Към съдържанието
Правото

Търсене / Съдебна практика

Определение № 7474 от 28.10.2021, Софийски районен съд

Съд
Софийски районен съд
Дело
Гражданско дело 51390/2021
Вид
Определение № 7474
Подписан
28.10.2021
В сила
28.10.2021
Състав
АНЕЛИЯ СТЕФАНОВА ЯНЕВА

Цитирани разпоредби

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 7474 гр. София, 28.10.2021 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 126 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и осми октомври през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: АНЕЛИЯ СТ. ЯНЕВА като разгледа докладваното от АНЕЛИЯ СТ. ЯНЕВА Гражданско дело № 20211110151390 по описа за 2021 година намери следното:

Извършена е проверка по реда на чл. 312, ал. 1 ГПК.

По доклада на делото:

Предявени са обективно съединени искове с правна квалификация чл. 344, ал. 1, т. 1, т. и 2 КТ.

Ищецът ИВ. Б. М. твърди, че е бил в трудово правоотношение с ответника УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД, по силата на което е изпълнявал длъжността „начални отдел Информационни технологии“. Поддържа, че съгласно заповед № 266/25.8.2021 г. на изпълнителния директор, връчена му на същата дата, считано от 26.8.2021 г. правоотношението е прекратено на основание чл. 328, ал. 2 КТ. Счита, че уволнението е незаконно поради това, че не са налице предпоставките на чл. 328, ал. 2 КТ, не е налице сключен договор за управление /договорът не е нов, с него не е поставена бизнес задача, ръководството е с временен мандат/ и ищецът не заемал ръководна длъжност. Ето защо моли съда да отмени уволнението и да го възстанови на заеманата до уволнението длъжност.

Ответникът оспорва исковете, като твърди, че основанията за прекратяване на трудовото правоотношение са били налице.

По иска по чл. 344, ал. 1 т. 1 КТ:

В тежест на ответника е да докаже кумулативно наличие на следните предпоставки:

1 предприятието – работодател да е възложил управлението чрез сключване на договор за възлагане на управлението; от започване изпълнението на договора до момента на прекратяване на трудовото правоотношение /чрез връчване на уволнителната заповед/ да не са изтекли повече от девет месеца; заеманата от служителя длъжност да има характер на ръководна.

Като безспорни на основание чл. 153 ГПК не подлежат на доказване следните обстоятелства: че между страните е било налице безсрочно трудово правоотношение, по силата на което ищецът е изпълнявал длъжността „начални отдел Информационни технологии“., че съгласно заповед № 266/25.8.2021 г. на изпълнителния директор, връчена на ищеца на същата дата, считано от 26.8.2021 г. правоотношението е прекратено на основание чл. 328, ал. 2 КТ.

По доказателствата:

Страните са представили относими и необходими писмени доказателства, чието приемане е допустимо.

Искането на ищеца по чл. 190 ГПК следва да бъде отхвърлено, защото ответникът е представил към отговора документите.

Следва да бъде насрочено заседание за разглеждане на делото.

Така мотивиран и на основание чл. 312, ал. 1 ГПК, съдът

ОПРЕДЕЛИ:

ПРИЕМА представените към исковата молба и отговора писмени доказателства.

ОТХВЪРЛЯ искането на ищеца по чл. 190 ГПК.

ДОКЛАДВА ДЕЛОТО съобразно изложените по-горе мотиви.

УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от получаване на определението могат да вземат становище по доклада и да предприемат съответните процесуални действия, включително представяне на доказателства, като в противен случай губят възможността да сторят това по-късно.

УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията на бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация.

2

НАСРОЧВА открито съдебно заседание за 30.11.2021 г. – 14,20 часа , за когато да се призоват страните.

На страните да се изпрати препис от настоящото определение, а на ищеца и препис от отговора и доказателствата към него.

Определението не подлежи на обжалване.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________

3