ДО 1 -192 към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование Д01-269 от 06.12.2022 г. обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 11 брутни заплати съгласно КТД, ведно с ведно с мораторна лихва от 01.03.2024 г. до предявяване на исковата молба в размер на 527.06 лева и дължимата лихва за забава от момента на предявяване на исковата молба до окончателно изплащане на задължението.

Твърди се от ищеца, че е изпълнявала длъжността „главен учител“ в ДГ „Сл.“ гр. Г. Д.. Била е член на СБУ до 02.07.2023 г. Трудовото правоотношение на ищеца с ответника е прекратено, считано от 03.07.2023 г. със Заповед № 168 от 30.06.2023 г. на директора на ДГ на основание чл. 328, ал.1, т.10 от КТ.

На 10.08.2023 г. между Министерството на образованието и науката и Съюза на ръководителите на системата на народната просвета в България, Сдружението на директорите на средното образование в Република България, и Синдикатите на българските учители, Синдиката „Образование“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“, Независимият учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в България, бил сключен анекс № Д01-192/ 10.08.2023 г. към КТД за системата предучилищното и училищното образование Д01-269 от 06.12.2022 г. С този анекс било договорено, че текстът на чл. 27 от КТД №Д01-269/ 06.12.2022 г., се изменя, като за системата на предучилищното и училищното образование се определя нов минимален размер на основните работни заплати, считано от 01.01.2023 г.

На 01.03.2024 г. ищцата подала до директора на ДГ заявление за актуализиране на трудовите възнаграждения, които е получила за периода 01.01.2023 г. до 30.06.2023 г. на основание анекс № Д01-192/ 10.08.2023 г., но й било отказано, с мотив, че не съществува правна възможност да й бъде изплатено възнаграждението. Поради изложеното са предявени настоящите искове..

Правната квалификация на предявените искове е по чл. 357, ал.1 във вр.

2 с чл.358, ал.1, т. 3 и 4 от КТ във вр.с чл. 242, чл. 220, ал.1 във вр. с чл. 326, ал.2 от КТ и чл. 29 КТД, чл. 224, ал.1, чл. 222, ал.3 от КТ във вр. с чл.51б и чл.56 от КТ, чл.86 от ЗЗД, във вр. с анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование.

Ответникът представя писмен отговор в определения законов срок и изразява становище за нередовност на исковата молба, недопустимост и неоснователност на предявените искове. Счита предявените искове и за неоснователни. Не оспорва твърдението, че ищцата е работела по трудово правоотношение в ответната Детска градина на длъжност „главен учител“, което е прекратено със Заповед № 168 от 30.06.2023 година, считано от 03.07.2023 г. При прекратяване на договора на ищцата са начислени и изплатени обезщетения по чл. 222, ал.3 от КТ и по чл. 224, ал. 1 от КТ.

Обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ се изплаща по Национална програма на МОН, ис която заповед подробно са изброени всички видове обезщетения, които се следват по силата на закона.

Не оспорва, че е налице подписан анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование, и със същия се променят минималните основни работни заплати, считано от 01.01.2023 г. С подписания анекс е изменен чл. 27 от КТД, касаещ основните заплати за системата на училищното и предучилищното образование, като се предвижда, че за системата на предучилищното и училищното образование се определят минимални основни заплати, считано от 01.01.2023 г. Изрично е посочено в чл. 27, ал. 2, че осигурените средства от държавния бюджет на Република България за 2023 г. в размер на 524 мил. лв. се изразходват единствено и само за увеличение, считано от 01.01.2023 г., на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя. Ищцата няма право да получи увеличение на основната работна за претендирания период, тъй като към момента на подписване на анекса към КТД - 10.08.2023 г., трудовото й правоотношение с ответника е прекратено и тя няма качеството на заето лице в образователната система, както и не е била член на синдикална организация. В този смисъл е и отговора на МОН на отправено от директора на ДГ запитване. Наличието на действащо трудово правоотношение е 3 абсолютна предпоставка за реализиране на посоченото увеличение, тъй като, от една страна трудовото възнаграждение като елемент от трудовото правоотношение се определя с индивидуалния трудов договор, а от друга страна, трудовото правоотношение определя кръга от лицата -работници и служители, за които могат да се приложат съответните разпоредби.

Качеството работник и служител се определя единствено от разпоредбите на КТ при наличието на трудово правоотношение. Следователно, ако трудовият договор на работника или служителя е прекратен, то той не попада в кръга лица определен в нормативната уредба, както и КТД, съответно в Анекса към него. Предвиденото в анекса е, че увеличението е със задна дата очертава само периода, от който настъпват по-благоприятните последици за съответна категория лица, но не изменя кръга на ползващите се лица, а това са именно „заетите в системата на предучилищното образование“. Поради изложеното молят предявените искове да бъдат отхвърлени.

