Решение № 302 от 15.01.2026, Софийски градски съд

РЕШЕНИЕ

№ 302 гр. София, 15.01.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ ГРАДСКИ СЪД, ВЪЗЗ. III-В СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и седми ноември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Николай Димов

Членове:

Велина Пейчинова

Евгени Ст. Станоев при участието на секретаря Юлия С. Димитрова Асенова като разгледа докладваното от Евгени Ст. Станоев Въззивно гражданско дело № 20241100512349 по описа за 2024 година

Производството е по реда на чл. 258 и сл. ГПК.

С Решение № 12249/21.06.2024 г., постановено по гр.д. № 64316/2022 г. по описа на СРС, 61 състав, са уважени обективно кумулативно съединени конститутивни искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и 2 КТ, предявени от ищеца А. Е. С., ЕГН **********, срещу ответника 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“ – гр. София, БУЛСТАТ 130807770, з а признаване за незаконно и отмяна на уволнението му, извършено със Заповед № 162/26.09.2022 г. на директора на 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“ – гр. София, и за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „счетоводител“ при ответника.

С решението е разпределена и отговорността за разноски, като ответникът е осъден на основание чл. 78, ал. 6 ГПК да заплати по сметка на СРС държавна такса в размер на 160 лв., а на основание чл. 78, ал. 1 ГПК – да заплати на ищеца сумата от 800 лв., намалена на основание чл. 248, ал. 1 ГПК на 540 лв. с Определение № 35091/30.08.2024 г. по гр.д. № 64316/2022 г. по описа на СРС, 61 състав.

1

Срещу така постановеното решение е депозирана въззивна жалба от ответника в първоинстанционното производство – 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“ – гр. София.

Във въззивната жалба се твърди, че решението е неправилно. Поддържа се, че погрешно съдът е приел, че ищецът като член на ръководството на синдикална организация – Синдикално дружество на Независимия учителски синдикат, се ползвала от закрилата по чл. 333, ал. 3 КТ. Въззивникът счита, че решаващият състав не обсъдил нито едно от възраженията срещу това прието обстоятелство. Сочи, че синдикалното дружество, на което ищецът се твърди да е бил член, не било с легитимно представителство към датата на връчване заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, тъй като според чл.

14, ал. 1 и 2 от Устава на Независимия учителски синдикат за това трябвало да бъде приет учредителен протокол. Такъв по делото не бил представен. Твърди се наличието на противоречие между представеното по делото Удостоверение № 279/02.09.2022 г., в което било вписано, че ищецът бил секретар на синдикалното сдружение със срок на валидност на документа 01.09.2022 г. – 31.10.2022 г., и липсата на срок за съществуване на самото синдикално сдружение. Нямало как официалният свидетелстващ документ да доказва, че фактите, които удостоверява, тепърва ще се осъществят. Ето защо нямало как този документ да удостоверява, че ищецът е секретар на синдикалното сдружение и след издаването му. Поради това нормата на чл. 333, ал. 3 КТ в случая била неприложима. С тези аргументи се търси отмяна на обжалваното решение и отхвърляне на предявените искове. Претендирани са разноски.

В срока по чл. 263, ал. 1 ГПК въззиваемата страна е подала отговор на въззивната жалба, с който я оспорва като неоснователна. Счита решението за правилно и законосъобразно. Сочи, че в своето решение съдът се е позовал на допустими и относими доказателства. Липсвала пречка в процесното удостоверение да се посочи срок на неговата валидност, който бил различен от този за заеманата длъжност. По делото липсвали данни и твърдения към датата на връчване на заповедта да е отпаднало качеството на секретар на СД на НУС на ищеца въззиваем. Изложени са аргументи по отношение на трудовия спор по същество. Иска се оставянето на въззивната жалба без уважение и потвърждаване на обжалваното решение. Претендирани са разноски.

2

Съдът, като обсъди доводите на страните и представените по делото писмени доказателства, приема за установено от фактическа страна следното:

Първоинстанционният съд е сезиран с искова молба от 25.11.2022 г., уточнена с молба от 13.12.2022 г., с която са предявени от ищеца А. Е. С. срещу ответника 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“ – гр. София обективно кумулативно съединени конститутивни искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и 2 КТ за признаване за незаконно и отмяна на уволнението му, извършено на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ със Заповед № 162/26.09.2022 г. на директора на ответното училище, и за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „Счетоводител“ в ответното училище.

