Решение № 10 от 20.01.2025, Районен съд - Гоце Делчев

РЕШЕНИЕ

№ 10 гр. , 20.01.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ в публично заседание на двадесети декември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Магдалена Ат. Жбантова

Стефанова при участието на секретаря Ирена Анг. Кардашева като разгледа докладваното от Магдалена Ат. Жбантова Стефанова Гражданско дело № 20241220100347 по описа за 2024 година и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по искова молба, подадена от К.

Д. Б. от с.************, обл.******* против Основно училище „**********“, с.**********, обл.*************, представлявано от директора С. Б.

След направени изменение, предявените искова са следните: 1/. Да признаете по отношение на ответника и осъдите същият, да ми заплати сумата от 3153,77, представляваща общият сбор на неизплатено увеличение на трудовото възнаграждение за положения труд в периода от 01.01.2023г. до 08.08.2023г., ведно със законната лихва, считано от датата на исковата молба до окончателното изплащане на сумата.

2. /. Да признаете по отношение на ответника и осъдите същият, да ми заплати сумата от 873,94 лева, представляваща неизплатена част, по обезщетението за неспазено предизвестие от два месеца - по чл. 220, ал. 1 от КТ във вр. с чл. 326, ал.2 от КТ и чл. 29 КТД,, при прилагане на увеличен размер на основното трудово възнаграждение, ведно със законната лихва, считано от датата на исковата молба до окончателното изплащане на сумата.

1

3. /. Да признаете по отношение на ответника и осъдите същият да ми заплати сумата от 4661,60лева, представляваща неизплатена част на обезщетението чл. 224 ал.1 от КТ, при прилагане на увеличен размер на основното трудово възнаграждение, ведно със законната лихва, считано от датата на исковата молба до окончателното изплащане на сумата.

4. /. Да признаете по отношение на ответника и осъдите същият да ми заплати сумата от 4806,67 лева, представляваща неизплатена част на обезщетението по чл. 222, ал.З от КТ във вр. с чл. 31 ал.1 т.2 от КТД, при прилагане на увеличен размер на основното трудово възнаграждение.

На основание чл. 78 от ГПК, моля ответникът да бъде осъден да ми заплати направените по делото съдебни разноски.

На основание чл. 242, ал. 1 от ГПК, моля да постановите предварително изпълнение на решението за присъдените трудови възнаграждение и обезщетения.

На основание чл. 127 ал.4 от ГПК посочвам, че присъдената сума да ми се изплати по банков път в сметка с IBAN BG58STSA93000011623041.

Твърди се от ищеца, че на основание трудов договор № *********/ ************* г. и последвали допълнителни споразумения към него, касаещи изменение на длъжността и трудовите възнаграждения, е изпълнявал трудови задължения като директор на Основно училище „*************“ с.************** последното определено му основно трудово възнаграждение било в размер на 2023 лв., считано от ************* г.

На ********** г. му били връчени предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца и Заповед № РД-19-6/ 04.08.2023 г., на Началника на РУО - гр.Благоевград, с която на основание чл. 328, ал.1, т.10 от КТ е прекратено трудовото му правоотношение, считано от ********** г. В заповедта било определено на ищеца да бъдат изплатени следните обезщетения: - по чл. 224, ал.1 от КТ - обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в общ размер от 225 работни дни; - по чл.222, ал.3 от КТ във вр. с чл. 31 ал.1 т.2 от КТД, обезщетение за придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 11 брутни работни заплати; - по чл.220 ал.1 от КТ, във вр. с чл. 326 ал.2 КТ и чл.29 от КТД за неспазен срок на предизвестие в размер на 2 месеца.

