Протокол № 182 от 31.01.2024, Районен съд - Пазарджик

Личните данни в текста са заличени.

ПРОТОКОЛ

№ 182 гр. Пазарджик, 26.01.2024 г.

РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и шести януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Христо Г. при участието на секретаря Лора Анг. Герова

Сложи за разглеждане докладваното от Христо Г. Гражданско дело № 20235220101124 по описа за 2023 година.

На именното повикване в 10:00 часа се явиха:

Ищецът С. Г. Й., редовно уведомен в предходното съдебно заседание чрез пълномощника си, не се явява лично. За него се явява адвокат А. Д., редовно упълномощена да го представлява отпреди.

Ответникът Главна Дирекция „Изпълнение на наказанията“ гр. София, редовно уведомен, се представлява от юрк. Р. Р. – надлежно упълномощен по делото.

АДВ. Д.: Няма процесуална пречка. Моля да се даде ход на делото.

ЮРК. Р. : Няма процесуална пречка. Моля да се даде ход на делото.

СЪДЪТ счита, че не са налице процесуални пречки за даване ход на делото, поради което

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО :

АДВ.Д.: Поддържам исканията изложени в ИМ, като поддържам и искането по чл.190 от ГПК да се приложат необходимите за вещото лице доказателства, по които, той е необходимо да работи за изготвяне на евентуално допуснатата съдебно-икономическа експертиза. Поддържам искането за назначаването на съдебно-счетоводна експертиза. Представям молба с допълнително въпроси на които вещото лице да отговори.

Представям препис за ответната страна. Нямам други искания. Нямам нови доказателствени искания. Няма да соча нови доказателства. Държа да изслушаме свидетеля Е. Б..

ЮРК.Р.: Уважаеми господин Председател, възразявам срещу 1,5,6,7 и 10 въпрос. Нямам допълнителни въпроси към ВЛ. Държа да бъдат прегледани записите от дисковете както и да изслушаме свидетелят И. Д..

1

ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИЯ СВИДЕТЕЛ.

СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА НА СВИДЕТЕЛЯ, К. С.:

Е. М. Б. – ЕГН:**********, на 43 години, българин, български гражданин, женен, неосъждан, без родство, в служебни отношения с ответника.

Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.

Свидетелят обеща да каже истината.

СВИД. Б.: Познавам ищеца С. Й.. Той заема длъжността надзирател в затворническо общежитие. В общежитието са 1 командир на отделение и 1 надзирател на смяна. В исковия период също заемаше тази длъжност.

Работното им време е същото като нашето. Застъпват с нас, преминават нашия инструктаж, след това имат допълнителен инструктаж при началника на общежитието. Извършват същия обход. В общежитието са две сгради блок А и блок Б, с около 20килии, които се проверяват по същия начин.

Лишените от свобода там не са затворени постоянно. Лишените от свобода ходят на работа по външни обекти, имат и обслужваща дейност. Трябва да са обратно в общежитието в 16:30 часа за проверка. Ако трябва да останат на някой работен обект до по-късно, това става с разрешение на началниците.

Надзирателите в затворническото общежитие задължително правят обиск на лишените от свобода при влизане и излизане от общежитието.

Служителите в работническото общежитие спазват една и съща работна заповед като служителите в затвора. Работното им време и почивките са същите като нашите.

Замерването през 2019 г. е направено за корпуса на затвора. Не е извършвано такова замерване в затворническото общежитие, но служителите, които работят в общежитието ги освобождават с нас. Като сдадат поста в общежитието се връщат в стаята за инструктаж и там ги освобождава главния дежурен надзирател. Освобождават ги с отделението с което са се паднали на смяна.

По заповед на началника на затвора работното време при 12 часовите смени започва в 08:15 часа и приключва в 20:45 часа при дневна смяна. При нощната смяна работното време започва в 20:15 часа и приключва в 08:45 часа. Смените се застъпват около 30 мин. Когато се застъпваме двете смени се извършват проверките, мероприятията по сдаване и приемане на постове.