По делото са приети следните писмени доказателства:

Трудов договор № 660/01.03.2021 г. с работодател 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“ и служител А. Е. С., по силата на който последният е назначен на длъжност „Касиер“ на 4-часов работен ден при основно месечно трудово възнаграждение в размер на 500 лв. Предвиден е шестмесечен изпитателен срок в полза на работодателя.

Допълнително споразумение № 810/16.04.2021 г., с което са предоговорени длъжността на ищеца – от „Касиер“ на „Счетоводител“, считано от 19.04.2021 г. и за неопределено време, и основното месечно трудово възнаграждение – 1750 лв. за 8-часов работен ден.

Наличието на трудово правоотношение между страните на посочената длъжност е отделено за безспорно с определението на съда по чл. 140 ГПК.

Допълнително споразумение № 939/11.04.2022 г., с което е предоговорено основното месечно трудово възнаграждение – 2000 лв. за 8часов работен ден.

Допълнително споразумение № 1429/31.08.2022 г., с което е предоговорено основното месечно трудово възнаграждение – 2080 лв. за 8часов работен ден.

Длъжностна характеристика на длъжността „Счетоводител“, с която ищецът е бил запознат на 19.04.2021 г., удостоверено с неговия подпис, и такава, с която ищецът е бил запознат на 01.09.2022 г.

Заповед № 162/26.09.2022 г. на директора на 75-то Основно училище 3

„Тодор Каблешков“ – Л.К., с която е прекратено трудовото правоотношение с ищеца на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ – липса на качества, считано от 27.09.2022 г. В заповедта е посочено в 18 точки какви дейности ищецът не умее да извършва и какви пропуски в работата си е допуснал. Направен е извод за системност и трайност на пропуските в работата на ищеца, които сочели на липса на качества за изпълнение на възложената работа. Заповедта е получена от ищеца на 26.09.2022 г., удостоверено с неговия подпис.

Искане за снемане на синдикална защита с изх. № 1218/13.09.2022 г., отправено от директора на 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“ – Л.К., до председателя на Общинския координационен съвет на Независимия учителски синдикат във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение на ищеца.

Отговор от Общинския координационен съвет на Независимия учителски синдикат с изх. № 6/16.09.2022 г., с който не е дадено съгласие за прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца на длъжност „Счетоводител“ при ответното училище. Към отговора е приложено копие от Решение на Общинския координационен съвет на Независимия учителски синдикат от 15.09.2022 г. за недаване на съгласие за прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца, взето на основание чл. 30, ал. 9 от Устава на Независимия учителски синдикат и въз основа на Решение на Изпълнителния съвет на синдиката от 19.03.2022 г.

Удостоверение от Изпълнителния съвет на Независимия учителски синдикат от 02.09.2022 г., с което е удостоверено, че синдикалното дружество на Независимия учителски синдикат в 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“ е регистрирано и вписано в регистъра на Независимия учителски синдикат под № 279. Посочено е, че Независимият учителски синдикат е основен член на КНСБ и на основание чл. 36, ал. 8 КТ е представителна синдикална организация, а синдикалното дружество е представително поделение на Независимия учителски синдикат. Удостоверението важи от 01.09.2022 г. до 31.10.2022 г.

Видно е от представените по делото Електронно писмо от 17.09.2022 г. и Товарителница от куриерска пратка от Speedy, че отговорът на Общинския координационен съвет на Независимия учителски синдикат е достигнал до ответното училище. Това обстоятелство е безспорно по делото.

4

Колективен трудов договор № Д01-197/17.08.2020 г. на основание чл.

51б КТ, една от страните по който е Независимият училищен синдикат към Конференцията на независимите синдикати в България.

Колективен трудов договор от 27.10.2020 г. на основание чл. 51в КТ, една от страните по който е Независимият училищен синдикат към Конференцията на независимите синдикати в България.

Доклад от Я.К., финансов контрол в район „Красна Поляна“, Столична община, относно извършена на 22.06.2022 г. проверка на изплатено трудово възнаграждение на Г.И., старши учител в 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“. Проверката е установила, че на въпросния учител е изплащано по-малко нетно трудово възнаграждение, дължащо се на техническа грешка, отстранена от ищеца.

