Решение № 564 от 07.11.2025, Районен съд - Монтана

РЕШЕНИЕ

№ 564 гр. Монтана, 07.11.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – МОНТАНА, ЧЕТВЪРТИ СЪСТАВ, в публично заседание на девети октомври през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: АНЕЛИЯ ЦЕКОВА при участието на секретаря НИКОЛИНКА Г. АЛЕКСАНДРОВА като разгледа докладваното от АНЕЛИЯ ЦЕКОВА Гражданско дело № 20241630103316 по описа за 2024 година

Производството е по реда на чл.357 от КТ.

Предявени са в обективно съединение искове с правно основание чл.128 т.2 от КТ, чл.215 от КТ, чл.224 ал.1 КТ и по чл.86 ЗЗД.

Приет е за съвместно разглеждане иск по чл.203 ал.2 КТ, във връзка с чл.45 ЗЗД и по чл.74 ЗЗД.

Ищецът, З. В. З., ЕГН **********, от град Монтана, област Монтана, ЖК „Младост”, блок 43, вх. „В“ ет. 3, ап. 8, чрез процесуалния си представител адвокат К. И. Атанасова-Георгиева, вписана в Адвокатска колегия- Монтана, е предявил иск против: ,,МОНТ-ТРАНС-05“ ООД, с ЕИК от ТРРЮЛНЦ ... със седалище и адрес на управление град Монтана, община Монтана, област Монтана, п.к. 3400, улица „Йордан Радичков“ № 14А, представлявано от управителя Иво Бойков Владимиров.

В исковата молба се твърди, че е работил при ответника съгласно Трудов договор № 035/31.05.2021 година, считано от 01.06.2021 година на длъжност „шофьор товарен автомобил (международни превози) с код по НКПД: 83322006. Договорът, е деклариран в НАП с вид осигурен 03-за работещи при условията на втора категория труд, съгласно приложеното удостоверение за декларирани данни ведно със Справки- данни за осигуряването по ЕГН за период от 01.01.2020 година до 31.08.2024 година, издадена на 22.08.2024 година (въведена) от служител Асен Тодоров на ТД на НАП Монтана и за периода от 01.01.2020 година до 30.09.2024 година (въведена) издадена на 20.09.2024 г. от служител Цветан Василев на ТД на НАП - Монтана.

С трудовия договор страните са уговорили заплащане от страна на 1 работодателя-ответник с първоначално месечно трудово възнаграждение в размер на 1650 лева за времето от 01.06.2021 година до 01.04.2022 година.

През годините е извършвано преназначаване на доверителя и като е имал променено месечно трудово възнаграждение.

Със Заповед № 044/15.08.2024 година трудовото правоотношение на доверителя и е прекратено, считано от 17.08.2024 година на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ. Тази заповед му е връчена на 19.08.2024 година.

За времето през което е работил при ответника доверителя и е изпълнявал международни превози в чужбина. За времето от 01.06.2021 година до 07.2024 година включително на доверителя и са били начислявани и заплащани своевременно дължимото месечно трудово възнаграждение и обезщетение при командировка в чужбина.

За извършените превози през месец 08.2024 година, когато е прекратено трудовото му правоотношение не са изплатени нито месечното трудово възнаграждение дължимо в размер за отработените за месеца дни, нито дължимите суми за обезщетение при командировка в чужбина за този период.

Тъй като ответника не е заплатил на доверителя и доброволно дължимите суми посочени подробно в настоящата искова молба, то от негово име е изпратила до ответника Покана за доброволно изпълнение, в която го поканили доброволно да заплати тези суми по сметка на доверителя и, по която е изплащал трудовото му възнаграждение и командировъчните в срок от 5 работни дни, считано от получаване на поканата. Поканата е получена от лицето Анна Владимирова на 10.09.2024 година на адреса на ответника: град Монтана, ул. „Йордан Радичков“ № 14А.

До този момент дължимите суми не са изплатени на доверителя и доброволно.

Моли съда да постанови решение, с което да се осъди ответника ,,Монт-Транс-05“ ООД град Монтана с ЕИК ... представлявано от управителя Иво Бойков Владимиров да заплати на З. В. З. с ЕГН ********** дължимите, но незаплатени като главница и лихви вземания, както следва:

1. Неизплатено отработено и дължимо трудово възнаграждение за времето от 01.08.2024 година до 17.08.2024 година в размер на 733,00 лева (седемстотин тридесет и три лева) на основание чл. 245 от КТ във вр. с чл. 128 т. 2 от КТ, ведно с лихва за забава върху тази сума в размер на 38,02 лева (тридесет и осем лева и две стотинки), считано от датата на изпадане в забава до предявяването на ИМ.

