Решение № 9555 от 20.05.2026, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 9555 гр. София, 20.05.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 141 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и първи април през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА при участието на секретаря ПЕТЯ АСП. ПЕТРОВА като разгледа докладваното от СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА Гражданско дело № 20251110152138 по описа за 2025 година

Производството е по реда на чл. 124, ал. 1, вр. чл. 238 ГПК.

Образувано е по искова молба на П. Д. Д. против „А.С.Б.“ ЕООД, с която са предявени при условията на обективно кумулативно съединяване искове за признаване на уволнението за незаконно и за неговата отмяна и за възстановяване на предишната работа, както и за заплащане на обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението, с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т. 2 и т.3 от КТ, както и искове с правно основание чл. 128, т. 2 КТ, вр. чл. 13, ал. 1 НСОРЗ за сумата от 14 000 евро част от вземане в общ размер на 28 000 евро, дължим бонус за 7 тримесечия по 4000 евро в периода 09.2023 г.

-06.2025 г. и за сумата от 1000 евро част от вземане в общ размер на 24 500 евро бонус за постигнати цели за 7 тримесечия по 3500 евро за всяко в периода м.09.2023 г. – м.06.2025 г..

В исковата молба ищецът П. Д. Д. твърди, че на 13.06.2023 г. е получил от г-н А.Г., в качеството му на изпълнителен директор на чуждестранната компания А., дружество регистрирано под № ******** в Търговския регистър в Б, оферта за започване на работа на длъжност „продуктов мениджър“ на пълен работен ден, в която оферта конкретно били договорени какви възнаграждения и бонуси ще му бъдат заплащани във връзка с изпълняване на длъжността, а именно основно възнаграждение 6 5000 евро на месец; гарантран бонус – 4 000 евро за всяко тримесечие; бонус свързан с достигнати цели – 3 500 евро за всяко тримесечие. Ищецът е приел предоставената му оферта и веднага е заел възложената работа, без да е подписвал трудов договор, тъй като А. не са били готови организационно. Ищецът е получил първото си договорено трудово възнаграждение за 08.2023 г. в размер на 6 500 евро, чрез издаване на фактура № ***********/30.08.2023 г. за консултантски услуги с получател собствената фирма а П. Д. – „П“ ЕООД, ЕИК 1

***********. На 14.09.2023 г. ищецът сключва трудов договор на длъжността „продуктов мениджър“ с код НКПД ******** с работодател „П.Б.“ ЕООД, ЕИК ********. Поради структурни промени в А. е била изготвена молба от 01.04.2024 г. на основание чл. 325, ал. 1 КТ за прекратяване на трудовото 1 Рег.№ ***** / 27.03.2026 Този файл е копие на електронно подписан документ. Оригиналът е подписан от С.С.Х. на 27.03.2026 г. в 18:57:24 ч., ******** на 27.03.2026 г. в 18:57:46 ч. правоотношение, която П. Д. подписал. На 08.04.2024 г. ищецът склйчил нов трудов договор с „А.С.Б.“ ЕООД, ЕИК *********, за длъжността „продуктов мениджър“, с код НКПД ******** при същите условия. Независимо от формалното прехвърляне, ищецът продължил да изпълнява трудовите си задължения в полза на А., като е използвал служебен имейл с домейн @.......com, комуникирал е със служители от групата и е извършвал дейности единствено в интерес на групата дружества.

От началото на трудовото правоотношение ищецът поставял въпроса за изплащане на договорени бонуси, обвързани с резултатите на компанията. В тази връзка му било обещано, че дължимите бонуси ще бъдат изплатени, включително заедно със заплатата за април 2025 г., но плащане не е последвало. Офис мениджърът и изпълняваща длъжността човешки ресурси в А., госпожа С.Ю. във връзка с изясняване размера на бонуса, свързан с резултатите на компанията, е поискала по мейл на 03.03.2025 г. от П. Д. да й бъде изпратен доклада за оценка на свършената работа , който документ е бил изпратен на 04.03.2025 г.

Ищецът описал подробно в доклада си оценката за свършената работа и постигнатите от него цели до момента и какви подобрения следва да бъдат извършени през 2025 г.

Впоследствие, на 05.05.2025 г., на 13.05.2025 г. и на 22.05.2025 г., ищецът е изпратил напомнителни писма относно неизплатените бонуси, без да получи отговор. На 01.08.2025 г. са му изпратени предложения за прекратяване на правоотношението и изплащане на обезщетения, включително и дължимия му се бонус от 7 тримесечия. На 28.08.2025 г. ищецът е получил електронно писмо с приложени документи за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, с искане за подпис със задна дата – 31.07.2025 г., което той е отказал. С последваща кореспонденция от 01.09.2025 г. ищецът е заявил, че не желае прекратяване на трудовото правоотношение, като посочил, че е допринесъл за дейността на дружеството и че дължимите бонуси следва да бъдат изплатени. Ищецът излага, че на 16.09.2025 г. му е била връчена Заповед за уволнение от 12.09.2025 г., подписана от адвокат Е. П., в качеството й на пълномощник на работодателя „А.С.Б.“ ЕООД, в която се казва, че във връзка с издадена Заповед от 12.09.2025 г. за съкращаване на единствената щатна бройка за длъжността „продуктов мениджър“, прекратява от 17.09.2025 г. трудовото му правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 предложение второ КТ. Ищецът оспорва законосъобразността на уволнението, като твърди, че: не е установено надлежно упълномощаване на лицето, издало заповедта за уволнение; липсва доказателство за реално съкращаване на щатната бройка за длъжността „продуктов мениджър“; не му е отправено писмено предизвестие съгласно изискванията на заповедта; не е спазена писмената форма на предизвестие, което е задължително условие за неговото правно действие. Претендира разноски.

