Определение № 38792 от 31.10.2023, Софийски районен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 38792 гр. София, 31.10.2023 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 180 СЪСТАВ, в закрито заседание на тридесет и първи октомври през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: АСПАРУХ ЕМ. ХРИСТОВ като разгледа докладваното от АСПАРУХ ЕМ. ХРИСТОВ Гражданско дело № 20231110149368 по описа за 2023 година

Производството по делото е образувано по подадена от Ц. А. ********** – А. искова молба, насочена против „******* ******* - *** ***“, с която са предявени обективно кумулативно съединени искови претенции с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т 2 и т. 3 във вр. с чл. 225 КТ.

Съдът, след извършената проверка по реда на чл. 312 ГПК, констатира, че исковата молба отговаря на изискванията на закона, предявеният иск е процесуално допустим, изпълнена е процедурата по чл. 131 ГПК, и с оглед направените от страните доказателствени искания и на основание чл. 140, ал. 1 ГПК, чл. 140, ал. 3, изр. 1 ГПК, вр. чл. 146 ГПК,

ОПРЕДЕЛИ:

1 Обстоятелства, от които произтичат претендираните права и възражения:

Ищцата извежда съдебно предявените си субективни права при твърдения, че между страните са били налични трудови правоотношения, породени от сключен Трудов договор № 3/01.09.2021г., по силата на който е престирала труд в полза на ответника на длъжност „учител“ с основно трудово възнаграждение в размер на 1260.00лв. Сочи се, че с подписани допълнителни споразумения размерът на трудовото възнаграждение е увеличен бруто на 1750.09лв. Навеждат се доводи, че на 04.07.2023г., била извикана в кабинета на Директора ******* ********, която й връчила Предизвестие изх. № 68/04.07.2023г., за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ във връзка с Наредба № 15/22.07.2019г., като бил определен срок на предизвестието 30 дни, считано от 05.07.2023г. Релевират се съображения, че Заповед № 268/21.08.2023г., с която трудовото правоотношение било прекратено е връчена на ищеца на 29.08.2023г., той като била в болничен. Навеждат се 1 доводи, че трудовото правоотношение е прекратено в нарушение на чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ, като се излагат съображения в тази насока. На следващо място се твърди, че заповедта е издадена от некомпетентен орган, в каквато насока са формулирани доводи. Оспорва се наличие на основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, залегнало в чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ. Сочи се, че е налице злоупотреба с права от страна на работодателя, в частност с извършените от него действия по промяна на изискванията за заеманата от ищцата длъжност, като се сочи, че други служители също не отговарят на променените изисквания, но трудовото правоотношение с тях не е прекратено. На следващо място се сочи, че след справка в НОИ се установило, че като основание за прекратяване на трудовото правоотношение е вписано чл. 326, ал. 1, т. 6 КТ, такова било индивидуализирано и във връчената на ищеца заповед от 29.08.2023г. Навеждат се доводи, че във връзка с незаконното прекратяване на трудовото правоотношение ответникът дължи на ищеца обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ в размер на 10 500.54лв. за период от шест месеца 06.07.2023г. – 06.01.2024г.

В срока по чл. 131 ГПК по делото е постъпил отговор на исковата молба, с който се навеждат доводи за допустимост, но неоснователност на заявените претенции.

Твърди се, че процесното предизвестие № 68/04.07.2023г., е връчено на ищцата при отказ, удостоверен с подписите на двама свидетели, като предизвестието е за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ. Сочи се, че в същия ден предизвестието е оттеглено, като е изготвено ново с изх. № 70/04.07.2023г., с посочено основание за прекратяване на трудовото правоотношение чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ. Сочи се, че уведомленията за оттегляне на първото предизвестие и новото предизвестие са връчени при отказ, удостоверен с подписите на двама свидетели, като на следващо място се сочи, че същите са изпратени на ищцата по пощата по постоянен адрес, като пратката се е върнала като непотърсена. Релевират се съображения, че при прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ работникът не се ползва с предварителна защита по реда на чл. 333 КТ.

