Решение № 260066 от 27.04.2021, Окръжен съд - Ловеч

Личните данни в текста са заличени.

Р Е Ш Е Н И Е №

В ИМЕТО НА НАРОДА гр. Ловеч, 27.04.2021 г.

Ловешкият окръжен съд, в открито заседание на първи февруари две хиляди двадесет и първа година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ПЛАМЕН ПЕНОВ при секретаря Цветомира Баева, като разгледа докладваното от съдия Пенов гр.д. № 500 по описа на съда за 2019 г. и за да се произнесе, съобрази:

Производството делото е образувано по искова молба от О.Г.Г., с ЕГН **********, с адрес: *** против Държавно предприятие „Фонд ЗД“, с ЕИК *******, с адрес: гр.

Ловеч, *** и „АТ“ ООД, с ЕИК ******, със седалище и адрес на управление: гр. ВТ, *** с която против двамата ответника са предявени искове по чл. 49 ЗЗД, а при евентуалност и по чл. 200 КТ, за солидарно заплащане на следните суми: 100 000 лв. - обезщетение за неимуществени вреди (болки и страдания) от травматично увреждане на дясната ръка, настъпило на 25.08.2016 г. при полагане на труд в производствен обект на втория ответник и 4 859,82 лв. – обезщетение за имуществени вреди (разходи по лечение на същото травматично увреждане), ведно със законната лихва от 25.08.2016 г. до окончателното им изплащане.

В исковата молба се твърди, че ищецът търпял наказание лишаване от свобода – първоначално при строг, а впоследствие при общ режим, при което бил преместен в затворническо общежитие гр. ВТ.

Посочва се, че на 01.08.2016 г. между Териториално поделение на Държавно предприятие „ФЗД" град ЛОВЕЧ и „АТ" ООД е сключен договор за отдаване на труд, че в изпълнение на този договор, на 08.08.2016 г. ищецът постъпил в предприятието на „АТ" ООД.

Посочва се, че на 25.08.2016 година, през време на работата ищецът претърпял тежка трудова злополука – премазване на дясната му ръка, че поради тежката травма той бил откаран в ЦСМП гр. ВТ, а след това в самата болница на града, че след двудневен престой в лечебните заведения на ВТ, поради тежкото му състояние и опасност от ампутация на ръката, ищецът бил преместен на лечение в Пирогов.

Твърди се, че на ищеца са направени повече от 25 операции, че от причиняване на травматичните увреждания и през целия период на лечение в болниците и извън тях, ищецът изживявал силни болки (на момента колабирал от тях), постоянен страх от загуба на ръката. Посочва се, че лечението било съпътствано с извършване на множество разходи за лекарства и консумативи, оценени на 4 859,82 лв. Твърди се, че с влязло в законна сила определение от 09.07.2018 г. по ч.н.д. № 333/2018 г. на ОС Ловеч, е постановено условно предсрочно освобождаване на ищеца, че трудовата злополука била декларирана от представител на Държавно предприятие „Фонд ЗД“ от което е съставен и протокол за трудова злополука, че по повод настъпването ѝ било образувано ДП № ЗМ

767/2016 година по описа на РУ на МВР град ВТ.

В срока по чл. 131 ГПК от ответниците са постъпили писмени отговори на исковата молба. В писмения отговор на „АТ“ ООД са направени правоизключващи и правонамаляващи възражения, основани на следните твърдения и оспорвания: липса на възлагане от страна на „АТ“ ООД на работа на други лица, от която да са настъпили твърдяните от ищеца вреди; лиса на причинно следствена връзка между същите вреди и поведение на работници и служители на „АТ“ ООД; осигуряване на безопасни условия на труд на ищеца, който е инструктиран за мерките за безопасност на труда; липса на възлагане извършване на работа с машини, нито с почистването им, доколкото длъжността на ищеца била общ работник и включвала извършване само на товаро-разтоварни дейности; липса на трудова злополучна, поради несъществуващо трудово правоотношение между „АТ“ ООД и ищеца; умишлено самонараняване на ищеца, респ. проявена от него груба небрежност, с което допринесъл изцяло или отчасти за настъпване на вредите; предприето от ищеца на негов риск и отговорност и в нарушение на утвърдените правила за безопасност в място (зона) със забранен достъп.

