Решение № 658 от 19.12.2023, Районен съд - Плевен

РЕШЕНИЕ

№ 658 гр. Плевен, 19.12.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПЛЕВЕН, VI НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично заседание на деветнадесети декември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Валери Цв. Цветанов при участието на секретаря ПЕТЯ П. АНТОВА като разгледа докладваното от Валери Цв. Цветанов Административно наказателно дело № 20234430202576 по описа за 2023 година за да се произнесе, съобрази следното:

ПРОИЗВОДСТВОТО е по реда на чл. 375 от НПК.

С постановление за прекратяване на наказателното производство от 21.09.2023г. прокурор при Районна прокуратура – гр. Плевен е установил, че са налице основанията на чл.78А от НК по образуваното срещу Н. И. Д. от с.Горна Митрополия, обл.Плевен, по досъдебно производство по преписка №1606/2023г. по описа на Районна прокуратура - Плевен, ЗМ №147/2023г. по описа на ОД на МВР-Плевен за извършено престъпление по чл.192а ал.1 от НК, и е направил предложение пред Районен съд – гр. Плевен за освобождаване на подсъдимия Н. И. Д. от наказателна отговорност чрез налагане на административно наказание.

За Районна прокуратура – гр. Плевен представител не се явява и не изразява становище по съществото на делото.

Подсъдимият Н. И. Д. се явява в съдебно заседание, изразява съжалява за извършеното и моли съда да постанови решение, с което да го признае за 1 виновен и да го освободи от наказателна отговорност, като му наложи административно наказание глоба в минимален размер.

Съдът, като прецени събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, намира за установено следното от фактическа страна:

*** ЕООД е със седалище и адрес на управление гр.София и е представлявано от М.В. И.а.Дружеството притежава магазин за перилни препарати *** , намиращ се в гр.Плевен, ул. ***. С генерално пълномощно от 14.03.2022г. управителя на дружеството М. И.а делегирала на Н. И. Д. права да действа от нейно име, като извършва и изпълнява всякакви правни действия и да я представлява пред всички лица, организации и учреждения в страната, всичко подробно описано в 14 точки в пълномощното. Съгласно дадените му права Н. И. Д. извършвал всичко необходимо свързано с дейността на дружеството в т.ч. организирал и управлявал търговската и трудова дейност в притежавания от дружеството магазин за перилни препарати. През 2022г. имало нужда да бъде назначен още един служител в магазина, затова през месец Юли 2022г. Н. Д. приел на работа непълнолетната към онзи момент Я.П.Д. на ***. Това станало като на 18.07.2022г. с трудов договор било възложено на Я.П.Д. да изпълнява длъжността „продавачконсултант“ в магазин за перилни препарати ***, намиращ се в гр.Плевен, ул.

***.

На 18.01.2023 г . свидетелите Г. И.а Д. - *** в Дирекция „Инспекция по труда“ гр.Плевен и Д. И. Ц. - *** в Дирекция „Инспекция по труда“ гр.Плевен в изпълнение на служебните си задължения , извършили проверка в търговски обект намиращ се на адрес гр.Плевен, ул. ***, магазин за битова химия, стопанисван от *** ЕООД. При проверката било установено, че в нарушение на трудовото законодателство е било прието на работа непълнолетно лице Я.П.Д., която изпълнявала трудови функции, а именно: продавач консултант в *** ЕООД без предварително разрешение от инспекцията по труда изискващо се по закон - чл.303, ал.3 от КТ. За установеното нарушение бил съставен АУАН №15-2300026 от 24.01.2023г. В последствие с Резолюция № 152300026/13.03.2023г. на основание чл.33, ал.2 от

ЗАНН административнонаказателната преписка образувана с АУАН №15-2300026 от 24.01.2023г. на Дирекция „Инспекция по труда“ гр.Плевен е била прекратена и материалите са изпратени на РП-Плевен, където е образувано настоящото наказателно производство.

Така установената фактическа обстановка се потвърждава от показанията на свидетелите Я.П.Д., Б.Я.П.-Д.а, Г. И.а Д., Д. И. Ц., Р.Ц.А. и М.В. И.а; Писмо изх.№23015455/14.03.2023г. на Дирекция „Инспекция по труда“; Резолюция №15-2300026/13.03.2023г. на Дирекция „Инспекция по труда“; АУАН №15-2300026/24.01.2023г. нотариално заверено пълномощно от 20.01.2023г.; платежни ведомости за периода от август до декември 2022г.;

Трудов договор

№00000003/18.07.2022г.; служебна бележка

№00000003/18.07.2022г.; молба от Я.П.Д. от 15.07.2022г. за постъпване на работа; справка за приети и отхвърлени уведомления по чл.62 ал.5 от КТ с вх.

