Решение № 40 от 19.10.2021, Районен съд - Елин Пелин

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 40 гр. Елин Пелин, 19.10.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ЕЛИН ПЕЛИН, IV СЪСТАВ ГРАЖДАНСКИ

ДЕЛА в публично заседание на пети октомври, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: Петко Р. Георгиев при участието на секретаря Цветанка Анг. Николова като разгледа докладваното от Петко Р. Георгиев Гражданско дело № 20211820100595 по описа за 2021 година

Предявени са искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ и чл.

344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ.

Делото е образувано по искова молба на М. Д. ФР., ЕГН: **********, с адрес: гр. София, ж.к. „Красна поляна II“, бл. 40, вх. Е, ет. 3, ап. 121 срещу Средно училище „В. Л.“ гр. Елин Пелин, Булстат 000760170, с адрес: гр. Елин Пелин, п.к. 2100, ***, представлявано от директора Мариета Филипова Христова. Ищцата твърди, че работила при ответника като психолог, а със заповед № 942/20.04.2021 г. на Директора на СУ „В.

Левски“ гр. Елин Пелин - Мариета Филипова Христова на основание чл. 330, ал. 2, т. 6, във връзка с чл. 195, ал. 3 КТ бил прекратен трудовият й договор № 486/02.01.2018 г., считано от датата на връчване на заповедта, като й било наложено дисциплинарно наказание уволнение по чл. 188, т. 3 КТ със заповед № 941/20.04.2021 г. на Директора на СУ „В.

Левски — гр. Елин Пелин Мариета Филипова Христова. Ищцата твърди, че заповедта й била връчена на 20.04.2021 г. при отказ. Твърди се, че в дисциплинарното производство не са взети в предвид дадените писмени обяснения с вх. № ПО - 1029/19.04.2021 г. във връзка с отправеното искане за писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ с изх. № 224/13.04.2021 г. и писмени обяснения с вх. № ПО - 1030/19.04.2021 г. във връзка с отправеното искане за писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 КТ с изх. № 223/13.04.2021 г., както и не са взето в предвид заявлението по чл. 155 КТ с вх. № 3-2-981/05.04.2021 г., подадено от М.Ф., след изричното указание, дадено двукратно по телефона от страна на директора Мариета Христова, като заявлението за отпуск е за периода на официалната пролетна ваканция 05.04.

1

– 09.04.2021 г. и това е периодът, визиран като основание за прекратяване на трудовото правоотношение. Твърди се, че заповедта не съдържа императивно изискуемите реквизити по чл. 189, ал. 1 КТ, липсват мотиви и е издадена в нарушение на материалния закон. Извън посоченото правно основание, в заповедта е посочено, че причините за прекратяване на правоотношението са „наложено дисциплинарно наказание „Уволнение“ по чл. 188, т. 3 КТ със заповед № 941/20.04.2021 г. на Директора на СУ „В. Л.“ - гр. Елин Пелин“, а в последната заповед мотивите са следните: „отсъствието на М. Д. ФР. за периода от 05.04.2021 г. до 09.04.2021 г. включително без основателна причина е виновно нарушение на трудовата дисциплина по чл. 190, ал. 1. т. 2 КТ, изразяващо се в неявяване на работа в продължение на повече от два последователни работни дни“ и то за период, за който изрично било наредено на ищцата да си подаде заявление за платен отпуск. Предявени са обективно съединени искове с правно основание: чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на уволнението, извършено на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ със заповед № 942/20.04.2021 г. на Директора на СУ „В. Л.“ гр. Елин Пелин, за незаконно и за неговата отмяна; чл.

344, ал. 1, т. 2 КТ да бъде възстановена на заеманата длъжност „психолог“; чл. 344, ал. 1, т.

3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ за осъждане на ответника да заплати обезщетение в общ размер от 11209,02 лева за времето, за което ищцата е останала без работа поради незаконното уволнение за периода от 6 месеца (от 20.04.2021 г. до 20.10.2021 г.).

Ответникът депозира отговор на исковата молба в законоустановения едномесечен срок, в който оспорва предявените искове като неоснователни. Твърди се, че страните били в трудови правоотношения от 02.01.2018 г. до 20.04.2021 г., когато на ищцата било наложено дисциплинарно наказание уволнение. Твърди се, че на 05.04.2021 г. ищцата депозирала молба за ползване на платен годишен отпуск до директора на СУ „В. Л.“. Твърди се, че отпускът на ищцата не бил разрешен от директора на СУ „В. Л.“ гр. Елин Пелин. Въпреки многократните опити на директора и на служители на училището да уведомят ищцата, последната не е била намерена, за да и бъде съобщено, че отпускът и бил отказан. През следващите дни били съставени констативни протоколи за неявяване на ищцата на работното й място. На 13.04.2021 г. ищцата се явила на работа и тогава и е връчено искане изх. № 223 от 13.04.2021 г. за обяснения на основание чл. 193, ал. 1 КТ, относно отсъствието й от работа на 05.04, 06.04, 07.04, 08.04, 09.04 и 12.04.2021 г. Ищцата депозира писмени обяснения с вх. № ПД-1030 от 19.04.2021 г. до директора на СУ „В.

