Решение № 907 от 14.02.2025, Софийски градски съд

РЕШЕНИЕ

№ 907 гр. София, 14.02.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ ГРАДСКИ СЪД, ВЪЗЗ. IV-Б СЪСТАВ, в публично заседание на четиринадесети ноември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Станимира Иванова

Членове:

Райна Мартинова

Евгени Ст. Станоев при участието на секретаря Йорданка В. Петрова като разгледа докладваното от Станимира Иванова Въззивно гражданско дело № 20241100507305 по описа за 2024 година

Производството е по реда на чл. 258 и сл. ГПК.

С Решение № 4402/22.03.2023г. по гр.д. № 18466 по описа за 2022г. на Софийски районен съд, 119 – ти състав на основание чл. 344, ал.1, т .1, т.2, т.

3 вр. с чл. 225, ал.1 от КТ и чл. 86 от ЗЗД е признато за незаконно и отменено уволнението на В. Х. К., ЕГН **********, извършено със Заповед № РД-22-450/11.03.2022г. на Ректора на Софийски университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680, В. Х. К., ЕГН ********** е възстановена на заеманата преди уволнението длъжност „касиер” в отдел „Административно-счетоводно обслужване” в Софийски Университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680 като Софийски университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680 е осъден да заплати на В. Х. К., ЕГН ********** сумата от 7979,76лв., ведно със законната лихва от подаване на исковата молба – 06.04.2022г., до изплащането й, представляваща обезщетение за времето, през което е останала без работа поради незаконното уволнение за периода от 11.03.2022г. до 11.11.2022г; както и на основание на чл. 78, ал.1 от ГПК сумата от 650лв. съдебни разноски; Софийски университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680 е осъден да 1 заплати на Държавата такса от 419,19лв. и такса от 5 лв. за изпълнителен лист, Софийски университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680 е осъден да заплати на Софийски районен съд сумата от 300лв. разноски и такса от 5лв. за издаване на изпълнителен лист.

Срещу така постановено решение е депозирана въззивна жалба вх. № 112921/25.04.2023г. по регистъра на СРС от ответника по исковете Софийски Университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680 в частта, в която исковете са уважени. Изложил е съображения, че решението в тази част е неправилно, постановено при нарушение на съдопроизводствени правила и на материалния закон, необосновано. По делото било установено че има реално съкращаване на щат, изводите на СРС в обратния смисъл били неправилни. Считано от 23.02.2022г. длъжността на ищеца била съкратена с Решение на Академичния съвет, с това решение било утвърдено новото щатно разписание на Ректорат. Към него момент имало 6 щатни бройки за касиер, две щатни бройки за „касиер-централна каса” и 1 бр. за ръководител сектор.

Всички служители на 6-те бройки касиер били освободени, защото не отговаряли на изисквания за преназначаване на друга длъжност, до 01.04.2022г. не били назначавани нови служители.

С Решението на

Академичния съвет 6-те бройки за касиер били трансформирани в 3 щатни бройки счетоводител” в отдел „Материален” и 3 щатни бройки в отдел „Разчети”, нямало предвидени бройки за касиер , нито такива били заети и това се установявало от щатното разписание в сила от 01.04.2022г. Без значение било дали към 11.03.2022г. когато било прекратено правоотношението на ищеца е имало влязло в сила щатно разписание, защото фактът, пораждащ съкращаването на щата било решението на АС от 23.02.2022. Съкращаването на щата било реално, премахнали се за в бъдеще съществуващи щатни бройки за касиер. Съкратени били и 6-те бройки.

Нямало идентичност между длъжностите „касиер” и „касиер-централна каса”, различни били задълженията реално, както и йерархичното им мято в структурата. Служителите на длъжността „касиер” били подчинени и се отчитали на служители на длъжност „касиер-централна каса”. Последните имали съществено различни функции и отговорности във връзка с осъществяването на цялостната координация във взаимоотношенията между Университета и банковите институции, обслужващи сметките на университета, можели за закупуват валута, за теглят и внасят парични суми от 2 името и за сметка на университет, да получават банкова информация за което имали допълнително издадени пълномощни. Такива функции нямали служителите на длъжността „касиер”. При произнасянето си по иска по чл.

