Протокол № 256 от 23.06.2023, Районен съд - Смолян

ПРОТОКОЛ

№ 256 гр. Смолян, 22.06.2023 г.

РАЙОНЕН СЪД – СМОЛЯН в публично заседание на двадесет и втори юни през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател:

* при участието на секретаря *

Сложи за разглеждане докладваното от * Административно наказателно дело № 20235440200216 по описа за 2023 година.

На именното повикване в 09:45 часа се явиха:

От името на жалбоподателя „*“ ЕООД , редовно призован, се явява адв. *, АК- Смолян, редовно упълномощена.

От името на ответника директора на *“, редовно призован, се явява юрисконсулт *, редовно упълномощен.

За *, редовно призована, не се явява представител.

Свидетелите Р. К., И. Ч., А. Я., редовно призовани, налице.

Адвокат *: Считам, че няма пречка да бъде даден ход на делото.

Юрисконсулт *: Да се даде ход на делото.

Съдът намира, че няма процесуални пречки да се даде ход на делото, поради което

ОПРЕДЕЛИ:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

Съдът сне самоличността на актосъставителя, както следва:

***

Съдът ПРЕДУПРЕДИ свидетелите за наказателната отговорност по чл.

290 от НК. Същите обещаха да говорят истината и бяха изведени от залата.

Адвокат *: Считам, че няма пречка да се открие съдебното следствие.

Юрисконсулт *: Моля да се открие съдебното следствие.

Съдът намира, че няма пречка да се открие съдебното следствие и 1 затова

О П Р Е Д Е Л И:

ОТКРИВА ФАЗАТА НА СЪДЕБНОТО СЛЕДСТВИЕ.

Съдът ДОКЛАДВА делото.

Делото е образувано по постъпила жалба от „*“ *, представлявано от управителя * *, срещу наказателно постановление № 21-2300022/10.05.2023 г., издадено от директор на *“- Смолян, с което за нарушение на чл.128, ал.2 от КТ на основание чл.415в,ал.1 от КТ вр с чл.414,ал.1 от КТ, му е наложена имуществена санкция в размер на 300 лв.

Адвокат *: Поддържам жалбата така, както е депозирана.Моля да се пристъпи към разпит на явилите се свидетели.

Юрисконсулт *: Считам жалбата за неоснователна, а издаденото НП за правилно и законосъобразно.

Съдът пристъпи към разпит на свидетелите, както следва:

Свидетелката Я.: Постъпил е сигнал в *“- Смолян от лицето * * * за това, че не си е получил трудовите възнаграждения за месец декември 2022 г. и месец януари 2023 г. Той е работил във „*“ ЕООД в обект, дърводелски цех-Смолян. По този повод е извършена проверката на 09.02.2023 г. Изискани са документи с призовка от 09.02.2023 г., които бяха предоставени за проверка и от тях установихме следното: Видно от ведомостта за месец декември 2022 г. на лицето * * е начислено трудово възнаграждение в размер на 554 лв. и стотинки. Във ведомостта нямаше положен подпис срещу името и сумата на лицето. В сключения трудов договор между дружеството и лицето е уговорено трудово възнаграждение, което следва да се изплаща до 10-то число следващия месец. До 10.01.2023 г. трудовото възнаграждение на лицето за месец декември не е изплатено и поради тази причина е потърсена административно-наказателната отговорност на лицето. За възнаграждението за месец януари е по същия начин. Трудовото възнаграждение на лицето за месец януари е 434 лв. и стотинки и е следвало да бъде изплатено до 10.02.2023 г. Във ведомостта срещу тази сума нямаше положен подпис на лицето, че си е получило трудовото възнаграждение за положения от него труд за месец януари 2023 г. На 28.02.2023 г. е връчена покана за съставяне на акт на адв. * в качеството на упълномощен представител на дружеството, според която следваше на 13.03.2023 г. да се яви законов представител на дружеството и да бъде съставен акт за административно нарушение на разпоредбата на чл. 128 т.2 за начислено, но неизплатено трудово възнаграждение на лице, положило труд. Представител на дружеството не дойде. Актът е съставен в отсъствие на нарушителя и на представител на дружеството. Актът е съставен в присъствие на колегите И. Ч. и Р. К.. Не си 2 спомням какви бяха обясненията от дружеството в хода на проверката. В протокола за констатираните нарушения дадох предписания за изпълнение с определен срок. За заплатите бях дала указание до 09.03.2023 г. да бъдат изплатени. Адв. * ми представи доказателства за изпълнение на предписанието за изплащане на трудовото възнаграждение на лицето * *.

Срокът за изплащането на трудовото възнаграждение беше до 09.03.2023 г. и тя на тази дата ми представи документ, че са изплатени. На 08.03.2023 г. или 09.03.2023 г., не помня точно датата, адв. * ми се обади по телефона и помоли за съдействие. Помоли да се обадя на работника, да отиде да си получи съответните възнаграждения, защото вероятно е отказал да се яви в предприятието, да си получи заплатите, въпреки че при отказ от негова страна работодателят има други опции- с пощенски запис на адрес може да отиде работодателя и да нареди парите. Всеки работодател изплаща трудовото възнаграждение различно- някои на ръка, някои по банков път.