Понякога служителите си тръгваме по - късно от часа за край на работната смяна. По принцип сме на 12 часови смени, но това време не е достатъчно да се извършат на тази дейности. Сутрин около 08:00 часа започва нашата работа. Започва в стаята за инструктаж. Инструктажа започва в 08:15 часа, но се налага да влезнем по - рано, тъй като трябва да сме подредени по постовете преди да влезнат дежурните офицери и инспектора по охраната. Това отнема около 10-15 минути. Инструктажа започва в 08:15 часа, влизат инспектора по охрана, дежурният главен надзирател, който ще отстъпи от смяна и дежурният главен надзирател, които ще застъпи. Извършват инструктажа, 2 дават конкретни задачи за деня, снаражават служителите които ще са по външните постове, останалите минават през метал-детектор и се насочват към корпусите на затвора, където са вътрешните постове. Това отнема около 10 минути докато стигнем до постовете, а за външните постове трябва малко повече време, тъй като има и по-отдалечени постове – по оградата на затвора.

След това, на всеки етаж има по 3 коридора с килии , които трябва обходят за да се приеме поста от новия надзирател. Това се извършва и при дневна и при нощна смяна от двамата служителя заедно. На етаж има около 40 килии, които се проверяват. Проверяват се решетки, ключалки Понякога има празни килии, но не са повече от 1-2 килии на етаж. Тази проверка на целия етаж трае минимум около 20 минути, може да отнеме повече време ако се установи нещо нередно, установяват се причините за нарушението, взимат се обяснения, пишем докладни записки.

След като преминем през килиите има постова будка в която стои документацията. На поста има опис в който са описани всички вещи които са на поста, проверяват се дали са налице – телефони, монитори, постови книги, прожектори, бутони за сигнализация при тревога, чук. След като се установи, че всичко е нормално, новият служител който застъпва полага подпис в тетрадката, а служителя, който отстъпва поста се отправя към КПП и стаята за инструктаж, където да бъде освободен. В стаята за инструктаж се изчаква да се съберат всички служители и ни освобождават всички заедно. Много рядко си тръгвахме в 20:45, защото описаните дейности отнемат повече от 30минути.

От дневна смяна, в момента си тръгваме в 20:45 часа, но в исковия период не е имало случай да си тръгнем навреме. Сега ни карат по-бързо да си свършваме нещата, за да си тръгваме на време. Това оказва влияние на качеството на извършване на проверките. Въпрос на време е да се случи инцидент. В исковия период най – рано сме си тръгвали 21:00 часа - 21:05 часа. Килиите в затворническото общежитие са много по-малко на брой от тези в корпуса на затвора, но пък и командира и надзирателя са само двамата на смяна в общежитието.

Продължителността на наряда в момента според заповедта е 12 часа и 30 минути, защото 12 часа не са достатъчни за сдаване и приемане на постовете.

Тези 30 минути не се заплащат като извънреден труд, нито стигат за качествено извършване на дейностите. Назад във времето е правено измерване за сдаване и приемане на пост, на което замерване присъствах и аз, в качеството ми на председател на синдикално дружеството на служителите на затвора в гр.Пазарджик, като времето отчетено тогава е един час. Това измерване се извърши 02.2019 година. Тогава не имало други дейности, не са извършвани други действия при предаването на постовете, за да е било необходимо повече време. От както аз работя по един и същи начин се приемат и сдават постовете. След това замерване през 2019 година, затвора претърпя ремонт, увеличени са килиите почти двойно и при евентуално 3 замерване сега, времето за сдаване и приемане на пост ще е почти двойно, т.е минимум 1 час. Пълноценна проверка на 1 килия отнема 4 – 5 минути.

Началото на територията на затвора е бариерата. На нея има камера за видео наблюдение – мисля, че са 3 бр. Единствено през бариерата може да се влезне в затвора, за да се иде до корпуса или до общежитието. Всички служители преминаваме оттам. Има КПП от към пътя за магистралата, но там е за товарни автомобили, служителя трябва да е преминал през бариерата, през КПП 1 и тогава да е отишъл там.

Сутрин при застъпването се подписваме в книгата за ежедневна ведомост.