225 от КТ районният съд не бил взел предвид изплатените на ищеца обезщетения по чл. 220, ал.1 и по чл. 222, ал.1 от КТ за общо 2682,96лв. С молба оспорил претендирания размер и направил възражение за прихващане, същото следвало да се уважи. Претендирал е разноски. Оспорил е поради прекомерност претенцията на въззиваемия за разноски.

Въззиваемият –ищец В. Х. К., ЕГН ********** е оспорила жалбата.

Посочила е, че решението е правилно. Към момента на уволнението не било влязло в сила новото щатно разписание. Решението от 23.02.2022г. на Академичния съвет не сочело от кога влиза в сила, същевременно било установено по делото, че до 01.04.2022г. в щатното разписание са съществували 6-те бройки за касиер. Така било установено, че до 01.04.2022г. не било приложено Решението на Академичния съвет и така към уволнението нямало съкращаване на щат. Нямало реално съкращаване на щат към момента на уволнението. По делото било установено от приетото заключение по съдебната експертиза, че длъжностите „касиер” и „касиер-централна каса” са с едни и същи трудови функции. Така следвало да бъде извършен подбор между служителите заемащи тези бройки и ищеца, но това не било направено.

Останалите на работа служители „касиер-централна каса” изпълнявали задълженията си в специфични условия, те поели задълженията на съкратените служители , което доказвало, че функциите са идентични.

Правилно било присъдено претендираното обезщетение по чл. 225 от КТ. В хода на първоинстанционното производство не било направено възражение за прихващане от работодателя, въведеното такова едва с въззивната жалба било преклудирано. Претендирала е разноски.

Съдът, след като прецени доводите на страните и събраните по делото доказателства, приема за установено от фактическа страна следното:

Първоинстанционният съд е сезиран с искова молба вх.№ 68507/06.04.2022г. по регистъра на СРС от В. Х. К., ЕГН ********** срещу Софийски университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680, с която е поискала от съда на основание на чл. 344, ал.1 т.1, т.2, т. 3 вр. с чл.

225, ал.1 от КТ и чл. 86 от ЗЗД да признае за незаконно и да отмени 3 уволнението й, извършено със Заповед № РД-22-450/11.03.2022г. на Ректора на Софийски университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680, да я възстанови на заеманата преди уволнението длъжност „касиер” в отдел „Административно-счетоводно обслужване” в Софийски Университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680 , да осъди ответника да й заплати сумата от 7979,76лв., ведно със законната лихва от подаване на исковата молба – 06.04.2022г., до изплащането й, представляваща обезщетение за времето, през което е останала без работа поради незаконното уволнение за периода от 11.03.2022г. до 11.11.2022г. Навела е твърдения, че работила при ответника като „касиер”, уволнена била поради съкращаване на щат, останала без работа след уволнението за 6 месеца и се дължало обезщетение за същото.

Уволнението било незаконно. Решението на Академичния съвет от 23.02.2022г. било взето в нарушение на Правилника за управление и дейността на СУ, на това заседание не бил представен проект за изменението на щатното разписание, промяната не била обсъдена със синдикалните организации, решението не сочело от кога влиза в сила новото щатно разписание, не били и гласувани новите длъжностни характеристики за длъжността „счетоводител”, на които следвало да бъдат преназначени съкратените служители от длъжността „касиер” Длъжностна характеристика за длъжността „счетоводител” в отдел „Разчети” и била връчена на 11.03.2022г., не й била връчена такава за отдел „Материален”, а и връчената й длъжностна характеристика била утвърдена на 21.02.2022г., тоест преди Решението на АС от 23.02.2022г. АС не бил взел решение дали да се извършва подбор и при какви правила. Към уволнението не били съкратени 6-те бройки за касиер. Следвало да се извърши подбор по чл. 329 от КТ, а такъв не бил извършен. Претендирала е разноски.

Ответникът Софийски университет „Свети Климент Охридски”, Булстат 000670680,в предоставения му срок е оспорил исковете. Посочил е, че ищцата работела при ответника по трудов договор на длъжността „касиер” , но щатните бройки били преобразувани в такива за „счетоводител”, с Решение на Академичния съвет от 23.02.2022г. , а ищцата не отговаряла на изискванията на заемането им. Новото щатно разписание било в сила от 23.02.2022г., заеманата от ищцата длъжност била премахната, отпаднала тогава системата от функции, задължения, изисквания и отговорности за длъжността „касиер”. Длъжността „касиер” и длъжността „счетоводител” 4 били съществено различни като трудови функции и като йерархическо място в структурата на университета.