2. Неизплатено обезщетение при командировка в чужбина за времето от 10.08.2024 година до 14.08.2024 година в размер на 887,00 лева (осемстотин осемдесет и седем лева) на основание чл. 215 от КТ, ведно с лихва за забава върху тази сума в размер на 46,01 лева (четиридесет и шест лева и една стотинка), считано от датата на изпадане в забава до предявяването на ИМ.

3. Неизплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за времето от 01.06.2021 година до 17.08.2024 година в размер на сумата от 1156,27 лева (хиляда сто петдесет и шест лева и двадесет и седем стотинки) на 2 основание чл. 224, ал. 1 от КТ, ведно с лихва за забава върху тази сума в размер на 59,96 лева (петдесет и девет лева и деветдесет и шест стотинки), считано от датата на изпадане в забава до предявяването на ИМ, ведно със законната лихва върху главницата от общо 2776,27 лева (две хиляди седемстотин седемдесет и шест лева и двадесет и седем стотинки), считано от завеждане на ИМ до окончателното изплащане на дължимото, както и да се присъдят деловодни разноски.

В хода на производството на основание чл.214 ГПК е допуснато изменение на предявените искове.

Ответникът, ,,МОНТ-ТРАНС-05“ ООД, ЕИК ... със седалище и адрес на управление: гр. Монтана ул. “Йордан Радичков“ № 14А, представлявано от управителите Иво Бойков Владимиров и Веселин Бойков Владимиров, чрез процесуален представител адвокат Л. К. А., вписана в АК-Монтана, в срока, предвиден за отговор взема становище.

Счита, така предявените искове за неоснователни по следните съображения:

Не оспорва, че действително между страните и възникнало трудово правоотношение, съгласно сключен трудов договор № 035/31.05.2021г., като последното допълнително споразумение е било сключено на 01.01.2024г.

На 14.08.2024г. работникът депозирал пред работодателя молба, с която заявил, че желае да бъде освободен от заеманата от него длъжност, считано от 17.08.2024г. Съгласно правилата на чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ работодателят е изразил своето съгласие, като на 15.08.2024г. страните са сключили споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение, считано от 17.08.2024г.

Неоснователно и недоказано се явява искането на ищеца да му бъде заплатена сумата от 733 лева, представляваща дължимо и незаплатено трудово възнаграждение за периода от 01.08.2024г. до 17.08.2024г. През месец август 2024г. работникът е бил на работа 12 дни, като в тези дни се включват и дните, в които е ползвал платен годишен отпуск, съответно на 07.08.2024г., на 15 и 16.08.2024г. Видно от приложените към ИМ Справка-данни за осигурено лице, издадени на 22.08.2024г., през месец юли 2024г. начисления от работодателя облагаем месечен доход е в размер на 949,79 лева, като сумата отговаря на уговореното в трудовия договор, съобразно последното сключено между страните допълнително споразумение.

Заявява, че вероятно дължимата сума за периода от 01.08.2024г. до 16.08.2024г. включително, е в размер на брутно възнаграждение в размер на 495,60 лв., съответно акцесорно предявеният иск - иска за забава в размер на 38,02 лева за периода от 17.08.2024г. до 31.12.2024г. също се явява неоснователен и недоказан, поради което ги оспорва изцяло.

Неоснователно и недоказано е искането на ищеца да се осъди ответното дружество да му плати сумата от 887,00 лева, представляващи обезщетение за командировка в чужбина за периода от 10.08.2024г. до 14.08.2024г. Съгласно заповед за командировка № 1135/10.08.2024г., З. З. е командирован, като шофьор международен транспорт, да пътува по маршрута Република 3

България до Република Словакия и обратно, със задача ,,транспорт“. За командировката му са предвидени средства в размер на 50 евро на ден, съгласно Приложение № 3, към чл. 31, ал. 1 от Наредба за командировките и специализациите в чужбина, като този размер е максимално допустимия. В заповедта е предвидено, че за 4-те дни командировка работникът има право на 200 евро дневни пари. В разходите не са предвиден пътни и квартирни пари, като това съответства на предвидените разходи в Приложение № 3 командировъчните за ден в размер до 50 евро при единична езда, включително и квартирни пари. По курс на БНБ за едно евро към един български лев 1.95583, то сумата, която би получил командированият работник е в размер на 391,17 лева, а не както се претендира повече от двойния размер на тази сума.