В писмения отговор на Държавно предприятие „Фонд ЗД“ са направени правоизключващи и правонамаляващи възражения, основани на следните твърдения и оспорвания: ДП „Фонд ЗД“ не е работодател, нито възложител на работа по отношение на лишените от свобода, които полагат труд при юридически и физически лица при сключени договори за отдаване на труд; наличие на такъв договор между ДП „Фонд ЗД“ и „АТ“ ООД, по силата на който последното дружество се явявало работодател и носело задължение по обезпечаване на здравословни и безопасни условия на труд, вкл. обезопасяване на машината, с която е станал инцидента.

Като обсъди събраните по делото доказателства по отделно в тяхната съвкупност и взаимовръзка и като съобрази становищата на страните, съдът приема за установено следното от фактическа страна:

С договор за отдаване на труд от 01.08.2016 г. между

Държавно предприятие „Фонд ЗД“ (ТП Ловеч) от една страна като изпълнител, и „АТ“ ООД, от друга като възложител, е постигнато съгласие, по силата на което възложителят възлага, а изпълнителят приема да му предостави срещу възнаграждение четири броя лишени от свобода лица, от средносписъчния брой на Затвора Ловеч, Затворническо общежитие ВТ, за товаро-разтоварна дейност в склада на фирмата (чл. 1 от договора). В договора е установена уговорка, според която изпълнителят е длъжен да предоставя на възложителя уговорения брой лишени от свобода лица, които да са в състояние да извършват възлаганата работа; да издава ежемесечно до първо число на месеца, следващ отчетения, справка за отдадения от лишение от свобода лица труд (чл. 5, ал. 1 и 2), като има право да проверява и контролира изпълнението на поетите по договора задължения на възложителя, свързани с условията на труд на предоставените лица лишени от свобода (чл. 6, ал. 2). От договора са установява уговорка, според която възложителят е длъжен: да осигури работа, за която наема договорените и предоставени лица лишени от свобода, както и да им възлага пряко постоянна работа при спазване на условията по договора; да поеме цялото техническо ръководство по, указанията и контрола върху производствения процес; да упълномощи свой представител, който да възлага пряко и да ръководи лишените от свобода лица при изпълнението на възложената им работа, както и да отговаря за обучението им; да осигури комунално-битовите условия на труд на лишените от свобода лица през времето на работния ден; да провежда периодично необходимите инструкции съгласно нормативните изисквания по техническата и противопожарна безопасност и хигиената а труда, както и да контролира спазването на техническите правила; да осигури за своя сметка специално работно облекло, обувки и лични предпазни средства на предоставените по договора лишени от свобода; да осигури и поддържа в изправност необходимите машини, съоръжения и инструменти, свързани с възложената работа (чл. 7, ал. 1,2,3,5, 6, и 8). Установява се и че в случай на трудова злополука с лишен от свобода, упълномощените представители на страните по договора незабавно съставят протокол, установяват причините и обстоятелствата, при които е настъпила злополуката, вида на увреждането, като в тридневен срок възложителят изготвя декларация за трудова злополука, от която един екземпляр се представя на изпълнителя (чл. 7, ал. 7 от договора). С договора е установена и уговорка, изключваща възможността за възложителя: да променя работния обект или което и да е друго условия на труд, свързано с лишените от свобода и полагащи труд лица, без изрично писмено съгласие на изпълнителя, както и да възлага на лишените от свобода лица работа, извън тази, за която са предоставени да отдават труд.

Със заповед № Л-3211/2 от 02.08.2016 г. на Главния директор на ГД „Изпълнение на наказанията“ е открит работен обект за лишени от свобода от Затворническо общежитие от открит тип ВТ, към затвора Ловеч, с месторабота гр. ВТ, „АТ“ ООД, с извеждане до четирима лишени от свобода за отдаване на труд (обща работа), считано от 01.08.2016 г. до 31.07.2017 г.

