Определение № 1676 от 07.07.2023, Окръжен съд - Пловдив

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1676 гр. Пловдив, 07.07.2023 г.

ОКРЪЖЕН СЪД – ПЛОВДИВ, II СЪСТАВ, в закрито заседание на седми юли през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Велина Бр. Дублекова като разгледа докладваното от Велина Бр. Дублекова Гражданско дело № 20235300101880 по описа за 2023 година

Производството е образувано по искова молба, подадена от П. Д. С., против „М. С.“ ЕАД, с която е предявен иск за заплащане на сумата от 200 000 лева, обезщетение за претърпени от ищеца неимуществени вреди.

При извършване проверка на исковата молба съдът констатира, че делото не му е подсъдно и следва да се изпрати на родово компетентния съд – Районен съд- Пловдив, по следните съображения:

Съгласно разпоредбата на чл.119, ал.1 ГПК съдът следи служебно за родовата подсъдност на делото.

Съгласно разпоредбата на чл.103 ГПК на районния съд са подсъдни всички граждански дела, с изключение на тези, които са подсъдни на окръжния съд като първа инстанция, като нормата на чл.104, т.4 ГПК, предвижда, че на окръжния съд като първа инстанция са подсъдни исковете по граждански и търговски дела с цена на иска над 25000 лв., с изключение на исковете за издръжка, за трудови спорове и вземания по актове за начет.

В настоящия случай, предвид на изложените в исковата молба твърдения, се касае за трудов спор по смисъла на чл.357 КТ, тъй като се претендира имуществена отговорност на работодателя при увреждане здравето на работника. Това е така независимо от дадена от ищеца правна квалификация на иска, както и че вредите са вследствие непозволено увреждане на служител на ответника. В обстоятелствената част са изложени твърдения за претърпян инцидент, като към датата на инцидента ищецът е в трудови правоотношения с ответника, злополуката е по време на работа и при изпълнение на задълженията на ищеца, произтичащи от трудовия му договор и длъжностната характеристика за длъжността, която е заемал. Ето защо спорът е трудов по смисъла на чл.357 КТ и касае имуществената отговорност на работодателя по чл.200 от КТ.

По гореизложените съображения производството по гр.д. № 1880/ 1

2023г. по описа на Окръжен съд- Пловдив, ІІ – ри гр. състав, следва да се прекрати, а след стабилизиране на определението делото следва да се изпрати за разглеждане на надлежния да го разгледа съд – Районен съд- Пловдив.

Мотивиран от горното и на основание чл.118, ал. 2 от ГПК съдът ОПРЕДЕЛИ:

ПРЕКРАТЯВА ПРОИЗВОДСТВОТО по гр. дело № 20235300101880/ 2023г. по описа на Окръжен съд- Пловдив, ІІ – ри граждански състав.

ИЗПРАЩА делото на надлежния съд – Районен съд- Пловдив.

Определението подлежи на обжалване с частна жалба пред Апелативен съд- Пловдив в едноседмичен срок от връчването му на ищеца.

След стабилизиране на определението делото да се изпрати на надлежния да разгледа спора Районен съд- Пловдив.

Съдия при Окръжен съд – Пловдив: _______________________ 2