Решение № 223 от 24.04.2023, Окръжен съд - Благоевград

РЕШЕНИЕ

№ 223 гр. Благоевград, 20.04.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – БЛАГОЕВГРАД, ТРЕТИ ВЪЗЗИВЕН

ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на шестнадесети март през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Петър Узунов

Членове:

Вера Коева

Емилия Дончева при участието на секретаря Катерина Пелтекова като разгледа докладваното от Емилия Дончева Въззивно гражданско дело № 20231200500191 по описа за 2023 година и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по делото е образувано по въззивна жалба, депозирана от *** Благоевград, ЕИК ***, с адрес: гр. Благоевград, пл. „***, представлявана от И.С. кмет против решение № 528/25.09.2022 г., постановено по гр.д. № 612/2022 г. по описа на РС- Благоевград в частта, в която: е признато за незаконно уволнението на М. В. В., извършено със Заповед № 72-К/15.02.2022 г. на Кмета на *** Благоевград и е отменена като незаконосъобразна заповед № 72-К/15.02.2022 г. на Кмета на *** Благоевград, с която на М. В. В. е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ и на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ и чл. 128а, ал. 3 КТ е прекратено трудовото му правоотношение; М. В. В. е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „танцьор и балетмайстор“ във Фолклорен ансамбъл „***“ - Благоевград при *** Благоевград; *** Благоевград е осъдена да заплати на М. В. В. сумата от 6223,80 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение за периода 16.02.2022 г. - 16.08.2022 г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба - 09.03.2022 г. до окончателното й изплащане.

Във въззивната жалба се правят оплаквания за неправилност, незаконосъобразност и необоснованост на решението, поради нарушение на материалния закон и съществено нарушение на съдопроизводствените правила.

Оспорва се извода на районния съд за недоказаност на извършените от ищеца нарушения. Твърди се, че в депозираните от ищеца писмени обяснения не се отрича отказа му да направи антигенен тест. Сочи се, че от събраните в хода на 1 съдебното следствие гласни доказателства се установява, че за репетициите, провеждани от ФА „***“, бил изготвен работен график, за да могат да се разминават отделните групи и да няма струпване на много хора на едно място, при спазване на противоепидемичните мерки.

Твърди се, че ищецът не е изпълнил законните нареждания на работодателя.

При създадена организация и осигурено безплатно изследване с бързи тестове, е отказал да си направи бърз антигенен тест за COVID-19, като на 15.12.2021 г. от 19:00 ч. и на 16.12.2021 г. от 19:00 ч. се явил в зала „***“, без да представи валиден документ за ваксинация или валиден документ за преболедуване от COVID-19. Поради тази причина ищецът не е допуснат и не е взел участие при провеждането на концерти на ансамбъла на 25.11.2021 г., 15.12.2021 г. и 16.12.2021 г. от 19:00 ч. в зала „***“, което му е попречило да изпълнява възложените задачи и представлява неспазване на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, което е нарушение на чл. 126, т. 2, предл. първо, т. 6 и т. 7 КТ. Твърди се, че отказът на ищеца да си направи безплатен бърз антигенен тест от една страна и непредставянето и липсата на валиден документ с отрицателен резултат от проведено изследване на COVID-19, валиден документ за ваксинация или валиден документ за преболедуване от COVID-19, поставя в невъзможност доказването на здравния статус на В..

Сочи си, че при налагане на наказанието са спазени критериите за определяне на дисциплинарното наказание по чл. 189, ал. 1 КТ, работодателят е взел предвид тежестта на нарушенията и обстоятелствата, при които са извършени, както и поведението на служителя, който няма критично отношение към извършеното. Извършените нарушения са доказани по несъмнен начин, дисциплинарната процедура е спазена, а наказанието - наложено от компетентен орган въз основа на мотивирана заповед по чл. 195, ал. 1 КТ.

Прави се искане за постановяване на решение, с което да бъде отменено решението в обжалваната част и постановено решение, с което да бъдат отхвърлени изцяло предявените искове като неоснователни и недоказани.

Препис от въззивната жалба е връчен на ответната страна, която в предвидения по чл. 263, ал.1 ГПК двуседмичен срок, е депозирала отговор.

