Решение № 1403 от 28.11.2023, Окръжен съд - Варна
- Съд
- Окръжен съд - Варна
- Дело
- Въззивно гражданско дело 1827/2023
- Вид
- Решение № 1403
- Подписан
- 28.11.2023
- В сила
- 10.01.2024
- Състав
- Невин Реджебова Шакирова, мл.с. Виляна Николаева Михалева, Николай Свиленов Стоянов
Цитирани разпоредби
- чл. 131 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 224, ал. 1 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 258 и сл. · Граждански процесуален кодекс
- чл. 263, ал. 1 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 280 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 78, ал. 3 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 80 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 86, ал. 1 · Закон за задълженията и договорите
- чл. 124 · Кодекс на труда
- чл. 125, 126 и 128 · Кодекс на труда
- чл. 125, 126 и 128 · Кодекс на труда
- чл. 125, 126 и 128 · Кодекс на труда
- чл. 128, т. 2 · Кодекс на труда
- чл. 224 · Кодекс на труда
- чл. 224, ал. 1 · Кодекс на труда
РЕШЕНИЕ
№ 1403 гр. Варна, 27.11.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ОКРЪЖЕН СЪД – ВАРНА, III СЪСТАВ, в пу.лично заседание на триде. и първи октомври през две хиляди дваде. и трета година в следния състав:
Председател: Невин Р. Ш.ир.
Членове:
Николай Св. С.ов мл.с. Виляна Н. Михалева при участието на секретаря Галина Г. Слав. като разгледа докладваното от мл.с. Виляна Н. Михалева Въззивно гражданско дело № 20233100501827 по описа за 2023 година за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 258 и сл. ГПК. О.разувано е въз осн. на въззивна жал.а, подадена от М. М., чрез адв. Г., срещу Решение №2363/29.06.2023 г., постановено по гр. д. №15369/2022 г. по описа на РС Варна, с което са отхвърлени предявените от жал.оподателя искове с правно осн. чл. 128, т. 2 и 224, ал. 1 КТ и чл. 86, ал. 1 ЗЗД за осъждане на „С. К. Т.“ ЕАД, да заплати на ищеца, к.то следва:
1) сума в о.щ размер на 41271,99 лв., представляваща с.ора от неплатени трудови възнаграждения в нетен размер на: 390,60 лв. за м. февруари 2021 г.;
976,50 лв. за м. март 2021 г.; 976,50 лв. за м. април 2021 г.; 976,50 лв. за м. май 2021 г.; 976,50 лв. за м. юни 2021 г.; 976,50 лв. за м. юли 2021 г.; 976,50 лв. за м. август 2021 г.; 976,50 лв. за м. септември 2021 г.; 976,50 лв. за м. октомври 2021 г.; 982,36 лв. за м. ноември 2021 г.; 982,36 лв. за м. декември 2021 г.; 982,36 лв. за м. януари 2022 г.; 982,36 лв. за м. февруари 2022 г.;
7835,58 лв. за м. март 2022 г.; 7835,58 лв. за м. април 2022 г.; 7835,58 лв. за м. май 2022 г.; 5583,60 лв. за м. юни 2022г., с падеж на всяко от задълженията 25-то число на месеца, следващ месеца за който се претендира трудово възнаграждение;
2) сума в размер на 5950,00 евро, представляваща дължимото му допълнително възнаграждение в размер на 5% от стойността на сключен с негово участие договор за продаж.а на софтуер (еднократни лицензионни т.си и услуги) с клиент, който не е свързан със „С. К. Т.“ ЕООД съгласно чл. 5.2. от Трудовия договор, с „B. A. M.“ на о.ща стойност 119000,00 евро, с падеж 1 на дължимото възнаграждение - 22.06.2022г., к.то и сума в размер на 2700,00 евро, представляваща дължимото му допълнително възнаграждение в размер на 5% от стойността на сключен с негово участие договор за продаж.а на софтуер (еднократни лицензионни т.си и услуги) с клиент, който не е свързан със „С. К. Т.“ ЕООД съгласно чл. 5.2. от Трудовия договор, с „МВ S.“ на о.ща стойност 54000,00 евро, с падеж на дължимото възнаграждение - 22.06.2022г.;
3) сума в размер на 1085,00 лв. на месец, представляваща разликата между уговореното и действително изплатеното му трудово възнаграждение съгласно чл. 5.1. от Трудовия договор за месеците от март 2021 г. до февруари 2022 г. включително, с падеж на всяко от задълженията за месеците от м. 02. 2021 г. до м. 02. 2022 г. вкл. 25 - то число на месеца, следващ този за който се дължи;
4) сума в размер на 10425,00 лв., представляваща дължимо допълнително нетно възнаграждение в размер на 2,5% от нетната печал.а на ра.отодателя (EBIDTA) за 2021 г., реализирана на годишна .аза, съгласно приетия от о.щото съ.рание годишен финансов отчет и .аланс на дружеството на ра.отодателя, съо.разно чл. 1.2. от Допълнително споразумение №14/19.02.2021 г. към Трудовия договор №62/17.11.2020 г., с падеж на задължението 30.09.2022 г.;
5) сума в размер на 5311,68 лв., представляваща дължимо о.езщетение за неизползуван платен годишен отпуск за 11 дни за 2021 г., с падеж 25.07.2022 г., к.то и сума в размер на 4345,92 лв., представляваща дължимо о.езщетение за неизползван платен годишен отпуск за 9 дни за 2022 г., с падеж 25.07.2022 г.;