2

На 10.08.2023 г. между Министерството на образованието и науката и Съюза на ръководителите на системата на народната просвета в България, Сдружението на директорите на средното образование в Република България, и Синдикатите на българските учители, Синдиката „Образование“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“, Независимият учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в България, бил сключен анекс № Д01-192/ 10.08.2023 г. към КТД за системата предучилищното и училищното образование Д01-269 от 06.12.2022 г. С този анекс било договорено, че текстът на чл. 27 от КТД №Д01-269/ 06.12.2022 г., се изменя, като за системата на предучилищното и училищното образование се определя нов минимален размер на основните работни заплати, считано от 01.01.2023 г. За длъжността директор на основно училище, размерът на заплатата в чл.27, ал. 1 т. 1 от КТД е увеличен на 2082 лв., като изрично е прието, че размерът на трудовите възнаграждения за системата на предучилищното и училищното образование се увеличава със задна дата - от 01.01.2023 г. и съответните разходи за осигурителните им вноски са за сметка на работодателя.

На ********* г. ищеца отправил до ответника мотивирано искане за преизчисления на трудовото му възнаграждение за периода ********* г. до *********** г. на основание анекс № Д01-192/ 10.08.2023 г., но му било отказано, с мотив, че анекса касае лицата, заети в системата на предучилищното и училищното образование, а неговият трудов договор е бил прекратен на ********** г. Поради изложеното са предявени настоящите искове.

Правната квалификация на предявените искове е по чл. 357, ал.1 във вр. с чл.358, ал.1, т. 3 и 4 от КТ във вр.с чл. 242, чл. 220 във вр. с чл. 326, ал.2 от КТ и чл. 29 КТД, чл. 224, ал.1, чл. 222, ал.3 от КТ във р. с анекс № Д01192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование.

Ответникът представя писмен отговор в определения о т закона срок и изразява становище за недопустимост на исковете, защото е налице влязла в законова сила Заповед № РД-.. ..08.2023 г. на Началника на РУО Благоевград, с която е прекратено трудовото правоотношение на ищеца, и с която заповед подробно са изброени всички видове обезщетения, които се следват по силата на закона. Обезщетенията са изплатени, съгласно тогава действащото 3 законодателство. Изразява становище за неоснователност на предявените искове, като излага съображения. Не оспорва, че е налице подписан анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование, и със същия се променят минималните основни работни заплати, считано от 01.01.2023 г. Но както КТД, така и анексите към него, се прилагат, се отнасят, и имат валидна стойност за лицата, които имат валидно съществуващо трудово правоотношение с работодател, който е част от Министерството на образованието и науката. Лицата, които са имали трудово правоотношение, но същото е прекратено, независимо на какво правно основание, преди подписването на анекса, са извън категорията на субектите, за които следва да се прилага допълнителното споразумение. Върху тях не се разпростират правните последици от допълнителното споразумение, защото те вече не са страна по главното правоотношение - колективния трудов договор. Всички правни норми, които уреждат обществени отношения, по принцип имат действие за напред - ех nunc, и в много редки случаи, им се придава обратно, ретроактивно действие - ех tunc. Съгласно чл.14 от ЗНА, може един нормативен акт да има обратно действие, но по изключение, и то с изрична разпоредба. Това изключение не може и не следва да се отнася за въпросния анекс, който е изменение на КТД. Възниква и въпроса чисто счетоводно на коя разплащателна ведомост да бъдат начислени обезщетенията, след като ищецът вече не е част от системата на образованието от ********** г. Освен това, обезщетението по чл.222, ал.3 от КТ, видно от Заповедта за прекратяване на трудовото му правоотношение на ищеца, се изплаща не от бюджета на училището, а от специална национална програма на Министерството на образованието и науката, която програма вече е приключила за бюджетната 2023 г. При евентуално уважение на този иск, тази претенция би натежала на бюджета на училището, която не е предвидена в настоящата бюджетна година, и би довело до финансов проблем и дори до затваряне на училището. Поради изложеното молят предявените искове да бъдат отхвърлени.

Правната квалификация на възраженията на ответника е по анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование и чл. 14 от ЗНА.