Докладна записка от Г.Р.Н., изпълняващ длъжността ЗАС, до директора на 75-то Основно училище „Тодор Каблешков“, с която последният е информиран за нарушения, извършени от ищеца, подробно описани в 21 точки. Отправена е препоръка към директора за вземане на мерки за недопускане на бъдещи нарушения и нередности, чрез разясняване на ищеца, ч е „като счетоводител е длъжна да упражнява навременен контрол за отстраняване на евентуални грешки в работата на ЗАС, защото отговорността е обща“.

По делото пред първата инстанция са представени писмени доказателства – Решение от 27.10.1993 г., постановено по ф.д. № 16783/1993 г. по описа на СГС, Справка от регистър БУЛСТАТ от 04.04.2023 г. относно Сдружение „Независим учителски синдикат“, Удостоверение за актуално състояние на Независим учителски синдикат от 09.06.2022 г., Устав на Независим учителски синдикат, Удостоверение № 20 за принадлежност към КНСБ и национална представителност, изх. № 05-31-54/01.08.2022 г., Удостоверение № 279 относно статута и ръководството на синдикалното сдружение в НУС в 75 ОУ „Тодор Каблешков“, се установява, че Независимият учителски синдикат е вписан в регистъра на ЮЛНЦ, като същият е основен член на КНСБ и на основание чл. 36, ал. 8 КТ е представителна синдикална организация.

Служебна бележка изх. № 32/04.05.2023 г., издадена на ищеца в уверение на това, че в периода от 01.09.2022 г. до 31.10.2022 г. същият е 5 членувал, членува и спазва разпоредбите и Устава на НУС.

По делото е изслушано и заключение по съдебносчетоводна експертиза.

От същото районният съд е установил, че не е налице забавяне в подаването към НОИ на болнични листове на служители в училището за първото тримесечие на 2022 г., в т.ч. и на лицето А.Х. – заместник директор АСД, както и липсват актове на осигурителя за административно наказателна отговорност за представяне или забавяне на удостоверение № 9 в НОИ.

Вещото лице посочва, че за периода от м. 06.2021 г. до м.03.2022 г. на Г.И. е платено в повече 1509,10 лв. Платено е в повече за периода м.09.2021 г. до м.06.2022 г. на А.Р.К. – старши учител прогимназиален етап, в размер на 113,92 лв., които не са прихванати по ведомост като доброволно получени суми и същите са изплатени от бюджета на 75 ОУ „Тодор Каблешков“ като недължимо платена сума. Експертът е констатирал още, че неплатеното ПКС в брутен размер 27,39 лв., като в заплатата за м. юли 2022 г. на М.М. е начислено доплащане в размер на 30 лв., което е с повече от дължимото с 2,61 лв. При дължими и неизплатени за периода м.03.2022 г. до м.06.2022 г. допълнителни възнаграждения за СОП в размер на 54,40 лв., като корекция в м. 07.2022 г. е начислено и изплатено допълнително възнаграждение за СОП на Д.Ч. в размер на 72,40 лв., което е с 18 лв. повече от дължимото. Вещото лице посочва още, че на Й.И.М.–Г. – учител в прогимназиален етап за периода от м.02.2022 г до м.05.2022 г., е изплащано допълнително възнаграждение за класно ръководство (без същата в посочения период да е класен ръководител) в размер на 145,52 лв., пропорционално на отработеното време, като във ведомостите за заплата за м.06.2022 г. е извършена корекция и сумата е прихваната от дължимото брутно трудово възнаграждение, като същото е намалено със 145,52 лв. На Н.К. И.а, работеща на длъжност „хигиенист“ в 75 ОУ „Тодор Каблешков“, за м. 03.2022 г. е начислено допълнително възнаграждение за лекторски часове в размер на 63 лв., като същото е коригирано и с ведомосттта за м.04.2022 г. – сумата е начислена с отрицателен знак в брутното трудово възнаграждение. Констатирано е още, че за периода от м.10.2021 г. до м.06.2021 г. на Н.А. И.а – начален учител, не са платени лекторски в размер на 11 лв., а за същия период на А.И.С. – начален учител, са надплатени лекторски в размер на 36 лв. Не е изплатено възнаграждение за ДМС през м. май на М.Ц.В. – старши учител прогимназиален етап, като същото е начислено и изплатено във ведомостите за м. юни 2022 г. През м.