В тази книга има и часа в който ще свърши смяната. Предварително са фиксирани часовете за начало и край на смяната 08:15-20:45 часа. Попълват се предварително и почивките на служителите за деня. Ние нямаме повече достъп до тази книга и де факто не знам това, което е вписано, след моя подпис в тази книга, дали отговаря на истината. Почивките се ползват по различно време, защото не може да се оставят постове празни. Мен някой трябва да ме смени за да изляза в почивка. Този служител, който попълва почивките, стои в будка на първия етаж, и вижда реално само служителите, които излизат от корпуса, а тези които са на външните постове, централата и на други КПП , не се вижда кога излизат в почивка.

По време на официалните празници наряда се отчита 13 часа и така се заплаща. Нямам представа защо е така, предвид, че дейностите, които се извършват на официални празници и обикновен работен ден са едни и същи.

Занятията на служителите в наряд се провеждат по време на почивния ден след отстъпване от наряд нощна смяна. Времетраенето е около 2 часа.

Тези 2 часа се прибавят към общата норма за тримесечието, а всъщност те са със заповед, което следва да бъде отчетено като извънреден труд.

ЮРК. Р.: Уважаеми господин Съдия, тъй като колегата каза, че в протокол VDMZ oт 09.02.2019г. времето от един час е само за сдаване и приемане на пост, а в протокола е записано, че времето е за сдаване, приемане и извършване на обиски, моля да бъде представен в заседание протокол VDMZ oт 09.02.2019г., за да види дали подписа отдолу е негов и дали за този протокол за измерване става въпрос.

На свидетеля Б. беше предявен протокол от извършена проверка на комисия назначена със заповед L-92 от 05.02/2019

СВИД. Б.: Подписа на протокола е мой. Тези дейности по този протокол, се извършват и сега. Не сме извършвали допълнителни дейности.

Извършване обиска е през деня, около 14:00часа.

Работно време започва с влизането през КПП, в 07:55 всички сме пред КПП, събираме се и в 08:01, 08:02 всички влизаме през КПП. Аз и моите колеги, които сме в едно отделение влизаме заедно. Много рядко някой закъснява.

4

ЮРК. Р.: Защо се явявате 15 минути по-рано, като няма такова нормативно изискване към вас?

СВИД. Б.: В годините това го имаше записано в закона, че служителя ся явява 15 минути по рано, от тогава до ден днешен това е останало като практика, и съм сигурен, че ако влезем точно в 08:15часа ще се удължи времето за сдаване и приемане на пост. Съвсем скоро имаше случай , че колега влезе в 08:14 часа при което беше смъмрен от дежурния главен надзирател. Не знам дали има наказани във връзка с този случай. Не знам да има наказани служители за това, че някой е дошъл последните две – три минути преди началото на работното време.

Времето за сдаване и приемане на постовете от всички служители е около 1 час. Смяната на постовете е през приблизително 4 часа. По време на смяната някои служители могат да идат до тоалетна, да си вземат кафе или да отидат до колите си.

Когато бяхме на 24-часови смени, почивката беше различно време.

Мисля че беше час и половина два часа, три часа. Претърпя промяна много пъти времето за почивка.

При 12 часовия наряд и при 24 часовия наряд времето за сдаването и приемането на постовете е идентично.

Ако времето след 12 часовия наряд се счете за извънреден труд, какъвто е, би трябвало да е с 50/100 увеличение.

При 24-часовите наряди почивахме след наряд по 4 дни. В 3-тия ден от почивката се налагаше да даваме допълнителни наряди, поради това неправилно отчитане на работното време.

Даваме допълнителни наряди и в момента, поради неправилното отчитане на работното време. Ако се отчита като извънреден, труд всичко което сме положили, тези наряди най-малкото ще се намалят. Имам предвид 30-те минути, но и времето в което по-рано сме отишли и по-късно сме си тръгнали.

В комисията, която е подписала протокола за замерването на времето за сдаване и приемане на постовете от 2019г. е включен и инспектор Гроздан Филипов. Това замерване е направено само за времето сутрин за сдаване и приемане на постовете, без да е включено времето за обедна почивка. В рамките на 1 час продължават дейностите по сдаване и приемани на постовете. Тогава и сега няма никаква разлика в дейностите които извършваме. Ако тогава са ни оставали понякога 5 – 10 мин. и са ни пращали на допълнителни обиски, това нещо няма общо с направеното замерване.