Към съдържанието
Правото

Търсене / Съдебна практика

Решение № 777 от 06.06.2022, Районен съд - Русе

Съд
Районен съд - Русе
Дело
Гражданско дело 223/2022
Вид
Решение № 777
Подписан
06.06.2022
Състав
Николай Стефанов Стефанов

Цитирани разпоредби

  • чл.131 · Граждански процесуален кодекс
  • чл.225, ал.1 · Закон за задълженията и договорите
  • чл.86 · Закон за задълженията и договорите
  • чл.224 · Кодекс на труда
  • чл.225 · Кодекс на труда
  • чл.225, ал. 1 · Кодекс на труда

РЕШЕНИЕ

№ 777 гр. Русе, 06.06.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, XV ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на четвърти май през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Николай Ст. Стефанов при участието на секретаря Милена Й. Симеонова като разгледа докладваното от Николай Ст. Стефанов Гражданско дело № 20224520100223 по описа за 2022 година

Предявените в обективно съединение искове са с правно основание чл..224, чл.225, ал.1 и чл.86 от ЗЗД.

Съдебното производство е образувано по искова молба вх.

№1260/18.01.2022 г. по описа на Районен съд Русе, от С. Д. ИВ. с искане да бъде осъден ответникът „ЦБА" АД с ЕИК:202420609 със седалище и адрес на регистрация гр.Варна, кв.Аспарухово, ул.“Народни будители“ N:2, ет.3 д а й заплати сумата 6137,02 лева, представляваща:

- обезщетение по чл.225 от КТ в размер на 4081,80 л ева за времето през което е останала без работа преди уволнението, след приспадане на полученото обезщетение за безработица,

- мораторна лихва за забава в ръзмар на 545,42 л ева, върху обезщетението по чл.225 от КТ, считано от 25.09.2020г. до датата на подаване на исковата молба в съда – 18.01.2022г. и

- обезщетение по чл.224 от КТ в размер на 1509,80 л ева за неизползван платен годишен отпуск. Претендират се разноски по делото.

В срока по чл.131 от ГПК ответникът е депозирал отговор, с който се развива съображения за частична основателност на претендираните суми.

1

Съдът след като съобрази събраните по делото доказателства, прие за установено следното от фактическа страна:

Установено е и не се спори, че ищецът С.И. се е намирала в трудовоправни отношения с дружеството – ответник.

По силата на трудов договор ищцата изпълнявала длъжността „Касиер" в търговски обект „СВА Братя Миладинови-М57" в гр.Русе. С допълнително споразумение №14845/17.03.2020г. към трудовия договор основното й трудово възнаграждение б ило увеличено от 750 лв. на 800 лв. и б ила преназначена на друга длъжност - „обслужващ магазин". В това допълнително споразумение била включена клауза за срок на изпитване шест месеца в полза на работодателя. Няколко дни след подписване на допълнителното споразумение работодателят издал

Заповед

№6936/25.03.2020г., с която прекрати л трудовото правоотношение с основание - освобождаване в период на изпитване от работодател.

Ищцата се възползвала от законовите си права и предяви л а искове за обявяване на недействителност на клаузата за срок на изпитване, за отмяна на уволнението й и за възстановяване на работа. По предявените искове б ило образувано съдебно производство, което приключи ло с решение на Върховния касационен съд. С това решение съдът уважи исковете - клаузата за срок на изпитване, включена в допълнителното споразумение към трудовия договор на ищцата, е обявена за недействителна, заповедта за уволнение била отменена, а ищцата възстановена на заеманата преди уволнението длъжност.

В тази ситуация, предвид отмяната на заповедта за уволнението, ответното дружество ми дължи обезщетение в размер на брутното й трудово възнаграждение за времето, през което е останала без работа, поради уволнението, но за не повече от шест месеца. През това време ищцата била регистрирана като безработна и получавала парично обезщетение за безработица, което е в размер на общо 747 лв. и следва да се приспадне от обезщетението, което дължи ответното дружество за оставане без работа, поради уволнение.

Правни изводи.

2

Съгласно чл.225, ал. 1 от КТ при незаконно уволнение работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца.

По делото няма спор, че ищецът е бил незаконно уволнен и е останал без работа за исковия период . Дължимото му се обезщетение за оставане без работа по чл.225 о т КТ е в размер на 4081,80 лева, съгласно изготвеното и прието заключение по ССчЕ. Това обстоятелство се признава от ответника в отговора по чл.131 от ГПК и в съдебно заседание.

Съгласно правилата на чл.224 от КТ ответното дружество дължи на ищцата обезщетение в размер на 1509,80 лева за неизползван платен годишен отпуск, съгласно изготвеното и прието заключение по ССчЕ . Това обстоятелство се признава от ответника в отговора по чл.131 от ГПК и в съдебно заседание.

Основателен се явява и иска за мораторна лихва за забава в ръзмер на 545,42 лева, върху обезщетението по чл.225 от КТ, считано от 25.09.2020г. до датата на подаване на исковата молба в съда – 18.01.2022г., което също следва да бъде уважено в пълен размер.

По разноските

Ищцата претендира разноски в общ размер на 1100,00 лева за адвокатско възнаграждение, от които 500 лева по иска за обезщетение по чл.225 от КТ, 300 лева по иска за обезщетение по чл.224 от КТ и 300 лева по иска за мораторна лихва.

При този изход на делото в тежест на ответника е и дължимата д.т. в размер на 80,00 лева и 5,00 лева при служебно издаване на изпълнителен лист, както и сумата от 400,00 лева платено от БС възнаграждение за вещо лице, които суми следва да бъдат заплатени в полза на бюджета на съдебната власт по сметка на Русенски районен съд

Мотивиран така, съдът

РЕШИ:

3

ОСЪЖДА „ЦБА" А Д с ЕИК:202420609 със седалище и адрес на регистрация гр.Варна, кв.Аспарухово, ул.“Народни будители“ N:2, ет.3 да заплати на С. Д. ИВ. с ЕГН:********** сумата 6137,02 лева, представляваща:

- обезщетение по чл.225 от КТ в размер на 4081,80 л ева за времето през което е останала без работа преди уволнението, след приспадане на полученото обезщетение за безработица,

- мораторна лихва за забава в ръзмар на 545,42 л ева, върху обезщетението по чл.225 от КТ, считано от 25.09.2020г. до датата на подаване на исковата молба в съда – 18.01.2022г. и

- обезщетение по чл.224 от КТ в размер на 1509,80 л ева за неизползван платен годишен отпуск, ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на сумата.

ОСЪЖДА „ЦБА" А Д с ЕИК:202420609 със седалище и адрес на регистрация гр.Варна, кв.Аспарухово, ул.“Народни будители“ N:2, ет.3 да заплати на С. Д. ИВ. с ЕГН:********** сумата от 1100,00 лева разноски по делото.

ОСЪЖДА „ЦБА" А Д с ЕИК:202420609 със седалище и адрес на регистрация гр.Варна, кв.Аспарухово, ул.“Народни будители“ N:2, ет.3 да заплати в полза на бюджета на съдебната власт по сметка на Русенски районен съд д.т. в размер на 80,00 лева и 5,00 лева при служебно издаване на изпълнителен лист, както и сумата от 400,00 лева платено от БС възнаграждение за вещо лице.

Решението подлежи на въззивно обжалване пред Русенския окръжен съд в двуседмичен срок от връчването на препис от него на страните.

Съдия при Районен съд – Русе: _______________________ 4