Навеждат се доводи за неоснователност на твърденията в исковата молба за злоупотреба с права от страна на ответника, като се сочи, че Директорът на детската градина не е променял впоследствие изискванията за образование, а същите били регламентирани в нормативен акт. Изложените са подробни съображения и за твърденията, че директорът не е притежавал компетентност да прекрати трудовото правоотношение. По изложените съображения се прави искане претенциите да бъдат отхвърлени като неоснователни.

2 Правна квалификация на правата, претендирани от ищеца –

Предявени са обективно кумулативно съединени искови претенции с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 във вр. с чл. 225 КТ.

2

3 Кои права и кои обстоятелства се признават – няма такива.

4 Кои обстоятелства не се нуждаят от доказване – с оглед становището на страните, съдът ОБЯВЯВА за безспорни и ненуждаещи се от доказване следните факти и обстоятелства, а именно: на 01.09.2021г., по силата на сключен трудов договор № 3/01.09.2021г., между страните са възникнали трудови правоотношения, по силата на които ищцата е престирала труд на длъжност „учител“, че работодателят на 04.07.2023г., е връчил на ищеца Предизвестие изх. № 68/04.07.2023г., за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ, както и че евентуално дължимият се размер на обезщетението по чл. 225, ал. 1 КТ за периода 06.07.2023г. – 06.01.2024г. е 10500.54лв.

5 Как се разпределя доказателствената тежест за подлежащите на доказване факти.

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.

УКАЗВА на ответника, че в негова доказателствена тежест е да докаже по делото пълно и главно, че е прекратил законосъобразно трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал .1, т. 6 КТ.

По иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ:

В тежест на ищеца е да докаже, че при наличие на предпоставки за уважаване на иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ трудовото правоотношение между страните няма срочен характер.

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225 КТ.

УКАЗВА на ищеца, че в негова доказателствена тежест е да докаже по делото пълно и главно, че след прекратяване на трудовото правоотношение между страните за периода от 06.07.2023г. – 06.01.2024г. е останала без работа и не е получавал трудово възнаграждение, че оставането без работа е в причинна връзка с уволнението /Тълкувателно решение № 6 от 15.07.2014 г. на ВКС по т. д. № 6/2013 г., ОСГК/, както и размера на брутното трудово възнаграждение, получено за последния пълен отработен месец преди уволнението, както и че размерът на дължимото се обезщетение за процесните 6 месеца е 10 500.54лв.

ПРИЕМА представените с исковата молба и отговора на исковата молба документи, като писмени доказателства по делото.

3

ЗАДЪЛЖАВА ответника, в срок до първото по делото съдебно заседание, на основание чл. 190 ГПК, да представи по делото копие на трудово досие на ищеца, копие на щатното разписание и в случай, че оспорва размера на претендираното обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ фиш за работна заплата за последния пълен отработен месец.

ДОПУСКА събиране на гласни доказателства, чрез разпит на двама свидетели при режим на довеждане от ответника, за установяване на факти и обстоятелства, свързани с връчването при отказ на индивидуализираните в отговора на исковата молба предизвестия и писмо.

ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ останалите доказателствени искания на страните доколкото една част са за установяване на факти и обстоятелства, обявени за безспорни и ненуждаещи се от доказване, друга част са неотносими към предмета на настоящото производство.

НАПЪТВА СТРАНИТЕ КЪМ СПОГОДБА като им указва, че доброволното/извънсъдебно уреждане на отношенията е най-благоприятният за тях ред за разрешаване на спора.

УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията на бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация.

НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 01.12.2023г. от 09.30 часа, за които дата и част да се призоват страните и вещото лице.

ПРЕДОСТАВЯ на страните възможност да формулират доказателствени искания и да ангажират други доказателства до насроченото за 01.12.2023г. открито съдебно заседание с оглед искането на ответника да предостави в о.с.з пощенска пратка, адресирана до ищеца.

Страните да се призоват чрез изпращане на призовки и по телефона, чрез процесуалните им представители!

Определението не подлежи на обжалване.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________

4