Считам, че в правомощията на работодателя е при отказ на служителя да се яви и да съдейства за плащане на ръка, работодателят да си изпълни задължението, като нареди заплащането чрез пощенски запис.

Адв. *: Това е възможно само когато работодателят е сигурен за адреса на работника. В случая работодателят нямаше сигурност, тъй като лицето след започване на работа е сменило адресът, на който пребивава.

Свидетелката Я.: Когато работникът постъпва на работа, си предоставя личния документ. Ако си промени местоживеенето, е длъжен да уведоми работодателя. Това е негово задължение и няма отношение към съставянето на акта. Факт е, че лицето не си е получило заплатите. Бил е на работа януари месец и е нямало проблем да си получи заплатата за декември месец през януари.

Адв. *: По време на Вашата проверка лицето беше ли там?

Свидетелката Я.: По време на проверката февруари месец 2023 г. лицето не беше там. Запозната съм с досието на работника, тъй като го изискахме. В досието имаше приложена молба, с която лицето уведомява работодателя, че желае да напусне и ползва платен годишен отпуск. Той имаше претенции в жалбата за неизплатено възнаграждение. Имаше молба, в която той беше записал, че желае да ползва отпуск, като не си спомням от кога и до кога.

Адв. *: От писмо-отговор, изпратен на * * от *“, става ясно, че лицето е имало молба за ползване на отпуск за периода 03.01.2023 г. до 30.01.2023 г.

Свидетелката Я.: Аз съм се запознала с тази молба. Независимо от това дали ползва отпуск, или не, той отива да си иска парите, а дружеството не му ги дава.

3

Адв. *: Как да докажем, че той не е идвал?

Свидетелката Я.: Не мога да кажа дали е ползвал отпуската, защото не съм ходила януари месец на проверка. Там съм била февруари месец 2023 г.

Жалбата е за това, че лицето не си е получило трудовите възнаграждения, което е и установено. Той трябва да си получи заплатата, независимо дали е ползвал, или не е ползвал отпуск. Работодателят може да го намери и по телефон.

След разпита свидетелката напуска залата.

Свидетелят Ч.: Бях на проверка по места на 09.02.2023 г. с колежката Я. в дърводелски цех, в гр. Смолян стопанисван от дружеството „*“ ЕООД.

Проверката се извърши по повод постъпил сигнал за неизплатени трудови възнаграждения на лицето * * за месец декември 2022 г. и месец януари 2023 г. На място отидохме с колежката и направихме оглед на обекта. Работещите лица на обекта попълниха декларация и изискахме да ни бъдат предоставени документи в *“- Смолян за извършване на проверка по документи. На 24.02.2023 г. при проверката по документи бяха представени от дружеството ведомости за декември 2022 г. и януари 2023 г., от които е видно, че дружеството е начислило дължимите трудови възнаграждения на лицето * *, но същите не са изплатени. Трудовото възнаграждение за месец декември 2022 г. е било дължимо до 10.01.2023 г., а трудовото възнаграждение за месец януари 2023 г. е дължимо до 10.02.2023 г., тоест изплащането на трудовото възнаграждение е до 10-то число следващ месеца. Дадени са предписания на работодателя да бъдат изплатени трудовите възнаграждения като впоследствие са представени доказателства за тяхното изплащане.

Протоколът за извършване на проверка и поканата за съставяне на акт са връчени на 28.02.2023 г., като е указано да се яви представител на дружеството на 13.03.2023 г. за съставяне на акт. На уречената дата и час не се яви представител на дружеството, поради което актът е съставен в отсъствие на нарушителя и в присъствието на колежката Р. *. Впоследствие са предприети действия за изпращане на нарушителя по пощата на акта.

След разпита свидетелят напуска залата.

Свидетелката К.: Свидетел съм при съставяне на акт от колежката А.

Я.. Актът е съставен в мое присъствие и в присъствие на колегата И. Ч., като при съставяне на акта нямаше представител на дружеството, не се яви управителят или друго упълномощено лице. Затова актът е съставен в отсъствие на представител на дружеството. АУАН е съставен за начислено, но неизплатено трудово възнаграждение на лице, работещо към дружеството, за месец декември 2022 г. и има втори съставен акт за неначислено трудово възнаграждение на лицето * * за месец януари 2023 г. Съставиха се два акта 4 от колежката А. Я..

След разпита свидетелката напуска залата.

Адв. *: Няма да соча други доказателства. Моля да се приобщят към доказателствата по делото материалите по административно-наказателната преписка.

Юрисконсулт *: Нямам други доказателствени искания на този етап.

Да се приобщят към доказателствата по делото материалите по административно- наказателната преписка.

Съдът счита, че към доказателствата по делото следва да се приобщят материалите по административно- наказателната преписка и затова О П Р Е Д Е Л И:

ПРОЧИТА И ПРИОБЩАВА към доказателствата по делото следните писмени доказателства: ***

Адв. *: Нямам други доказателствени искания на този етап. Считам делото за изяснено от фактическа страна. Моля да се приключи съдебното следствие и да се даде ход по същество.

Юриск. *: Считам делото за изяснено от фактическа страна. Да се приключи съдебното следствие и да се даде ход на съдебните прения.

Съдът намира, че делото е изяснено от фактическа и правна страна и затова

О П Р Е Д Е Л И: