Решение № 1800 от 19.04.2026, Районен съд - Пловдив

РЕШЕНИЕ

№ 1800 гр. Пловдив, 19.04.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПЛОВДИВ, XV ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на втори април през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Христо Г. Иванов при участието на секретаря Елица Ч. Колибаровска като разгледа докладваното от Христо Г. Иванов Гражданско дело № 20245330114111 по описа за 2024 година

Производството е образувано по предявени обективно съединени искове о т Л. С. Г. срещу „Бирария Пловдив“ ЕООД с правно основание чл.

128, т. 2 от Кодекса на труда за заплащане на неизплатено трудово възнаграждение и чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда за обезщетение за неползван платен годишен отпуск. В исковата си молба ищецът Л. С. Г. излага, че е бил в трудовоправни отношения с ответното дружество „Бирария Пловдив“ ЕООД въз основа на трудов договор, сключен на *** година в град Пловдив. Първоначално той е заемал длъжността *** в пивоварна, като впоследствие, чрез допълнително споразумение от ****, е бил преназначен на длъжността *** с основно месечно трудово възнаграждение в размер на *****. Ищецът твърди, че е изпълнявал задълженията си добросъвестно, но за месеците март и април 2024 година работодателят е преустановил плащането на дължимите възнаграждения. Поради тази причина, на *****, работникът е подал заявление за прекратяване на трудовия договор без предизвестие на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ заради забавено плащане . На ***** година ответникът е издал акт за прекратяване на трудовото правоотношение, в който изрично е признал дължимостта на обезщетение за 11 дни неползван платен годишен отпуск. Въпреки прекратяването, сумите за двата месеца труд и за 1 полагаемото се обезщетение не са били изплатени, което е мотивирало ищеца да претендира общата сума от 2 500 лева, ведно със законната лихва и направените по делото разноски.

Съдът, след като анализира събраните по делото доказателства и взе предвид становищата на страните, намира предявените искове за основателни и доказани. От представените писмени доказателства — трудов договор, допълнително споразумение и акт за прекратяване — по несъмнен начин се установява наличието на валидно трудово правоотношение през процесния период, както и неговото прекратяване по инициатива на работника поради неизпълнение на основното задължение на работодателя за своевременно заплащане на труда.

Съгласно разпоредбите на трудовото законодателство, работодателят е длъжен да изплаща уговореното възнаграждение за положения труд в установените срокове, а при прекратяване на правоотношението дължи обезщетение за целия неползван отпуск. В хода на производството ответното дружество не представи доказателства, че е изпълнило задължението си за плащане на заплатите за март и април 2024 година, нито че е изплатило сумата за признатите 11 дни отпуск. Изчислената претенция в общ размер на 2 500 лева се явява основателна, тъй като съответства на договорените параметри на възнаграждението и установения брой дни неползван отпуск.

Поради забавата на ответника, върху главницата се дължи и законната лихва от датата на възникване на задължението до окончателното му изплащане. С оглед изхода на делото в тежест на ответника следва да бъдат възложени и направените от ищеца съдебни и деловодни разноски за адвокатска защита и държавна такса.

Воден от горното, съдът

РЕШИ:

Осъжда „Бирария Пловдив“ ЕООД, ЕИК 206603758, със седалище и адрес на управление: област Пловдив, община Стамболийски, село Йоаким Груево, УПИ I, кв. 52, представлявано от *** П. П. Б., да заплати на Л. С. Г., ЕГН **********, сумата от 1278.23 евро, представляваща сбор от неизплатено трудово възнаграждение за месец март и месец април 2024 година и 2 обезщетение за 11 дни неползван платен годишен отпуск по чл. 224, ал. 1 от КТ, ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на на депозиране на исковата молба/13.8.2024г/ до окончателното й изплащане.

Осъжда „Бирария Пловдив“ ЕООД да заплати на Л. С. Г. направените по делото съдебни и деловодни разноски в размер на 255.65 евро/ за адв.хонорар/ и 76.69 евро / депозит за Ссче/ .

Решението подлежи на обжалване пред Пловдивския окръжен съд в двуседмичен срок от връчването му на страните.

Съдия при Районен съд – Пловдив: _______________________ 3