Правната квалификация на възраженията на ответника е по анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование, чл.118, ал.3 и чл.119 от КТ, Наредба № 4/2017 г. за нормите на заплащане на труда във вр. с чл.51, ал.1 от ЗНА във вр. с отговор на МОН.

Въз основа на искане, направено в отговора на исковата молба, съдът е конституирал Община Г.Д.и Министерство на образованието и науката като трети лица – помагачи на страна на ответника.

От третите лица не е постъпил отговор на исковата молба и не се изразява становище по предявените искове в определения от закона едномесечен срок.

Съдът, като прецени събраните по делото доказателства, намира за установено от фактическа страна следното:

Ищцата Т. И. Ч. е работила в ответната Детска градина „Сл.“, гр.Г. Д., обл.Бл. въз основа на сключен трудов договор за длъжността „главен учител“.

Трудовото правоотношение между страните било прекратено, поради придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, със Заповед № 168 от 30.06.2023 г., на Директора на Детска градина „Сл.“, гр.Г. Д., считано от 03.07.2023 г. Със същата заповед било определено на Т. Ч. да бъдат 4 изплатени следните обезщетения: - по чл.222 от КТ 28171.00 лева; - по чл. 224 от КТ - 3608.68 лева. Заповедта е връчена на ищцата на 30.06.2023 г.

След прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата, на 10.08.2023 г. между Министерство на образованието и науката, Съюза на ръководителите в системата на народната просвета в България, Сдружението на директорите в средното образование в Република България, от една страна и от друга страна Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в България, Синдикат „Образование“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“ и Независимия учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в България бил сключен Анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към Колективния трудов договор за системата на училищното и предучилищното образование № Д01-269/06.12.2022 г. Със същия анекс било договорено увеличение на минималните основни работни заплати в системата на предучилищното и училищното образование, считано от 01.01.2023 г. Размерът на минималната основна работна заплата за главен учител е договорен на 1831 лв. В изменението на чл.27, ал.3, т.2 е предвидено, че „индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са по-високи от тях, се увеличават с не по- малко от 15%“.

На 01.03.2024 г. ищцата отправила до Директора на Детска градина „Сл.“, гр.Г. Д. молба за преизчислено и изплатено трудово възнаграждение и обезщетение при напускане поради пенсиониране на основание анекс № Д01192/ 10.08.2023 г. към КТД и Наредба № 4.

С уведомление изх. № 39 от 14.03.2024 г. Директора на Детска градина „Сл.“, гр.Г. Д. отговорила, че във връзка с отправената молба ще бъде направено писмено запитване до Министерство на образованието и науката дали е допустимо преизчисляване на трудовото възнаграждение и начислено обезщетение в случая.

С писмо изх.№ 44/18.04.2024 г. Директора на ДГ „Сл.“, гр.Г.Д.уведомила ищцата, че съгласно получения отговор на запитването от Министерство на образованието и науката наличието на действащо трудово правоотношение е абсолютна предпоставка за реализиране на увеличението на работната заплата, предвидено в Анекс от 10.08.2023 г. и договореностите 5 на Анекса се прилагат към всички, които към 10.08.2023 г. са притежавали качеството „работници и служители“. Не съществува правна възможност за лицата с прекратени трудови правоотношениядо момента на договаряне на новите работни заплати да получат разликата от увеличението на индивидуалните работни заплати за минал период от време. Тъй като трудовото правоотношение с ищцата е прекратено, считано от 03.07.2023 г., е уведомена, че не попада в кръга на лицата, имащи право на увеличение на работната заплата.

Представено е по делото заверка от Синдиката на българските учители (СБУ), че Т. Ч. е член на СБУ от 01.01.2018 г. до 02.07.2023 г. и редовно е заплащала членския внос съгласно чл.24 от Устава на СБУ.

По делото е назначена съдебно-счетоводна експертиза, като според заключението на вещото лице, за периода от 01.01.2023 г. до 30.06.2023 г. на ищцата е начислявано трудово възнаграждение. Основната й работна заплата като главен учител в ДГ „Сл.“, гр.Г. Д. е била ****00 лв.

Съгласно чл.27, ал.3, т.2 от Анекс №Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на училищното и предучилищното образование №01269/06.12.2022 г., съгласно чл.27, ал.3 т.2 във вр. ал.1 т.1 от същият, трудовото възнаграждение за заетите в образователните институции следва да се увеличи с не по-малко от 15%.

Преди промяната с Анекса заплатата, въз основа на която се определят възнагражденията е била тази от м.05.2023 г. , в който ищцата има отработени 19 дни. Възнаграждението е било в размер на 2561.00 лева, от които: основна заплата - 1676.75 лв. за 19 работни дни, платен отпуск – 128.05 лв. за 1 ден, допълнително възнаграждения за професионален опит 40% – 670.70 лв. и допълнителна квалификация - 85.50 лв.