Левски“ гр. Елин Пелин, но не представила документи за отсъствията си, затова й връчили заповед № 941/ 20.04.2021 г. на Директора на СУ „В. Л.” за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение” на основание чл. 190, ал. 1, т. 2 КТ и заповед № 942/ 20.04.2021 на Директора на СУ „В. Л.” на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ във вр. с чл. 195, ал. 3 КТ за прекратяване на трудовото й правоотношение.

В съдебно заседание ищцата лично и чрез процесуалния си представител адв. Г. моли за уважаване на исковите претенции.

В съдебно заседание ответникът чрез процесуалния си представител адв. В. оспорва 2 предявените искове.

Съдът, като прецени събраните доказателства, приема за установено от фактическа страна следното:

Видно е от трудов договор № 486/02.01.2018 г., че същият е сключен между страните, като ищцата М. Д. ФР. с висше образование магистър „Социална и политическа психология“ и доктор по научна специалност „Социална психология“ е приела да изпълнява длъжността „психолог“ с код по НКПД 26346003 код по НКИД 8531 за неопределено време, считано от 03.01.2018 г. с основно месечно възнаграждение от 1023 лева с допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер за докторска степен 120 лева и прослужено време 17 % - 173,91 лева, които се изплащат ежемесечно на два пъти аванс до 20 число и заплата до 5то число. Срокът на предизвестие е 3 месеца и е еднакъв за двете страни. Отбелязано е, че работникът е постъпил на работа на 03.01.2018 г. С допълнително споразумение № 821/17.01.2020 г. към трудов договор № 486/02.01.2018 г. е изменено трудовото възнаграждение на 1439 лева с допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер за докторска степен 130 лева и прослужено време 19 % - 273,41 лева, а срокът на предизвестие се определя на 1 месец и е еднакъв за двете страни. С допълнително споразумение № 631/07.01.2021 г. към трудов договор № 486/02.01.2018 г. е изменено трудовото възнаграждение на 1655 лева с допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер за докторска степен 130 лева и прослужено време 20 % - 331 лева, а срокът на предизвестие се определя на 1 месец и е еднакъв за двете страни.

Представена е длъжностна характеристика на „психолог, училищен“ с код по НКПД 2634 6003, която е връчена на ищцата на 14.09.2016 г.

Представена е длъжностна характеристика на „психолог, училищен“ с код по НКПД 2634 6003, утвърден със заповед № 326.11.2020 г., върху която не е отбелязано да е била връчена на ищцата.

С доклада по чл. 146 ГПК е прието за безспорно наличието на трудово правоотношение между страните от 02.01.2018 г. до 20.04.2021 г., както и подаването на 05.04.2021 г. на молба от ищцата за ползване на платен годишен отпуск.

Според заявление с вх. № 3-2-981/ 05.04.2021 г., подадено от ищцата М. Д. ФР. на длъжност психолог в СУ „В. Л.“ - гр. Елин Пелин, същата желае да ползва 5 дни платен отпуск от 05.04.2021 г. до 09.04.2021 г. вкл. по чл. 155 КТ – 5 дни за 2021 г. В долната част е посочена заповед № 899/05.04.2021 г. на основание чл. 258, ал. 1 и чл. 259, ал. 1 ЗПУО и чл.

155, ал. 5 КТ за разрешаване на М. Д. ФР. да ползва отпуск от 05.04.2021 г. до 09.04.2021 г., но няма положен подпис т.е. не е разрешен такъв.

На 05.04.2021 г. с вх. № КП-982/05.04.2021 г. е заведен констативен протокол от Елка Кирилова Маркова-логопед и координатор на ЕПЛР в СУ „В. Л.“, в които се 3 твърди, е на 02.04.2021 г. на основание заповед № 861/01.04.2021 г. на Директора на СУ „В. Л.“ - гр. Елин Пелин провела телефонен разговор с г-жа Ф. за контрол и наблюдение на психологическата работа с ученици от СУ „В. Л.“ в платформата Teams, но г-жа Ф. не й предоставила достъп с аргумент, че не е предупредена и доверителния характер на терапевтичната работа, за което учениците не са подготвени.

