Протокол № 52 от 11.12.2020, Окръжен съд - Разград

ПРОТОКОЛ

№ 52 гр. Разград , 10.12.2020 г.

ОКРЪЖЕН СЪД – РАЗГРАД, ПЪРВИ ВЪЗЗИВЕН ГРАЖДАНСКИ

СЪСТАВ в публично заседание на седми декември, през две хиляди и двадесета година в следния състав:

Председател:

Членове:

Секретар:

Анелия М. Йорданова

Валентина П. Димитрова

Ирина М. Ганева

Н.Х.

Сложи за разглеждане докладваното от Анелия М. Йорданова Въззивно гражданско дело № 20203300500198 по описа за 2020 година.

На именното повикване в 15:20 часа се явиха:

СТРАНИТЕ, редовно призовани, не се явяват. За жалбоподателката Л. Р.Х. се явява адвокат МАРИНА ЕРИНГ.

Въззиваемият ЕТ Г.-П.Ц.“ гр. Разград, редовно призован, не се явява АДВ.ЕРИНГ: Моля, да се даде ход на делото.

СЪДЪТ намира, че не са налице пречки за даване ход на делото О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО НА ВТОРО ЧЕТЕНЕ в 15,25ч.

ДОКЛАДВА ДЕЛОТО: Постъпила е въззивна жалба от Л. Р. Х. чрез пълномощник против Решение № 196 от 17. 07. 2020 г. по гр. д. № 166/2020г. по описа на РС Разград, с което е отхвърлен, като неоснователен и недоказан иска, предявен от въззивницата против ЕТ

Г.-П.Ц.“ гр. Разград за приемане за установено, че между страните е бил сключен трудов договор № 185 от 11. 11. 2014г. с различно съдържание от посоченото в него, а именно, че е работила на осемчасов работен ден с трудово възнаграждение 350 лв. Изложени са доводи, 1 че решението е необосновано и незаконосъобразно, тъй като съдът е обсъдил събраните по делото доказателства в нарушение на закона и е достигнал до необосновани правни изводи.

Моли решението да бъде отменено и да бъде постановено друго от въззивния съд, с което да бъде уважен предявения иск.

Въззиваемият ЕТ Г.-П.Ц.“ гр. Разград не е депозирал писмен отговор на въззивната жалба.

АДВ.ЕРИНГ: Нямаме доказателствени искания.

СЪДЪТ

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД ПО СЪЩЕСТВО

АДВ.ЕРИНГ: Сключеният договор е бил сключен в писмена форма само за един час от 16 до 17ч., като за останалото време няма съставен, но е доказано от свидетелските показания, че ищцата е работила като общ работник през процесния период. За установяване на трудови правоотношения повече от час са допустими всички доказателствени средства. Тя продължила да извършва работа в останалото време, без възражението на работодателя. В случая работодателят в нарушение на закона допуснал до работа Л. и тя положила труд и би следвало да бъде уредено, както при 8 часов работен ден, тъй като е изпълнявала трудовите си задължения съгласно чл.75, ал.1 КТ. Това означава, че работникът има право, както на обезщетение, така и да се зачете реално изпълнения труд като трудов стаж. В този смисъл практика на ВКС Решение

№237/14.01.2020г. по гр. дело №695/2019г на III- то ГО, докладчик съдия М.Г. Моля, в този смисъл да се произнесете.

СЪДЪТ счете делото за изяснено.

Обяви, че ще се произнесе с решение в срок.

Протоколът изготвен в съдебно заседание, което завърши в 15:35ч.

Председател: _______________________

Секретар: _______________________

2