6) сума в размер на 18000,00 лв., представляваща дължимо допълнително възнаграждение в размер на 1,50% от продажната цена на .циите на „С. К. Т.“ ЕАД, пр.върлени на прио.ретателя „С. К. Т. Ш.“ Л., дружество вписано в регистъра за дружествата на Англия и Уелс под номер ................, със седалище Р. с. № 207, 3-ти етаж, Лондон, О.единено кралство ................, съгласно чл.1.3. от Допълнително споразумение №14/19.02.2021 г. към Трудовия договор №62/17.11.2020 г., с падеж на задължението - 08.06.2022 г.;
7) сума в размер на 462,16 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху трудовото възнаграждение за м. март 2022 г., за периода от 25.04.2022 г. до 21.11.2022г.; сума в размер на 396,45 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху трудовото възнаграждение за м. април 2022 г., за периода от 25.05.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 328,55 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху трудовото възнаграждение за м. май 2022 г., за периода от 25.06.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 173,61 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху трудовото възнаграждение за м. юни 2022 г., за периода от 25.07.2022 г. до 21.11.2022г.; сума в размер на 65,85 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. февруари 2021 г., за периода от 25.03.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 156,15 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. март 2021 г., за периода от 25.04.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 148,11 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. април 2021 г., за периода от 25.05.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 139,62 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. май 2021 г., за периода от 25.06.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 131,56 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. юни 2021 г., за периода от 25.07.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в 2 размер на 123,15 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. юли 2021 г., за периода от 25.08.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 114,68 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. август 2021 г., за периода от 25.09.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 106,54 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. септември 2021 г., за периода от 25.10.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 98,20 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. октомври 2021 г., за периода от 25.11.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 90,01 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. ноември 2021 г., за периода от 25.12.2021 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 82,13 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. декември 2021 г., за периода от 25.01.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 73,67 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. януари 2022 г., за периода от 25.02.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 66,03 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатен остатък за м. февруари 2022 г., за периода от 25.03.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 494,58 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатено допълнително възнаграждение по т. 2 от петитума на иск.та мол.а, .. а, за периода от 22.06.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 224,43 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатено допълнително възнаграждение по т. 2 от петитума на иск.та мол.а, .. ., за периода от 22.06.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 153,48 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатено допълнително нетно възнаграждение в размер на 2,5% от нетната печал.а (EBIDTA), за периода от 30.09.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 410,44 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатено о.езщетение за неползван платен отпуск от 20 дни, за периода от 22.06.2022 г. до 21.11.2022 г.; сума в размер на 835,00 лв., представляваща з.онна лихва за за.ава върху неизплатено допълнително възнаграждение по т. 6 от петитума на иск.та мол.а, за периода от 08.06.2022 г. до 21.11.2022 г.
Във въззивната жал.а са изложени съо.ражения за нез.оносъо.разност, неправилност и нео.осн.ност на о.жалваното решение, постановено в противоречие с материалния з.он и при съществени нарушения на съдопроизводствените правила. Жал.оподателят М. М. поддържа, че първоинстанционният съд е извършил нео.ективна и едностранна преценка на доказателствата. Посочва, че липсват мотиви по някои от исковите претенции. Счита, че доказателствената тежест е неправилно разпределена.
