Решение № 15536 от 14.08.2025, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 15536 гр. София, 14.08.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 148 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и четвърти юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: СТОЙЧО Т. ПОПОВ при участието на секретаря ЦВЕТЕЛИНА ИЛ. П.А като разгледа докладваното от СТОЙЧО Т. ПОПОВ Гражданско дело № 20241110176630 по описа за 2024 година

Производството е по реда на чл. 310 и сл. ГПК.

Съдът е сезиран с предявени от Ф. Д. А., ЕГН ********** срещу Държавен сатиричен театър „Алеко Константинов“, ЕИК 000670794 кумулативно обективно съединени искове с правна квалификация по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ да бъде признато за незаконно уволнението, извършено от ответника със Заповед № 25 от 01.11.2024 г. за прекратяване на трудовото правоотношение по трудов договор № 033/16.09.2019 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, и възстановяване ищеца на заеманата до уволнението длъжност „осветител“, с код по НКИД 9001 и код по НКП 3435-3012, както и да му бъде заплатено обезщетение в размер на 5243,18 лв. за времето, в което ищецът е останал без работа за периода от 01.11.2024 г. до 01.01.2025 г., ведно със законна лихва от датата на подаване на исковата молба в съда – 23.12.2024 г., до окончателното плащане на вземането.

С протоколно определение, постановено в о. с. з. на 15.04.2025 г., е допуснато изменение на предявения иск по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ относно неговия размер, като същият се счита предявен за сумата от 15729,54 лв., ведно със законна лихва от датата на предявяване на иска, за периода от 01.11.2024 г. до 01.05.2025 г.

1

Ищецът основава исковата си претенция на следните фактически твърдения. На 16.09.2019 г. бил сключен Трудов договор № 033/16.09.2019 г., между ответника като работодател и ищеца като служител, по силата на който ищецът е назначен на длъжност „Осветител“, с код по НКИД 9001 и код по НКП 3435-3012, за което му била връчена и длъжностна характеристика.

На23.10.2024 г. на ищецът било връчено писмо от работодателя изх. № ЧР[1]21/22.10.2024 г., с което същият бил уведомен, че с оглед оптимизиране на разходите предстояли съкращения в Сатиричен театър „Алеко Константинов“, които ще засегнат заеманата от ищеца длъжност. На 01.11.2024 г. на ищеца била връчена Заповед № 25/01.11.2024 г., с която трудовото му правоотношение било прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т.

2 КТ поради съкращаване на щата. Извършеното уволнение било незаконно поради следните съображения: От заповедта за уволнение не ставали ясни фактите, въз основа на които трудовото правоотношение на ищеца било прекратено. Не било упоменато дали е заличена изцяло или намалена щатната бройка за длъжността „Осветител“ или за друга длъжност, която е с идентични трудови функции. Не ставало ясно дали работодателят е съкратил щата на изцяло различна длъжност, но е упражнил правото си по чл. 329 КТ.

На ищеца не били връчени документи във връзка с твърдяното съкращаване на щата. Не било посочено правилно конкретното основание за уволнение, доколкото в чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ се съдържали две основания – закрИ.е на част от предприятието и съкращаване на щата, а в заповедта липсва изписване на някое от двете предложения. Твърди се, че в разглеждания случай извършването на подбор е било задължително, същевременно подбор изобщо не бил извършен или че бил незаконосъобразно проведен. Сочи, че през 2024 г. бил назначен нов работник на длъжност „осветител“ с минимален опит за заемането й – К.Т.. Твърди се, че уволнението се дължало на цялостно негативно отношение на работодателя към ищеца, а не било в резултат на съкращаване на щата или закрИ.е на част от предприятието, по съображения, подробно изложени в исковата молба. Обобщено процесното уволнение било незаконно, поради 1) формални пороци на заповедта, с която е извършено, 2) липса на реално съкращаване на щата и 3) неизпълнение на задължението за провеждане на законосъобразен подбор. Предвид незаконността на уволнението на основание чл. 225, ал. 1 КТ ищецът имал право да получи обезщетение за пропуснатия доход от трудова дейност за периода, през който е 2 останал без работа, с начален момент 01.11.2024 г., както и правото да поиска възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност. Сочи, че обезщетението за оставане без работа за един месец било в размер на 2621,59 лв. Посоченият размер включвал и увеличението на трудовите възнаграждения с 8%, което не било приложено от работодателя при изплащане на обезщетението за неспазване на предизвестието.