Съдът, като прецени събраните по делото доказателства, намира за 4 установено от фактическа страна следното:

Ищецът К. Д. Б. е работил в ответното Основно училище „************“, с.************, обл.************** въз основа на сключен трудов договор от ********** г. През **** и **** г. ищецът изпълнявал длъжността „директор“ на ответното училище. С допълнително споразумение от ************* г. основното му трудово възнаграждение било определено на 2023 лева. На ************* г. на ищеца било връчено предизвестие за прекратяване на трудовото му правоотношение поради придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Трудовото правоотношение между страните било прекратено със Заповед № РД-19-6 от 04.08.2023 г., на Началника на РУО - гр. Благоевград, считано от ************ г. Със същата заповед било определено на ищеца да бъдат изплатени следните обезщетения: - по чл. 224, ал.1 от КТ - обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в общ размер от 225 работни дни; - по чл.222, ал.3 от КТ във вр. с чл. 31 ал.1 т.2 от КТД, обезщетение за придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 11 брутни работни заплати; - по чл.220 ал.1 от КТ, във вр. с чл. 326 ал.2 КТ и чл.29 от КТД за неспазен срок на предизвестие в размер на 2 месеца.

След прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца, на 10.08.2023 г. между Министерство на образованието и науката, Съюза на ръководителите в системата на народната просвета в България, Сдружението на директорите в средното образование в Република България, от една страна и от друга страна Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в България, Синдикат „Образование“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“ и Независимия учителски синдикат към Конфедерацията на независимите синдикати в България бил сключен Анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към Колективния трудов договор за системата на училищното и предучилищното образование № Д01-269/06.12.2022 г. Със същия анекс било договорено увеличение на минималните основни работни заплати в системата на предучилищното и училищното образование, считано от 01.01.2023 г. Размерът на минималната основна работна заплата за директор на детска градина, училище, център за подкрепа за личностно развитие и специализирано обслужващо звено е договорена в размер на 2082 лв. В изменението на чл.27, ал.3, т.2 е предвидено, че „индивидуалните 5 основни работни заплати на педагогическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са по-високи от тях, се увеличават с не по- малко от 15%“.

На ********** г. ищеца отправил до РУО гр.Благоевград мотивирано искане за преизчисление на трудовото му възнаграждение за периода ********** г. до ********** г. на основание анекс № Д01-192/ 10.08.2023 г. С писмо от ********* г. Началника на РУО Благоевград му отговорил, че не съществува правна възможност за лицата с прекратени трудови правоотношение, към момента на сключване на цитирания анекс, да получат увеличение на възнаграждението, тъй като тази възможност е единствено за лицата, имали действащи трудови договори към момента на увеличение на работните заплати.

Представено е по делото становище на КНСБ, съгласно което всеки учител и непедагогически специалист, който е бил в трудово правоотношение към 01.01.2023 г., независимо от това, че към 10.08.2023 г. е бил с вече прекратено трудово правоотношение има право да потърси полагащото му се увеличение, съгласно Анекс № Д01-192/10.08.2023 г.

По делото е назначена съдебно-счетоводна експертиза, като според заключението на вещото лице, за периода от ******** г. до ******** г. на ищеца е начислявано трудово възнаграждение. Основната му работна заплата като директор на ОУ „**********“ - с. *********** е била 2023.00 лв. (две хиляди двадесет и три лева), допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит е в размер на 44% от основното трудово възнаграждение или 890.12 лв. (осемстотин и деветдесет лева и дванадесет стотинки) и клас квалификация - пета квалификационна степен в размер на 30,00 лв (тридесет лева). Трудовите възнаграждения на служителите и работниците в ОУ „*************“ с. *********** се изплащат в периода от 1-во до 25-то число на месеца, следващ месеца на положения труд. Съгласно чл.27, ал.3, т.2 от Анекс №Д01-192/10.08.2023 г. към КТД за системата на училищното и предучилищното образование №01-269/06.12.2022 г., съгласно чл.27, ал.3 т.2 във вр. ал.1 т.1 от същият, трудовото възнаграждение за длъжността директор следва да се увеличи с не по-малко от 15%.