Работникът има право на обезщетение под формата на разходваните средства при командировка в страната или чужбина, но за всеки разход следва да бъде представено доказателство за неговото извършване, както е предвидено в подзаконовия нормативен акт. В изложението на исковата претенция не е посочено основанието, въз основа на което се гради иска, а само е посочена сума, която очевидно не съответства на действителното фактическо положение.

Оспорва исковата претенция, посочена в пункт № 2 от петитума на исковата молба, както по основание, така и по претендирания размер. Оспорва и акцесорната претенция за сумата от 46,01лв. лихва за забава за периода от 17.08.2024г. до 31.12.2024г.

Неоснователен и недоказан се явява и иска за плащане на сумата от 1 156,27 лева. Така предявеният иск относно неговата стойност не е доказан и не съответства на брутното трудово възнаграждение, като ищецът не е посочил как се формира сумата. При формулиране на иска са нарушени правилата на чл. 177, във връзка с чл. 224. ал. 1 от КТ.

Прави възражение за дължимост на посочените в петитума на исковата молба суми по следните съображения:

След прекратяване на трудовото правоотношение на ответното дружество бил връчен фиш № 8505147762 от АПИ, в който е установено, че на 03.02.2022г., с товарен автомобил Рено Премиум, с рег. № М 7900 ВН, е било извършено нарушение по чл. 102, ал. 2 от ЗДвП. във вр. с чл. 10, ал. 1, т. 2 от ЗП, като на основание чл. 187а, ал. 2, т. 3. във вр. с чл. 179. ал. 3б от ЗДвП на дружеството е наложена санкция в размер на 2 500 лв. На 19.08.2024г.

Дружеството-ответник е заплатило компенсационната сума в определена от закона намален размер – 750 лв. За посочената дата МПС с рег. № М7900ВН е било възложено за управление на ищеца. Съгласно заповед за командировка № 27/30.01.2022г. На З. З. е възложено от работодателя да извърши превоз на товари през граница в посока Словакия, като командировката му е за времето от 30.01.2022г. до 03.02.2022г. с посочения по-горе товарен автомобил. За целта бил издаден и пътен лист серия ВГТ № 033398/20.01.2022г. Видно от приложените към ОИМ фактура за извършен превоз № 3975/03.02.2022г., Международна товарителница /СМК/, отчет на водача след приключване на курса, безспорно се установява, че на 03.02.2022г., З. З. е управлявал 4 повереното му от работодателя товарно МПС, с което е извършено нарушението.

След прекратяване на трудовото правоотношение ответното дружество е било уведомено за нарушения, извършени на територията на Република Унгария.

На 07.10.2024г. е било връчено Уведомление относно неплатена пътна такса на територията на Унгария. Нарушението е извършено на 25.05.2024г. в 09.55ч. с превозно средство ,“Скания", с рег.№ М3467СВ, в отсечка от пътната мрежа, която подлежи на таксуване. като нарушението е било установено с Камера Е066. Нарушен е бил чл.14,§,,а" от Закон LXVІІ от 2013г. Поради нарушение на горепосочената норма е определена глоба на стойност 156 000 форинта. На 07.10.2024г. „МОНТ-ТРАНС-05“ ООД е платило глобата в размер на 389 евро/ бел. равностойността на валутата към деня на превода/. За посочената дата МПС с рег. № М3467СВ е било възложено за управление на ищеца. Съгласно заповед за командировка № 965/25.05.2024г. на З. З. е възложено от работодателя да извърши превоз на товари през граница в посока Словакия, като командировката му е за времето от 25.05.2024г. до 30.05.2024г. с посочения по- горе товарен автомобил.

С тези неправомерни действия ищецът З. З. е нанесъл вреда на ответното дружество, поради което за ответника възниква законното право да предяви искова претенция срещу ищеца за плащане на сумата от 1 510.82 лева, представляваща равностойността на имуществената вреда, която е нанесена на „МОНТ-ТРАНС-05“ ООД.