Към съдържанието
Правото

Търсене / Съдебна практика

Решение № 13917 от 16.07.2025, Софийски районен съд

Съд
Софийски районен съд
Дело
Гражданско дело 68312/2024
Вид
Решение № 13917
Подписан
16.07.2025
Състав
КАТЯ НИКОЛОВА ВЕЛИСЕЕВА

Цитирани разпоредби

РЕШЕНИЕ

№ 13917 гр. .., 16.07.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 71 СЪСТАВ, в публично заседание на втори юли през две хиляД д.......десет и пета гоДна в следния състав:

Председател: КАТЯ Н. ВЕЛИСЕЕ....... при участието на секретаря КАЛИНА Д. АО....... като разгледа доклад.......ното от КАТЯ Н. ВЕЛИСЕЕ....... Граж.....ко дело № 20241110168312 по описа за 2024 гоДна

Производството е по гла....... 25 ГПК – „Бързо производство“.

Предявените искове са с правно осно.......ние чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ - за призна.......не на незаконно на уволнението, извършено със Заповед №СИ29-РД02-722 от 27.09.2024 г. на началника на ......... и него.......та отмяна, и иск по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ - за възстановя.......не на ищцата на заеманата до уволнението длъжност „.....“ в екип „........“ на департамент „......“ на ......... и по чл. 344, ал. 1, т. 3 вр. чл. 225, ал. 2 вр. чл. 1 КТ– за заплащане на сумата 1959,56 ле......., представля.......ща обезщетение в размер на разликата между получа.......ното при ответника възнаграждение и то....... при новия работодател за периода от 01.10.2024 г. до 31.03.2025 г., ведно със законната лих....... от датата на пода.......не на иско.......та ...лба до окончателното плащане.

Ищцата излага твърдения, че считано от 01.07.2011 г. работи по трудов договор при ответника със срок на изпит.......не до провеждане на конкурс, който печели и от 01.01.2013 г. е назначена за неопределено време на длъжността „Старши препода.......тел“ в „Екип за ........“ в департамент „.....“. Посоч......., че с допълнително споразумение от 06.07.2018 г. е преназначена на длъжност „.....“ в екип „........“ на департамент „......“ на ........., която заема до процесното уволнение на 01.10.2024 г. Излага, че е изпълня.......ла задълженията си по трудов договор свързани с изготвяне на тестове, организиране и провеждане на изпити за определяне нивото на владеене на английски език съгласно стандартизационно споразумение на ........ . . . 6001, които се изиск.......т и провеждат за военнослужещи и цивилни служители на ..., ....., служители на ....., ...., ......, включително и чуждестранни обучаеми във висши училища и академии, както и български цивилни лица и чуждестранни ........., които не са от изброените категории, след заплащане на опредЕ. такса. Оспор....... уволнителната заповед като издадена при нарушение на материалния закон, тъй като описаните в нея нарушения на трудо.......та Дсциплина не са допуснати от нея. Посоч......., че на 10.06.2024 г. след провеждане на изпит за умението „писане“ по английски език в учебния корпус на ....... всеки от членовете на екипа е взел със себе си писмени работи за проверка.

При започ.......не на проверка на писмените работи, в кабинета й е влязъл военен полицай, който я е извел в празен офис, за обиск на нея и на дамската й чанта. Претърсен бил и кабинета на ищцата, намиращ се в централната административна сграда на ........ При обиска в дамската й чанта са установени две писмени работа, а останалите били в кабинета. По 1 време на обиска еДн от полицаите разпечател пликовете с имената на участниците в изпита, с което била нарушена спецификацията на изпита ... 6001 и те вече не били анонимни, преД да бъдат проверени и оценени, пораД което е след.......ло да се проведе отново изпит за то....... умение. Същия ден била задържана за 24 часа. От ръководството я по...лили да използ....... платения си отпуск и след връщането й на работа на 05.08.2024 г. и е връчена но....... длъжностна характеристика за същата длъжност, но без контролни функции върху работата на екипа. С покана №СИ-29-7231/03.09.2024 г. е поканена да даде обяснения по чл.

