Решение № 39 от 04.07.2025, Районен съд - Момчилград

РЕШЕНИЕ

№ 39 гр. Момчилград, 04.07.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – МОМЧИЛГРАД, I НАКАЗАТЕЛЕТ СЪСТАВ, в публично заседание на първи юли през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Йордан Ив. Геров при участието на секретаря Хюсние Юс. А.ш като разгледа докладваното от Йордан Ив. Геров Административно наказателно дело № 20255150200050 по описа за 2025 година Производство по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.

Обжалвано е Наказателно постановление, с което на жалбоподателя „ЕС-БИ-ЕН-ВИОЛЕТА БЕШИРОВА" ЕООД, ЕИК 120509575 , с адрес по седА.ще и управление Област Смолян, общ.Златоград, гр.Златоград, п.код 4980, бул. България 9, представлявано от Виолета С. Беширова,

ЕГН:**********, в качеството му на работодател, е наложено наказание „имуществена санкция” в размер на 300 лв. на основание чл.416, ал.5 от КТ и във връзка с чл.415в, ал.1 от КТ за нарушение на чл.261 от Кодекса на труда във връзка с чл.8 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата(обн. ДВ. Бр.9 от 26.01.2007г., изм. ДВ. Бр. 66 от 24.07.2020г., в сила от 01.01.2021 г.). Недоволен жалбоподателя обжалва Наказателното постановление. Счита същото за незаконосъобразно, същото е издадено в нарушение на материалния и процесуалния закон и необосновано. Моли да бъде отменено изцяло, като неправилно и незаконосъобразно.

В съдебно заседание жалбоподателят редовно призован не се явяват и не се представляват.

Ответника по жалбата Дирекция ИТ гр.КърджА. се представлява от Катя Филипова – Директор Дирекция „ИТ“. Моли съда да остави жалбата без 1 уважение и да се потвърди в цялост оспорваното наказателно постановление, като правилно и законосъобразно, подробни съображения излага в представена писмена защита по делото.

Съдът като прецени събраните по делото писмени и гласни доказателства приема за установено от фактическа и правна страна следното:

Видно от акт и НП такива са съставени и издадени на жалбоподателя, за това, че в периода от 19.09.2024 г. до 09.10.2024 г. при извършване на проверка за спазване на трудовото законодателство по документи за обект на контрол бензиностанция, намиращ се в с.Бенковски, ул.„Родопска слава" № 137, общ.Кирково, обл.КърджА., стопанисван от „ЕС-БИ-ЕН-ВИОЛЕТА БЕШИРОВА" ЕООД, ЕИК:120509575, е установено, че видно от представената отчетна форма за работното време на работещите през месец юли 2024 г. Кемал Юсуф Мехмед, нает по трудов договор № 3/09.07.2019 г. на длъжност „магазинер петрол", работил от 23:00 часа до 07:00 часа - 7 часа в периода от 09.07.2024 г. до 12.07.2024 г., от 15.07.2024 г. до 19.07.2024 г., от 22.07.2024 г. до 26.07.2024 г. и от 29.07.2024 г. до 31.07.2024 г. през месец юли 2024 г., т.е. е положил нощен труд общо 17 дни по 7 часа или общо 119 часа.

Видно от ведомостта за заплати на работещите за месец юли 2024 г. работодателят е начислил на Кемал Юсуф Мехмед трудово възнаграждение основно месечно трудово възнаграждение за 17 отработени дни в размер на 689,61 лв., изплатено срещу подпис сума в размер на 535,12 лв. „ЕС-БИ-ЕНВИОЛЕТА БЕШИРОВА" ЕООД, в качеството му на работодател по смисъла на § 1, т. 1 от ДР на Кодекса на труда, за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 часа и 6,00 часа не е заплатил допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, но не по-малко от 1 лева на час на Кемал Юсуф Мехмед, работил от 23:00 часа до 07:00 часа - 7 часа от 09.07.2024 г. до 12.07.2024 г., от 15.07.2024 г. до 19.07.2024 г., от 22.07.2024 г. до 26.07.2024 г. и от 29.07.2024 г. до 31.07.2024 г. през месец юли 2024 г., т.е. е положил нощен труд общо 17 дни по 7 часа - общо 119 часа. До приключване на проверката „ЕС-БИ-ЕН-ВИОЛЕТА БЕШИРОВА" ЕООД не представя документи, доказващи изплащането на нощен труд на Кемал Юсуф Мехмед положен през месец юли 2024 г.