Представени са констативни протоколи № 35/05.04.2021г., № 36/06.04.2021г., № 38/07.04.2021г., № 39/08.04.2021г., № 40/05.04.2021г., № 41/12.04.2021г., според които ищцата не е намерена на работното си място.

С изх. № 223/13.04.2021 г. са поискани обяснения от ищцата на основание чл. 193, ал. 1 КТ във връзка с нарушение на трудовата дисциплина на 5.04, 6.04, 7.04, 8.04, 9.04 и 12.04.2021 г., изразяващо се в неявяване на работа повече от два дни в срок до 19.04.2021 г., като е отбелязано връчване на ищцата на 13.04.2021 г. В представените писмени обяснения ищцата изразява учудването си от отказът на директорката да подпише молбата й за отпуск от 05.04.-09.04.2021 г., тъй като самият директор два пъти по телефона на 31.03.2021 г. и на 02.04.2021 г. я приканил да дойде в училището и да подаде заявление за отпуск за периода на пролетната ваканция. На 13.04.2021 г., когато ищцата отишла според седмичния си график й било връчено искане с изх. № 223/13.04.2021 г. Ищцата представя седмичен график за извършена дистанционна психологическа работа за периода 05.04.-09.04.2021 г. и за 12.04.2021 г.

С изх. № 224/13.04.2021 г. са поискани обяснения от ищцата на основание чл. 193, ал. 1 КТ във връзка с констативен протокол № КП-982/05.04.2021 г. в срок до 19.04.2021 г., като е отбелязано връчване на ищцата на 13.04.2021 г. В писмени обяснения ищцата излага доводи, че не й е предоставена информация за съдържанието на заповед № 861/01.04.2021 г. на Директора на СУ „В. Л.“ - гр. Елин Пелин“, не е предупредена за целта, а психологичната работа има доверителен и конфиденциален характер.

На 13.04.2021 г. на ищцата е връчено искане за предоставяне на информация по чл. 333 КТ – дали попада в категория на защитени лица в двуседмичен срок от получаване на писмото.

На 13.04.2021 г. ищцата попълнила декларация за тези обстоятелства.

Със заповед № 941/20.04.2021 г. на Директора на СУ „В. Л.“ - гр. Елин Пелин“ на основание чл. 190, ал. 1, т. 2 вр. чл. 188, т. 3 КТ на ищцата е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“, при следните мотиви: На 05.04.2021 г. в 10,00 при проверка на работното място на г-жа М. Д. ФР. в СУ В. Л.“, гр. Елин Пелин, бул. „Витоша“ 3 бе установено, че същата не е на работното си място. Констатацията е отразена в протокол № 35/05.04.2021г.; На 06.04.2021 г, в 10,10 при проверка на работното място на г-жа М. Д. ФР. в СУ „В. Л.“, гр. Елин Пелин, бул. „Витоша“ 3 бе установено, че същата не е на работното си място. Констатацията е отразена в протокол № 36/06.04.2021г.; На 07.04.2021 г. в 11,17 при проверка на работното място на г-жа М. Д. ФР. в СУ „В. Л.“, гр. Елин Пелин, бул. „Витоша“ 3 бе установено че същата не е на работното си място. Констатацията 4 е отразена в протокол № 38/07.04.2021 г.; На 08.04.2021 г. в 10,15 при проверка на работното място на г-жа М. Д. ФР. в СУ „В. Л.“, гр. Елин Пелин, бул. „Витоша“ 3 бе установено, че същата не е на работното си място. Констатацията е отразена в протокол № 39/08.04.2021 г.; На 09.04.2021 г. в 10,57 при проверка на работното място на г-жа М. Д. ФР. в СУ „В. Л.“, гр. Елин Пелин, бул. „Витоша“ 3 бе установено, че същата не е на работното си място. Констатацията е отразена в протокол № 40/09.04.2021г.; Отсъствието на М. Д. ФР. е за периода от 05.04.2021 г. до 09.04.2021 г. включително без основателна причина, изразяващо се в неявяване на работа в продължение на повече от два последователни работни дни“. Заповедта е връчена при отказ, за което са се подписали Б.

Кирова и Яница Ефремова.

Със заповед № 942/20.04.2021 на Директора на СУ „В. Л.” на основание чл. 330, ал.

2, т. 6 КТ във вр. с чл. 195, ал. 3 КТ е прекратено трудовото правоотношение с ищцата, считано от 20.04.2021 г. с мотиви: наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ по чл.