В отговора на въззивната жалба се излага становище за неоснователност на жалбата.

Твърди се, че посочените в оспорената заповед основания - чл. 190, ал. 1, т.

3; чл. 187, ал. 1, т. 2 и т. 3; чл. 187, ал. 1, т. 5, т. 7 и т. 10 КТ, изразяващи се в неучастие на концерти на ансамбъла на 25.11.2021 г., 15.12.2021 г. и 16.12.2021 г. от 19:00 ч. в зала „***“, не могат до послужат за законови основания, тъй като същите препращат към изисквания, които не са важали за ищеца.

Твърди се, че налагането на най-тежката санкция - дисциплинарно уволнение, трябва да бъде съобразена с тежки нарушения на трудовата дисциплина и обстоятелствата, които са определили цялостното поведение на служителя, което в случая не е налице.

Прави се искане за постановяване на решение, с което да бъде потвърдено решението на РС- Благоевград в обжалваната част.

Съдът, след като прецени доводите на страните и извърши самостоятелна преценка на събраните по делото доказателства, приема следното:

Обжалваното първоинстанционно решение е валидно и допустимо, поради 2 което настоящият състав следва да обсъди неговата правилност по оплакванията, посочени във въззивната жалба (чл. 269 ГПК).

Въззивната жалба е процесуално допустима, разгледана по същество е неоснователна по следните съображения:

Производството по пред Районен съд - Благоевград е образувано въз основа на искова молба, подадена от М. В. В. против *** Благоевград, представлявана от кмета И.С. и М. Х. Д.- врид главен художествен ръководител на ФА „***“ Благоевград, с която са предявени искови претенции, както следва: 1) за признаване за незаконно и за отмяната на уволнението му от заеманата при ответника длъжност специалист „танцьор и балетмайстор“ във Фолклорен ансамбъл „***“- Благоевград в *** Благоевград (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ); 2) за възстановяването му на посочената длъжност (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ); 3) за присъждане на обезщетение за оставане без работа поради уволнението в размер на 6910,56 лв. за шест месеца, т.е. от 16.02.2022 г. до 16.08.2022 г. (чл. 344, ал. 1, т.

3 вр. чл. 225, ал. 1 КТ) и 4) за осъждане на *** Благоевград, представлявана от кмета И.С. и М. Х. Д.- врид главен художествен ръководител на ФА „***“ Благоевград солидарно да заплатят на ищеца сумата от 162,23 лв.- обезщетение за незаконно недопускане на работа на концертите на ФА „***“ на 25.11.2021 г., 15.12.2021 г. и 16.12.2021 г.

С поставеното по делото решение районният съд е признал за незаконно уволнението на М. В. В., извършено със Заповед № 72- К/15.02.2022 г. на кмета на *** Благоевград и е отменил като незаконосъобразна Заповед № 72-К/15.02.2022 г., издадена от кмета на *** Благоевград, представлявана от И.С.- кмет, с която на М. В. В. е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ и на основание чл.

330, ал. 2, т. 6 КТ и чл. 128а, ал. 3 КТ е прекратено трудовото му правоотношение;

М. В. В. е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност - „танцьор и балетмайстор“ във Фолклорен ансамбъл „***“ - Благоевград при *** Благоевград;

*** Благоевград, представлявана от И.С. - кмет е осъдена да заплати на М. В. В. сумата от 6223,80 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение за периода 16.02.2022г. - 16.08.2022 г., ведно със законната лихва върху сумата, считано от датата на предявяване на исковата молба - 09.03.2022 г. до окончателното й изплащане, като е отхвърлен иска за разликата над 6223,80 лв. до претендирания размер от 6910,56 лв. като неоснователен. Отхвърлен е предявения иск от М. В. В. против *** Благоевград, представлявана от кмета И.С. и М. Х. Д. - врид главен художествен ръководител на ФА “***“- Благоевград за солидарно заплащане на обезщетение в размер на 162,23 лв. за трите дни на незаконното недопускане на работа, а именно: концертите на Фолклорен ансамбъл „***“ на 25.11.2021 г., 15.12.2021 г. и 16.12.2021 г., като неоснователен.