Сочи, че съдът едновременно е приел, че има действащ трудов договор, но по него не се дължи възнаграждение. Излага, че с оглед естеството на възложената му ра.ота и епидемиологичната о.становка през процесния период е престирал труд чрез присъствие и .тивности в интернет пространството и срещи с настоящи и .ъдещи контрагенти извън пределите на офиса, к.то .ило уговорено и в чл. 3.1 от договора. Счита, че съдът неправилно е оценил свидетелските показания на св. С., които .или о.ективни, непротиворечиви и логични, и от които се установявала организацията на ра.отния процес. Твърди, че от съ..е доказателства се установявало, че е .ил командир.н .ра, Гана, и в Т. за о.учение на новоназначени служители.
Поддържа, че ра.отодателят е приемал престирането на труд за надлежно и е плащал трудови възнаграждения през м. януари и февруари 2022 г. Счита, че представените частни документи - форми за явяване на ра.ота и констативен 3 протокол за установяване на дисциплинарно нарушение, са неправилно преценени от районния съд. Посочва, че всички форми и начини за провеждане на трудовия ред са изцяло под контрола на ра.отодателя и същият може да ги изготвя по начин в негов интерес. Твърди, че за времето на предизвестие възнаграждение се дължи независимо от т. дали се престира труд. Навежда, че по исковете за допълнителни нетни възнаграждения за сключени договори първоинстанционният съд е възприел констатациите на вещото лице като правни изводи, .ез да изследва причините за уг.ряне на тези възнаграждения в допълнителното споразумение от 19.02.2021 г. и .ез да съо.рази свидетелските показания, от които се установявало, че той е одо.рявал писмено офертите и се подписвал върху тях. По изложените съо.ражения отправя искане за отмяна на първоинстанционното решение и постановяване на друго, с което предявените искове да .ъдат уважени.
Претендира разноски.
В срока по чл. 263, ал. 1 ГПК не е постъпил отговор от въззиваемия „С.
К. Т.“ ЕАД.
За да се произнесе, съдът съо.рази следното:
Производството по делото е о.разувано въз осн. на иск. мол.а, подадена от М. М., род. на 31.08.1962 г. в К., Г., със сл. № от НАП – Варна ................, с която са предявени осъдителни искове срещу „С. К. Т.“ ЕАД, ЕИК ................, к.то следва:
1) с правно осн.ние чл. 128, т. 2 КТ за сума в о.щ размер на 41271,99 лв., представляваща с.ора от неплатени трудови възнаграждения в нетен размер на: 390,60 лв. за м. февруари 2021 г.; 976,50 лв. за м. март 2021 г.; 976,50 лв. за м. април 2021 г.; 976,50 лв. за м. май 2021 г.; 976,50 лв. за м. юни 2021 г.;
976,50 лв. за м. юли 2021 г.; 976,50 лв. за м. август 2021 г.; 976,50 лв. за м. септември 2021 г.; 976,50 лв. за м. октомври 2021 г.; 982,36 лв. за м. ноември 2021 г.; 982,36 лв. за м. декември 2021 г.; 982,36 лв. за м. януари 2022 г.;
982,36 лв. за м. февруари 2022 г.; 7835,58 лв. за м. март 2022 г.; 7835,58 лв. за м. април 2022 г.; 7835,58 лв. за м. май 2022 г.; 5583,60 лв. за м. юни 2022г., с падеж на всяко от задълженията 25-то число на месеца, следващ месеца за който се претендира трудово възнаграждение;
2) с правно осн.ние чл. 128, т. 2 КТ за сума в размер на 5950,00 евро, представляваща дължимото му допълнително възнаграждение в размер на 5% от стойността на сключен с негово участие договор за продаж.а на софтуер (еднократни лицензионни т.си и услуги) с клиент, който не е свързан със „С.
К. Т.“ ЕООД съгласно чл. 5.2. от Трудовия договор, с „B. A. M.“ на о.ща стойност 119000,00 евро, с падеж на дължимото възнаграждение 22.06.2022г., к.то и сума в размер на 2700,00 евро, представляваща дължимото му допълнително възнаграждение в размер на 5% от стойността на сключен с негово участие договор за продаж.а на софтуер (еднократни лицензионни т.си и услуги) с клиент, който не е свързан със „С. К. Т.“ ЕООД съгласно чл. 5.2. от Трудовия договор, с „МВ S.“ на о.ща стойност 54000,00 евро, с падеж на дължимото възнаграждение - 22.06.2022г.;