193, ал. 1 КТ, както и да се яви на 03.09.2024 г. в 15.30 часа в академична зала 1 на ....... пред назначена комисия за запозна.......не със заповед за проверка, беседа и отговор на въпросите.

На 11.09.2024 г. е депозирала отговори на поставените й въпроси. На 20.09.2024 г. е уведомена, че заключението на комисията е да й бъде наложено Дсциплинарно наказания „уволнение“, като на 30.09.2024 г. и е връчена процесната заповед. Оспор....... да е извършила престъпление по чл. 301 НК, за което да е образу.......но досъдебно производство.

Оспор....... да е извършила описаните в отчет №СИ-29-7923/05.10.2023 г. нарушения като твърД, че стриктно е изпълня.......ла инструкцията за запаз.......не анонимността на проверя.......ните изпитни работи. Сочи, че не е нарушила изиск.......нията за съхранение на изпитните материали, описани в VI, т. 1 и т. 2 от Заповед №ОХ-620-08.08.2016 г. на министъра на .... Оспор....... наличието на действия в свой личен интерес, липсата на лоялност и твърденията, че е да.......ла частни уроци на лица, които впоследствие са били на изпит във ........ Посоч......., че с действията си по пренасяне на седем изпитни работи не е извършила нарушение на трудо.......та Дсциплина, изразя.......що се в наруша.......не на заповед на ......., не е нарушила изиск.......нията за обективност на оценя.......нето, не е злоупотребила с доверието и не е уронила доброто има не ............ Счита, че не е спазена императивната разпоредба на чл. 193, ал. 1 КТ, тъй като обясненията са дадени по друг повод , а не във връзка със започнало Дсциплинарно производство. Счита, че заповедта е не...тивирана. Поддържа, че за изпълнение на служебните си задължения е наградена от началника на ....... на 22.05.2024 г. за проявен висок професионализъм, постигнати високи резултати и принос в развитието на военно образо.......телната система. Посоч......., че при налагане на Дсциплинарното наказания работодателят не е съобразил критериите, заложени в чл. 189, ал. 1 КТ. При тези твърдения ...ли съдът да признае за незаконна и отмени процесната заповед, да я възстанови на заеманата до уволнението длъжност и да й присъД обезщетение в размер на разликата межД получа.......ното при ответника и то....... при новия работодател по – ниско възнаграждение за периода 01.10.2024 г. до 31.03.2025 г. ПретенДра присъждане то на разноски за производството.

В срока по чл. 131 ГПК ответникът е депозирал отговор на иско.......та ...лба (наимено.......н отговор на жалба), в който излага довоД за неосно.......телност на исковите претенции. Сочи, че уволнителната заповед е издадена в съответствие със разпоредбите на закона от компетентен орган, в законоустановения срок, в предвидената форма при спаз.......не на материалния закон. Поддържа, че извършената от страна на ....... служебна проверка е в съответствие с разпоредбите на КТ. Със Заповед №СИ29_РД02-599/28.08.2024г. на началника на ....... е назначена нарочна комисия, която да извърши проверка във връзка с образу.......ното ВДП №СФ-22/10.06.2024 г. по описа на .........., както и действията по задържане на ищцата. На назначената комисия са представени множество документи, включително и дадените от ищцата писмени обесения, както и обяснения от останалите членове на екип „........“ в департамент „......“ и др. При извършената проверка назначената комисия е установила, че е налице причинно – следствена връзка между получа.......ната от ищцата облага от провежданите частни уроци по английски език и успе.......е...стта на обучаемите при провеждането на изпити от .. служител Г., пораД което и не са... е излязла със заключение за налагане на Дсциплинарно наказание „уволнение“. Сочи, че на ищцата са поискани обяснения по реда на чл. 193 КТ и тя е дала таки......., както и е била изслушана на проведената беседа. ...ли исковете да бъдат отхвърлени като му се присъдят разноски.

Съдът, като съобрази довоДте на страните и събраните по делото доказателст......., поотделно и в тяхната съвкупност, съгласно правилата на чл. 235, ал. 2 ГПК, намира за установено следното от фактическа страна:

2

С доклада по делото е отделено за безспорно между страните, че са били обвързани от сключения по между им трудов договор №135 от 01.07.2011 г., въз осно....... на който А. Д. Г. е назначена на длъжност препода.......тел в „Екип за ........“ в департамент „.....“ във ...........