2

№22388223330061/18.07.2022г. Книги за инструктаж; Протокол за извършена проверка №ПР2302413 от 24.01.2023г.; обяснения от М.В. И.а; генерално пълномощно; обяснения от Б.Я.П.-Д.а; протокол за доброволно предаване от 06.10.2023г.; протокол за снемане на образци от подпис на лице от 06.10.2023г.;заключение на вещото лице Г.Г. по назначената и изготвена съдебно-почеркова експертиза; справка за съдимост рег.

№231002005000440264 от 02.10.2023г.; характеристична справка за подсъдимия Н. И. Д., както и от останалия доказателствен материал по делото.

При така приетата фактическа обстановка съдът счита, че с деянието си подсъдимият Н. И. Д. е осъществил от обективна и субективна страна състава на престъплението по чл.192а ал.1 от НК, като на 18.07.2022 год. в гр. Плевен, без надлежно разрешение от Дирекция „Инспекция по труда“ гр.Плевен, съгласно чл.303,ал.3 от КТ, приел на работа лице ненавършило 18 - годишна възраст - Я.П.Д. ЕГН ********** от с.Горна Митрополия , обл.Плевен.

От субективна страна деянието е осъществено при форма на вината пряк умисъл по смисъла на чл. 11, ал. 2 от НК. Подсъдимият Д. е съзнавал, че общественоопасния характер на деянието, предвиждал е неговите общественоопасни последици, като е искал настъпването им.

По отношение отговорността на дееца съдът счита, че предложението на прокурора подсъдимият Н. И. Д. да бъде освободен от наказателна отговорност с налагане на административно наказание е основателно и следва да бъде уважено, тъй като са налице предпоставките на чл.78А от НК за прилагане на посочения институт – за престъплението, извършено от подсъдимия се предвижда наказание лишаване от свобода до шест месеца и глоба от хиляда до три хиляди лева, както и обществено порицание. Същият не е осъждан за престъпление от общ характер към момента на извършване на деянието, както и не е освобождаван от наказателна отговорност по реда на раздел ІV от Глава VІІІ от НК. В този смисъл съдът счита, че подсъдимият Н.

И. Д., следва да бъде освободен от наказателна отговорност, като му бъде наложено съответно административно наказание „ГЛОБА”.

При определяне размера на наказанието съдът съобрази от една страна липсата на отегчаващи отговорността обстоятелства по отношение на подсъдимия Д., а от друга взе предвид наличието на множество смекчаващи отговорността такива – доброто му процесуално поведение, насочено към разкриване на обективната истина по делото, демонстрирането на критично отношение към извършеното от него деяние, добрите характеристични данни, поради което съдът му определя наказание „Глоба” в размер на 1000 лв.

Н а основание чл. 189, ал.3 от НПК подсъдимият Н. И. Д. от с.Горна 3

Митрополия, обл.Плевен, с ЕГН ********** да заплати направените деловодни разноски в досъдебното производство в полза на ОД на МВР – гр.Плевен в размер на 107,21 лева.

Водим от горното, съдът

РЕШИ:

ОСВОБОЖДАВА Н. И. Д. от с.Горна Митрополия, обл.Плевен , с ЕГН ********** от НАКАЗАТЕЛНА ОТГОВОРНОСТ за това, че на 18.07.2022 год. в гр. Плевен, без надлежно разрешение от Дирекция „Инспекция по труда“ гр.Плевен, съгласно чл.303,ал.3 от КТ, приел на работа лице ненавършило 18 - годишна възраст - Я.П.Д. ЕГН ********** от с.Горна Митрополия, обл.Плевен, като на основание чл.78а от НК му НАЛАГА административно наказание ГЛОБА в размер на 1000 лева за извършено престъпление по чл.192а ал.1 от НК.

ОСЪЖДА Н. И. Д. от с.Горна Митрополия, обл.Плевен, с ЕГН ********** да заплати направените деловодни разноски в досъдебното производство в полза на ОД на МВР – гр.Плевен в размер на 107,21 лева.

РЕШЕНИЕТО може да се обжалва пред Плевенски окръжен съд в 15 дневен срок от днес за подсъдимия и от получаване на съобщението за Районна прокуратура – Плевен.

Съдия при Районен съд – Плевен: _______________________ 4