Акт от 18.05.2020, Административен съд - Монтана
- Съд
- Административен съд - Монтана
- Дело
- 120/2020
- Подписан
- 18.05.2020
Цитирани разпоредби
- чл.209,т.1-3 · Административнопроцесуален кодекс
- чл.209,т.1-3 · Административнопроцесуален кодекс
- чл.209,т.1-3 · Административнопроцесуален кодекс
- чл.211 · Административнопроцесуален кодекс
- чл.63 ,ал.1 · Закон за административните нарушения и наказания
- чл.414,ал.3 · Кодекс на труда
- чл.62,ал.3 · Кодекс на труда
- чл.63,ал.1 · Кодекс на труда
- чл.63,ал.1 и ал.2 · Кодекс на труда
- чл. 27е · Наредба за заплащането на правната помощ
Р Е
Ш Е Н И Е
№ 203/18.05.2020 г. гр.Монтана
В ИМЕТО НА НАРОДА
Административен съд Монтана ,в открито заседание на петнадесети май ,през две хиляди и двадесета година в състав:
Председател: ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ
Членове:СОНЯ
КАМАРАШКА
БИСЕРКА БОЙЧЕВА при секретаря Петя Видова и с участие на прокурора Галя Александрова като разгледа докладвано от съдията БОЙЧЕВА…КАНД№120/2020г.по описа на съда…за да се произнесе взе предвид:
Производството е по реда на чл.208 и сл АПК във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.
С решение от 18.12.2019г.,постановено по АНД№189/19г.,
Районен съд-Берковица е потвърдил наказателно постановление №12/001345 от 30.04.2019г. на Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с което на „Г.”ЕООД *** ,представлявано от Г.К.Д. ,в качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500лв.,на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.3 от КТ ,за нарушение на чл.63,ал.1 от КТ.
Горното решение е обжалвано с касационна жалба от касатора„Г.”ЕООД *** ,представлявано от Г.К.Д. ,чрез адв.И*** В*** ,с искане да бъде отменено решението на БРС, като неправилно и незаконосъобразно . В съдебно заседание не се явява и не взема становище.
Ответникът по касацията – Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,чрез юрк.К*** иска да се остави в сила обжалваното решение.
Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на съда за правилно.
Настоящият състав на Административен съд Монтана, като взе в предвид оплакванията в жалбата, доводите на страните,събраните по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено следното:
Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по чл.211 АПК ,поради което се явява процесуално допустима,а разгледана по същество се явява неоснователна по посочените по-долу съображения.
Решението на Районен съд-гр.Берковица е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в настоящето производство е съставен акт за установяване на административно нарушение№12-001345/28.03.2019г. и наказателно постановление № 12/001345 от 30.04.2019г.за това ,че при извършена проверка на място на 21.02.2019г. и по документи на 01.03.2019г., от контролните органи на „ИТ”-Монтана по спазване на трудовото законодателство в заведение за бързо хранене ,обект на търговеца ,находящ се на П*** път ,местност „Л*** “ ,е установено ,че същият е допуснал лицето Ц*** М*** В*** да работи като „Помощник-кухня
”в обекта ,без да му предостави копие от уведомлението по чл.62,ал.3 от КТ ,заверено в ТД на НАП ,считано от 15.10.2019г.,както и видно от разплащателните ведомости за изплатени трудови възнаграждения, с което е нарушил чл.63,ал.1 от КТ ,за което му е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.3 от КТ. От тази фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи.
Видно от делото ,касае се за неизпълнение на разпоредбата на чл.63,ал.1 и ал.2 от КТ,която е императивна и разпорежда,че работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите,а също да не допуска работника до работа,без да му е връчил въпросните документи. Безспорно е установено при проверката ,извършена на място и по документи ,констатирано с протокол от 01.03.2019г.,че на лицето не е представено копие от уведомлението по чл.62,ал.3 от КТ ,заверено в ТД на НАП. С оглед събраните основно писмени доказателства настоящата касационна инстанция намира нарушението за доказано.
Правилно и законосъобразно е съставен акта и наказателното постановление и като го е потвърдил съдът е постановил правилно решение,в унисон с приложимия материален и процесуален закон. Неговото решение, като правилно и законосъобразно следва да се остави в сила.Възраженията в касационната жалба ,че съдът не е обсъдил задълбочено възражението срещу акта за нарушение е неоснователно ,доколкото същото е депозирано срещу АУАН№12-001344,не и срещу процесния такъв №12-001345/28.03.2019г. Неоснователни са и другите възражения в касационната жалба за допуснати нарушения на материалния и процесуалния закон и необоснованост на въззивното решение.Не са налице касационни основания за отмяна на решението по чл.209,т.1-3 АПК ,което като законосъобразно следва да се потвърди.
При направено искане за разноски /юрисконсултско възнаграждение/ от ответника,чрез неговия процесуален представител юрк.К*** ,същото му се следва на основание чл.63,ал.3 и ал.5 от АПК във вр. с чл.
27е от НЗПП.Водим от гореизложеното, административният съд
Р Е
Ш И :
ОСТАВЯ
В СИЛА решение от 18.12.2019г.,постановено по АНД№189/19г.по описа на Районен съд-Берковица .
ОСЪЖДА Г.”ЕООД *** ,представлявано от Г.К.Д. да заплати на Дирекция ИТ-Монтана юрисконсултско възнаграждение в размер на 80/осемдесет/лв.
РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.