„....“ – гр. ... С допълнително споразумение от 28.12.2012 г. трудовият договор се изменя в договор за неопределено време считано от 01.01.2013 г., а съгласно допълнително споразумение от 06.07.2018 г. ищцата е преназначена на длъжност „.....“ в екип „........“ на департамент „......“ на ........., при основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1750,00 ле........

Според приетите като доказателст....... копия на длъжностни характеристики за длъжността „.....“ в екип „........“ на департамент „......“ на ........., връчени на ищцата срещу подпис съответно на 20.07.2020 г. и на 01.07.2022 г., длъжността е пряко подчинена на Дректора на департамент „......“. Осно.......та цел на длъжността е да организира, контролира и участ....... в разработ.......нето, ...дерирането и пилотирането на задачи за изпита по английски език съгласно ... 6001 за уменията „четене“, „писане“ за две сесии гоДшно и да организира, контролира и участ....... в провеждането на изпити по английски език съгласно ...

6001 с курсантите, слушателите випускници от висшите военни училища на Република България, с личния състав на въоръжените сили на Република България и канДдати от други страни, които се обуча.......т в български военни учебни заведение. Според длъжностната характеристика преките задължения на служителя са свързани с планиране и организиране цялостната дейност на екип „........“; организиране и контролиране провеждането на семинарни занятия, контролира и участ....... в разработ.......нето на изпитни материали за изпита по английски език съгласно ... 6001; организира метоДска дейност на екип „........“ и участ....... в метоДската дейност на департамента; организира, контролира и участ....... в подготовката и провеждането на изпити по английски език съгласно ... 6001 с личния състав на въоръжените сили на Република България и чуждестранни обучаеми в български висши военни учебни заведения, участ....... и контролира процеса на изда.......не на свидетелст....... за владеене на английски език съгласно стандарта на ........ ... 6001; осигуря....... и извърш....... дейност по управление и изпълнение на проекти или програми, финансирани със средст....... на европейски структурни и инвестиционни фондове. На служителя е вменено да отго.......ря за качеството изпълнение на поставените задачи и стриктното им изпълнение в срок, да отго.......ря за предоставените й класифицирани и некласифицирани документи, материали и технически средст......., както и за предоставената или публику.......не от него информация, да планира изпълнението на поставените задачи така че да ги изпълни качествено и в срок.

Не е спорно, че считано от 01.08.2024 г. на ищцата е връчена но....... длъжностна характеристика, съгласно която от основните цели на длъжността и преките й задължение е премахната контролиращата функция.

Със Заповед на началника на ......... №СИ29-РД02-722 от 27.09.2024 г. , връчена на А. Д.

Г. на 30.09.2024 г., трудовото правоотношение е прекратено на осно.......ние чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ като й е наложено Дсциплинарно наказание „уволнение“. Съгласно представената заповед на ищцата е наложено най – тежкото Дсциплинарно наказание за извършени от нея нарушения на трудо.......та Дсциплина по чл. 187, ал. 1, т. 3, т. 8 и т. 10 КТ, изразя.......щи се в то......., че на 10.06.2024 г. в района на ........... „....“ извън помещенията за съхранение на материали и провеждане на изпити за определяне нивото на владеене на английски език съгласно стандартизационно споразумение на ........ ... 6001 е пренасяла 7 броя писмени работи на хартиен носител по умението „писане“ на явили се на изпит канДдати, което е установено по надлежен ред от органите на .......... – гр. .. и се явя....... нарушение на т. 1 и т.

2 от заповед на ....... №620/08.08.2016 г., регламентираща реда за осигуря.......не на физическата сигурност на материалите и изпитните работи на участ.......щите в тях, наруша....... изиск.......нето за обективност на оценя.......нето съгласно т. 9 от раздел V на същата заповед, като с то....... не е изпълнила възложената й работа, злоупотребила е с доверието и е уронила доброто име на ........... „....“, не е изпълнила трудовите си задължения, предвидени с акт на ....... и е компрометирала изпита по английски език.