Не се спори между страните, че ищецът М. В. В. е работил по трудово правоотношение в *** Благоевград на длъжност „танцьор и балетмайстор“ във Фолклорен ансамбъл „***“ Благоевград. Не е спорно между страните и обстоятелството, че последният пълен работен месец на ищеца е месец ноември 2021 г., а последното получено брутно трудово възнаграждение - в размер на 1037,30 лв.

Съгласно длъжностна характеристика, връчена на ищеца на 14.12.2020 г., основната цел на длъжността е свързана с необходимостта от провеждане на 3 всекидневна физическа и танцова подготовка (екзерсис), работа с групи от танцовия състав върху елементи и стилови характеристики на хореографската структура и лексика, организационни дейности -отчитане на присъствие, трудова дисциплина, репетиции, участие като изпълнител в танцов състав и неговата дейност във ФА „***“ - „Музикално-танцови картини“, „самостоятелни хореографски произведения“, участие в цялостните спектакли и концерти на ансамбъла.

Със Заповед № 618/22.11.2021 г. и Заповед № 2638/07.12.2021 г. на кмета на *** Благоевград е наредено на М. Д. - главен художествен ръководител и хореограф на Фолклорен ансамбъл „***“- Благоевград във връзка с предстоящи концерти на ансамбъла, които ще се състоят на 25.11.2021 г., 15.12.2021 г. и 16.12.2021 г. в зала „***“, да създаде необходимата организация съгласно т. 32 от заповед № РД-01-973/26.11.2021 г. на Министъра на здравеопазването и въведените противоепидемични мерки, а именно: на мероприятието да бъдат допускани служители на ансамбъла, само ако са ваксинирани или преболедували COVID- 19, удостоверено с валидни документи за ваксинация или за преболедуване; представят отрицателен резултат от проведено до 72 часа преди започване на концерта изследване по метода на полимеразно верижна реакция за COVID- 19 или бърз антигенен тест (до 48 часа преди започване на мероприятието), удостоверено чрез валиден документ или удостоверение за наличие на антитела срещу SARS-CoV-2. На служителите, които нямат валиден документ за ваксинация, за преболедуване или зелен сертификат, да осигури и организира провеждане на изследване за COVID- 19 с бързи антигенни тестове за сметка на работодателя. За проведените изследвания да се състави протокол, в който да бъдат вписани имената на служителите, резултатите от теста и датата на провеждането му.

От приетите по делото протоколи от проведено събрание на служителите във ФА „***“ от дати 23.11.2021 г. и 13.12.2021 г., се установява, че служителите на ФА „***“ са запознати със заповедите на кмета на *** Благоевград, както и с организацията за провеждане на тестове. По делото са приети като доказателства протоколи за проведени антигенни тестове на 15.12.2021 г. и 24.11.2021 г., в които липсва името на ищеца.

Видно от доклад вх. № 8/29.11.2021 г., изготвен от М. Д. - главен художествен ръководител и хореограф на ФА „***“ Благоевград, във връзка с издадена заповед на кмета на *** Благоевград, на служителите без сертификат е било осигурено изследване с бързи антигенни тестове и тестове за антитела, заплатени от *** Благоевград. В протокола е посочено, че служителите А.С. и М.

В.- танцьори във ФА „***“ са отказали да направят тестове, поради което не са взели участие в концерта на 25.11.2021 г. От доклад вх. № 10/20.12.2021 г. се установява, че във връзка с концерти на ФА „***“ на 15.12.2021 г. и 16.12.2021 г. и въведените противоепидемични мерки, е осигурено изследване с бързи антигенни тестове, заплатени от *** Благоевград, за което са съставени списъци на служителите. Посочено е, че на 14.12.2021 г. А.С. и М. В. са заявили, че желаят да бъдат извадени от списъка, тъй като няма да правят тест и няма да участват в програмата за концертите. Поради липса на валиден сертификат, танцьорите А.С. и М. В. не са взели участие в концерта.

От ищеца са представени протоколи, с които декларира, че на 25.11.2021 г., 4

15.12.2021 г. и 16.12.2021 г. е присъствал на работното си място по време на концертите.