Решение № 208 от 03.10.2025, Районен съд - Карнобат

РЕШЕНИЕ

№ 208 гр. Карнобат, 03.10.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – КАРНОБАТ, III СЪСТАВ, в публично заседание на трети юли през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Димитър Т. Маринов при участието на секретаря Дарина Б. Енева като разгледа докладваното от Димитър Т. Маринов Гражданско дело № 20242130101175 по описа за 2024 година

Производството по делото е било образувано по повод подадената искова молба от Ж.

Д. К. против Професионална гимназия по селско стопанство – гр. Карнобат с която Ж. Д.

К. в качеството й на ищец е предявила срещу горепосоченото учебно заведение обективно съединени искове по по чл. 128 т.2 от КТ във вр. с чл. 242 от КТ , по чл. 222 ал.3 от КТ и по чл. 224 ал.1 от КТ, всички във връзка с чл. 86 от ЗЗД , които са трудови искове по смисъла на чл. 357 от КТ , с който първи иск по чл. 128 т.2 от КТ във вр. с чл. 242 от КТ ищецът Ж. Д. К. моли съда да постанови решение с което да осъди ответното учебно заведение Професионална гимназия по селско стопанство / ПГСС / - гр. Карнобат да й заплати дължимото й се , но незаплатено трудово възнаграждение в размер на сумата от 1153, 43 лв. представляващо неизплатено увеличение на трудовото й възнаграждение за времето от 01.01.2023 г. до 09.04.2023 г. , ведно с мораторната лихва върху същата в размер на 195, 32 лв. дължима се за периода от 01.09.2023 г. до 21.11.2024 г. , ведно със законната лихва върху същата сума , считано от датата на подаване на исковата молба в Районен съд Карнобат до окончателното й изплащане , с иска по чл. 222 ал.3 от КТ ищецът Ж. Д. К. моли съда да постанови решение с което да осъди Професионална гимназия по селско стопанство / ПГСС / – гр. Карнобат да й заплати сумата от 3 903, 90 лв. представляваща незаплатеното й увеличение върху заплатеното след прекратяването на трудовия й договор обезщетение в размер на 11 брутни работни заплати , ведно с мораторната лихва върху същото обезщетение в размер на сумата от 661, 08 лв. дължима се за периода от 01.09.2023 г. до 21.11.2024 г. , ведно със законната лихва върху същата сума , считано от датата на подаването на исковата молба в Районен съд Карнобат до окончателното й изплащане и с иска по чл. 224 ал.1 от КТ ищецът Ж. Д. К. моли съда да постанови решение с което да бъде осъдено ответното учебно заведение Професионална гимназия по селско стопанство / 1

ПГСС / гр. Карнобат да й заплати обезщетение в размер на сумата от 631 лв. представляващо незаплатено й увеличение върху заплатеното след прекратяване на трудовия й договор обезщетение за 38 дни неползван към датата на прекратяване на трудовото й правоотношение платен годишен отпуск ,ведно с мораторната лихва върху същата сума в размер на сумата от 103, 80 лв. претендирана като дължима се за периода от 01.09.2023 г. до 21.11.2024 година , ведно със законната лихва върху същата сума, начиная от датата на предявяването на иска в Районен съд Карнобат до окончателното й изплащане , като същата моли съда с решението си по настоящото дело да осъди ответната страна да й заплати и всички направените от нея по делото съдебни разноски по повод на предявените от нея горепосочени искове. Моли съдът да постанови на основание чл.242 ал.1 от ГПК предварително изпълнение на решението в частта му на присъдени суми за възнаграждение и обезщетения, произтичащи от трудовото й правоотношение.

В законния едномесечен срок по чл. 131 ал.1 от ГПК ответната страна съобразно предоставената й възможност е подала отговор по исковата молба по така предявените срещу нея искове , като по този начин е взела становище по същите. Същата счита , че същите така предявени искове се явяват напълно неоснователни отхвърли изцяло като такива ведно със законните последици. и моли съдът да ги

В съдебно заседание ищеца поддържа така предявените горепосочени искове , чрез процесуалният си представител и иска тяхното уважаване изцяло, така както са предявени.