Не се спори, а и това се установява от приетите по делото писмени доказателства, че ищецът О.Г.Г. е изтърпявал наказание лишаване от свобода. С протокол № 29/09.08.2016 г. на комисия към Затворническо общежитие гр. ВТ ищецът разпределен, а със заповед № 73/09.08.2016 г. на началника на затворническо общежитие гр. ВТ е назначен за общ работник на работния обект на „АТ“ ООД, считано от 09.08.2016 г.

С писмо изх. № 77/12.08.2016 г. на „АТ“ ООД във връзка с уговорките по чл. 7 и 8 от договора за отдаване на труд, дружеството уведомява затворническата администрация на затворническото общежитие, че лишените от свобода ще извършват обща товаро-разтоварна дейност, почистване на машини, а при необходимост ще извършват дейности като оператори на машини, като обучението и инструктажа за работа с конкретните машини ще се извърши от служители на „АТ“ ООД.

От заверено копие на Книгата за начален инструктаж по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана на „АТ“ ООД се установява, че такъв е проведен по отношение на О.Г.Г. на 08.08.2016 г., което е удостоверено с подписите на инструктирания и провелия инструктажа, положени срещу пореден № 173 от книгата. От заверено копие на Книгата за инструктаж на работното място, периодичен и извънреден инструктаж по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана на „АТ“ ООД е видно, че по отношение на О.Г.Г. такъв инструктаж е проведен на 08.08.2016 г., с оглед направеното удостоверяване с подписите на инструктирания и провелия инструктажа, положени срещу пореден № 131 от книгата. Означената на О.Г.Г. длъжност в двете книги е „общ работник“.

От показанията на свидетелите В. А. (отчасти) и

Красимира Йорданова се установява, че О.Г.Г. ефективно е полагал труд в цеха „АТ“ ООД, че поначало на него му била възлагана обща работа, да товари и разтоварва стока, но му се възлагала и работа, свързана с производствената дейност. На 25.08.2016 г. на ищеца е възложено да работи на дарачна машина, което се приема за установено от показанията на св. Йорданова, писмо изх. № 77/12.08.2016 г. на „АТ“ ООД, отговорите на О.Г., дадени при изслушването му по реда на чл. 176 ГПК, както и от огледа на веществено доказателство DVD-диск Verbatim, извършен в открито съдебно заседание от 19.10.2020 г. чрез възпроизвеждане на съдържащите се в него файлове на видеозаписи от камера (CAMERA04). От тяхното съдържание се установява свободното и безпрепятствено боравене на ищеца с дарачна машина в цеха на „АТ“ ООД. От записите се установява и опитите на ищеца да почисти машината работно положение и в покой, качването му на върху дарачната машина и посягане към въртящите се валяци с отвертка, при което дясната му ръка бива увлечена във вътрешността на дарака, а валовете и ремъците на машината спират да се движат.

На 26.08.2016 г. е съставен протокол за трудова злополука (приложение към чл. 2, ал. 2 от Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки) и декларация за трудова злополука (приложение към чл. 3, ал. 1 от Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки). От писмо № Ц1013-04-1087Н1/05.11.2020 г. на НОХ, ТП ВТ се установява, че до 03.11.2020 г. в ТП на НОЙ декларация за трудова злополука не е представена, поради което не е образувано административно производство и не е извършвано разследване на основание чл. 58, ал. 1 КСО. От същото писмо се установява, че за О.Г.Г. няма регистрирани трудови договори, че същият не е осигуряван, вкл. за риска трудова злополука, с оглед на което е направен извод, че злополуката с него не би могла да се квалифицира като трудова.

Образувано е и досъдебно производство ЗМ № 767/2016 г. на РУ МВР ВТ, по което, след извършване на поредица от действия по разследването, от разследващия орган е дадено мнение за прекратяване на наказателното производство. С постановление от 14.07.2017 г. на прокурор от Окръжна прокуратура ВТ (л. 196-199 гр.д. 500/2019 г.) наказателното производство по досъдебното е прекратено. В периода 09.09.2016 г. - 30.09.2016 г. от Инспекцията по труда е извършена проверка по спазване на трудовото законодателство по КТ и ЗЗБУТ в „АТ“ ООД, завършила с даване на предписания към работодателя, видно от протокол за проверката (л. 213-216 от досъдебното производство).