Ответникът „А.С.Б.“ ЕООД не е депозирал в срока по чл. 131 от ГПК писмен отговор.

2

В съдебно заседание ищецът се представлява от адв. Пеев, който прави искане по реда на чл.238 ГПК, в случай, че са налице предпоставките за това, да бъде постановено на неприсъствено решение срещу ответника.

Ответникът, редовно призован, не изпраща представител. В дадения едномесечен срок не е депозирал отговор на исковата молба, не е представил доказателства и не е поискал делото да се разглежда в негово отсъствие.

Съдът намира, че са налице предпоставките на чл. 238 ГПК за постановяване на неприсъствено решение.

На ответника, съгласно чл.239 ГПК са указани последиците от не представяне на отговор и неявяване в съдебно заседание с Разпореждане от 18.11.2025 г. Въпреки указанията ответникът не е депозирал писмен отговор, не е представил доказателства, не се е явил в съдебно заседание и не е поискал делото да се разглежда в негово отсъствие. Освен това исковата претенция са вероятно основателни, с оглед изложените твърдения и представените с исковата молба от ищеца писмени доказателства.

Ответникът следва да бъде осъден на основание чл.78, ал.1 ГПК да заплати на ищеца направените разноски в производството през първа инстанция в размер на 4816.37 евро адвокатско възнаграждение, съобразно представения договор за правна защита и съдействие от 14.11.2025 г. и на основание чл.78, ал.6 ГПК 1925.41 евро държавна такса по първите три иска с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т. 2 и т.3 от КТ, както и 600 евро държавна такса по двата иска с правно основание чл. 128, т. 2 КТ, вр. чл. 13, ал. 1 НСОРЗ или общо държавна такса в размер на 2525.41 евро в полза на бюджета на СРС.

Воден от гореизложеното, съдът

РЕШИ:

ПРИЗНАВА ЗА НЕЗАКОННО и ОТМЕНЯ, на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, уволнението на П. Д. Д., ЕГН **********, адрес: гр. София, ул. „С.Д." ***, ет.*, ап. *, извършено със Заповед за уволнение от 12.09.2025г. на „А.С.Б.” ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр. София, п.к. ****, бул. „Ц." № ****, бл. *, ет.* ВЪЗСТАНОВЯВА, на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ, П. Д. Д., ЕГН-**********, на заеманата от него длъжност „продуктов мениджър“ (код НКПД ***. ******) при работодателя „А.С.Б.” ЕООД.

ОСЪЖДА „А.С.Б.” ЕООД, ЕИК *********, да заплати на П. Д. Д., ЕГН **********, по иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал.2 КТ, сумата от 46 008,64 евро, представляваща обезщетение за оставането му без работа за периода от 17.09.2025 г. до 17.03.2026 г., ведно със законната лихва върху тази сума от датата на подаване на исковата молба в съда – 17.11.2025 г. до окончателното й изплащане.

3

ОСЪЖДА „А.С.Б.” ЕООД, ЕИК *********, да заплати на П. Д. Д., ЕГН **********, по исковете с правно основание чл. 128, т. 2 КТ, вр. чл. 13, ал. 1 НСОРЗ, сумата от 14 000 евро част от вземане в общ размер на 28 000 евро, дължим бонус за 7 тримесечия по 4000 евро в периода 09.2023 г. -06.2025 г. и сумата от 1000 евро част от вземане в общ размер на 24 500 евро бонус за постигнати цели за 7 тримесечия по 3500 евро за всяко в периода м.09.2023 г. – м.06.2025 г.

ОСЪЖДА, на основание чл.78, ал.6 ГПК, „А.С.Б.” ЕООД, ЕИК *********, да заплати по сметка на Софийски районен съд, дължимата държавна такса за образуване на настоящото производство в размер на 2525.41 евро.

ОСЪЖДА, на основание чл.78, ал.3 ГПК, „А.С.Б.” ЕООД, ЕИК *********, да заплати на П. Д. Д., ЕГН **********, сума в размер на 4816.37 евро за осъществено процесуално представителство на ищеца по делото.

ДОПУСКА, на основание чл. 242, ал. 1 ГПК, предварително изпълнение на решението в частта относно присъденото обезщетение по чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225 КТ.

Настоящото решение е неприсъствено и не подлежи на обжалване.

ПРЕПИС от неприсъственото решение да се връчи на страните.

УКАЗВА на страната, срещу която решението е постановено, че може да поиска от СГС неговата отмяна в едномесечен срок от връчването на преписа, при условията на чл.240 ГПК.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________

4