Ответникът респ. ответното учебно заведение редовно призовано, за него се явяват в съдебно заседание неговите процесуални представители и чрез тях оспорва същите искове като неоснователни и недоказани и моли съдът да ги отхвърли изцяло . Същият ответник чрез процесуалните си представители моли съда да му присъди направените от него съдебни разноски по настоящото дело.

След поотделната и съвкупна преценка на събраните по делото доказателства, съдът приема за установено от фактическа и правна страна следното:

Признава се от страните по делото , а е и видно от прилоЖ.те писмени доказателства – трудов договор № 1561 – 401 / 04.02.2011 г. , допълнително споразумение № 442 от 06.12.2022 г. към трудов договор и Заповед № 886 от 05.04.2023 г. които ответното учебно заведение- Професионална Гимназия по селско стопанство гр. Карнобат е сключило с ищеца Ж. Д. К. , които като неоспорени от страните по делото , съдът е приел като абсолютно доказателство е че страните по делото ищецът Ж. К. и ответното учебно заведение – Професионална гимназия по селско стопанство / ПГСС / гр. Карнобат са били в трудово правоотношение помежду им въз основа на сключен между тях трудов договор по силата на който ищецът Ж. К. е бил назначена на работа и е изпълнявала в горепосоченото учебно заведение на щатната длъжност – главен учител , общообразователен учебен предмет - Химия и биология , като впоследствие въз основа на подадена от ищеца молба за прекратяването на трудовия му договор и поради придобиването от същия на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст Директорът на ответното учебно заведение ПГСС гр. Карнобат е прекратил трудовото правоотношение на ищеца Ж. К. , считано от 10.04.2023 2 г. , като същата заповед за прекратяване е била връчена на ищеца лично срещу подпис.

Видно от прилоЖ.те по делото като доказателства 3 бр. служебни бележки изх. № 124 от 20.11.2024 г.,изх. № 65 от 13.11.2024 г. и изх. № 66 от 13.11.2024 г. издадени от Председателя на Общ. КС на СБУ към КНСБ гр. Карнобат е че ищцата Ж. Д. К. е била член на СБУ към КНСБ при ПГСС гр. Карнобат за периода от 01.01.2023 г. до 31.03.2023 г. , като след този период за периода от 01.04.2023 г. до 31.12.2024 г. е била индивидуален член на СБУ.

Не се спори между страните , че на 10.08.2023 г. е подписан Aнекс № Д01192/10.08.2023 год. към KOЛEКTИBHИЯ TPУДOB ДOГOBOP / КТД / за системата на училищното и предучилищното образование № Д 01-269 oт 06.12.2022 год., страна пo кoйтo е и СБУ, като е изменен текстът на чл. 27 oт cъщия КTД в следния смисъл: „Чл.27(1) За системата на предучилищното и училищно образование се определят минимални работни заплати, считано oт 01.01.2023 год. както следва: т. 2 б "в " Главен учител -1831 лв., като в ал.(2) изрично е договорено, че „Осигурените средства oт държавния бюджет на Република България за 2023 год. в размер на 524 млн.лв. се разходват единствено и само за увеличение, считано oт 01.01.2023 год. на индивидуалните работни заплати на заетите през този период в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя"., като в ал.(3) т.2 изрично е посочено, че „Индивидуалните основни заплати на педагогическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са пo-високи oт тях, се увеличават с не пo-малко oт 15%.".По този начин с горепосочения Анекс с обратна сила – от 01.01.2023 г. били увеличени трудовите възнаграждения на заетите в системата на училищното и предучилищното образование , като трудовото възнаграждение отнасящо се до щатната длъжност на ищцата е било определено на сумата от 1831 лв., както бе посочено по- горе , считано от 01.01.2023 г. .

Спорът пo делото е правен — относно това дали изменението на KTД с горепосочения Анекс от 10.08.2023 год. се прилага за работниците и служителите, които към датата на приемане на анекса - 10.08.2023 г. са с прекратени трудови правоотношения,както ищцата която е с такова прекратено трудово правоотношение , считано от 10.04.2023 г. или се отнася само за лица , което са били в ТПО към датата на приемане на горепосочения Анекс – 10.08.2023 г. и респ. към кой момент следва да се определи кръга от лица, пo отношение на които се предвижда увеличение на трудовите им възнаграждения.