В срока по чл. 131 ГПК е постъпил отговор на исковата молба от ответника, с който се изразява становище за допустимост, но неоснователност на предявените искове, по съображения, подробно изложени в отговора.

Оспорват се фактите, на които се основава исковата претенция. Излагат се съображения, че упражнената от работодателя дисциплинарна власт не е релевантно за делото обстоятелство. Твърди се, че работодателят е действал добросъвестно при упражняване на работодателската си власт съгласно разпоредбата на чл. 8 КТ. Ето защо моли предявените искове да бъдат отхвърлени.

Софийски районен съд, след като взе предвид становищата на страните и ангажираните по делото доказателства, преценени поотделно и в тяхната съвкупност, намери за установено следното от фактическа страна следното:

Представен е трудов договор № 033/16.09.2019 г., сключен между ответника като работодател и ищеца като работник/служител на основание чл.

67, ал. 1, т. 1 КТ, вр. чл. 70, ал. 1 КТ, по силата на който ищецът е заемал длъжността „осветител“ с код по НКИД: 9001 – изпълнителско изкуство, с код по НКП: 3435-3012 – осветител. Страните са уговорили основно месечно трудово възнаграждение на работника в размер от 750,00 лв., платимо на два пъти в месеца, и допълнително възнаграждение за прослужено време в размер на 1,2 % годишно за всяка година трудов стаж при същия работодател.

Отбелязано е, че служителят е постъпил на работа на 16.09.2019 г. Договорът е сключен като безсрочен, като е уговорен 6-месечен срок за изпитване в полза на работодателя.

Представена е длъжностна характеристика за длъжността „осветител“, връчена на ищеца на 16.09.2019 г.

Представено е писмо от 22.10.2024 г., с което ответникът е изискал от ищеца представяне на информация във вр. с чл. 333, ал. 1, т. 3 КТ.

3

Представен е протокол от 17.10.2024 г., съставен на основание заповед № 407/01.10.2024 г. на директора на Сатиричен театър „Алеко Константинов“ в гр. София за проведено заседание на комисия за подбор по чл. 329 КТ, в състав председател – Е.М. – заместник-директор, и членове – Н.М. – заместник директор, Р.Д. – мениджър екип, осветление, и Г.Т. – специалист управление на ЧР, като е посочено, че е представено ново щатно разписание, в сила от 01.11.2024 г., и е направено сравнение на квалификацията, начина на изпълнение на служебните задължения, справянето с поставените задачи в трудовия процес, изпълнението на трудовите норми и изслушване мнението на прекия ръководител Р.Д., за всяко от лицата, заемащо длъжността „осветител“, след което е посочено за всеки един служител, участващ в подбора, каква оценка (точки) е дадена за съответния критерий и комплексно за всички критерии, при което ищецът е оценен най-ниско и комисията е предложила именно той да бъде съкратен. В представения протокол няма положени подписи за членовете на комисията. Представена е и справка в табличен вид относно извършения подбор, в която също липсват положени подписи.

Представена е Заповед № 25/01.11.2024 г., издадена от ответника, представляван от директора на Сатиричен театър „Алеко Константинов“, съгласно която трудовото правоотношение на ищеца е прекратено, считано от връчване на заповедта, на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, поради съкращаване в щата, във връзка с извършен подбор. Заповедта съдържа отбелязване, че същата е връчена на ищеца на 01.11.2024 г., удостоверено с положен за последния подпис.

Представен е фиш № 81 от м. октомври на 2024 г. относно получено от ищеца трудово възнаграждение, от който се установява, че същото е в размер на 2652,40 лв.

Представено е извлечение от трудовата книжка на ищеца, от което се установява, че трудовото възнаграждение на ищеца е било в размер на 2290,00 лв., както и че трудовото му правоотношение е прекратено на 01.11.2024 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, след което не са налице вписани други трудови правоотношения.