Нарушението е извършено на 26.08.2024 г. в с.Бенковски, общ.Кирково, 2 обл.КърджА. и е установено на 19.09.2024 г.

Опис на писмените материА.: Акт за установяване на административно нарушение; Протокол за извършена проверка № ПР2435099 от 09.10.2024 г.;

Призовка на основание чл. 45, ал. 1 от АПК; Трудов договор № 3 / 09.07.2024 г. между „ЕС-БИ-ЕН-ВИОЛЕТА БЕШИРОВА" ЕООД и Кемал Юсуф Мехмед;

Отчетна форма за работното време на работещите за юли 2024 г.; Извадка от ведомост за заплати за юли 2024 г.; Правилник за вътрешния трудов ред на „ЕС- БИ-ЕН-ВИОЛЕТА БЕШИРОВА” ЕООД; Пълномощно с рег.

№3056/04.10.2024 г. по регистъра на Карамфилка Балабанова, нотариус с рег.

№468 на НК; Справка от Търговския регистър; Представен в Д ИТ КърджА. с вх.№ВХ24127786/30.10.2024 г. коригиран индивидуален фиш за заплата за месец юли на Кемал Юсуф Мехмед, видно от който нарушението е отстранено.

С това е нарушен чл.261 от Кодекса на труда във връзка с чл.8 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата (обн. ДВ. Бр. 9 от 2007 г.).

От разпита на свидетелите, разпитани по делото, а именно: К. М. С., А.

С. С. и Т. И. С. чиито показания съдът кредитира напълно, тъй като същите са на очевидци, кореспондират помежду си се установява, че при извършена проверка е установено, че не е изплатен нощния труд на Кемал Мехмед в размер на 119 часа.

При това положение съдът намира, че административното нарушение е безспорно установено и доказано. В случая не са изплатени на лицето Кемал Юсуф Мехмед нощен труд в общ размер на 119 часа. При определяне на санкцията административно наказващия орган е приложил разпоредбата на чл.415в, ал.1 от КТ и е наложил наказание имуществена санкция в размер на 300 лв., което е допустимо за това нарушение по КТ и съдът намира, че наказателното постановление се явява правилно и законосъобразно и следва да бъде потвърдено като такова.

Не следва да се присъжда ю.к. възнаграждение, тъй като няма такова искане от страна на административно наказващия орган.

Водим от изложеното съдът

РЕШИ:

3

П О Т В Ъ Р Ж Д А В А Наказателно постановление

№

092400247/15.11.2024 год. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” – КърджА., с което на „ЕС-БИ-ЕН-ВИОЛЕТА БЕШИРОВА" ЕООД, ЕИК 120509575, с адрес по седА.ще и управление Област Смолян, общ.Златоград, гр.Златоград, п.код 4980, бул.България 9, представлявано от Виолета С.

Беширова, ЕГН:**********, в качеството му на работодател, е наложено наказание „имуществена санкция” в размер на 300 лв. на основание чл.416, ал.5 от КТ и във връзка с чл.415в, ал.1 от КТ за нарушение на чл.261 от Кодекса на труда във връзка с чл.8 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата(обн. ДВ. Бр.9 от 26.01.2007г., изм. ДВ. Бр.66 от 24.07.2020г., в сила от 01.01.2021 г.), като ПРАВИЛНО И

ЗАКОНОСЪОБРАЗНО.

Решението подлежи на обжалване пред Административен съд –

КърджА. в 14-дневен срок от съобщението за изготвянето му на страните.

Съдия при Районен съд – Момчилград: _______________________ 4