Съгласно чл. 242 от КТ полоЖ.ят труд по трудово правоотношение е възмезден и работодателят дължи на работника възнаграждение за престирания труд. Според чл. 128, т. 2 и чл. 245 от КТ работодателят дължи плащане на договореното трудово възнаграждение за извършената от работника/ служителя работа. Това е основно задълЖ.е на работодателя като насрещна престация за предоставената му и използвана от него работна сила на работника или служителя.

На основание чл. 50 ал.1 от КТ с колективния трудов договор се уреждат въпроси на 3 трудовите и осигурителните отношения на работниците и служителите, които не са уредени с повелителни разпоредби на закона, като съгл. чл. 50, ал. 2 от КТ колективният трудов договор не може да съдържа клаузи, които са по-неблагоприятни за работниците и служителите от установените в закона. Съгласно чл. 51б ал. 1 от КТ колективен трудов договор по отрасли и браншове се сключва между съответните представителни организации на работниците и служителите, и на работодателите. Разпоредбата на чл. 53 ал. 1от КТ повелява, че колективния трудов договор се сключва в писмена форма, в три екземпляра – по един за всяка от страните и един за съответната инспекция по труда, и се подписва от представителите на страните. Правилото на чл. 54 ал. 1 от КТ гласи, че колективният трудов договор влиза в сила от деня на сключването му, доколкото в него не е уговорено друго. На основание чл. 56 ал.1 от КТ колективният трудов договор може по всяко време да бъде изменен по взаимно съгласие на страните по реда за неговото сключване, като за измененията в колективния трудов договор се прилагат чл. 53 и 54 КТ.

В случая по делото е установено несъмнено, че в процесния период 01.01.2023 г. – 10.04.2023 г. ищцата е работила по трудово правоотношение при ответника на длъжността главен учител по общообразователен учебен предмет – химия и биология , като страните са обвързани от разпоредбите на колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование № Д 01-269/06.12.2022 г. предвид членството на ищеца в синдикална организация към СБУ в същия период.

Настоящия съд намира , че по този въпрос към момента е налице противоречива съдебна практика в страната, неуредна по тълкувателен път от ОСГК на ВКС, но съдът констатира, че по сходен въпрос е било налице произнасяне на ВКС по реда на чл.290 от ГПК, обективирано в решение № 164/19.07.2012 г., постановено по гр. дело № 902/2011 година, по описа на ВКС, ІІІ г.о. , като в него е посочено, че при подобни законови изменения работодателят не разполага с правна възможност да изтъкне договорено условие, свързано с обективен критерий, при безспорно установени по делото факти, съответният пенсиониран работник/служител да бъде изключен от кръга на лица с право на обезщетение в увеличен размер към минал момент. Подобно произнасяне е налице и в решение за развитие на правото № 82 от 11.02.2025 г., постановено по гр.д. № 931 по описа за 2024 г., на ВКС, 3 г.о., касаещо необходимостта от добросъвестност на работодателя и нуждата от информираност на работника по въпросите за промени в КТД, благоприятни за него. В случая трудовото правоотношение на ищцата е било прекратено около четири месеца преди приемане на Анекса на КТД.

Настоящият съдебен състав счита, че изменението на КТД с анекса от 10.08.2023 г. следва да се прилага за всички работници/служители в сферата на предучилищното и училищното образование синдикални членове, които към 01.01.2023 г. са полагали труд по трудово правоотношение поради следното:

По силата на сключения на 10.08.2023г. анекс е изменена разпоредбата на чл.27 от КТД от 06.12.2022 г., уреждаща минималните основни работни заплати за системата на предучилищното и училищното образование и разпределението на осигурените средства от 4 държавния бюджет, като със задна дата - от 01.01.2023 г. се определят по-високи минимални основни работни заплати за системата на предучилищното и училищното образование, т.е. с анекса се преуреждат отношенията относно работните заплати на педагогическия и непедагогическия персонал в системата на предучилищното и училищното образование със задна дата касателно всички членове на синдикални организации, които към 01.01.2023г. са полагали труд по трудово правоотношение. Разпоредбата на § 46 от ПЗР на Закон за държавния бюджет на Република България за 2023 г. (обн. ДВ. бр. 66 от 01.08.2023 г.) предвижда, че законът влиза в сила от 1 януари 2023 г. По силата на § 2 от Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 4 от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда (обн.