Изготвянето на щатното разписание в последствие било техническа дейност, възпроизвеждащо волеизявлението на управляващия за съкращаване на щата. Съкращаването на щата било реално, съкратени били всички длъжности и подбор не бил задължителен, затова не бил извършен.

По време на заседанието на Академичния съвет съкращаването на щата било възможно да се обсъжда, доклад бил внесен от помощник-ректор, в случая нямало ресорен ректор, нито декан на който да е подчинен. Претендирал е разноски.

Приета е трудова книжка на ищеца, по оригинал на която СРС е извършил констатация в о.с.з. от 04.07.2022г , на стр. 11 от същата е записано прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца при ответника на основание на чл. 32,8 ал.1 т.2 от КТ считано от 11.03.2022г., няма последващи записвания за трудови правоотношения на ищеца.

По делото са приети неоспорени от страните трудов договор от 09.02.1998г., допълнителни споразумения към него, съгласно които на 09.02.1998г. страните са сключили трудов договор писмен, по който ищцата се е задължила да работи при ответника на длъжността „касиер във валутна каса” с място на работа „Ректорат”, ФСО , в последствие е преназначена на длъжност „касиер” в сектор „Каса и касови операции”за неопределено време.

Приета е Заповед № РД-22-450/11.03.2022г., носеща подпис за посочения автор – ректор на Софийски университет „Кв. Климент Охридски”, съгласно която на 11.03.2022г. работодателят е прекратил трудовото правоотношение с ищеца на основание на чл. 328, ал.1,т.2, пр.2 от КТ – съкращаване на щат за длъжността, уволнителната заповед е връчена на работника на 11.03.2022г., за което е положил подпис. В заповедта е посочено, че уволнението се извършва на основание на длъжностно разписание на Ректорат на университета, утвърдено с Решение от 23.02.2022г. на Академичния съвет на университета по протокол № 5/23.02.2022г. , с което щатната бройка за „касиер” в сектор „Каса и касови операции” се преобразува в длъжност „счетоводител” в отдел „Административно-счетоводно обслужване” в ректорат на университета, вр. с чл. 29, ал.2, т. 5 от ПУДСУ.

Прието е извлечение от Протокол № 5/23.02.2022г. за проведено заседание на Академичния съвет на Софийски университет „Св. Климент 5

Охридски”, съгласно което по т. 10 е взето решение 6 щатни бройки за длъжността „касиер” в сектор „Каса и касови операции” да се преобразуват в 3 щатни бройки „счетоводител” в сектор „Материален” и 3 щатни бройки „счетоводител” в сектор „Разчети”, като служителите на длъжността „касиер” да се преназначат при изпълнение на условията за заемане на длъжността „счетоводител” и е утвърдено новото щатно разписание на Ректорат.

Приета е длъжностна характеристика за длъжността „касиер” в сектор „Каса и касови операции”, с която на 11.10.2017г. ищцата е положила подпис, че е запозната, съгласно която длъжността е пряко подчинена на ръководител сектор „Каси и касови операции”, задълженията са да тегли пари в брой от обслужващи банки или от касата на Университета, които завежда в касова книга; изготвя платежни документи; приема парични средства със съответни документи и ги завежда в касова книга; внася постъпили приходи по банкова сметка на университета; извършва касови операции, води касова книга; следи за фактическа наличност на суми и ценни книжа с касовия остатък, ежедневно приключва касова отчетност; следи за реквизити на платежни документи, подготвя ведомости за заплати и аванс, проверява съответствието на данните, подготвя файлове за масово нареждане на заплати, съпътстващи документи и осъществява контакти с банките; изготвя месечни рекапитулации, платежни и справочни документи, разнася удръжки по заплатите в съответните търговски банки; изготвя служебни бележки, удостоверения; попълва осигурителни книжки, изготвя статистически справки ; подготвя и представя пред НАП електронни носители с данни за платени възнаграждения; изготвя документи за пенсиониране, съхранява ведомости за заплати, болнични листове, декларации за детски добавки, удръжки и др.; съхранява сметки за изплатени суми; изготвя файлове за масово нареждане на стипендии и съпътстващите ги документи, статистически данни за изплатените стипендии, съхранява ведомости за платени стипендии, изпълнява и други възложени от прекия ръководител дейности. Изискването за заемане на длъжността е средно образование.