Представена е Заповед № 07/01.10.2024 г. на Директора на Сатиричен театър „Алеко Константинов“, съгласно която считано от 01.11.2024 г. е 4 съкратена една щатна бройка в отдел „Техници и други приложни специалисти“ на длъжността „Осветител“, разкрита е една щатна бройка в отдел „Аналитични специалисти“ на длъжност „Актьор“, трансформирана е една щатна бройка в отдел „Персонал зает с услуги за населението и охраната“ на длъжност „Касиер, билетна каса“ в една щатна бройка в отдел „Аналитични специалисти“ на длъжност „Актьор“, утвърдено е ново щатно разписание.

Представени са и длъжностно разписание и поименно разписание на длъжностите в сила от 01.09.2024 г., поименно разписание на длъжностите в сила от 01.10.2024 г., длъжностно разписание и поименно разписание на длъжностите на Сатиричен театър „Алеко Константинов“ в сила от 01.11.2024 г.

Представена е Заповед № 2/02.01.2025 г. на Директора на Сатиричен театър „Алеко Константинов“, съгласно която считано от 01.01.2025 г. е разкрита една щатна бройка в отдел „Специалисти“ на длъжност „Счетоводител“ и една щатна бройка в отдел „Техници и други приложни специалисти“ на длъжност „Координатор“, утвърдени са ново щатно разписание и нови длъжностни характеристики за посочените длъжности.

Представено е и длъжностно разписание и поименно разписание на длъжностите на Сатиричен театър „Алеко Константинов“ в сила от 01.01.2025 г.

Представено е поименно разписание на длъжностите в Сатиричен театър „Алеко Константинов“ в сила от 01.02.2025 г.

Във връзка с дисциплинарното минало на ищеца са представени: искане за даване на обяснения във връзка с представление „Вечеря за тъпаци“ с гр.

Мездра на 30.05.2023 г., връчено на ищеца на 08.06.2023 г., ведно с фиш за представленията относно турне в гр. Мездра от 30.05.2023 г. с театър-майстор В.Г., водещ осветител А.Г., осветител Ф. А., с посочени гардеробиер, реквизитор, звукооформител, гримьор и помощник-режисьор, в който е посочено, че Ф. А. и А.Г. са напуснали сградата на Дома на железничаря в гр.

Мездра по време на представлението, без посочване на лицето, което е направило това изявление, и без положен подпис, както и заповед № 218/13.04.2023 г. на Директора на Сатиричен театър Алеко Константинов, с която е забранено на всички служители, които са пряко ангажирани с протичането на представлението да напускат територията на театъра, считано 5 един час преди началото на представлението до приключването му; заповед № ЧР 099/12.06.2023 г., издадена от ответника, представляван от директор К.С., на основание чл. 188, т. 1 КТ, вр. чл. 187, т. 7 КТ, с която на ищеца е наложено дисциплинарно наказание „забележка“, заради нарушаване на трудовата дисциплина, изразяващо се в напускане на работното място по време на представлението „Вечеря за тъпаци“ в гр. Мездра на 30.05.2023 г., с което била нарушена заповед № 218/13.04.2023 г., връчена на ищеца на 21.06.2023 г., ведно с обяснение на Ф. А.; искане за даване на обяснения без в него да е отбелязано, дали и кога същото е връчено на ищеца, ведно с приложен фиш за представления от 11.04.2023 г., с начало 19:30 часа, с водещ осветител Ф. А., в който е отбелязано, че в 18:30 часа не е имало дежурен осветител в осветителната кабина, като същият се е появил в 19:00 часа; искане от 01.02.2024 г. за даване на обяснения, връчено на ищеца на 02.02.2024 г., във връзка с представление от 25.01.2024 г., ведно със Заповед № 258/27.05.2022 г. на директора на Сатиричен театър „Алеко Константинов“; докладна от Г.Г. от 26.01.2024 г., във връзка с нарушенията относно представлението на 25.01.2024 г.; искане от 06.02.2024 г. за даване на обяснения, връчено на ищеца на 15.02.2024 г., във връзка с неявяването му на репетиция на 31.01.2024 г., ведно с фиш за репетиция и представление от 31.01.2024 г.; заповед № ЧР042/12.03.2024 г. на директора на Сатиричен театър „Алеко Константинов“ на ищеца е наложено дисциплинарно наказание „Предупреждение за уволнение“, връчена при отказ на ищеца на 20.03.2024 г., което е удостоверено с подписа на двама свидетели. За отказа е съставен и протокол. Наказанието е наложено за извършени нарушения във връзка с представления на 25.01.2024 г. и 31.01.2024 г.